2.2.4安全生产责任制与权限培训记录.doc

安全生产责任制与权限培训记录广东浩洋速冻食品有限公司安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 2018年 1月8日培训负责人：参加培训人员：培训记录：培训内容：一、安全生产责任制1、安全生产责任制的定义2、安全生产责任制的内容3、安全生产责任制的落实3、建立安全生产责任制1、安全生产组织管理体系；4、建立安全生产责任制的目的和意义二、安全生产管理规章制度1、安全生产管理规章制度的定义指生产经营单位依据国家有关法律法规、国家和行业标准，结合生产、经营的安全生产实际，以生产经营单位名义起草颁发的有关安全生产的规范性文件。一般包括：规程、标准、规定、措施、办法、制度、指导意见等。2、安全生产管理规章制度建设的目的和意义3、 安全规章制度建设的依据：安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规、标准4、安全规章制度建设的原则：安全第一、系统性原则、规范化和标准化的原则。5、安全规章制度的编制和管理起草会签审核签发发布培训和考试修订安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 2018年 2月20日培训负责人：参加培训人员：培训记录：1、公司组织架构及安全管理架构；2、安全生产责任制基本知识；（1）安全生产责任制的要求（2）安全检查的类型（3）工作程序3、公司安全管理制度。安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：国务院关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定。一、关于安全生产责任制 （一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。二、关于安全技术措施计划三、关于安全生产教育四、关于安全生产的定期检查（一）企业单位对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。 （二）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 （三）安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该订出计划，按期解决，务须作到条条有着落，件件有交代。五、关于伤亡事故的调查和处理安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：1、 安全生产事故及其分析；2、 安全生产事故记录片；3、 现场员工分析记录片中案例；4、 事故案例剖析、现场解疑释惑。安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：1、安全生产法培训。（内容见附件）2、现场提问及解答。3、培训效果调查。安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：操作规程培训1.操作设备前对现场清理和设备状态检查的内容和要求；2.操作设备必须使用的工器具；3.设备运行的主要参数；4.常见故障的原因及排除方法；5.开始的操作程序和注意事项；6.润滑的方式和要求；7.点检、维护的具体要求；8.停止的程序和注意事项；9.安全防护装置的使用和调整要求；10.交、接班的具体工作和记录内容。操作人员应该认真执行设备操作规程，可保证设备正常运转，减少故障，防止事故发生!安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：一、劳动纪律1严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。 2按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。 3根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。 4严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。 5节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。 6保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。 7遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。 8与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。 二、安全生产事故案例分析三、员工自由发言安全生产责任制与权限培训记录培训部门： 年 月 日培训负责人：参加培训人员：培训记录：其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落