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晋中建设集团招聘面试题目题目一：浙江辅警冒雨狂奔逆行开路救助孕妇，对此事件谈谈你的看法？专家审题专家审题本道题属于综合分析社会现象类题目，题中这一现象十分感人，答题时可以肯定这一现象的正面意义，进而分析如何落实巩固、宣传推广。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点：“浙江辅警冒雨狂奔逆行开路救助孕妇，对此事件谈谈你的看法浙江辅警冒雨狂奔逆行开路救助孕妇，对此事件谈谈你的看法”浙江辅警冒雨狂奔逆行开路救助孕妇指的是近期一位辅警在执勤疏导交通时遇到孕妇车辆被堵的紧急情况，通过引导该孕妇车辆越线到畅通的反方向通道逆行，并自己在车前狂奔吹响口哨、挥舞手势示意车辆让行，为孕妇畅通了一条生命通道，也确保了逆行后车辆的安全。从这一事件可以看出，该辅警的做法既体现了人民警察保护人民群众生命健康安全的天职，也展现了其既创新思路又坚守职责的工作方法，还体现出其做法切实保护了孕妇及胎儿健康，获得了网友的一致称赞。因此，可以从以上几个维度出发，从辅警的思想认识、创新方法和人民信赖等方面阐述其积极意义。而后，对于这一好的现象，则可以从扩大宣传号召学习的角度使得更多的人学习这一辅警的精神和工作方法，也可以从完善机制建设的角度提供应急通道设置、紧急通行机制，为类似事件提供更加丰富完善的做法。因此，本道题的答题思路是：首先，简述感悟认识；其次，针对各主体谈意义；最后，从扩大宣传和完善机制谈做法。正确示例正确示例浙江辅警为了救助孕妇逆行狂奔开路，不顾自身安危，为孕妇开辟了生命通道，这一做法让无数人为之感动，也获得了众多网友的点赞。我认为，这位辅警的做法彰显了极大的意义。第一，体现辅警担当精神。这位辅警遇到紧急事件当机立断快速应对，引导孕妇车辆越过双黄线进入逆行区域畅通驶向医院，自己狂奔在前引导车辆避让，这一做法展现出警察队伍想群众之所想、急群众之所急的为民情怀和人民至上的忠诚担当，全体干警具备过硬的纪律修养和为民情怀，虽然只是一名辅警，在群众遇到紧急情况时也依然会挺身而出，全力解决困难，保护人民安全。第二，展现辅警过硬本领。在遇到突发事件时，这位辅警能够灵活变通，迅速找到解决问题的方法，并且通过自身的过硬素质切实解决了问题。这一做法展现出新时代警察队伍思路开阔、灵活变通，遇到突发事件时具备应急处理的能力，也综合考量了孕妇胎儿的生命安全和对向行车的安全，指挥疏导换来双赢。第三，增进人民理解信赖。辅警这一做法看似事小，却极大地拉近了人民群众与警察队伍的情感联系，让人民群众真正感受到，哪怕只是一名辅警，也依然具备着优良的品格，用实际行动守护着人民的幸福美好生活，增进人民群众对于全体警务人员的信赖与认可。因此我认为，结合题中辅警的做法，我们应当从以下方面进一步推进落实，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。第一，扩大宣传号召学习。一方面，新闻媒体及新媒体平台应当结合题中辅警做法持续宣传推送，通过短视频、网络平台以及新闻播报等方式，扩大这一事件的影响力。另一方面，警察队伍内部也应当结合这一辅警的做法，深入剖析其思想认识、行为举动中彰显出的优良理念、工作方式，督促更多的警务人员学习借鉴。第二，完善应急救护机制。警务部门应当针对突发灾害、疾病救护等紧急事件完善应急处理措施，一方面，通过与城市规划部门协商座谈，进一步落实城市精细化治理，完善应急通道或应急引导机制。另一方面，加强应急处置培训，全面提高警务人员以及普通民众的紧急事件处理能力，共同建设起更高水平的平安中国。题目二：当下人们说腐败=垄断+随意责任，谈谈你对这个公式的看法。 