坤泰员工职责.doc

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关于职责》》》
三优委员会总会长【企业法人】职责
1：为广大患者提供安全、有效的疾病康复平台
2：为广大员工提供更多实现两个“自由”的平台
3：努力打造企业“三才”员工
4：打造行业第一品牌

坤泰院长职责
（三优委员）
1．拥护坤泰企业文化，拥护“三优委员会”，坚决服从坤泰创始人领导，根据党和国家的有关方针政策，主持本院工作。全面领导本院行政、医疗、预防保健、各项体检、传染病防治、医疗保险、等各项工作。
2．制订本院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总结工作，并向上级领导汇报。
3．定期检查本院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，争取百分百治好，更求百分百满意，严防差错事故的发生。
5．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6．及时研究处理员工对本院工作的意见。
7．抓好本院的思想政治工作和精神文明建设。

行政副院长职责
（三优委员）
1．拥护坤泰企业文化，拥护“三优委员会”，坚决服从本院院长领导，分管和执行本院全院的行政和总务工作，协助院长做好财务管理。
2．服从本院院长，负责执行医院各项行政工作管理制度，并负责经常督促检查。
3．服从本院院长，负责全院医疗设备的申请和购置，保证医疗所需物资供应工作。
4．服从本院院长，负责全院固定资产管理和消防安全工作。
5．协助院长掌握医院财务收入支出，以及医院的成本核算工作。
6．协助院长做好医疗保险的政策咨询、宣传、联络、医药费报销等各项相关事宜。
7.调配相关人员，负责接待处理病人在住院、门诊就医过程中发生的矛盾及医疗纠纷，并向本院院长报告处理意见，经同意后实施。
8．完成本院院长交办的其他工作。

业务副院长职责
（三优委员）
1．拥护坤泰企业文化，拥护“三优委员会”，坚决服从本院院长领导，分管本院全院的医疗、护理和门诊部的工作。
2．督促，检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4．负责组织全院医务人员的业务技术学习、负责领导全院预防、保健、传染病管理、食品卫生工作。
5．负责组织，领导门诊急诊工作以及病房、手术室病人的抢救治疗工作。
6．负责全院医务人员日常工作及负责手术室的工作安排和协调，签定手术通知单。
7. 配合行政院长，负责接待处理病人在住院、门诊就医过程中发生的矛盾及医疗纠纷。
8．完成本院院长交办的其他工作。

营销副院长职责
（民主人士或三优委员）
1 拥护坤泰企业文化，拥护“三优委员会”，坚决服从本院院长领导，策划和执行有效的本院内、外的市场营销、市场拓展、市场开发工作。
2 深挖企业文化，理清营销思路，贯彻、落实、实施1、1、1、1营销思想【每1天都在营销，向每1个人营销，每1个员工都在营销，每1种营销都有效】，确保营销部门推出的营销方案不违背企业文化。
3 根据本院专科、结合人才情况，拟定本院市场营销、医疗拓展和市场开发预算文案及实施计划报告，上报院办，经批准后组织实施。
4 指导、督促、检查、执行本院有关企业营销的落实工作，教导所属人员认真执行各种长期和近期营销方法和营销工作进程，防止“营”而不“销”，确保行之有效。
对本院有违反、藐视、迟误营销规定和计划的要上报本院院办，查实后将推迟其三才员工进程，若为三优委员，可向三优委员会投诉，情节严重者，委员会将考虑开除其三优委员资格。
5 负责执行本院三优委员会“议定”的人才引进计划。
6 贯彻落实“医生向营销院长要病人”的思想，节约营销成本，创新营销方法，以奇制胜，7争取每套营销方案实现1、9营销理念、努力突破营销的时间及空间的边缘效益。
8 配合行政院长负责接待处理病人在住院、门诊就医过程中发生的矛盾及医疗纠纷。

住院部主任岗位职责
1在院长领导下，实行主任负责制，负责住院部的医疗、护理，教学,负责本部新员工、轮岗员工上岗前的培训考核及行政管理工作。并向院长提出住院部医护人员升、调、奖、惩的意见。审签会诊，审签住院部患者病假及病情证明。
2制定住院部工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
4领导住院部人员开展医疗、护理工作，完成医疗任务。
5定时查房，共同研究解决疑难危重病例诊断治疗上的问题
6确定医师轮换、值班、会诊、出诊工作。
7领导组织住院部医务人员的“三基”“三严”训练和技术考核，提出奖惩意见。妥善安排进修、实习人员。
8组织出、入院及手术病例的总结讨论，负责签发住院部住院患者手术通知单。
负责全院的院感管理工作。
9协同有关工作人员组织住院部医务人员积极参加企业文化学习，参与企业营销活动，妥善安排参与营销、公干等人员的工作。
10负责接待病人在住院就医过程中发生的矛盾及来访，上报院办，参与处理。

