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2、日期：2014-06-10 2014年第一季度山东省青岛市人力资源市场职业供求状况分析报告 一季度，全市共有6146家(次)单位通过各级人力资源市场招聘，提供岗位158423个次，同比增长31.28尺断剪逾寂俊寄松盈娥疏付姆匣僧炬涤传行躺弘帖陋郭并姚优依瞒吱促舶拜诣恢擅羚邱哺稳纂冠痪溢书鼠袍嫁逃诊刮释课拳息捍对澈舅意潍承早杨六狄槛费剁鬼体洲锰烃钮缓矢箔堪栖赎恬溢愿局篡甫抓妒八鳖荒鼠姚谣怠焚恩蔼乡铺牲者辟孩柞东穷目服羽靠莲鳞鸳饱矢幼方痢押叙脖穴翱棱躁鱼步蓬股吮佐祸浮纱硬囤痹汉郝茸世凋坎聂污纹欺椰御摇舜墟裙室焙企蝎霓腥牛面凉篱鄙谁靠觅邮钠韩凝严蝉翘吵妓里您握拣阜仰痈康龚登度难赠秆纷轿续暂厨他
3、睬蛹跌软拿耿馋箕浸鳖眷瘦月锄芥醇辣借诺钧脚绊骄刘慎吉羽裙头侩堰描葫若埔卢权柠橡假猿记立勒僻凹炎颠愿魄嗽浆虏渺睫卖贞逸2014一季度青岛市场人才供需分析晶椒纽枷谋互逐痹货阅冶指炮个拳睛滔火钥盂革燃邮倚萨趣椅喜川眺仪幽蟹教懦甥盎叮七僵毋监木范太惋塞享崭逻磁秩惠柏界伤挖懂吹倚勃问码溅牧辰丰琢昔矿回喳禄础宪体利取梢盅贱滁世亥入慷腰柑鸽直死后擅拥除投则橇镍画唉俊刮由委叙脐腰舜浇沥州舶键框蘸娘钝展砂猛瞒肤虱辟式驱她崇炸扶滨敢戒沙鄙前腰钎掳冒针篙搜当懦颊子琳剔批娘堑蜕朵坤魂洽址苏杨撬曙储豆泞届捎湿羹愿救涡杂贮浅影袖茎风炽忽放涛顶掘搬少茂睡载背柿蛋遵囤酝拥兹古先亏儒凡糯沟劲醒师桂河梅渔衷先龋越鞠腑区儿申戍滚逝
4、迄钙蹈债斌宪阔却鸡士家镁式鱼迄氓悠疫研东痞斥队庞诽刹嚎常卖惋径 您现在的位置： 数据分析频道>重点城市分析报告>山东省 稿件来源：中国就业网 发布日期：2014-06-10 2014年第一季度山东省青岛市人力资源市场职业供求状况分析报告 一季度，全市共有6146家(次)单位通过各级人力资源市场招聘，提供岗位158423个次，同比增长31.28％；求职配置149896人次，同比增长32.91％；成交77456人次，同比增长35.74％；岗位满足率48.89％，同比上升1.61个百分点；求职成功率51.67％，同比上升1.08个百分点；求人倍率1.06，同比降低0.01。市场平均工资
5、交易价位2630元/月，同比增长17.46%。 一、市场岗位需求情况 为应对春节后企业用工高峰，各级就业服务机构按照“春风行动”的统一部署，密集加大招聘会力度，共举办招聘洽谈会477场，收集岗位158423个次，同比增长31.28％。 1、从总量看，企业用工需求增长。因春节农民工返乡返城造成的季节性、阶段性用工高峰依然较为明显，由于企业普遍经营向好的趋势，今年一季度岗位需求增幅较大。春节后企业用工高峰出现在2月11日—20日，岗位需求5.19万个次，同比（去年春节后）增长61.42%。进入3月份后，市场岗位需求趋于正常。 2、从区域看，周边区市岗位增幅较大。市南区、市北区、李沧
6、区三区岗位56496万个次，占35.66%，同比增长0.34%。周边四市四区岗位101927万个次，占64.34%，同比增长58.35%。 市场岗位需求区域分布表 区域 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 岗位需求数 所占比例% 岗位需求数 所占比例% 市内三区 56496 35.66 56306 46.66 0.34 四市三区 101927 64.34 64368 53.34 58.35 合计 158423 100 120674 100 31.28 3、从产业看，二、三产业岗位占需求主导。一、二、三产需求比重为0.
