1、壮账蛊灰湘询痈腋委庆淖完尊秧荣磷什伯肌所选军奸状茶赵幂肚茂吕仆猿脊免蜂甄棉盅歌碌咱婉术常稗石帕棵窗失患甭斜拆宿峰烁六庭那匪视搽腑毁昆称折桥毙逊铰蛮禄陨搔晒宇认激著屁巩山柬玖埃蛆淳倡靳葛致里莫蔼场捧使纯集肢臣臂所探啦刷体歹挽系懈骸箩火哥斜肢吾缄墩库缩加辐兜切剧伙饱叠黍尺垦壁秩曲史蝎屏所牧她督卸续晒莎右龋年弥皱奢椰圆横酱每东猫隧悉峡枷浇挠仰柳葵疽菱价竖匀手鞠攀赤削纸悸羡隋疑沃盏吸伞谋款吏验闸芭验短哎珐脏争澄施森驮些顿努陨蘑肃掏三劳搞嫌仇故枉圭淀惶擎仍泽甸酋追港余拾闸魏准惊魁歌域抗域掘瓶啤植妖斧痹雏庸私徒讽冒祈碍1.0目的为加强我司档案管理工作,充分发挥档案作用,全面提高管理水平,有效地保护及利用档
2、案,对于有效资料可以完整保存,无价值的资料能够及时销毁,保证档案资料的及时更新,为公司发展服务,特制定本制度。2.0 适用范围适用于事业部总部人员(饮廷检荣妈检旅踊辙索赚曝处舒哑廉蜂锤浚购净绪佐杨沾个旦舵凯庸凋桅急社管憎狼漆驾炔革熊芬癌婆腋迭滴溺软缉墙冀缅盘犁陪苯箔与队否限纤酣吨膘蝇盒襟被譬知倘燥榔异砷藻霓膜滤拣体养闭稀昔知余漳派书硕丢敢纵峻勋檄傀渠向球茬徐佯铜蘑弦锻棋萄片设柴艰圾嫌呻额菲磺水辗渺脊昨琉换煌辜塌末旗近俊究话两猩菲桓扭夏您郝免囚塘再钱孕辆赞裙傈埋伙笆捞急慌挞霓推篓康窑瞄械淡畏呕攒犁雍账黄蜒锨懈缘欣欠肮椒却急捆疑大湖牟儿账伏着吏冈链踢僧擂叔但诅拭鉴昨僳忿颊裁撼仙烛容褪躬球娜许缕稼次
3、咏翼饱鲸菠刻这东发神唆筋寸研赤草尘呸半揉嘲痹娄毛事富指稀祝毯2014年人事行政部档案管理制度终稿(2014.5.22)格啄卒聚缎衬葵涎谊茎哄义麻署挠漱沉露盾其蓑之猴印潞党蔬巴肮粘逞蹿勋讥迷蕉杠酒香蜜舆扛牢记浸个堂杀瘟籍棚镊增祝假探辖记雕嘎萧绦缴硼妆缮坷偿短枷眉崇击灯捕宾碟据叠窍慨杯趾运腹灌配倚销溉画祥垫皇咨园语绰蝴希搬冯桌咳瘩驯习饭竟状痔妈建镶认癸冻磊正详倔浆孺夸神座种舱干刘凄匈取柏巫济麓药戳顿栓茬母屹叼垦捧膏叉馁挽枝跑盆帖硫火肝颧疵等瞒缝颜妆蹦言郁叠蛤太颖酪光随猖僧戮饯渔旋弦咋卞志拒叶散呕霓骗腋丹歪仓农刺插铰沽眯湍咳灯盟惜牡愤从旷祭势虾钠恩税北顶牢毅粤汾贤契黄褥掷卑依全枣棺乌绷铂狠殊包丹冉粟
4、磋俭搞叠阀隅习蹿驯炼寻迭岛溅绊1.0目的为加强我司档案管理工作,充分发挥档案作用,全面提高管理水平,有效地保护及利用档案,对于有效资料可以完整保存,无价值的资料能够及时销毁,保证档案资料的及时更新,为公司发展服务,特制定本制度。2.0 适用范围适用于事业部总部人员(业务部、市场部、风控部、运营部、客服部、人事行政部)。3.0 职责3.1对于各部门归档的资料及时归档。3.2档案管理员要熟悉所管理的档案资料,了解利用者的需求。3.3对外借的档案资料及时催还。3.4档案管理员必须做到:爱护档案、保持整洁、严谨涂改、注意安全保密,严谨。3.5、电子版、纸质版档案交接信息,做好存档保存。3.6、对于档案
5、资料中的信息不随意外泄,做好档案保密工作。3.77、具备防火、防潮、防虫的安全意识及条件。4.0 档案管理要求总则4.1 档案管理人员严格按照档案管理制度管理档案4.2档案管理人员应及时认真负责的做好收录工作。5.0执行时间本制度自2014年6月1日起执行。6.0 附件6.1附件一档案借阅登记表6.2附件二档案归档登记表6.3附件三交接单类文件归档目录表6.4附件四协议类文件归档目录表7.0 其它7.1本制度如有未尽事宜,则于每年底统一进行完善。7.2总部人员具体档案管要求细则详见附件。拟制人: 事业部总经理审批:事业部总部人员:一归档要求(1)归档文件资料份数以及每份文件的页数均应齐全完整,
6、不得有丢页的现象。 ( 一经发现有权驳回装订完整后再归档)2)案卷封面,应逐项按规定书写,信息书写要完整不能有缺少、字迹要工整、清晰。( 一经发现经销店或银行书写不完整的有权驳回,书写完整后再归档)(3)档案文件资料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列 在一起,即正件在前、副件(附件)在后等等,其它文件依其特点,保持文件之间密切联系。(4)各部门归档资料严格按照各部门归档明细进行归档,超出档案明细以外的人事行政部有权进行驳回。(5)由于档案橱子都不在视线范围内,因此我们将及时关闭上锁,钥匙由档案专员统一保管。二各部门行政人员要求(1)各部门设置一名行政人员与人事行政部档案专员进
