教职工宿舍管理制度-2013.2.26.doc

江 苏 省 淮 安 技 师 学 院 发 文 稿 纸签发：会签：核稿：戚玉东 吴育梅 主办单位和拟稿人：组织人事处 贾亮事由：教职工集体宿舍管理规定附件：打字： 校对： 份数： 30 苏淮技 2013第 号 2013年2月26日 封发江苏省淮安技师学院教职工集体宿舍管理规定 教职工集体宿舍是学院为本院无固定居所的教职工提供的居住场所，以解决教职工的后顾之忧，确保教职工能全身心地投入教学、科研等工作。为加强教职工集体宿舍管理，使我院紧缺的房源发挥出最大的使用效益，根据国家房改有关政策，结合我院实际情况，特制定教职工集体宿舍管理规定。 一、宿舍管理职能部门后勤服务处是学院管理教职工集体宿舍的职能部门，负责依据有关规定对学院教职工集体宿舍进行分配、管理、调整房租、收取水电费等。学生工作处负责指派宿舍管理员协助后勤服务处共同做好管理与服务工作。二、宿舍安置原则与条件申请入住教职工集体宿舍的须是研究生及以上学历或学院引进的紧缺学科的外市级本科毕业生。其他本科及其以下学历的毕业生原则上不安排入住教职工集体宿舍。由于学院房源有限，只能提供过渡房，过渡期三年。如果还需续住的必须重新申请报院领导审批。三、宿舍安排入住程序1、向所在系处提出申请（申请样表附后），经所在部门负责人审核同意后，由组织人事处和后勤服务处分别审核（附申请人身份证、户口薄复印件，原件备查）； 2、后勤服务处根据房源及申请人的条件安排初步分配方案，报分管领导审批同意后，通知申请人签订使用管理协议；3、凭协议到教职工集体宿舍管理员处领取钥匙。 四、教职工集体宿舍住宿条件及收费标准 1、10号二楼及以上楼层宿舍原则上4人一套。房租每套每月360元，水电费按表计量，按应有入住人数均摊。 2、10号一楼宿舍原则上1人一间。房租每间每月100元，水电费按表计量，按应有入住人数均摊。 3、其它宿舍原则上2人一间。房租每间每月120元，水电费按表计量，按应有入住人数均摊（其它宿舍原则不安排）。 五、房租、水电费收缴方式 房租由财务处直接在住宿教职工的工资中按月扣除；当月发生的水电费由同宿舍教职工共同分摊，后勤服务处抄报财务处在住宿教职工的工资中按额扣除。 六、后勤服务处权利与义务 1、接受、汇总各部门入住教职工集体宿舍的申请，根据房源及有关规定分配宿舍及床位，并收取入住住房押金200元/人； 2、会同组织人事处负责与符合条件的申请人签订使用管理协议； 3、为教职工集体宿舍提供基本的生活设施：床（不含床上用品）、桌子、凳子和热水器等（具体清单另附在协议中）； 4、负责对公共设施的维修、保养； 5、协助学生处宿舍管理员负责对公共区域的保洁；6、按入住条件定期清理房源。 七、入住教职工权利与义务 1、服从后勤服务处、学生处的分配和管理； 2、按时交纳房租、水电费等有关费用； 3、注意安全和公共卫生，文明住宿，保持室内整洁，不大声喧哗、吵闹； 4、自觉维护好学院为宿舍配置的物品和公共设施等固定资产，任何人不得人为损坏或遗失。若有损坏或遗失，由当事人（无法认定当事人的则由保管人）按原价赔偿，并由学院追究当事人的责任； 5、本人居住，不得擅自给他住宿。 八、其它 1、入住的教职工应积极配合学院的管理；已安排宿舍的教职工，不得随意调整宿舍；若有特殊原因需要调整，须向相关职能部门提出申请，经批准后方可调整。若私自调整宿舍或不服从管理，通知该教职工所在部门限期整改，且其房租按10元/天收取（不足一天的按一天计算）至整改结束。 2、对于已得到教职工集体宿舍床位的教职工，应该在宿舍中居住。因出差、外出参观学习或病、事假等暂不在宿舍居住的教职工（节假日除外），应主动到宿舍管理员处登记。对于每学期连续二周及以上或累计一月及以上未在宿舍中居住者（已就上述情况登记的除外），一经查实，后勤服务处将收回其获得的床位，由此产生的一切后果由其个人负责。对于拒不服从管理者，学院将对其进行经济处罚或纪律处分。 3、人事处和后勤处将根据条件对入住职工进行核查，已不再满足入住教职工集体宿舍条件的教职工（如单身教职工已结婚，在主城区已购买住房已住三年以上等）应从条件改变之日起，在三个月内搬出教职工集体宿舍（特殊情况需以书面形式提出申请，报院领导审批），并办理退房手续，否则其房费按600元/月计算（不足一月的按20元/天计）。 4、2012年12月31日前已入住集体宿舍的教职工凡符合上述条件的，此文执行后补办相关手续，不符合条件的自行退房。九、本规定自学院党政联席会批准后执行。 主题词：教职工 宿舍 管理 规定 江苏省淮安技师学院 办公室 2013年2月26日印发 共印30份合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用文件中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责6