2018年杭州市上半年土地市场分析.doc

据好地数据库，2018年上半年，杭州十区共成交107宗地块，总出让面积6312亩，建筑面积926.5万方，总出让金1420亿元创历史同期新高，平均楼面价15326元/㎡，平均溢价率42.75%。
与2017年相比，2018年上半年土地出让面积上涨99.2%，建筑面积上涨76.7%，出让金上涨102.6%。
2018年上半年的土地出让量和成交金额均与2017年全年相比均已过半。其中，出让面积已经达到2017年全年（10250亩）的61.6%，总建筑面积则为2017年（1557.2万方）的59.5%，出让金是2017年（2178亿元）的65.2%。

2018年上半年成交的107宗地块中，主城区出让金总额654亿元（同比上涨74.8%），出让面积1903亩，建筑体量331万方，楼面均价19723元/㎡（同比上涨13.7%）；
萧山区出让金总额417亿元（同比上涨116.9%），出让面积1381亩，建筑体量214万方，楼面均价19510元/㎡（同比上涨27.6%）；
余杭区出让金总额189亿元（同比上涨204.2%），出让面积1188亩，建筑体量144万方，楼面均价13105元/㎡（同比上涨83.8%）；
大江东出让金总额36亿元（同比上涨452.4%），出让面积284亩，建筑体量40万方，楼面均价9013元/㎡（同比上涨181.5%）；
临安区出让金总额74亿元（同比上涨32.6%），出让面积1067亩，建筑体量133万方，楼面均价5520元/㎡（同比下降45.5%）；
富阳区出让金总额50亿元（同比上涨375.9%），出让面积489亩，建筑体量63万方，楼面均价7947元/㎡（同比上涨54.6%）。

（二）51家房企竞得65宗涉宅地块
2018年杭州十区成交地块中，涉宅地65宗，总出让面积4457亩，总建筑面积646.2万方，总出让金额1175.6亿元，楼面均价18191元/㎡，平均溢价率43.34%，产生了51位得主。
拿地金额最高的是龙湖。2018年以来，龙湖在杭州竞得涉宅地5宗分布于城东新城（3宗），下沙和丁桥，拿地金总计134.8亿元。其次是保利，保利101亿元竞得萧山钱江世纪城M-04地块，是杭州第二宗单宗地块价格超百亿的地块。第三位是滨江集团，拿地金额为67.4亿元。

注：联合拿地权益均分，下同
3家房企拿地面积超过300亩。最高的龙湖拿地面积为383.7亩，随后是祥生（305.4）和滨江集团（300.1亩）。

拿地建筑面积的最多的3家房企分别是龙湖（62万方）、祥生（43万方）和中天（42.6万方）。

（三）5家房企首入杭州，布局三墩北单元、丁桥单元、南站单元、市北单元和塘栖镇
2018年以来，有5家房企通过公开市场拿地首入杭州，分别是南京银城、华侨城、重庆华宇、新希望和南京弘阳。地块分布在主城区三墩北、丁桥单元，萧山区南站单元、市北单元以及余杭区塘栖镇。
5家新入杭房企拿地情况

地块分布图
（四）上半年成交涉宅地top榜
1、总价最高
上半年成交的65宗涉宅地中，总价最高的是萧山钱江世纪城M-04地块，成交总价1009861万元，也是杭州第二宗超过百亿的地块。
3月31日，浙江保利房地产开发有限公司以总价1009861万元竞得萧政储出(2018) 13号钱江世纪城M-04地块，楼面价32277元/㎡，溢价率48%。
其次是华侨城竞得的丁桥单元商住地和招商竞得的市北西单元宅地，2宗地块总价均超过了50亿元。
单宗涉宅地总价排行情况

2、楼面价最高
楼面价最高的景芳三堡单元JG1202-40地块被安徽置地竞得，成交价35.5亿元，成交楼面价43929元/㎡，溢价率50%。由于竞配自持面积比例16%，实际楼面地价还将更高。
第二和第三2宗地块均位于庆隆单元，且得主均为九龙仓，楼面价分别是40536元/㎡、39024元/㎡。
单宗涉宅地楼面价排行情况

3、自持比例最高
2018年以来成交的65宗涉宅地中，共计21宗地块拍至上限并产生自持面积，占比约三成。
其中，自持面积比例最高的是祥生1月8日竞得的之江度假区单元宅地，达到50%。
其次是由滨江集团和盛元联合竞得的湘湖壹号南住宅地块，自持比例达到41%。
排在第三的自持比例为32%，有3宗地块，分别是金翰竞得的桃源单元2宗宅地和华景川竞得的萧山河上镇商住地。
单宗涉宅地楼面价排行情况
（五）杭州首宗百亿级商地出炉
值得一提的是，备受瞩目的杭州武林中心百井坊商地于5月28日成功出让。地块成交价107.3亿元，成交楼面价55285元/㎡，溢价率118.51%，竞得者为晟乐有限公司（恒隆）。
本次出让，汇聚了华润、新世界等主流的商业地产开发商，群雄博弈之下，杭州首宗百亿级商地（第三宗百亿地块）诞生，同时也是杭州楼面价最高。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落