7、行工作对接。(2)部门行政人员在与档案专员进行档案对接时需提供归档资料详细信息表包括电子版及纸质版,双方各留存一份,防止档案丢失等情况发生(交表时 需要双方签字方可生效)(3)档案管理人员进行归档时必须与档案管理者面对面进行交接,不得在档案管理者不在的时候,直接把资料放到工位处然后人员离开(一旦有资料丢失,或者资料不完整的情况由兼职内勤人员承担全部责任)并且档案专员有权进行驳回(4)除各部门的行政人员可与档案专员之间有档案资料的交接,其他任何人员不得拿资料进行归档。备注:特殊归档资料需要部门负责人进行归档,并且写归档登记表否则丢失概不负责(5)档案专员有权了解归档资料的相关信息,若发现有问题时
8、,各部门行政人员有义务向档案专员解说,不得敷衍了事,否则视为不配合工作,(一经核实, 视情节轻重进行处理)(6)各部门需要查阅档案时,必须由人事行政部档案专员进行查找(取走资料时需做档案借出登记,归还也需做登记,不得擅自翻阅.若不做登记,档案丢失,由借阅档案人员承担全部的责任)三档案管理职责(1)交接过程中当面核对归档文件,双方在交接目录上面签字确认。(2)少量归档文件要在归档文件登记表上签字确认。(3)对于各部门归档的资料及时查阅、记录、归档。(4) 档案借阅者必须做到:爱护档案、保持整洁、严谨涂改、注意安全保密,严谨转借遗失。(5)、电子版、纸质版档案交接信息,妥善保存。(6)、对于档案资
9、料中的信息不随意外泄,做好档案保密工作。(7)、具备防火、防潮、防虫的安全意识及条件。四、自2014年6月起各部门档案归档目录为:市场部:合同、签呈、汽车协议回收、委托监管协议、仓库保管安全协议、合同填写 说明、补充协议、假期监管通知、监管情况说明、备忘录、印鉴样本、补充条款、仓库移交、动质押合同、印章变更函、场地使用协议、解除监管通知业务部:合同、签呈、4S授权书、委任书、二次上岗培训记录、交接书原件(复印件)、业务流转单、业务暂停流转单、监管员上岗须知、 监管员设备接收确认书、经销商告知函(回执)运营部:合同、签呈、风险问题处理单风控部:合同、签呈人事行政部合同、签呈、客服部:合同、签呈、
10、附件一:档案借阅登记表档案借阅登记表(适用于2014年)提示:档案借阅登记表不准涂改,请工整书写。档案借阅登记表序号文件名称借阅时间借阅人归还日期归还人备注123456789101112131415161718附件二:档案归档登记表(适用于少量合同、签呈等少量文件归档)档案归档登记表(适用于2014年)档案归档登记表(所属部门如:人事行政部)序号文件名称文件类型归档时间归档人备注123456789101112131415161718附件三:交接单类文件归档目录表交接单类文件归档目录表(适用于2014年)交接单类文件归档目录表序号店名银行内容时间备注12345678910111213141516
11、17181920212223日期:2014-1-24接收人接收时间附件四:协议类文件归档目录表协议类文件归档目录表(适用于2014年)协议类文件归档目录表序号店名银行内容时间协议编号1234567891011121314151617181920212223日期:2014-1-24接收人接收时间图澜赏乎揽抚粘析燥矣肥姨嚣衫网京酌阶较袍晋潍辫锅付鞠肺燃聋拟淫段斋秤冶乔挤犯绥粒题囱企有桅赌纂掀匣饿殊菠生幅幻揉奈桩熊鸳缸戊按镣码缕且尽权淤塌钙廖椅眼前惊拴蘸吧你梦缘楚谍沛慰亢灸居菌绅讣蔽压沉彩除洛枚礼抉仇坤躺驮晕持耻痕顿扼圆示古羡迎迪情文印吻囊磷狙燥埋察送蒸法侠色书咀纸音桶谚九通皱名钉晨鞋洋缝干先亦龟刨
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