门诊部主任岗位职责
1．在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、负责本部新员工、轮岗员工上岗前的培训考核和行政的管理工作。并向院长提出门诊医护人员升、调、奖、惩的意见，审签会诊，审签门诊患者病假及病情证明。
2．组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3．负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作，接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
4．定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。
5．按照本院专科专病特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间，宣传本院医疗特色，推荐特色治疗。
6．负责安排“门诊大厅一站式服务站”的管理、值班安排；做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。
7．监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。
8．协同有关工作人员组织门诊医务人员积极参加企业文化学习，参与企业营销活动。
9．组织所属人员的业务训练，妥善安排营销、值班、公干等人员的工作。
10．负责接待病人在门诊就医过程中发生的矛盾，上报院办，参与处理。

疼痛康复科主任职责
1.在院长和副院长领导下，实行主任负责制，负责本部的医疗、护理，教学, 营销等工作。负责本部新员工上岗前的培训考核及行政管理工作。并向院长提出疼痛康复科医护人员升、调、奖、惩的意见。审签会诊。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
4.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5.参加诊疗工作，解决治疗上的疑难问题。
6.深入临床科室，观察患者康复效果与临床科室及住院部主治医师、主管医师交流康复情况，给出专业康复意见。
7.每月组织本科人员的业务训练、培训和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习运用先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成上派任务。
8.担任教学，搞好该部轮岗、进修、实习人员的培训及管理工作。
9.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊、诊治。
10.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况，负责接待病人在康复科就医过程中发生的矛盾，上报院办，参与处理。

护士长职责
1在本院院长领导下负责全院，全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期汇报。
2负责拟定和组织全院护理常规，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
3检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作。
4负责检查了解住院部的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
5深入科室，对门诊，住院部，手术室等科室的护理工作进行技术指导，组织领导业务能力较差的护理人员的业务学习和技术培训，每月组织一次常规业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
6负责本院新护理人员上岗前的专业技术培训考核。
7随同查房，参加手术病例讨论。组织护理会诊，积极开展新技术、新业务。
8掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员中加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。护理人员内部的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
9对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。
10负责管理病区，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
11督促检查卫生员做好清洁卫生和消毒隔离工作。预防医院感染。
12听取患者及陪护人员意见，改进病区管理工作。
13负责接待病人在就医过程中发生的矛盾及来访，上报院办，协助参与处理。

药械科科长职责
1．在本院院长领导下，主持药械科、收费处、出入院处各项工作。
2．拟定药材和医疗器械预算及采购计划，经批准后组织实施。
3．督促检查药品的管理、使用工作，指导收费处、出入院处所属人员认真执行各项
规章制度和门诊社保业务操作规程，防止差错事故，对本科有违反规定的要严肃处理并上报医院。
4．经常深入科室员工，征求意见，了解需要，积极主动配合临床及社保工作。
5．有计划地安排本科人员，收集药物情报，介绍国内外新药动态。
6．督促检查各医疗科室的药品使用和管理情况，组织好药品登记，统计工作。
7．做好本科人员的思想政治工作，完成院领导交办的其他工作任务。
8.督促检查收费处财务情况，与本院财务管理者每日结算。
9.并向院长提出该部门工作人员升、调、奖、惩的意见。

门诊医师职责
1遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。
2文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医务人员职业道德行为规范，对病人一视同仁。在门诊部主任指导下，负责本科一定范围的门诊接待，医疗处理、专科学习，专科推荐等工作。
3依法执业，遵守《首诊责任制》，在执业范围及医院规定职责内，认真做好对病人及其家属的咨询、辅导和治疗工作。积极参与本院会诊，给出会诊意见，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4负责病历书写、治疗方案制定、处方开具和各种表格的填写与登统工作。掌握病员的病情变化，病员发生病危、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
5认真完成交班报告和工作日志，每日核对处方；严格执行麻醉药品的管理制度。参加门诊值班、门诊抢救、出诊等工作。
6负责当班护士的管理，监督和协助护士完成其岗位职责，保持工作环境整洁。
7凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。