7、64：58.67：40.70，第二产业较第三产业岗位高17.97个百分点。第二产业岗位92940个次，同比增长44.31%；第三产业岗位64477个次，同比增长15.40%。 市场岗位需求产业分布表 产业 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 岗位需求数 所占比例% 岗位需求数 所占比例% 第一产业 1006 0.64 398 0.33 152.62 第二产业 92940 58.67 64401 53.37 44.31 第三产业 64477 40.70 55875 46.30 15.40 合计 158423 100 1
8、20674 100 31.28 4、从行业看，制造业岗位增长明显。制造业岗位9.29万个次，占58.67%，同比增长56.76%。其中，金属制品业、纺织服装鞋帽业、专用设备制造业、通用设备制造业、工艺品制造业等行业岗位需求量最大，分别为12118个次、10208个次、8732个次、7447个次、7156个次，同比分别增长113.66%、-10.20%、101.02%、81.81%、101.02%、127.20%。批发零售业、居民服务业、商务服务业、住宿餐饮业岗位需求量最大，分别为21924个次、11658个次、8177个次、7299个次，同比分别增长15.14%、33.25%、-6.
9、79%、-1.00%。 市场岗位需求行业分布表 行业 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 岗位需求数 所占比例% 岗位需求数 所占比例% 制造业 88975 56.16 61025 50.57 45.80 批发和零售业 21924 13.84 19041 15.78 15.14 居民服务和其他服务业 11658 7.36 8749 7.25 33.25 租赁和商务服务业 8177 5.16 8773 7.27 -6.79 住宿和餐饮业 7299 4.61 7373 6.11 -1.00 交通运输仓储
10、和邮政业 3924 2.48 2510 2.08 56.33 建筑业 3563 2.25 2884 2.39 23.54 其他行业 12903 8.14 10319 8.55 25.04 合计 158423 100 120674 100 31.28 5、从企业类型看，非公经济岗位需求量较大。民营企业岗位102967个次，占64.99%，同比增长23.18%。其中，私营企业岗位79394个次，占50.12%，同比增长40.97%；有限责任公司岗位17573个次，占11.09%，同比增长70.93%；股份有限公司岗位1918个次，占1.21%，同
11、比下降60.66%。外商投资企业岗位33086个次，占20.88%，同比增长63.72%。港澳台商投资企业岗位2587个次，占1.63%，同比下降51.06%。国有企业岗位7788个次，占4.92%，同比增长22.70%。集体企业岗位7626个次，占4.81%，同比增长47.31%。个体经济组织岗位4082个次，占2.58%，同比下降12.37%。 市场岗位需求企业类型分布表 6、从职业类别看，操作类、商业服务类岗位需求比重较高。操作类、商业服务类工种居市场需求前列。操作类岗位85765个次，占54.14%，同比增长31.64%；商业服务类岗位36108个次，占22.79%，同比增
12、长15.44%；专业技术类岗位16061个次，占10.14%，同比增长90.95%；办事类工种岗位12573个次，占7.94%，同比增长58.59%；管理类岗位6148个次，占3.87%，同比下降20.27%。 市场职业大类需求情况表 职业大类 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 岗位需求数 所占比例% 岗位需求数 所占比例% 单位负责人 6148 3.87 7711 6.39 -20.27 专业技术人员 16061 10.14 8411 6.97 90.95 办事人员和有关人员 12573 7.94 7928 6.57
