监控系统管理制度(修改稿).doc

保密级别：秘密分发号： 微宏动力系统（湖州）有限公司文件MPS.MS-监控系统管理制度文件会签、审批会签部门(人)会签人/日期会签部门(人)会签人/日期拟制/日期:审核/日期:批准/日期:2014-01-01发布 2014-01-01实施微宏动力系统（湖州）有限公司 发布第 6 页 共 4 页微宏动力系统（湖州）有限公司保密级别：秘密MPS.MS*监控系统管理制度版本/修改状态：A/0第一章 总则第一条 为保证公司厂区内监控信息系统的正常有序的运行，保障公司物资及财产安全特制定本管理制度。第二条 本公司的监控系统是指本公司所有的监控主机、监控显示器、监控探头及信息传输网络。第三条 本制度适用于本公司所有各级管理人员和员工及其他公司或个人获取监控信息的人员；保护本公司的监控信息秘密是本公司所有各级管理人员和员工的义务和责任。第四条 本制度规定了监控管理人员工作职责、监控视频系统运行安全保障与维护、图像信息保存使用登记规范、安全保密规范以及奖惩措施。第二章 管理人员职责第五条 公司管辖范围内所有监控系统及设施加装或移机必须由管理部门提出申请，经公司总经理批准后实施。第六条 由公司总经理授权公司行政部门负责监控系统制度拟制、改善和日常监督、管理工作。第七条 监控管理人员根据主管总监的授权，负责管理监控系统的日常工作，执行主管总监监控系统管理的指令，向主管总监负责并报告工作。第八条 监控管理人员监控机房设备的统一管理。包括负责监控机房主机的开关机、保养；负责反馈视频监控设备故障；负责排除视频监控设备故障；定期更改用户密码及硬盘录像机开机密码及监控系统密码。第三章 系统运行安全保障与维护第九条 监管人员要定期对计算机进行病毒检测，发现病毒应及时清除；清除不了的，要立即报告主管部门总监。不得使用来历不明的软盘或光盘，严禁故意制作、传播计算机病毒。第十条 定期检察监测系统线路和设备，超出服务期限的设备要及时更换。第十一条 室内严禁烟火，严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入中控室。第十二条 严禁携带易燃、易爆和强磁性物品或设备进入控制室，以免损坏设备；第十三条 严禁监控人员对监控系统设备自行配置或更换，更不能挪作它用。第四章 图像信息保存、使用登记规范第十四条 公司所有监控系统图像实行自动保存，图像保存时间不少于30天。第十五条 外来单位人员需要查看监控图像需主管部门总监批准，填写监控信息图像查看记录表,对图像信息的录制地点、调取时间、调取用途等事项进行登记。原始资料统一交档案室保存在。（填写表格范本见附件1）第十六条 任何人不得擅自复制、查询或者向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播图 像信息。第十七条 任何人不得擅自删除、修改监控系统的运行程序和记录。第十八条 任何人不得擅自改变公共安全图像信息系统的用途和摄像设备的位置。第十九条 任何人不得干扰、妨碍监控系统的正常运行。 第五章 安全保密规范第二十条 工作人员使用计算机要及时主动设置密码。第二十一条 严禁将计算机密码告知无关人员。第二十二条 未经管理部门总监批准，任何人员不得将公司的数据、软件及资料复制给其他单位或个人。第二十三条 未经公司许可，公司以外任何人员不得使用操作监控计算机系统及相关设备。第二十四条 任何人不得擅自提供、传播图像信息。第二十五条 对涉及公司秘密、商业秘密和员工个人隐私的图像信息予以保密。第六章 奖励与惩罚第二十六条 对遵守本规定，保护本公司监控系统有下列成绩的本公司各级管理人员和员 工，根据贡献程度，可分别给予表扬、通报表扬、奖励等嘉奖。1.发现他人窃取、骗取本公司监控录像，及时汇报、处理，使本公司避免重大损失者；2.提出有关本公司监控系统合理化建议，为本公司采纳并取得显著成绩者；3.长年遵守本规定，为本公司监控系统维护做出特别贡献的； 第二十七条 对违反本制度，使本公司的监控系统无法正常运行，造成直接和间接经济损失，由主管部门总监指定专人调查核实，并提出处理意见，报总经理批准后执行。第二十八条本公司各级管理人员和员工及其他从事本公司业务的人员，违反本制度规定的第十一条至第十三条、第十六条至第二十四条，根据危害程度可分别给予批评、扣除奖金、警告、降级、撤职、解除劳动合同等处分。对直接责任者和所属部门负责人可给予200元至1000元的经济处罚；明知故犯者加重处罚。第七章 附则第二十九条 本制度自2014年1月1之日起执行，本制度解释权属微宏动力系统（湖州）有限公司。第三十条 本制度与国家有关法律法规相抵触时，以国家有关法律法规有关文件为准。附件1： 微宏动力系统（湖州）有限公司 监控调取申请审批表调取原因参加人员调取结果调取地点申请调取日期调取操作人秘级绝密 机密 秘密监控调取承诺事项1、不擅自复制、查询或者向公安机关以外的其他单位和个人提供、传播图像、数据、软件及资料信息。2、不擅自删除、修改监控系统的运行程序和记录。3、不干扰、妨碍监控系统的正常运行。4、计算机密码不泄漏告知无关人员。 5、对涉及公司秘密、商业秘密和员工个人隐私的图像信息予以保密。监控调取审批意见申请人主管部门经理/总监行政主管经理签名日期：签名日期：签名日期：1、 审批程序：申请人主管部门经理/总监行政主管经理。2、 请在调取监控前办妥审批手续。3、 调取监控完成后送档案室保管。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落