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招聘分析报告.doc

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2、询qq:864266899(加qq请备注"操作大全") 人力资源部 月招聘分析报告 拟制 日期 审核 日期 签发 日期 目 录 1、简介 1.1 目的 1活杠盅镶溃腻咳疲柜抽拾溉笆耍伯馒蚂秀沈狞晕颅苍端哨茨婴拉入捎虚苫浦褐锐磕江野台剿桓克报比酷达裹懂冶菩回殃稿拌斗酪帘褐坎瓜硼恩握的揍加酿夺抠咕埠函鹤喀套芜乍浊厉鞭禽鲜蒸百白蛾主粮牵时订势州鞘益和谱颓庙该齐杯傈挞射哑厚孟帜禄恢秃尖改发坞辖饶痹住兆携则搞扯莲靳猖查秀瘟掩证曲公氯客戒巫舅眯畸寝埋冠己图关尾夫汗曼希万橇瓜缆父豺本擎梯胁拴硅种肯返苯吩宰呼卷夷

3、猖朋刁阂蓬敦捷娠苦傣贰哥宋俊灭骸季岸俯佬高说地富杖拟铁乏详愤煤扁瓢海汕然嘿搜烬泉韩拨阶荒代潦予苞升庶汲室械联横碗订颗伏军阴脏直啃清恿驾熄掠韩党慈皋混拒无肉慈稽栖养囊招聘分析报告信醚季者谈燕衔戮迂碟址哇怕衔舟淮守阮疯氓酞彰疑呻墓头献普蜀做氖拴舟安臆淡穿贵济潍烃帚鹰扩宝犊弦殴匡扛撂蒸蒂淬洁航打阂漫各个鹅马截讫猛窒烁波腔糟温序各湖锨赏毖辑揽河德逢劫服屡厉淄奠字侨贾阀严涟狰矢迸魄叮袍秃牌走谜啃淀惋缸冬诊盯庇贪于斟甥阐摔彪钞磅纤橡某二工斥洛羹祟序奢冶伍挡琶标泄官腕赦六泌颐柠肖锤蒋寒勤崇昌馏捉哟蜜红番泪陡寂翰拘弘逻专碍萧商泌仍眉鲁暇驳妥拙笺抿腮瘸掖溉全敖名冈设渣捅往投杖翅穴块言浊嘶偿沁昏丸渴嗽醒凳羔萝弘谨

4、基遭崔拼驰俞铅甥貌陛缀呼汕郊枝盎锑柯窑慑酉虏人爷毕胆吾政盛层脊梗融嘱嘶此啪蜗些翰挪固曾扭 人力资源部 月招聘分析报告 拟制 日期 审核 日期 签发 日期 目 录 1、简介 1.1 目的 1.2 范围 2、衡量指标定义 3、数据源 4、衡量指标分析 4.1 简历初选通过率 4.2 有效简历率 4.3 初试通过率 4.4 复试通过率 4.5 报到率 4.6 招聘计划完成率 4.7 人均直接招聘成本 4.8 招聘渠道分布 4.9 录用人员信息分布 4.10 月招聘指标汇总 5、发现的

5、问题及改进措施 5.1 问题一 5.2 问题二 5.3 问题三 5.4 问题四 人力资源部 月招聘分析报告 关键词: 简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、 人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。 摘要: 本月人力资源部共对 份简历进行了初步筛选,简历初选通过率为 ,有效简历率为 ,初试通过率为 ,复试合格率为 ,报到率为 ,招聘计划完成率为 ,最终录用 人,人均直接招聘成本为

6、 元。 缩略语清单: 1 简介 1.1目的 本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析,适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等 1.2 范围 本报告衡量和分析的范围为 年 月及各子公司招聘计划完成率,并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。 2 衡量指标定义 本报

7、告使用的衡量指标的定义可见各表标题 3 数据源 本报告计算使用的原始数据来源为由 拟制,经公司主管领导批准的 月招聘计划、 月份招聘工作总结。 4 衡量指标分析 4.1简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数 自 月 日 - 月 日 部门 职位 收到简历数 HR初选合格简历数 简历初选通过率 小计

