标识与可追溯性管理办法.doc

长春一汽四环变速箱汽车零件有限责任公司文件页码 6 of 6标识与可追溯性管理办法文件版本：A修订次数：1文件编号： SX/CP04/SB-I-031目的：规范产品标识、产品状态标识和可追溯性标识，以防止不同类型、不同质量状态的产品混淆，确保需要追溯的产品实现产品的可追溯性。2范围：适用于公司现有的原材料、外协件、标准件成品、在制品的产品标识。3职责：3.1 生产部负责本标准的制订、修改，并组织实施，负责组织产品标识及批次管理的实施，并进行考核、监督。3.2仓储物流部负责采购产品验收前后的贮存、发放过程中标识的管理，入库的成品的标识管理、退货产品的确认，以及确保信息来源准确。3.3 质保部负责实施产品的标识的监督与检查，当需要追溯时进行追溯。3.4生产车间负责在制品及半成品的标识及批次管理。4. 管理内容及方法流程权责主要活动描述支持文件/相关记录原材料、外购件进货及检验4.1标识、发料生产过程及在制品区域物资管理成品入库发货、转序4.2追溯顾客反馈信息成品仓库生产车间外购件仓库、原材料仓库仓库管理人员质保部检验人员4.1.1 原材料、毛坯、外购件进货及检验4.1.1.1 利用区域标识区分待检和已检状态；4.1.1.2 对检验合格的挂“标识卡”4.1.1.3入库的物资，库房应记入台账，对不同进厂日期的购入物资作好区分，并按要求分类的摆放在指定位置，管理上应保持卡、账、物一致。 标识卡(标识卡内容包括：名称、型号/规格、供应商、进厂日期、数量、批号)仓库管理人员生产部4.1.2发料管理4.1.2.1仓库管理员根据生产部工单发放，4.1.2.2发料时附流转卡4.1.2.3物资发放时应核对物资与领用要求的一致性，发放遵循先进先出的原则。工单流转卡仓库管理人员操作者班组长（段长）4.1.3生产过程中流转物品按下列规定进行标识：4.1.3.1当天能产成品的物资必须携带流转卡及条码单，才能转到下一工段或入库。4.1.3.2流转卡生产车间操作者及班组长填写的信息必须准确、完整、及时，条码单由生产部每天随工单下发4.1.3.3入在制品区域4.1.3.3.1 利用区域标识区分待检和已检状态；4.1.3.3.2对检验合格的零件挂流转卡，对检验不合格的零件按不合格品控制程序执行4.1.3.3.3生产过程中出现分箱、合箱时，生产车间班组长要及时分卡和合卡，卡上的信息必须准确、完整、及时。流转卡条码单不合格品控制程序仓库管理人员4.1.4 入成品库4.1.4.1 利用区域标识区分待检和已检状态及入库时间的区分4.1.4.2对检验合格零件挂流转卡流转卡仓库管理人员4.1.5成品发货管理按照产品发货管理规定执行发货管理规定质保部4.2.1依据顾客反馈信息确定总成发货日期,条码单物流部4.2.2根据发货日期确定入库日期、生产工单号及流转卡，并确定入库数量工单流转卡生产部4.2.3根据生产工单号和流转卡确定生产时间、生产车间、班组及生产数量，并确定此批外购件的出库日期及数量 工单流转卡物流部4.2.4依据工单号和流转卡确定的生产时间确定外购件（原材料）批号及数量并通知供应商继续追溯。工单流转卡5.相关文件5.1发货管理规定5.2 不合格品控制程序5.3流转卡使用管理规定6.相关记录6.1标识卡6.2工单6.3流转卡6.4条码单6.5标识可追溯性检查记录物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落