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3DSMAX课程标准

【适用专业】
环境与艺术设计专业

【课程目标】
1、课程性质
本课程是计算机应用专业设计课程中的高端课程，主要培养学生作为制作设计师、助理设计师所应具备的专业知识、专业技能、职业素质和职业能力。
2、课程设计思路
本课程以培养学生的职业能力为设置依据，以达能进行室内装潢设计的基本要求设置课程的内容，按照项目驱动的教学模式编排课程内容，在教学过程中，采用实际案例演示，培养学生职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质，为学生可持续的专业发展奠定良好基础。
（1）、课程目标：通过本课程的学习，使学生理解掌握和用3DS MAX制作效果图的方法与技巧，学会室内模型的建立，材质的设置，灯光的创作及效果图的渲染出图，并进行后期渲染制作，最终创作出理想的方案效果图。
（2）、知识目标：掌握计算机绘图的基本概念和基本知识，掌握3DS MAX软件的各种绘图命令知识和操作命令知识。
（3）、职业技能目标：掌握计算机绘图的基本技能和综合技能，通过课内实训，掌握装潢类方案效果图的绘制技能，达到基本的室内设计的绘图职业能力。
（4）、素质目标培养学生乐于观察、分析；主动求知、知难而进、敢于思考、不断创新的精神。培养具有较好的逻辑思维、创新能力、较强的计划、组织和协调能力和认真、细致严谨的职业能力。

【教学资源】
多媒体教室、计算机专业机房

【课程内容和要求】
序号
工作任务
课程内容和要求
教学要求
参考课时
项目一
3DMAX基础
3DMAX的发展及界面操作、物体的操作和菜单操作等
任务一：本模块要求学生能够熟练掌握3DMAX的基本操作，提高做图速度。
10
项目二
基础三维建模
1、基础建模（标准物体、扩展物体）
任务二：完成实例沙发的建立。
30
项目三
基础平面图形建模
2、平面图形建模（平面图形的建立、平面图形的修改、二维生成三维命令）
任务三：完成实例高脚杯的制作
任务四：完成实例水壶的制作
任务五：完成实例几何图形的建模
项目四
修改器建模
3、修改器建模（修改器概述、常用修改器及高级修改器）
任务六：几何图形的修改
项目五
材质
材质编辑器、基本材质参数、贴图与通道(Diffuse、Opacity、Bump、Reflection)、材质类型（标准材质、建筑材质、多面/子材质）
任务七：重点要求学生掌握基本材质参数及贴图通道的使用，须详细讲解，使学生学会常用材质的设置方法，并掌握建筑材质的调整，初步完成室内材质的添加。
20
项目六
灯光
重点是灯光的建立与修改，要求详细讲解，让学生熟练掌握灯光的参数，从而获得灯光的创作技巧
任务八：在已经完成好的房屋内，添加灯光效果。
10
项目七
渲染
效果图的渲染输出、扫描线渲染、光能传递渲染，让学生掌握效果图图像的输出方法
任务九：将已经完成三维图形渲染、输出。
10
项目八
VRay1.5
本部分内容的连贯性较强，可根据具体情况进行适当的穿插讲解。其中材质、灯光、网格细分及图像的渲染输出设置需重点讲解1、 VRay1.5基础
任务十：在已经建立好的三维房屋模型里添加各种家具并进行材质、灯光、日光、网格的调整。
40
2、  材质调整
3、  灯光调整
4、  日光设置
5、  网格细分
6、  图像的渲染输出
项目十
室内装潢设计
独立完成室内装潢设计
最终任务：完成多个三维房屋模型的室内装潢设计。
50
机动
20
总课时
190

【实施建议】
1、教学建议：
本课程坚持“教、学、做”三合一的设计理念，以重点培养学生的建模技术能力为目标，以具体工作任务的学习为切入点，以从简单模型到复杂模型、单体模型到群体模型的原则选择5个单元课程内容，保证课程内容的合理性与连续性。应用任务驱动的教学模式以及示范操作、作业指导、模拟训练的教学方式展开教学过程。
2、教学评价
1.考核方法说明
《3DSMAX》是一门以软件操作为重点、运用造型原理结合软件制作各类动画模型的动画课程。以检验学生的建模制作能力为考核目的，作业考试为考核形式。
2.考核内容
根据设计图和语言描述，运用3DSMAX软件制作一个特定的室内场景模型，其中包括必要的模型、造型和灯光。
3.考核标准和成绩评定
平时成绩
建模制作标准
1. 考勤（迟到、早退、旷课）（40分）
2. 平时作业完成数量与质量（60分）
1.3D建模技能熟练，可以结合不同建模方法制作既定模型（40分）
2.模型布线干净、清晰（15分）
3.室内装潢符合既定风格特点（15分）
4.室内设备具体并完整（15分）
5.场景比例协调自然（15分）
分值占30%
分值占70%
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落