施工单位各级人员安全生产责任制.doc

项目经理安全生产责任制
1、项目经理是企业法人代表在工程管理中的委托人，是本项目的安全生产第一责任人，对本工程项目劳动保护、安全生产、文明施工全面领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律，法规以及劳动保护的方针政策，并检查落实执行情况。
3、结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。
4、坚持“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，制定安全生产责任制，把安全生产落实到实处。
5、组织编制、审定和实施施工组织设计（或施工方案）及专业性较强的作业项目中具有针对性的安全技术措施和文明施工方案。
6、定期领导组织安全生产检查，并研究解决安全生产存在的问题，消除事故隐患。每月最少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况。
7、对职工进行安全生产、安全技术和遵章守纪及新工人入场的三级教育，督促各级人员做好本职范围的安全工作。
8、主持重大伤亡事故（或未遂重大事故）的调查处理，提出处理意见改进措施，并督促实施。
9、改善劳动条件，合理使用生产经费及安全措施经费。
10、服从各级安全主管部门对施工现场安全生产的各项指令，并认真及时贯彻实施。
编制单位：海南第二建筑工程公司

项目生产副经理安全生产责任制

1、从组织、管理、指挥生产方面负安全责任。

2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

3、经常对下级人员进行安全责任制教育，并检查执行情况。

4、参与定期安全检查，对查出的问题要定人限期整改。落实整改措施，并相应制定不使问题重复出现的措施或制度。

5、参与重大伤亡事故（或未遂重大事故）的调查处理，提出改进措施，督促实施，并对事故责任人提出处理意见。

编制单位：海南第二建筑工程公司

项目技术负责人安全生产责任制

1、对本工程项目上的劳动保护、安全生产、文明施工技术工作负总的责任。
2、编制本工程施工组织设计（施工方案），制定相应的施工安全技术措施，并组织实施。

3、负责指导施工现场安全标志总平面图的布置工作。
4、对职工进行安全技术教育，及时解决安全达标和文明施工中的安全技术问题。
5、参与并领导学习安全生产操作规程，《安全生产条例》，安全用电和安全事例教育，负责向施工员（工长）班组长进行安全交底。
6、协助项目部组织并参与定期与不定期安全检查，对查出的隐患问题要从安全技术措施方面提出改进办法，负责布置落实。
7、参与重大伤亡事故的调查分析，并针对事故原因，从安全技术方面提出改进防范措施，并加以落实。

编制单位：海南第二建筑工程公司

安全员安全生产责任制

1、在项目经理领导下，对于管理工程的安全生产负检查、督促的重要责任。
2、认真贯彻和宣传上级制定的各项规章制度，并监督检查执行情况。
3、组织安全生产的宣传教育工作，协助搞好安全生产，文明施工达标活动。
4、参与定期或不定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改完。
5、按照施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，督促、检查有关人员贯彻执行。
6、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护措施，纠正违章指挥，冒险蛮干。
7、制止违章指挥，违章作业的现象遇有危及人身安全或财产损失险情，有权制止作业，组织撤离危险区域，并立即向有关领导报告。
8、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。
9、发生工作事故，要协助保护好现场，及时上报，认真负责参与工作事故的调查、分析整改方案（或措施）的制定，不隐蔽事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