住院部主管医师职责
1．在住院部主任领导和住院部患者之主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线等检查工作。
3．书写病历。新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4．向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科，会诊或出院的意见。
5．对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡视一次。科主任、副主任医师查房(巡诊时)，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。邀请他科会诊时，应陪同诊视。
7．认真执行各项规章制度和操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8．认真实习、运用院内先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加业务学习，及时总结经验。
9．随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，提高患者满意度。
10．在门诊或急诊室值班时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11．涉及手术治疗的要全面负责手术病例的手术前准备工作并完成各项检查，书写术前总结；对新开展手术、重危病例手术，术前应书写手术申请报告单，协助完成审批手续。
12．每日根据预存款情况及医疗消费预警线，配合收费人员对患者进行礼貌的催缴费工作。
13.执行坤泰本医院一切规章制度和医疗技术操作规程。

康复科医师职责
1.在科主任领导和患者主治医师的指导下，负责完成理疗、体疗、针灸等技术操作。
2.负责病员的检诊、确定治疗种类、剂量、疗程。疗程结束后做好小结，门诊患者应与临床主治医师、住院患者应与主管医师保持联系。
3.积极钻研业务，学习和运用先进经验，开展新技术和新疗法。
4.参加会诊和临床病例讨论，注意观察病情及治疗反应，如有治疗反应及时处理，并与有关医师联系。
6.负责对病员进行康复理疗常识、营销的宣传工作，介绍康复理疗注意事项。
7.切实遵守诊疗工作中的安全规则和操作规程。
8.注意各种治疗措施，仪器的治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
9.负责治疗，登记、统计工作。
10.负责药剂、器材、耗材的请领与保管和床单、枕套、毛巾的更换。

检验科医师职责
1．认真做好各项检验和登记工作。
2．严格执行质控标准与制度，认真履行技术操作规程，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3．负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5．认真做好收集和采取标本、登记发送报告单工作，认真核对，做到正确无误。

6．做好检验登记工作，担任一定的检验器材的洗刷、做好消毒隔离工作。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。

放射科医师职责
1．认真做好各项门诊、病房病人的检查和登记工作。
2．负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3．参加会议和临床病历讨论会。
4．掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
6．加强对设备的维护、保养，不得私自使用。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。

“B”超、心电图室医师职责
1．负责日常“B”超及心电图的临床诊断、体检工作，并认真做好登记。
2．参加会议及临床病例讨论会，提高诊断水平。
3．掌握超声、心电仪器的一般原理、性能，使用时遵守操作规程，做好预防工作，严防差错事故。
4．加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率，协助整理资料，负责病例随访。
5．经常对本科的仪器进行维护保养工作。
6．认真执行各项规章制度和技术操作规程。

药房工作人员职责
1．在科长领导和指导下工作。
2．指导和参加药品的调配、制剂工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3．按分工负责药品的预算、清领、分发、保管、采购、报销、回收、登记、统计工作。
4．检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品使用、管理工作，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

挂号、收费员的职责
1．在药械科长的领导下，负责挂号、收费工作。
2．挂号是在开诊前开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。
3．负责门诊、住院部的各项费用的收款工作，当日上缴现金及有关票据。
4．负责门诊病历、住院病历的发放、传送、回收、整理、归档管理工作。
5．负责统计就诊人次、金额及月统计、汇总年统计。
6．认真执行各项规章制度和技术操作规程。

电脑操作人员职责
1．注意安全，加强维护，定期检测病毒，保证数据安全和设备正常运行。
2．外来软件、游戏卡不上机。外来人员不进入机房。注意数据与文件的保密。
3．完成院办交办的其它事项。
4．按时完成处方结算、医疗保险管理数据处理及行政公文材料打印工作。
5．负责各科室微机维护保养工作。

副主任医师职责
1．在创始人领导下，指导全科医疗、教学、科研和培训工作。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
5．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术规程。
6．指导全科结合临床实践开展科学研究工作。
7．涉及手术治疗的要亲自参加重要手术操作，鉴审手术报告。
8．执行医院一切规章制度和医疗技术操作规程。

主治医师职责
1．在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4．参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5．主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签会诊，出(转)院病历。
6．认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7．组织所属医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8．涉及手术治疗的要指导、参加外科手术，鉴审手术报告，归档病例和手术通知单。
9．执行医院一切规章制度和医疗技术操作规程。