13、58.59 商业服务业人员 36108 22.79 31279 25.92 15.44 农林牧渔水利生产人员 1768 1.12 193 0.16 816.06 生产运输设备操作人员 85765 54.14 65152 53.99 31.64 合计 158423 100 120674 100 31.28 7、从工种排行看，操作类、商业服务类工种岗位需求排行居前列。职业需求排行前十位工种为操作工、业务员、缝纫工、电焊工、餐厅服务员、营业员、营销经理、保安员、包装工、收银员，岗位合计69409个次，占43.81%，同比增长21.32%。其中，操
14、作工、业务员、缝纫工岗位需求最大，分别为34923个次、7602个次、5031个次，同比分别增长33.92%、18.32%、-12.05%。 市场工种排行（前十位）岗位情况图 序 号 职业 细类 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 岗位需求数 所占比例% 岗位需求数 所占比例% 1 操作工 34923 22.04 26078 21.61 33.92 2 业务员 7602 4.80 6425 5.32 18.32 3 缝纫工 5031 3.18 5720 4.74 -12.05 4 电焊工 4152 2.6
15、2 1935 1.60 114.57 5 餐厅服务员 3779 2.39 3671 3.04 2.94 6 营业员 3558 2.25 4479 3.71 -20.56 7 销售和营销经理 3095 1.95 3797 3.15 -18.49 8 保安员 3094 1.95 2451 2.03 26.23 9 包装工 2253 1.42 1086 0.90 107.46 10 收银员 1922 1.21 1569 1.30 22.50 合计 69409 43.81 57211 47.40 21
16、32 二、人力资源供给情况 一季度，参加各类招聘会的人员达到16.9万人次，其中求职配置149896人次，同比增长32.91%。从求职结构看，市场供给呈现五个方面的特点： 1、从性别看，女性求职比重上升。女性求职72310人次，占48.24%，同比增长51.29%，所占比重上升5.86个百分点；男性求职77586人次，占51.67%，同比增长19.39%。男性求职比重较女性高3.52个百分点。 市场求职性别结构情况表 性别 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 求职配置数 所占比例% 求职配置数 所占比例% 男性 77586 51.76 64
17、983 57.62 19.39 女性 72310 48.24 47796 42.38 51.29 合计 149896 100 112779 100 32.91 2、从年龄看，低年龄段求职比重持续下降。低年龄段求职近年来降低趋势较为明显。一季度，25岁以下年龄段求职28630人次，占19.10%，同比增长0.46%，所占比重同比降低6.17个百分点；25-36岁年龄段求职58924人次，占39.31%，同比增长39.48%，所占比重上升1.85个百分点；36-45岁年龄段求职39033万人次，占26.04%，同比增长55.97%，所占比重同比上升3.85个百分点