专家审题专家审题本题是一个态度观点题中的公式类题型本题以等式的形式阐释了腐败的由来，在答题时，我们可以先理解等式的含义，表达自己对这个等式的观点，阐述理由，最后给出对策如何拒腐。晋中建设集团招聘面试题目编号：b18a9540e596598b5b795cc25cce11aa2022/12/11第1页，共4页审题点审题点1：“腐败等式腐败等式”“腐败”是一个非常常见的公考考点，这个题目推陈出新，虽然仍是说“腐败”这一个关键词，但是利用一个等式，将“腐败”与“垄断”、“随意”、“责任”联系起来，探寻了腐败产生的原因。也就是说，有了垄断且缺乏制约，又少了责任的情况下，腐败就会产生。审题点审题点2：“谈谈对公式的看法谈谈对公式的看法”综合分析的典型设问，第一个层次，我们要对公式是什么进行解释说明；第二个层次，要对公式中的每个词语进行具体的分析，也就是分析腐败的原因；第三个层次，对如何利用公式中给出的关键词减少腐败，进行论述。正确示例正确示例题目中所提出的这个公式，是对腐败产生原因的探寻，腐败是由垄断、随意和缺失责任造成的，我个人认为很有道理。一是垄断，它是滋生腐败的温床。虽然目前我国已经出台了反垄断法，但是现实情况堪忧。从石油系统腐败案到中国移动系统腐败案件，垄断行业已成为腐败的易发多发重点领域。二是随意，它是纵容腐败的推手。国有企业、公权机关“一把手”权力过于集中，存在“一言堂”的情况，未能形成科学合理的权力结构，缺乏有效监督制约，权力任性现象频发。三是缺失责任，它是蔓延腐败的助力。部分党员领导干部在利益的洪流中迷失了自己，没能明确自身的责任和义务，未能树立权为民所赋、权为民所用的马克思主义权力观。在面对权力、金钱等诱惑时，就会抛弃责任，跌入深渊。习近平总书记曾经说过，腐败是社会毒瘤，放任必然亡党亡国。题目中的公式告诉我们，要想做到拒腐防变，维护良好的政治生态，我们应该从以下几方面着手。第一，破除国有企业垄断。深化国有企业经济体制改革，让市场在资源配置中起决定性作用，重点清理和取消限制竞争、保护垄断的政策，降低对私有企业的准入门槛，扩大中小企业融资渠道，鼓励自由、平等的竞争环境。第二，完善权力运行机制。要建立权力约束机制，通过制定权力清单、责任清单，强化权力制约，将权力关在制度的笼子里，形成刚性硬约束，通过构筑责任追究体系，严格落实问责制，防止权力失控、行为失范；要建立媒体、群众、网络多位一体的监督机制，完善巡视监察制度，构建党内党外共同发力的监督模式，营造“权力阳光监督”的环境氛围，防止权力“违规运行”；完善腐败兜底惩治措施，禁奸止过，莫若重刑，对腐败行为形成高压严打态势，实行零容忍，倒逼党员干部自觉做到廉洁自律。第三，加强理想信念教育。党员干部要树立正确的权力观，自觉做到廉洁自律。通过施行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党问责条例，深入学习习近平总书记系列讲话，落实“三严三实”要求，深刻领会习近平总书记提出的“两学一做”等精神，提升自身的思想政治水平和廉洁自律意识，不断强化为民服务的责任心，对照自身，改正不足，净化心灵。题目三：小区居民饲养宠物狗，随地大小便，无人管理，污染环境。你负责处理此事，你怎么办？专家审题专家审题本题主要考察我们解决问题的能力，本题需要解决的是宠物随地大小便的问题，我们就可以引入一些现实生活中已经成型的具体做法，同时，需要注意，题干中还提到了无人管理，因此在解决这一矛盾的时候，不仅仅要解决“狗”的问题，还要解决“人”的问题。下面详细的分析一下这个题目。审题点审题点1：“饲养宠物狗，随地大小便饲养宠物狗，随地大小便”一方面，当前城市管理、小区管理的一大问题。宠物狗确实能给予人很多慰藉，但在饲养过程中常常由于主人的疏于管理导致宠物随地大小便，不仅影响小区的环境，也容易传播病毒，因此这一问题必须妥善解决，这里就可以将解决这一问题的重要性放置在开篇。