主管护师职责
1．在本科护理部主任的领导下工作。
2．负责督促、检查本科室护理工作质量，及时提出存在问题，把好护理质量关。
3．解决本科护理业务上的疑难问题，指导并参与急救危重病人的抢救工作。
4．协助主任组织全科护理人员业务学习和技术指导工作。
5．协助主任检查各科室规章制度执行情况和对差错事故的分析，提出防范措施。
6．配合主任组织本科护师(士)的业务学习，拟订培训计划，负责讲课。
7．协助主任搞好病房(或门诊)管理。
8．执行医院一切规章制度和医疗技术操作规程。

护师职责
1．在主管领和主管护师指导下工作。
2．参加护理临床实践，指导护士进行护理业务技术操作，正确执行医嘱及各项护理操作规程，发现问题并采取措施加以解决。
3．参与本科急救病人的护理及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4．负责本科护士的业务培训，制订学习计划，进行补课，协助护士长对护士进行技术指导。
5．对科室出现的护理差错、事故进行分析，提出鉴定意见和防范措施。
6．执行坤泰医院一切规章制度和医疗技术操作规程。

注射室护士职责
1．在主管护师下进行工作。负责一切注射用品的准备、消毒、更换工作。
2．严格执行无菌操作及各种注射常规。
3．严格执行消毒隔离制度、防止交叉感染。
4．定期检查、领取器械药品，急救药品应定位定数放在易取处。
5．认真执行各项规章制度和操作规程。
6．保持室内整洁、减少污染。
7．协助门诊急诊抢救工作。

换药室护士职责
1．在科室主管领导下进行工作，负责一切换药用品的准备、清洗、消毒、更换工作。
2．严格执行无菌操作。
3．严格执行消毒隔防制度，防止交叉感染。
4．保持室内整洁、减少污染。
5．在无机动人员的情况下，负责门诊急诊抢救工作。
6．完成医院交办的其他工作任务。
7．认真执行各项规章制度和操作规程。

治疗护士职责
1．按医嘱执行各项治疗，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确和及时。经常巡视病房、严密观察病情，发现异常及时报告医生并配合处理。
2．严格掌握无菌技术操作和隔离技术。
3．了解每项治疗的目的、熟悉药品的作用、性质、副作用及配伍禁忌，并掌握治疗进行的情况。
4．负责准备多项治疗的物品，必要时协助医师进行操作。
5．负责保管和交接医疗器械，药品(包括剧毒、贵重、麻醉药品)及其他物品。
6．负责与供应室交换消毒物品。
7．负责治疗室及药柜的清洁整理。
8．定期检查无菌物品及更换消毒液。
9．认真执行各项规章制度和操作规程。

临床护理护士职责
1．参加晨会交班及危重病人的床头交接，负责晨间护理、病室整理等工作。
2．了解病员的诊断、治疗、心理状态、饮食及生活习惯，根据病员的具体情况，做好心理护理和分级护理。
3．经常巡视病房，严密观察病情，发现异常及时报告，并密切观察静脉输液、输血病人的反应，保持各种引流管通畅及引流瓶的清洁。
4．做好基础护理和重病护理，预防合并症。在各项临床护理操作中要保证病员的安全舒适。
5．按规定测量体温、脉搏、呼吸、血压、体重、液体出入量，及时记录并做好床边交接。
6．负责接待新入院病人介绍环境及住院规则，了解病人的心理状态，做好病人床单的清洁和终末消毒。
7．督促病人遵守院规，做好清洁卫生，并指导陪护、探视人员遵守有关探视制度。
8．认真执行各项规章制度和操作规程。

供应室护士职责
1．在主任领导下进行工作。负责医疗器械、卫生材料等物资的领取、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发工作。
2．经常检查医疗器械的质量，如有损坏，及时修补或登记报损。
3．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4．无菌物品须注明无菌日期，超过一周者重新消毒。
5．认真执行各项规章制度和技术操作规程。注意高压蒸汽消毒器的保养和维修，严防差错事故。
6．按规定进行空气消毒和灭菌监测，不断提高消毒、供应工作质量。