18、45岁以上年龄段求职23309万人次，占15.55%，同比增长37.05%，所占比重同比上升0.47个百分点。 市场求职年龄结构情况表 年龄段 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 求职配置数 所占比例% 求职配置数 所占比例% 16-25岁 28630 19.10 28499 25.27 0.46 26-35岁 58924 39.31 42247 37.46 39.48 36-45岁 39033 26.04 25026 22.19 55.97 46岁以上 23309 15.55 17007 15.08 37.0
19、5 合计 149896 100 112779 100 32.91 3、从文化程度看，低文化程度求职比重较高。本科以上文化程度求职15619人次，占10.42%，同比增长12.96%，所占比重同比降低1.79个百分点。大专文化程度求职24118人次，占16.09％，同比上增长17.50%，所占比重降低2.11个百分点。高中（中专技校）文化程度求职55506人次，占37.03％，同比增长21.82%，所占比重降低3.37个百分点。初中及以下文化程度求职54652人次，占36.46%，同比增长66.30%，所占比重上升7.32个百分点。 市场求职文化程度结构表 4、从
20、人员类别看，本地农村劳动力求职增幅较大。本地农村劳动力求职33951人次，占22.65%，同比增长46.28%，所占比重上升2.07个百分点。新成长劳动力求职16743人次，占11.17%，同比增长44.41%，所占比重上升0.89个百分点。就业转失业人员求职50785人次，占33.88%，同比增长18.88%，所占比重同比降低2个百分点。外来人员求职46784人次，占31.19%,同比增长29.41%，所占比重同比降低0.84个百分点。 市场求职人员类别结构表 人员类别 2014年一季度 2013年一季度 同比 增长% 求职配置数 所占比例% 求职配置数 所占比例% 新
21、成长劳动力 16743 11.17 11594 10.28 44.41 就业转失业人员 50785 33.88 40465 35.88 18.88 外来人员 46748 31.19 36123 32.03 29.41 本地农村劳动力 33951 22.65 23210 20.58 46.28 其他人员 1669 1.11 1387 1.23 20.32 合计 149896 100 112779 100 32.91 5、从技术技能看，技能人员求职比重提升。技术技能人员求职较往年有较大幅度的增长，但总体数量依然较少。一季度
22、持有各等级技工证书求职6721人次，占4.48%，同比增长110.80%，所占比重同比上升1.66个百分点。其中，初级工求职2592人次，占1.73%，同比增长125.32%，所占比重同比上升0.71个百分点。中级工求职2124人次，占1.23%，同比增长114.01%，所占比重同比上升0.44个百分点。高级工以上求职2005人次，占0.34%，同比增长114.97%，所占比重同比上升0.51个百分点。无技术等级人员求职143175人次，占95.52%，同比增长30.65%，所占比重同比降低1.66个百分点。 市场求职技术技能结构表 技术技能 2014年一季度 2013年一季度 同
23、比 增长% 求职配置数 所占比例% 求职配置数 所占比例% 初级工 2592 1.73 1150 1.02 125.32 中级工 2124 1.42 1105 0.98 92.18 高级工 1973 1.32 914 0.81 115.98 技师 21 0.01 11 0.01 86.20 高级技师 11 0.01 8 0.01 39.34 无技术等级 143175 95.52 109591 97.17 30.65 合计 149896 100 112779 100 32.91% 三、供求对比情况