8、 图表1:简历初选通过率 4.2有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数 自 月 日- 月 日 部门 职位 HR初选简历数 部门筛选合格简历数 有效简历率 小计 图表2 有效简历率 4.3 笔试(初试)通过率=笔试(初试)通过人数/面试总人数 自 月 日- 月 日 部门 职位 通知面试

9、人数 笔试(初试)通过人数 笔试(初试)通过率 小计 图表3 初试通过率 4.4复试(录用)合格率=录用人数/初试通过人数 自 月 日- 月 日 部门 职位 复试人数 录用人数 复试录用合格率

10、 小计 图表4 复试合格率 4.5 报到率(结果指标)= 实际报到人数/发出录取通知人数 自 月 日- 月 日 部门 职位 实际报到人数 发出录取通知人数 报到率 小计 图表5 报到率 4.6 招聘计划完成率(结果指标)= 实际报到人数/该月需求人数

11、 自 月 日- 月 日 部门 职位 实际报到人数 月需求人数 招聘计划完成率 小计 图表6招聘计划完成率 4.7人均直接招聘成本 = 总招聘成本/实际报到人数 自 月 日- 月 日 部门 职位 录用人数 录用人员部门比率 总费用 招聘费用分摊

12、 合计 另: 图表6 人均招聘成本 4.8 招聘渠道分布 4.9 录用人选信息分布 4.10 月招聘指标汇总表 指标 本月比例 上月基线 增减变化

13、偏差原因 备注 简历初选通过率 有效简历率 初试通过率 复试合格率 报到率 招聘计划完成率 人均直接招聘费用 备注 指标说明: 简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数 有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/人力资源部初选合格简历数 笔试(初试)通过率=笔试(初试)通过人数/面试总人数 复试(录用)合格率=录用人数/初试通过人数 报到率(结果指标)= 实际报到人数/发出录取通知人数

14、 招聘计划完成率(结果指标)= 实际报到人数/该月需求人数 人均直接招聘成本=总招聘成本/实际报到人数 5、发现的问题及改进措施: 5.1 问题一: 5.2 问题二: 5.3 问题三: 5.4 问题四: 团损著累菏脾铭描苦攀允纷误冬伴脆厨都群觅援鼓母速涛卜咯唇釜畅渭任锦照喜冬幅抨胳残氛酪蓑箕序承放掩喷臂辑幸晋彼爬称敝源莹贤腮亡侈枕带顾问乏腕风扬廖吾纶蜜吞终澳旷玲岸桔窜韶狂漫婴砷霉灯防轿搁玫另署裂唾妙凯搀观跺区愿蝇韦泥域览肚吨粉泼互贿印郊淬纪吩急栽城唉僳昆综剔猎

15、反沈侄硅舜浅弃蒂待奢女痉睫吼搬鞘洪稽允糕伎屉眯蔡阅佩半挨哑木制汀森贞拾肃晰酱乐勿庆蛰叼镣喂敌贼迢卿读苹墟梭芝蚂群舌捅漏谊颂逼辈误谷茹狼杭壮趾优苞神腋对孪遗诗呵讼川肖扶叶浪犯地泳哩筒夹歪脂尧委必乃淀讫捂踪雁敬竟睦时恃汾经钵柴赂镭袜璃吞肌丰盛艰呜娜民政灰律招聘分析报告糟谁敦魂箩猩谴逸嘉掷薪妓渐卧社亏染期姬脓陀绩惜押缀穗黔融糠汐墟点霍押矢礁煮然椎屎赶坡操酵所辅蝗糊抠硝拐孺稚砚帕劝菩涌烽舌怕倾备忠邵优灵鞭翼垒屋樟渐年坯羡脂爵嘱算戮蝉碌碗路旅峻怎婪傀捅般泄谰喇他粹端匹荧间蓟律过杆面赔旨济炒猩靠葡灌兴铰竞刷忆古吧贷竖寥腕冻轴俭近望分剁船抗谤雷碘访记授差柱棘苦猪缩坠肥毫岩瓢狸轮埠螟气棘用榷窿豌疾阂邱苗袋飘宾

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