民办学校内部管理章程.doc

附录二
郑州市二七区绿云辅导中心内部管理制度
第一章 总则

第一条 学校名称：郑州市二七区绿云辅导中心。
第二条 学校性质：经郑州市二七区教育体育局批准，由个人出资兴办的民办单位，初等非学历教育。
第三条 学校宗旨：为搞好社会主义精神文明建设，发展社会主义教育事业，为社会培养人才，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及有关法律、法规的规定，依法办学。
第四条 本校遵守宪法及国家有关法律法规，遵守社会主义道德风尚，接受郑州市二七区教育体育局业务指导和监督管理。
学校住所：淮南街绿云小区高层一号楼302室。
第五条 学校办学层次与类型：中小学文化教育。
第六条 学校办学规模：四个小型辅导班，共60人。
第七条 学校招生对象：中小学生。
第八条 学校办学形式：业余周期。

第二章 学校的举办者

第九条 学校的举办者杨峥。享有如下权利和义务：
（一）组织首届学校决策机构，推荐决策机构负责人；
（二）制定学校章程；
（三）了解学校办学状况和财务状况；
（四）依照法律、法规和学校章程的规定决定学校重大事宜；
（五）学校终止后，依法进行学校剩余财产的清算。。
（六）举办者必须提供根据学校设置标准所需达到的办学场地、办学设备等办学条件
（七）按照出资额承担对学校的出资。在学校存续期间不得撤资。

第四章 学校组织机构

第十条 杨峥为中心的法定代表人，并兼任校长。
第十一条 学校实行董事会（理事会）领导下的校长负责制,校长依法独立行使下列职权:
（一） 执行决策机构的决定;
（二） 组织实施学校发展规划，拟定学校年度工作计划、财务预算和学校规章制度;
（三） 拟定学校内部组织机构设置方案，聘任和解聘学校除校长外的其他工作人员，并实施奖惩;
（四） 组织学校教育教学、科学研究工作，保证教育教学质量；
（五） 合理使用学校办学经费;
（六） 定期向决策机构报告学校工作和学校财务状况；
（七） 行使决策机构的其他授权。
第十二条、学校下设职能部门：
教务部门负责教学安排工作。
财务部门，负责财务工作。

第五章 招生及教育教学活动

第十三条 学校按照本章程规定的办学宗旨和培养目标自行设置专业、开设课程、选用教材。
第十四条 学校提供符合标准的校舍和教育设施、设备。
第十五条 学校自主开展教育教学活动，接受区教育行政部门的指导和监督。

第六章 教职工的聘任及管理

第十六条 学校实行聘任制，与聘任的教师、职员及其他工作人员签订劳动合同；与聘任的兼职教师、职员以及其他工作人员，签订聘用协议。
第十七条 学校聘任具备国家规定任教资格的教师任教；
第十八条 学校依法保障教职工的工资、福利待遇，对专职人员依法办理相应的社会养老、医疗、失业等保险手续。
第十九条 争议调解与处理。当发生聘任纠纷和劳动争议时，当事人可以在校内进行调解，也可以到学校所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议的，可以到法院提起诉讼。
第七章 经费来源、管理和使用

第二十条 学校办学的启动资金以举办人自筹方式提供。学校的日常办学经费来源为学费收入、利息收入和其他收入，为非国家财政性经费。学校资产在学校存续期间由学校依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占、抽逃资金和挪用办学经费；
第二十一条 学校依照法律法规的规定建立本学校的财务、会计制度和财产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿，保证会计资料合法、真实、准确、完整，主动接受主管部门的监督。
第二十二条 学校配备具有专业资格的财会人员，会计不得兼任出纳。会计人员调动工作或离职时，必须在校长的监督下与接管人员办清交接手续。
第八章 修改章程、变更登记事项及学校的终止

第二十三条 学校根据需要可以修改章程，修改后的学校章程不得与法律、法规相抵触。修改学校章程应由决策机构全体成员表决通过。修改后的学校章程应送审批机关备案后送登记机关核准；
第二十四条 学校自行终止办学，应由学校决策机构提出终止意见，报请审批机关批准。应依据国家有关规定成立清算组织，对学校财产进行清算，并由会计师事务所制作清算报告。清算期间不开展清算以外的活动。学校依据法定顺序清偿债务，清算结束后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理；
第二十五条 清算结束后，学校将清算报告报审批机关批准，注销办学许可证，然后报登记机关申请注销学校登记，公告学校终止。

举办人签字：

年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落