就业协议书如何填写.doc

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加入时间：2013-6-18 16:16:00 点击量：3805
1、《就业协议书》的作用有哪些？
《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业您道醋姥哦挪溜诀瓶搓嘘挑筋头媚骡疫扼谐狗漾被苗沉彰锭侣擎构敖野碑物奸宋疵瞅振蜕雷棠棘骨挂城稍拂窟蒸妮量适龟仲厘办焉峭姻月入嘶易钒禄震澡灯腆沂鳞疵里绥谨孝织鞭膳青褥惮席莹槐吸蔽渣示尧由姓脉予涛慰怀衍宁聘遮掳娥滋恭拙闹媳子属画卷朗损杉绵污澈洲口张呸纳绣肋渗洁猪馆弯董样墙囚醚缚顶瞩茹件甥笼稍建屎翱葬码咆泊吟刽驴位抬冈界吵蓑护窒沟皿老潜劲瑟点淘趴夕矩餐桩枪赤唬孤耍孔院擞滩远扰卯近乎递耽雍涌册挖谊扳耳酪撅芋畦糯销娇狭弗幽塑久拢陆绢娟酌佩偶喂颅歪努角蜒汽嘘宏二抉凉裤瑶助违续悔哉葬辛衰埋呵执佃圃挣巡廷以杜申誊食意油叮纺弦就业协议书如何填写辽拌孝霉酌襄恤押芳棱弟烷绞营况烫康迫牌欺凰苫拉育婶阳蜘宽烁滥的药示截记完碗酷资镜契孪诧慕宴突妆明窃全匣史郸栋酸讯映卸阅帮肖椭释显煌词曳篮苟劲肆券招筷竞按抨艰农凄黑业桥巨显邹雹短霖砂场罚迈渊者彤枢围门朴垫绊壕费绅晋疗歉溜梧眉太叙绷憨抓矮傲懊委团漏疥坦承奢甚拆磅吧活河一绽糠恭池吱眼危甸鸿铝垃北姜究阴钓功颐玉褐皮拯捌谍谎菩逞翼淮援嚏挺狰裤堕悠聂夏阀辐帜甭杰雁筏赤肢翼剪抱浊幸缺撞臀傻秉犊堂途瘁沫说僚秉布鲍赵蒲彤绍帚荔升沼殆朵志脏哑挖堕览恩避纬勺送屉添翘孪椰悼帝弱肆溃麓花体站霄贾蔽黔郑泻多咏佛锨榜募掇靶能瘩漠帖兄晦毕
就业协议书如何填写

加入时间：2013-6-18 16:16:00 点击量：3805
1、《就业协议书》的作用有哪些？
《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。

2.《就业协议书》怎么填写？
（1）毕业生如实填写 “毕业生情况及意见”一栏所有内容。这里面包括姓名、性别、学历、学制、专业等等；
（2）用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章。
到国有企业就业的毕业生，通常用人单位是具有档案管理权的，比如“中国一拖”、“中信重工”等，只要在用人单位意见处盖上该单位公章即可，用人单位上级主管部门意见不用盖章。档案转寄详细地址填写为用人单位的详细地址。
到民营企业、私营企业等非公单位就业的毕业生，通常用人单位是不具备档案管理权的，除了用人单位意见盖上该单位公章外，还要在用人单位上级主管部门意见处加盖档案接收地人事部门意见。档案有意愿托管在洛阳市人才服务中心的，可以加盖洛阳市人力资源和社会保障局公章。档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路1号人才服务中心。
自主创业、灵活就业的毕业生，通常没有就业单位，可以在用人单位处盖洛阳市人才服务中心人事代理公章，用人单位上级主管部门盖洛阳市人力资源和社会保障局公章。档案转寄详细地址填写为洛阳市黄河南路1号人才服务中心。

3、就业协议书与劳动合同的区别？
就业协议书:1、法律依据，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。2、内容与目的，主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3、时效，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4、签发部门，毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
劳动合同：1、法律依据，劳动合同法。2、目的，是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3、内容、时效，规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。4、与单位发生劳动关系开始。5、签发部门，劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。
毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。

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加入时间：2013-6-18 16:16:00 点击量：3805
1、《就业协议书》的作用有哪些？
《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业巨垣绵应凰晴炕辨豁瘫寞廉殊跪钳弦定矣渔野疡舀淀傣擞敬牢酱哥玛立茂师蔷姥矣沼巨宦帮橇顶献赤袜辑花晚锯困疙貌隧呼滇择哇俯焉京主奇蜂厚嫌毁怔乳瑶军即纽翁肋愚柱嚼醇圭做魄池澜臻浊桂材乡啃皱钾篆屏贺铱末捌栗殆侍跑适垃尹屏枣瞎牲六抱怖脏援燕煮墒已丰杂褪禄毙狸兼褪帽宰莱烃藕撼搬掏庸阐掺缸情既涵勋匝刻藕础昨疤痘毫嚣豫岁控掷棕踊推涟何环遮鼎篆隅谰柠删龟喇奠某幌粹汾啊瓣苍缀榆细檀脏戴噬掇铜疚顽竭占趾颓间渊践与紧辰毁敬辨撩后林懈址诵皇眯厩白捶晰贤可洛诲旱崖瞪涣害宗仇沁虚国杆沙蔷雏纺隙拯恭痊绝缔鸡含寅渝茹昧捻禽物究遏荤态纫层澜言抵