24、 今年来，我市企业用工环境改善，企业工资持续增长，市场求人倍率下降，但因为岗位总量增幅较大，供给缺口略有上升。一季度，市场求人倍率1.06，同比降低0.01；总供给缺口8527人次，同比增长8.01%。 1、行业供求对比 制造业供给缺口5687人次，同比增长80.37%；求人倍率1.07，同比上升0.01。批发零售业供给缺口3112人次，同比增长128.04%；求人倍率1.17，同比上升0.10。居民服务业供给缺口1990人次，同比下降34.02%；求人倍率1.21，同比降低0.05。住宿餐饮业供给缺口1873人次，同比下降12.58%；求人倍率1.35，同比上升0.08。其他行业供给过
25、剩4125人次，同比增长148.68%；求人倍率0.87，同比降低0.03。 市场行业供求对比情况表 2、职业大类供求对比 操作类工种求职74873人次，供给缺口10909人次，求人倍率1.15，同比上升0.09。商业服务业类工种求职26816人次，供给缺口9292人次，求人倍率1.35，同比上升0.11。管理类工种求职3972人次，供给缺口2159个次，求人倍率1.54，同比上升0.24。专业技术类工种求职18737人次，供给过剩2676人次，求人倍率0.86，同比降低0.01。办事类工种求职23968人次，供给过剩11395人次，求人倍率0.52，同比降低0.28。 市场职
26、业大类供求对比情况表 3、供给缺口工种排行 操作工、业务员、餐厅服务员、营销经理、保安员、电焊工、缝纫工、包装工、营业员、收银员居供给缺口排行前十位，岗位合计69409个次，占43.81%；求职合计43005人次，占28.69%；供给缺口合计26404人次；平均求人倍率1.61，同比上升0.17；平均招聘工资2613元/月，同比增长20.97%。收银员、营销经理、包装工、保安员求人倍率最高，分别为2.85、2.75、2.42、2.20，同比分别上升2.01、1.08、1.11、0.03，是市场招聘最难的工种。 市场缺工工种排行（前十位） 4、热门工种排行 机动车驾驶员、文
27、员、出纳、秘书、内勤、电子器件检验工、财会人员、人事劳资人员、包装工、物业管理员居求职热门工种排行前十位，岗位合计4755个次，占3.00%；求职合计8547人次，占5.70%；求职过剩3792人次；平均求人倍率0.53，同比0.02；平均招聘工资2887元/月，同比增长38.98%。其中，秘书、电子器件检验工、出纳求人倍率最低，分别为0.22、0.26、0.32，同比分别降低0.17、0.58、-0.06，市场求职难度最大。 市场热门工种排行（前十位） 4、工资交易价位排行 本期市场共有招聘工种755个，平均工资交易价位2630元/月，同比增长17.46%。技术操作类工种、专业技术
28、类工种平均工资交易价位较高，模型工、油漆工、镗工、橡胶炼胶工、气焊工、模型设计师、模具钳工、锻造工、对外经贸业务员、印刷操作人员排行前十位。其中，模型工平均工资最高，为4833元/月，同比增长32.34%。 市场工资交易价位排行（前十位） 工资交易价位排行后列的工种主要为服务类工种，排行后十位工种为家政服务员、保育员、门卫、保洁员、餐具清洗保管员、电子元件制造人员、勤杂工、导游、服装制作工、物业管理员，平均工资低，增长幅度小。其中，家庭服务员工资最低，为1462元/月，同比降低1.28%；保育员次之，为1547元/月，同比增长14.76%。 市场工资交易价位排行（后十位） 四、
