办公场所管理规定.doc

办公场所管理规定第一条 目的 为规范公司办公场所的工作秩序，特制定本规定。 第二条 适用范围1. 公司办公大楼。2. 各营运单位办公场所。第三条 管理组织1. 本规定由公司董事会批准。2. 本规定由公司办公室实施管理。第四条 办公环境管理1. 保持大楼门厅整洁、畅通，公共通道和走廊不准堆放杂物。2. 保持公共设施完好，内墙不准涂鸦、张贴字画、钉挂物品。3. 未经许可，不准改变办公室布局，办公设备不得擅自挪位。4. 未经许可，办公大楼内、外不准张贴广告、标语、宣传画。5. 环境绿化美观，室内装饰大方、用品摆放整齐。6. 办公场所不准堆放或悬挂无关物品。7. 车辆按指定位置整齐停放。第五条 办公秩序管理1. 遵守作息时间，坚守工作岗位。2. 维护办公秩序，保持职场整洁、安宁、舒适。3. 爱护办公家具、器具、设备，节约用水、用电。4. 办公室分配、布置、装修由公司办公室统一规划、安排。5. 部门衔牌规格、颜色、钉挂按规定由公司办公室统一制作办理。6. 接待来宾实行首问负责制，首问人有问必答，不准回避、推诿。7. 员工接拨电话文明礼貌，禁止电话聊天。8. 不准在办公室拨打私人电话、做私事。9. 不准在办公室赌博、大声喧哗或有其他不当行为。10. 不准串岗闲聊、不在办公室接待私事来客。11. 不准在办公时间玩电脑游戏、看影碟、从事娱乐活动。12. 不准携带危险品、违禁品进入办公室。13. 不准闲杂人员在办公室逗留。第六条 仪容风纪管理 1. 员工进入职场应仪容整洁、仪表端庄，保持良好的公司形象。2. 上班时间着装规定： 男士推荐着西装（夏季着衬衣），系领带，不得穿着背心、短裤、拖鞋上班。 女士推荐着套装，不着吊带衫、低胸衫、拖鞋上班。3、男士头发梳理整齐，发不过耳，女士化妆淡雅，打扮适度。第七条 安全管理 1. 严格履行门卫职责，对来客礼貌询问，维护办公安全。2. 员工出入，应接受门卫的例行询问检查、不得拒绝。3. 未经批准，不准将公用物品带出办公场所。4. 保安人员在关闭办公大楼前应对各楼层进行一次全面检查，清理滞留人员，发现问题及时通知有关部门负责人。5. 各部门办公场所内的安全由本部门负责。6. 暂离办公室要随手关门，避防入室行盗事故发生。7. 严格保密，文件不准随意丢放，机密文件防盗保管。8. 档案资料室及库房等地严禁吸烟。9. 大宗现金、贵重物品不准在办公楼内存放过夜。10. 下班后末位离室的员工，要关闭电源、水源，锁闭门窗。第八条 卫生管理 1. 保持办公场所清洁卫生，不随地吐痰，不乱丢瓜皮果壳、纸屑烟蒂，不向窗外抛丢垃圾、倾倒杂物、污水。2. 办公桌椅整齐干净、办公用品摆放有序。3. 实行卫生轮值制度，各部门办公场所每日自行清扫。4. 保持盥洗室、厕所间及其他卫生设施的清洁、无异味。 第九条 钥匙管理 1. 办公室钥匙（不含财务室）由公司办公室统筹管理、制备。2. 办公室人员不得自行复制钥匙或借予他人使用，换位或离职时应将钥匙交回公司办公室。3. 钥匙遗失，应立即向公司办公室报备。4. 写字台、公文柜等钥匙由部门负责人统一保管，并依类交公司办公室一套备需。第十条 公共关系协调管理 1. 保持与办公楼区位邻里的良好关系，取得街道、社区和相邻单位的支持和配合。2. 建立与公安、供电、供水、市政等管理部门的良好关系，以保障场所治安、水、电、车辆的有序管理。 第十一条 附则1. 本制度自颁布之日起实行。2. 本制度由公司办公室负责解释。有限公司二一一年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5