另一方面，本题论述的重点在于如何解决上，想要解决实际问题，必须因地制宜，因此先要去了解本小区的是情况，而后我们可以引入一些比较优秀的做法来处理这一问题，比如通过全面宣传让饲主主动清理、又比如通过业主委员会建立宠物饲养规章制度、亦或者是疏堵结合，设立专门的宠物方便地点等。审题点审题点2：“无人管理无人管理，污染环境，污染环境”这也反映出本小区在管理上是存在漏洞的，因此想要彻底解决宠物随地大小便的问题，也需要强化小区的管理，加强制度建设。故本题的答题思路可为：1.全面摸底了解；2.有效治理解决；3.进行长效管理。正确示例正确示例晋中建设集团招聘面试题目编号：b18a9540e596598b5b795cc25cce11aa2022/12/11第2页，共4页宠物狗确实能给予人很多慰藉，但在饲养过程中常常由于主人的疏于管理导致宠物随地大小便，不仅影响小区的环境，也容易传播病毒。为能使小区业主都享受到较好的居住环境，作为本次整治活动的负责人，我将通过以下方式进行处理：一、全面摸查小区内养狗情况，做到心中有数。通过在小区内发放登记表格、业主群投放网上电子问卷的形式，全面采集小区内养犬业主数量、犬种、防疫状况、饲养时间等数据，并做好统计汇总；同时，可以调取小区监控录像，查看宠物狗随地大小便情况，做到心中有数。 二、全面开展整治工作。其一制定管理规定。结合我市养犬管理条例制作小区内犬只管理规定草案。在小区内选取居民代表确定本社区宠物犬的活动范围、饲主应尽的义务、违反相关规定受到的处罚等；其二开展全面宣传，将科学饲养的方法、我社区的相关规定、随意宠物便溺的危害制作成图文结合的文章，通过社区宣传栏，业主微信群，QQ群等途径进行推送；其三联合物业、业委会定制宠物便便箱，安装在小区宠物出入较多的位置，放置废旧报纸，便于出门忘带宠物拾便纸的居民使用，同时招募亲子家庭来负责便便箱的日常管理，并为这些护箱小使者家庭发放了聘书，由他们定期清理箱子，对不文明养犬行为进行勇敢劝阻。为保证本次整治能长期有效得到贯彻执行，家中未饲养犬只的业主作为监督人员，及时监督制止不良行为。并在小区内多地张贴监督举报二维码，一旦发现核实对举报者给予奖励并由当事人承担治污费用，必要情况下还可以进行曝光教育。同时，在小区内定期举行犬只相关竞赛活动，普及科学文明卫生养犬知识，活跃小区内居住氛围。题目四：居民说小区内发生一起高空抛物事件，要求你挨家挨户上门调查，你会怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干核心是群众反映有高空抛物的事件要求你去调查，题干的矛盾信息并不明确，我们不明确居民所反映的问题是否是真的，那我们可以采取充分假设的答题方法，将事件处理到位。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“居民说小区内发生一起高空抛物事件居民说小区内发生一起高空抛物事件”这是本题的背景介绍，小区发生高空抛物会有很严重的影响，不仅危害小区的环境，也会给居民带来人身安全风险，因此这种情况一定要消除到位。这里还交代是有居民反映的，那我们要向居民了解具体信息，同时也要实地走访，掌握真实的情况，因为群众反映的事件没明确真假，因此可对此进行假设解决。审题点审题点2：“要求你挨家挨户上门调查要求你挨家挨户上门调查”群众要求你上门调查，说明他不知道这个高空抛物的具体责任人，想让你找到责任人，因此我们可以根据实际工作采取不同的解决方法，如果我们已有监控设备，或者有人反馈知道具体的抛物人员，那我们就和居民做好解释，请他放心，我们会处罚到位。如果确实我们不知道抛物的责任人，我们可以锁定范围，通过走访调查居民，落实问题的责任人。之后根据找到的相关人员进行惩处工作。