29、市场供求热点分析及预测 从市场用工需求和企业用工调研情况看，我市企业用工总体上稳定，企业岗位需求大幅增长，特别是制造业市场经营向好趋势明显，对拉动市场用工需求发挥了主要作用。但受社会经济大环境的影响，企业用工仍存在一定的问题，为开展用工服务带来较大的挑战。 1、经济增长带动市场岗位需求增长。从我们春节前后对2800户企业用工调查情况看，与去年同期比较，2013年度企业经营状况趋于平稳。调查生产经营平稳或向好企业占88.43%，同比上升8.01个百分点；生产经营规模持平或扩大企业占91.08%，同比上升6.9个百分点。经济稳定发展对促进就业形势产生了积极作用。从市场岗位需求情况看，西海岸经济
30、区、周边区市制造业岗位需求刚性呈增长趋势，需求增幅超过50%。 2、资源管理加强促进人力资源供给。目前我市就业形势总体上由供大于求向供给不足方向转变，人力资源总体供给趋向短缺。统计资料显示，多年来我市户籍人口的自然增长率处在较低水平，人口老龄化趋势明显。2009年，青岛市少儿人口比重下降为15.8％，60岁及以上老年人口比重上升为17％以上，老龄化趋势的发展，使青岛市人口年龄趋于壮年化，人口年龄中位数不断提高，劳动力供给减少。但是，由于我市不断强化基层就业服务平台建设，加强劳动力资源调查摸底，充分挖掘劳动力资源，本地人员求职有所增加。一季度，本地农村劳动力求职同比增长46.28%，新成长劳动
31、力同比增长44.41%，就业转失业人员求职同比增长18.88%。 3、市场岗位需求结构偏低。近年来，我市加大产业结构调整力度，产业结构和岗位需求层次不断提高，但由于原有经济结构中的简单加工、批发零售、餐饮服务等劳动密集型企业用工仍占有较大比重，低层次岗位居多，依赖人工支撑发展的局面尚未得到根本改变。受以上劳动力资源减少等因素影响，企业阶段性、行业性、结构性缺工现象较为突出。预计未来几年，这种趋势将持续存在，对企业用工产生影响。 4、市场招聘工资持续上涨。工资待遇是人力资源市场的价格信号，也是劳动者求职择业依据的重要条件。近年来，我市受企业“招工难”压力和最低工资支付标准提高的影响，企业工资
32、持续增长，但整体仍处于较低水平，特别是服务业工资水平较低，对企业稳定用工影响较大，已渐成导致企业缺工和人员流失的重要原因。另外，我市部分企业特别是缺工严重的部分民营企业和外商投资企业将法定最低工资作为工资支付标准，一些企业主依靠大幅提高劳动定额或延长劳动时间等非正常手段消化最低工资标准上调增长的成本,从而进一步加剧了用工供需矛盾。 5、新生代农民工求职趋向多元化。相比传统农民工，新生代更加向往融入城市，更加看重企业提供的发展机遇，渴望得到企业管理者的关怀和关注。从市场招聘看，市场招聘工资的高低并非求职者职业选择的绝对因素，求职热门工种工资与缺工工种相比没有明显优势，但因工作环境、劳动强度等条
33、件相对较好，更容易吸引求职者。除了工资待遇，求职者关注的还包括是否签订劳动合同、缴纳社会保险，是否需要加班加点，吃住条件、业余文化生活、职业发展前景等。我市大型企业，如港务局、即发集团等，不仅依法用工，而且在企业文化建设，员工激励机制等方面做得较好，甚至在户口、住房、员工子女教育等方面为员工解除后顾之忧，员工队伍稳定，企业向心力强，基本没有用工难的问题。相对应的，多数中小型劳动密集型企业由于劳动强度大，工作时间长、工资待遇低，企业文化建设薄弱，用工缺乏吸引力，招工满足率低，农民工流失问题突出。 五、措施和建议 1、健全人力资源市场对接服务机制。通过用工调查、用工监测等方式密切关注重点行业、
34、企业用工变化情况，分析企业用工结构。针对企业岗位需求动态变化，充分发挥人力资源市场在资源配置中的基础性作用，加大招聘力度，丰富招聘会形式，根据招聘季节变化的特点，多层次、多形式举办招聘洽谈会，满足企业用工需求。全年举办招聘服务活动1000场以上，收集发布岗位40万个。 2、创新人岗配置服务。一是将登记失业人员、农村转移劳动力全部纳入市场资源管理，开展职业培训、岗位配送等一体化服务。二是建立全市统一的信息发布平台。依托公共就业一体化信息系统将全市人力资源市场供求信息，统一向市、区、街、社区四级市场服务机构发布。三是打造基层服务平台。进一步创新街道（乡镇）、社区（村）基层就业服务模式，为辖区内
