2016年度医院办公室主任述德述职述廉报告.doc

医院办公室主任述德述职述廉报告在医院党政领导的正确领导下，在全院职工的支持和关心下，紧紧围绕医院中心工作，坚持服务临床、服务患者的理念，与院办其他同志一道精诚合作，团结奋进，锐意进取，开拓创新，兢兢业业，克己奉公，认真履职，扎实工作，我自认为做了一些工作，并取得一些成就。现汇报如下：一、履职情况（一）加强学习，不断提高自身综合素养不断加强政治理论学习，增强党性修养，不断提高思想政治道德素养。争取按照“严以修身，严以律已，严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求做人做事，为进一步开展好工作奠定基础。一是通过中心组学习习近平总书记系列重要讲话精神，十八届五中全会精神，积极参加“两学一做”专题教育活动，坚定自己理想信念，提高自己政治觉悟。二是组织支部全体党员温习中国共产党党章、学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，提高自律意识，增强组织意识。三是利用空闲时间自觉学习关于领导干部报告个人事项的有关规定、党政机关厉行节约反对浪费条例、关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定等和党报党刊，提高自身管理能力和管理水平。（二）认真履职，推进各项工作根据院办的工作职能和工作要求，认认真真工作，踏踏实实做人，做好自己的事，管好自己的人，不越权、不谋权。一是安排医院行政会议。如院长办公会、院周会、职代会、全院职工大会等，并做好会前准备工作，确保会议顺利召开。2015年，医院举办附属康复医院挂牌仪式，完成制定仪式方案，布置会场，联系音响，安排人员站队等工作。二是做好上传下达工作。及时将部门科室的报告递交给院领导批示或提交院长办公会讨论，批示或讨论结果以口头或抄告件的形式告诉相关部门。全年印发抄告件52份。三是做好公文传阅工作。全年接受上级各级各类部门公文233份并全部撰写拟办意见。保证公文顺畅传阅并及时办理。四是认真安排总值班。每月月底安排行政总值班，完善总值班制度，推进院领导带班制度。做好行政总值班值班统计工作。五是坚持下收下送。坚持将总值班表、餐卷和医院文件等送至科室，同时深入科室收集相关信息和相关材料。全年共发放总值班表360份，餐券16800张，文件1948份。六是加强对外联系。2015年，同北京、江苏、广东等地6家医院进行联系，安排医院3批次人员外出参观学习。陪同院领导到省发改委、省卫计委、市发展委、市卫计委联系康复养老（老院区改造）项目的立项事宜。到市人社局联系工伤康复定点医院事宜，到民政局联系老年护理院事宜。七是审核行政文件。审核以医院行政名义的发文，校验文字，提高医院行政公文质量，全年审核文稿共计42份。八是教学科研工作。上半年，我兼管教学科研工作，主要加强教学督促工作，认真落实课前提醒制度，每周印发下周课程安排共计48份，组织开展3门课程理论试、评阅卷和试卷分析，合理安排81名实习生实习，加强实习生管理。组织医院职工申报赣州市科技项目，立项7项。九是组织人员到学校为新生进行入学体检2895人次，复查43人次。（三）敬业勤政，取得新成就2015年，坚守岗位，勤政爱院，以正确的态度完成各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。一是起草康复养老（老院区设计）项目的各项请示报告，并参照外单位的材料编制康复养老项目节能审查表。二是根据三级康复医院建设标准，起草医院三级康复医院建设方案。三是全面总结十二五期间的工作，分析当前形势，编制医院“十三五”发展规划，提出十三五期间的工作任务和工作要求。四是完成档案的搬迁工作。针对老院区改造工作的启动，院办组织人员搬迁遗留在老院区的综合档案和财务档案。五是本人申报的市社联项目顺利立项。（四）规范程序，创新工作机制为更好履行办公室服务职能，确保工作机制正确运转，做到责任到人。一是明确分工，责任到人。根据院办工作制度和工作职责，调整办公室人员分工，明确岗位职责，提高工作效率。二是加强印章使用管理。起草印章使用管理办法，严格执行印章使用审批制度和登记制度，确保印章使用的安全性。三建立事务登记制度。如文印工作和接待安排等。四是完善医院规章制度。起草差旅费管理办法、招标管理办法、行政物资管理办法、基建工程管理办法、医用耗材和医疗设备管理办法，修改医院科室综合考核方案。五是制定学科带头人和学科带头人培养对象的遴选方案，共遴选出24名学科带头人和29名学科带头人培养对象。（五）廉洁自律，改进工作作风在廉政建设中时刻做到自重、自醒、自警、自励。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，坚决同腐败现象作斗争。在接待中，不谋私利，实事求是做好接待工作。不利用公款接待私人朋友，拒绝参加关系利益人的吃请。2015年全年招待费47432元，占预算33.53%，同比下降了41.41%。二、存在的问题1.修身做人方面有待于进一步提升。在日常工作中缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。与人交流语气生硬。工作中缺乏信心，脾气急躁。2.用权律已方面有待于进一步加强。有时考虑问题不周全，用权把握不准。3.干事创业方面有待于进一步加强。自己主动深入科室不够，工作调研不够深入。有时工作安排不够妥善。审核材料不够严格和详细，把关不到位。落实领导的指导和安排不到位，在医院创业与发展中思考问题较少。三、下一步整改措施1.进一步加强理论学习，提高自身涵养。进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，习总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学发展观，加强时势政治学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，端正世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务能力和道德水平，进一步坚定理想信念。2.进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作作风上，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3.进一步求真务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，创新工作机制，不断提高工作成效。坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。4.进一步加强自身建设，做到廉洁自律。严格用党员的标准要求自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为院。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，坚决同腐败现象作斗争。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落