园林绿化工程建设单位竣工验收报告.doc

园林绿化工程竣工验收报告工程名称： 建设单位： （公章）园林绿化工程竣工验收报告施工单位浙江园源园林建设有限公司资质等级贰级设计单位上海申联建筑设计有限公司资质等级甲级监理单位浙江智杰建设管理有限公司资质等级甲级工程地址定海区盐仓街道开工日期2015年9月1日竣工日期2016年6月20日竣工验收日期 2016年7月6日 工程概况 1、工程项目责任主体：建设单位： 舟山市三越置业有限公司 设计单位： 上海申联建筑设计有限公司 监理单位：浙江智杰建设管理有限公司 施工单位：浙江园源园林建设有限公司 2、工程规模及特点：本工程位于 盐仓街道 ，绿化面积约为 16000 ，其中景观部分为 ，工程合同造价 950.8660 元。 3、合同工期为： 240 天，实际工期为 290 天。4、工程内容：景观绿化施工（包括苗木供应、苗木种植、种植土回填及平整、场地铺装等）竣工验收内容:（有甩项的应注明部位、原因）绿化种植、绿化养护、种植土更换、场地铺装、景观小品等竣工验收程序:1、到场人员签到，竣工验收组组长（项目负责人或者总监理工程师）主持会议，宣读验收组成员名单。2、施工单位作“工程竣工总结报告”，监理单位作“监理工作总结”。3、验收小组现场查验园林绿化工程实体质量。4、验收小组各方主体分别对工程进行评价，形成工程竣工验收意见并签署“园林绿化工程竣工验收意见书”。5、竣工验收组组长总结发言并宣读竣工验收意见书，宣布会议结束。工程采用的质量验收标准: 1、园林绿化工程施工及验收规范(CJJ 82-2012)2、浙江省园林绿化工程施工质量验收规范(DB33/1068-2010)对设计单位评价：1、已按国家技术规范、标准、相关技术规程等要求进行设计；2、责任制落实到位，质保体系健全；对施工单位评价： 严格按照设计图纸及有关约定的规范、规程及标准进行施工，质保体系健全，运行正常。对监理单位评价：能较好的按照监理规范的要求及相关技术标准、设计文件、施工合同、监理合同等进行监理，质保体系运行正常。对该工程的质量、投资工作控制到位，并较好地完成了协调工作及合同管理工作。建设单位执行基本建设程序情况：本工程项目规划设计、招投标、竣工验收等建设程序均按照国家法律、法规的基本建设程序执行。工程竣工验收意见：经建设单位组织、召集监理、设计、施工等单位对本工程进行竣工验收、区住建局应邀参加本次会议，经现场验收及各方讨论评定，本工程质量符合设计及相关要求，质量评定为合格。竣工验收人员组成验收组职务姓名工作单位单位职务验收组组长项目负责人副组长项目经理总监理工程师项目设计负责人验收组成员建设单位技术负责人建设单位现场管理总监代表现场监理施工单位技术负责人施工员建设单位现场技术负责人： 建设单位工程项目负责人： （公章） 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落8