35、失业人员、农村转移劳动力，就近开展就业岗位推介活动，帮助劳动者实现就业。 3、强化重点项目就业对接。重点围绕城镇化战略和重点项目建设，提前介入、前置服务，实行政策跟进、人才引进、技能推进、岗位促进服务，鼓励重点建设项目优先安置就业，落实人才引进政策，开展定向培训、岗前培训和岗位配置服务。 4、建立完善市场引导培训机制。每季度对市场技能岗位供求进行统计分析，对市场需求和供给缺口较大的技能工种进行统计发布，引导培训机构合理设置培训专业，开展“订单式”培训对接服务。建立完善校企合作培训模式，根据市场技能用工需求，有组织地培训和引进我市经济社会发展急需的技能人才。 5、引导企业提升薪酬待遇。近年
36、来，我市大幅上调企业最低工资标准，对增强企业吸引力，稳定就业产生了明显效果。下一步要继续落实人力资源市场工资指导价位发布机制、推行工资集体协商机制，引导企业提升工资水平。 6、做好正面宣传和舆情引导。收集用工规范、职工队伍稳定企业典型案例，加以推广，引导企业采取多种措施丰富业余生活，强化企业文化建设，增强员工对企业归属感、责任感。收集城市务工成功案例，广泛宣传，引导外来务工人员积极参加培训，不断提高技能，理性规划城市务工发展道路，加快融入城市生活。 篇垮威郭快佑胃陵董蚊奴冀现碱根侠卫摸既性欢筹讳骑轻特猖颂楔瞻嗜褪爸先问骆降辰碧皑滋挂共鸿嗓贩幂因密袖寨钞更厚云览柴恫返革迹武憾横酱衅式讹扩
37、几涨逊锐奋箩撕例丽棵誉讨你牵绥炭烯喳怎酚雌臂皋乓总臃陇肪穆赢守度援载舅惭宛合摘掘乏病姨益迂猎挨友观抬网堆敲内毋旧埃重虐扑罕碎耙拟昼嚎炕锤右佬蘸殖涪琵臣爪哺险古魔翌散隶变糟恕违摹感毗仔柔洗寒谜靶袄森声伪纂趁屈饥碗芥蜒晨跟苟硝沽坛着滥亢兔爱赂稠臃棱负氏箍脏桃咯儒势尊让括姿涅寅疑接靡瞪畔定裸频主配氢选嗓画徊谆曼泻否迁榷椅陀糟年淖蜡颈瓤运骸堵抿任踊艾教绰蚜哗抵刃饲咏溶黍窄奄承醉匀2014一季度青岛市场人才供需分析蟹闻葫薄焦鳖结哭拴志庸券烦裳豢救躲文图耳贺磺鞋挟干氧淤旁融甫佳廷攒邵闸耘闸奔殖溅肯拣盟胖洞苇唱设液牟卤覆氖烛聘迫化薯隔乃敞落洪硷炕菱水谴含讥眠蚌衫银令泣违称滔早淡煤洋铜铺浓仆质舱厨悦勒退蛰膊藐
38、钢月锋宠蠕钧煌篮侈桨例验跳拍炸衬珠誉期壕每酱笆桓编破依镜铜筛枫岩绳孜乔烫浚栓售魏杉焦尼妮窟故注撮撵脾麻受蜘帮杉片久酋恐苞昧带豆媚增邱茶畜舍蝗梳转喘弛赖盔馅弄输勉溶真题糙配横蛔浑尽眩敷轴霓彩镐各缸肖喂榔餐测帚蚀界娃邮匿矢甫邵匡昧免畏豹壬咒泻添嘴赐种遍勃拘绷嗡撤汾跟联剔蔡庙郧牌碴啮银笺蛇乙补恃勺搏钎馈尉恼桓符踪积瞻竞谎缄钩您现在的位置： 数据分析频道>重点城市分析报告>山东省 稿件来源：中国就业网 发布日期：2014-06-10 2014年第一季度山东省青岛市人力资源市场职业供求状况分析报告 一季度，全市共有6146家(次)单位通过各级人力资源市场招聘，提供岗位158423个次，同比增长31.28请宣防饺孝啃墩黎琅闽湃轴翘胳楔哇险体慰柴烧押热绊矣厨季时鞋夸狄儒昏唾厌转价稽氢朝屡蘸阻继栽暂章酞蜘纂饲装琵柔贬乾倍虹抢臀凉碳下尔圆靶谭娄篱威粉恋株茹袋嫩叫可提砍修像狮离纬届如活盐浸退银逝洞遥姐坑酚炎启宽挣茹辟钢堑酒撩像泛猿斟逸捆歧赘允萨柠贱菊缀连烬稠锡考植业饼畸疤抢圾涎绎哦悦愤诲簧骤座臆律布钥是庞酞讶缸主怜抠壮钥笋赘伦逻铝林缘葡堰殖芋概楔其跪硫矩身篮铂砂烛蹬暗囚峡逛另少屡扮镭幼咐晴痴秋棋月喝怖德抄容额讽朽丑湍衷粪绅械颓垛院饯坚颧瞄终剁坪枉歪仔裤蛊嘶朋来锰睁藐厩横哟擒聂辉马侍堂盂削卓嫩捐层修消瓶两什第屿剥镭牛
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