硬件采购合同模板.doc

*公司采购合同甲方： 乙方： 签订时间： 年 月 日合 同 书 需方（甲方）： 供方（乙方）： 根据中华人民共和国合同法和有关法律、法规，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，就*经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，同意按照以下约定，签署本合同。一、合同文件本合同所附下列文件是构成本合同不可分割的部分：1.1 合同基本条款1.2保密协议1.3廉政合同二、合同范围和条件本合同的范围和条件应与上述合同文件的规定相一致。三、货物采购和服务内容 本合同所涉及的乙方应提供的服务内容详见“合同基本条款”。项号服务名称数量技术参数及性能要求单价(元)单项合价（元）备注1投标总报价（人民币大写）： 四、合同金额及付款本合同甲乙双方之间发生的一切费用均以人民币结算及支付，根据项目的进度分次付款，汇至乙方指定的银行账户。4.1 合同总金额根据中标通知书的中标内容，合同的总金额为（大写）：人民币 。以上所列价款为本合同的全部费用，包括系统完善维护、后续服务以及人员培训等的全部费用。4.2付款方式 （1）合同签订后，甲方在收到乙方税务发票后7个工作日内向乙方支付合同金额50%的维护服务费，即人民币 ；维护服务期满并经甲方评估服务达到合同要求后10个工作日向乙方支付合同金额50%的维护服务费，即人民币 。（2）甲乙双方的账户名称、开户银行、银行账号以本合同提供的为准，如有变更，应在合同规定的相关付款期限 15 个工作日前以书面方式通知对方并加盖财务专用章。乙方必须在甲方付款前7个工作日内向甲方开具当年度维护费用等额正式税务发票；发票内容:服务费；发票类型：增值税普通发票。五、工作进度及服务要求5.1甲乙双方在签署正式合同后，乙方应尽快提供维护方案,双方需就实际情况修改方案, 对方案达成一致后方可定稿。5.2服务期限：合同生效后，乙方向甲方提供为期一年的系统维护服务。5.3维护服务内容5.3.1*维护服务当设备硬件出现软性故障时，免费提供相应的维护服务；当设备硬件出现硬性故障时，能维修的提供免费维修服务，需更换主要配件才能解决的，提供更换服务。5.3.2定期回访服务提供每3个月一次的例行检查，对*进行监测和检查以确保系统的正常运行，并向需方提供检测报告。5.3.3 故障处理服务若系统出现故障，在用户报修后2个小时内与用户取得联系，做出实质性答复（如故障解决时限、故障解决后的告知等）并组织人员进行远程维护解决；如果故障不能远程解决的，则提供经过适当培训的有资格有经验的工程师48小时内赶赴现场改正或维护，赶赴现场后24小时内恢复使用。乙方接到服务投诉后，要在3个工作日内进行核实，并向甲方提交书面报告。由于乙方原因导致的系统在10个工作日以上（含）不能使用的，则系统维护截止日期相应顺延。5.3.4 系统升级服务在免费运维服务期内，乙方根据甲方的业务需求变化，对该项目的已有模块提供免费修改完善服务，超出现有模块的新需求，研发费用由双方协商。5.3.5服务时间和响应时间全天24小时，全年365天提供技术支持在线服务。一般问题2小时内响应，实地解决问题48小时响应。5.3.6技术培训和技术支持5.3.6.1根据设备运行情况为用户提供安全运行建议。5.3.6.2 总结系统故障处理方法，形成常见系统故障处理手册共享，每季度总结、更新一次系统故障处理手册，提升*用户处理常见故障的能力。5.4验收办法： 维护服务期满后，甲方依据合同条款进行验收。 5.5售后服务：乙方提供定期回访和在线服务，一般问题2小时内响应，实地解决问题48小时响应，确保系统的正常、稳定运行。六、版权归属6.1 受甲方委托，由乙方开发的应用软件和相关文件和文档的所有权归甲方所有，使用权、版权归甲乙双方共同所有。6.2 与本项目相关的商业秘密信息、技术文档资料等所有权归甲方所有。乙方不得擅自自用或向第三方转让本条所约定的相关所有权和使用权或泄露秘密信息、技术文档资料。6.3 乙方必须保障甲方在使用本合同所约定的系统其产品、服务及其任何部分不受到第三方关于侵犯专利等知识产权的指控。任何第三方如果提出侵权指控，乙方须与第三方交涉并承担可能发生的一切法律和费用责任。七、违约责任 7.1甲方无正当理由拒收货物的，每逾期一天按合同总价款的万分之五向乙方支付违约金。7.2甲方无正当理由未能按期付款的，每逾期一天按欠付金额的万分之五向乙方支付违约金。7.3甲方无故解除合同的，除付清乙方已交付合格货物的价款外，还应按合同总价款的万分之五向乙方支付违约金。7.4乙方未能按期交货的，每逾期一天按合同总价的万分之五向甲方支付违约金。7.5乙方未能按本合同约定的时限完成系统维护服务的，每逾期一天按合同总价的万分之五向甲方支付违约金。如因系统本身问题严重影响甲方工作的，甲方有权要求乙方支付合同总价款5%的违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。7.6合同签订后，如乙方无故不履行合同的，甲方有权解除合同，乙方必须退回甲方给付给乙方的合同费用，还应按合同总价款的万分之五向甲方支付违约金。八、合同解除合同签订后，任意一方不得随意终止该合同，除非有下列实质性的违约责任发生。违约方应向另一方支付本合同总价款的5%作为违约金。8.1甲方未按约定及时支付合同费用，并经乙方书面催讨逾期30天仍不支付的。8.2乙方未按约定标准提供服务，并在甲方书面提出后，逾期30天仍无法进行合理性补救的。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第（二）种方式解决：9.1提交合同履行地仲裁机构仲裁委员会仲裁；9.2依法向*区人民法院起诉。十、合同生效本合同正本一式四份，甲乙双方各执二份，自双方法定代表人或委托代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十一、合同附件。合同附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。十二、其他约定事项：合同履行中，如需修改或补充其它合同内容，由双方协商并签署书面修改或补充协议，书面修改或补充协议作为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件：1.保密协议2.廉政合同甲方甲方（章）： 地址：法定代表人：委托代理人：电话：传真：开户银行： 账号：邮政编码：乙方乙方（章）： 地址：法定代表人：委托代理人：电话：传真：开户银行： 账号：邮政编码：物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落8