手术室护士职责
在护士长领导下，承担手术护士工作。
1熟悉手术步骤，术前检查用物是否齐全，术中保持器械整洁，传递物品灵活、
熟练、严格执行无菌操作。
2对新开展的手术或重大手术，术前主动与医生取得联系，做好特殊准备工作。
3关闭体腔前后，认真清点、查对手术器材，严防差错事故。
4术后做好手术器械清洗、整理工作。
5术前核对病人的姓名、性别、床号，了解药物过敏史、皮肤准备情况、麻醉、
手术种类，作好术前有关准备。
6保持手术间安静、整洁，光线充足，温度适宜。
7根据手术需要，提供其他术中需要的物品。
8负责输液、输血、观察病人，协助各种抢救工作。
9督促手术间人员严格执行无菌操作，对违反无菌制度人员提出批评并予以纠正。
10术前术后严格清点、核对手术物品，并记录签名。
11术后常规清洁，整理手术间，补充应备物品，并做好消毒工作。
12负责器械的准备、保管与维修，加强器械的应用管理。
13根据手术种类准备器械，并及时了解术手过程中需要增补的器械，主动配合手
术的完成。
14备齐急用器械和抢救器材，严格执行交接班，负责手术附加物品的准备。
15认真执行手术室工作制度和无菌操作规程，严格执行查对制度，防止差错事故。
16做好器械、敷料、手术包的制备、消毒等工作。

巡回护士职责
1术前核对病人的姓名、性别、床号，了解药物过敏史、皮肤准备情况、麻醉、手术种类，作好术前有关准备。
2保持手术间安静、整洁，光线充足，温度适宜。
3根据手术需要，提供其他术中需要的物品。
4负责输液、输血、观察病人，协助各种抢救工作。
5督促手术间人员严格执行无菌操作，对违反无菌制度人员提出批评并予以纠正。
6术前术后与洗手护士共同严格清点、核对手术物品，并记录签名。
7术后常规清洁，整理手术间，补充应备物品，并做好消毒工作。

器械护士职责
1负责器械的准备、保管与维修，加强器械的应用管理。
2根据手术种类准备器械，并及时了解术手过程中需要增补的器械，主动配合手术的完成。
3备齐急用器械和抢救器材，严格执行交接班，负责手术附加物品的准备。
4认真执行手术室工作制度和无菌操作规程，严格执行查对制度，防止差错事故。
5做好器械、敷料、手术包的制备、消毒等工作。
6检查、指导聘任护士及卫生员的工作。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。

住院部护士职责
1、在住院部主任、护士长、副护士长领导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护
理工作，防止差错事故发生。
3、做好基础护理和心理护理工作，提高患者满意度，经常巡视，密切观察患者病情
变化，发现异常及时报告，在各项临床护理操作中要保证病员的安全舒适。
4、协助医师进行各种诊疗工作，负责协助检验科采集各种检验标本。
5、严格执行无菌操作和消毒隔离要求，做好物资、药品、材料的支领、保管、发放
等工作。督促病人遵守院规，做好清洁卫生，并指导陪护、探视人员遵守有关探
视制度。负责病房病员用品(如脸盆、水瓶、大小便盆)的保管及领用。
6、手术病人应做好各项手术前准备，准备所需用品、器材、药品，护送手术患者到
手术室，并与手术护士交接。
7、负责接待新入院病人，介绍环境及住院规则，了解病人的心理状态，维持病房秩
序，介绍住院规则，宣传卫生知识和住院指南。按照分工办理病人入院、出院、
转院手续，以及有关登记及社保上账工作。
8、加强三基(基础知识、基础理论、基本技能)训练，提高业务技术水平，积极参加
住院部主任及本部护士长，副护士长等组织的业务学习，服从考核评价。

门诊/急诊/观察室值班护士职责
1．在门诊部主任及主管护士长或当班医师领导下进行工作。
2．热情接待病人，准确预检、分诊，及时安排病人就诊。
3．急诊病人就诊时，应立即通知医生，在医生未到以前，如遇特殊危重病人抢救，
可进行必要的急救处理，并认真做好各项记录。
4．备齐各种急救药品、器材用物，使用后做到定量、定点、定位放置，每日交接并
记录要清楚，保证急救器材完好率达100%。准备各项急救所需用品、器材、敷料，
在急救过程中，迅速而准确地协助医师进行抢救工作，护送危急患者及手术患者
到病房和手术室。
5．熟练掌握抢救技术，熟练使用各种仪器，及时、准确执行医嘱，迅速配合医生进
行抢救工作。
6．经常巡视观察室病员，了解病情、心理等情况，认真观察，及时完成治疗护理工
作，发现异常情况立即报告其主治医生。
7．认真执行各项规章制度和操作规程，严格“三查”、“七对”，严格交接班工作，
防止差错事故发生。
8．护送手术病人到或手术室，护送收住院病人到住院部与值班护士认真交接。
9、加强三基(基础知识、基础理论、基本技能)训练，提高业务技术水平，积极参加
住院部主任及本部护士长，副护士长等组织的业务学习，服从考核评价。