10、接受上级部门的业务指导，负责安全管理资料的归档整理工作。

编制单位：海南第二建筑工程公司

质量员安全生产责任制

1、贯彻执行有关安全生产法律、法规、规范和标准，正确认识安全与质量的关系，当质量与安全发生矛盾时，必须服从安全。

2、督促各班组人员遵守安全生产技术措施和有关安全技术操作规程，有责任制止违章指挥，违章作业。

3、发现事故隐患，首先责令班组人员进行整改，或者停止作业，并及时报告给施工员（工长）和安全员进行处理，并跟踪整改落实情况。

4、发生事故后，要立即上报，并保护好现场，参与调查与分析。

编制单位：海南第二建筑工程公司

施工员(工长)安全生产责任制

1、对所管工程的安全生产负直接责任。

2、认真执行国家安全生产方针、政策、法令、规章制度。

3、组织实施施工组织设计（施工方案）中的施工安全技术措施。

4、负责对分部分项工程进行安全技术交底，并付诸实施，对班组的操作进行具体指导，不违章指挥。

5、组织工人学习安全技术操作规程，教育工人不要违章作业。

6、及时落实安全生产、文明施工、安全教育等有关制度、规定。在施工进度与安全生产发生矛盾时，生产必须服从安全。

7、参与定期不定期经常性的安全检查，并及时落实隐患整改工作。

8、认真消除事故隐患，发生伤亡事故，要立即上报，保护现场，积极抢救伤员，协助事故调查整改工作的进行。
编制单位：海南第二建筑工程公司

机械管理员安全生产责任制

1、对机械设备的组织、管理检查安装指挥方面负直接安全责任。

2、严格执行各项机械设备管理的安全技术操作规程及规章制度。

3、掌握本项目的机械设备、技术状况、做好管、用、养、修工作确保性能良好，安全装置齐全完好，灵敏可靠。

4、负责收集、审查项目机械管理的各种原始资料，经常对机械设备进行安全检查，发生故障要及时排除、禁止设备带病运转。

5.指挥、监督机械设备装、拆安全施工方案的实施、组织参与设备的验收工作，做好验收记录。

6、对机械设备进行定期不定期检查，并参与安全生产检查，对检查出的设备隐患要做好记录，落实整改措施。

7.参与安全事故调查，提出处理意见。

编制单位：海南第二建筑工程公司
材料员安全生产责任制

1、对采购的安全防护用品，设施器具和材料的质量负有直接的安全责任，禁止采购影响安全的不合格材料和用品。

2、熟悉建筑施工安全防护用品，设施、器具的有关标准、性能技术参数，检验检测方法，质量鉴别，不断提高业务水平。

3、对采购的产品必须检查要有产品生产许可证、质量合格证、安监证等。

4、做好安全防护用品、施工机具等入库的保养发放、检查工作，对不合格的产品严禁购入施工现场。

5、贯彻落实材料管理制度，完善建立相关材料文件的质量记录，并做好材料验收台帐。

编制单位：海南第二建筑工程公司

班组长安全生产责任制

1、对本班组人员在施工过程中的安全生产负直接责任。
2、严格执行各项安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全技术交底工作。
3、根据班组人员的技术，体力思想等情况合理安排工作。
4、制止本班组人员违章作业，有权拒绝违章指令。
5、组织本班组人员学习安全规范、标准、规定。对新工人进行第三级安全教育。
6、进行班前安全活动的检查和交底作业，并做好班前活动记录。对所使用的机具、设备、防护用品、防护设施及作业环境进行安全检查，对本班组的工作部位位置特点和安全注意事项等内容进行交底。发现隐患要采取措施及时消除。
7、要加强施工过程的检查力度，及时发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
8、发生工伤事故要立即组织抢救，并向施工管理人员报告，并保护好现场，协助有关人员进行事故调查，及时做好整改工作，吸取经验教训。

编制单位：海南第二建筑工程公司
工人安全生产责任制

1、对自己在施工生产过程中的一切安全生产活动负直接责任.

2、遵守劳动纪律、服从领导,工作时思想集中,坚守岗位,未经培训不得从事本工种作业.

3、认真学习并严格执行安全技术操作规程,自觉遵守各项安全生产规章制度.

4、认真执行安全技术交底,不得违章作业.

5、积极参加安全活动,服从安全人员的指挥.

6、发扬团结精神,互相帮助,互相监督,对新工人传授安全生产知识,维护一切安全设施和防护用品,做到正确使用,不乱拆乱改.

7、对不安全作业提出合理建议,有权拒绝违章指挥.

8、发生伤亡和未遂事故要保护好现场,并立即报告班组长和项目部领导.
编制单位：海南第二建筑工程公司物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落