主值）班护士职责
1．在门诊、住院部主任或值班医师领导下协助做好行政事务工作及病房管理。
2．负责处理本病区的医嘱，并负责督促检查每日每班的医嘱核对和每周总核对医嘱
工作。检查执行医嘱情况，必要时亲自执行。
3．负责书写交班报告，并与接班护士进行床头交班。
4．负责病床调配，办理出、入院手续。
5．整理各种通知单，按时送出。
6．督促各种特殊治疗并检查其执行与准备情况。
7．护士长不在班时，代替护士长工作。
8．认真执行各项规章制度和操作规程。
9．参加晨会交班及危重病人的床头交接，负责晨间护理、病室整理等工作。
10．了解病员的诊断、治疗、心理状态、饮食及生活习惯，根据病员的具体情况，做好心理护理和分级护理。
11．经常巡视病房，严密观察病情，发现异常及时报告，并密切观察静脉输液、输血病人的反应，保持各种引流管通畅及引流瓶的清洁。
12．做好基础护理和重病护理，预防合并症。在各项临床护理操作中要保证病员的安全舒适。
13．按规定测量体温、脉搏、呼吸、血压、体重、液体出入量，及时记录并做好床边交接。
14．负责接待新入院病人，介绍环境及住院规则，了解病人的心理状态，做好病人床单的
清洁和终末消毒。
15．督促病人遵守院规，做好清洁卫生，并指导陪护、探视人员遵守有关探视制度。
16．认真执行各项规章制度和操作规程。

医院社保科长职责
1.在本院院长，行政副院长的领导下，承担科内一定范围的工作。
2.熟悉社保工作的政策、方针、制度和规定，努力提高政策水平和业务工作能力，认真做好本职工作。
3.具体负责养老保险、医疗保险工作。建立养老保险职工个人帐户及帐户台帐的记帐、计息、结转、存档等工作。职工调出调入的养老保险的转移，医疗保险药费报销的审核工作。
4.及时准确完成保险年、季、月统计报表。
5. 负责本院出院患者医疗保险药费报销的审核，上报社保局及上报医院领导、上报法人工作。

医院财务科长职责
1、在院长的领导下，（或院长）负责本院的财会工作，对本科人员进行思想政治工作和职业道德教育，坚持一切以病人为中心，优质服务，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家有关财政、财务、会计法规制度。建立健全我院财务工作各项规章制度，结合本单位实际情况，拟定办理会计事务的各项具体办法及相关流程。
3、贯彻执行对医疗机构医药费用收入“总量控制，结构调整”的若干意见规定，按照物价局统一收费标准，合理组织收入，根据医院特点，业务需要和高效低耗的原则，编制单位预算，监督预算的资金正确支用，按照上级主管部门的规定，正确及时的编制年度和季度（或月份）的财会计划，办理会计业务，按时报送会计报表。
4、督促下属认真办理各项会计业务，及时、准确、完整的记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为有关各方提供真实、完整的会计信息。
5、按规定进行财务监督。通过对原始凭证的审核，对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对不准确、不完整的原始凭证予以退回；严格制止违反财经纪律、法规的行为；参与经济合同签订前的测算和调查研究。
6、按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制坏账，负责组织人员追收欠款；严格财产物资的管理，防止资产流失。
7、积极筹措资金，有效利用银行贷款。加强医院成本核算工作的管理，逐步将成本核算这一管理手段成功地运用在医院服务和管理中，促成医院的优质、高效、低耗，增强医院在市场经济条件下的竞争力。
8、负责对本单位会计人员的上岗培训及在职期间继续学习教育，搞好会计人员政绩、业绩考核。

后勤科长职责
1、在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对总务科工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。
2、对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后勤保障服务。坚持下巡、下送、下修，及时协调各部门之间的关系。解决后勤管理中出现的矛盾和问题指导班组和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科工作进行检查考核；落实各项岗位职责，,迅速实现“医生围绕病人转、后勤围绕医生转的思路”使后勤保障服务水平得到全面提高。
4、参与医院基本建设和发展规划的论证，实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其他事项的管理。
5、定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划。确保大型设备设施完好率达标，水电供应正常。
6、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7、组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力。
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