综合以上分析，本道题的答题思路是：安抚群众，记录诉求充分了解，掌握情况假设不同情况解决问题：高空抛物是否存在，存在的话是否已掌握责任人总结反思，提升工作。正确示例正确示例高空抛物是一种非常不文明的现象，作为工作人员我会全面杜绝此类事件，将问题解决到位。第一，接待群众，详细了解。我会感谢这名居民参与社会治理的行为，同时认真询问高空抛物的具体情况，高空抛物的时间、有无人员伤亡是否知道具体的责任人等，将他描述的问题做好记录。第二，全面核实，掌握情况。我会询问当天值班的人员，是否知道高空抛物的情况，能否认定高空抛物的责任人，同时我也会调取监控录像，详细查看本次高空抛物的具体情况。第三，回应诉求，处理问题。如果经过调查发现当天不存在高空抛物的情况，是居民有误会，那么我会和这名居民联系，说明当天地上垃圾出现的原因，是环卫工人不小心落下的，同时鼓励这名居民能够继续参与社会监督。如果经过查看发现确实有高空抛物的情况，一是已经掌握了本次高空抛物的责任人，那么我会与这名居民解释目前我们已经掌握了本次事件相关证据，不用进行挨家挨户的调查，获得群众的支持。二是没有找到具体责任人。那么我会根据之前掌握的线索，锁定目标的范围，对有抛物可能的那栋楼的群众进行挨家挨户的走访了解。白天多走访一些社区的老人、全职妈妈、自由职业等人群，晚上去走访上班族，详细询问群众了解的具体情况，根据生活习惯或者他们亲眼所见，确定抛物对象。也可根据高空抛物的具体物品，寻找蛛丝马迹，锁定抛物的责任人。在确定好本次高空抛物的责任人之后，我会将相本次事件发生全过程的记录交给民警，请民警按照管理条例对于责任人进行相应的民事或刑事处罚。第四，做好后续工作，在今后工作的工作中，我会加强对于居民的宣传教育，在社区明显位置张贴海报、宣传条幅等，说明高晋中建设集团招聘面试题目编号：b18a9540e596598b5b795cc25cce11aa2022/12/11第3页，共4页空抛物的危害，让大家自觉遵遵守。同时我也会申请在我辖区内各关键地点设置不同角度的监控，全面杜绝高空抛物行为的发生。题目五：小王在工作中犯了错误，领导让你去帮助他改正，由于小王的认错态度不好，领导批评了你，请问你该怎么办？专家审题专家审题此题主要矛盾点集中在领导与你、你与小王之间，是一个人际关系类题型。作答时要注意两点，一是自己的身份定位；二是全面把握题中矛盾点，根据矛盾点的轻重缓急进行处理。具体如何思考，我们结合题目分析：审题点审题点1：“小王在工作中犯了错误，领导让你去帮助他改正小王在工作中犯了错误，领导让你去帮助他改正”开篇第一句就告知了此题我们的身份定位，是领导的下属同时也是小王的同事，因此在答题中不仅要尊重领导、服从领导而且要团结小王、帮助小王，这就是这个身份定位赋予我们最基本的要求。同时这句话也告诉我们，此次我们工作的重点便是围绕帮助小王改正工作错误，为此，我应该细致分析小王犯错的原因，针对分析的原因给与针对性的改正方法，帮助他改正提升，让他切实认识到所犯的错误。审题点审题点2：“由于小王的认错态度不好，领导批评了你由于小王的认错态度不好，领导批评了你”“小王认错态度不好”说明小王对于错误的认识还不够深刻，也说明我的工作做得不够好，这就需要我们反思帮助小王的过程中存在哪些问题，是否是我对于小王所犯错误也认知不到位，是否跟小王沟通中存在问题，使得小王理解依旧很片面，抑或是过程中太过功利等。“领导批评了你”是另一矛盾，需要对领导进行道歉，并且立刻帮助小王改正错误。因此按照轻重缓解进行逻辑排列，本题答题思路可以为：向领导承认错误，承诺立即帮助改正帮助小王认识错误，改正错误总结反思。正确示例正确示例首先，面对领导的批评，我会虚心接受，立即向领导道歉，并承诺立即找寻问题原因，帮助小王认识和改正错误。其次，我会立即复盘整个过程，认真反思，找寻问题所在。如果是因为我对错误改正方式的认知与领导存在差距，导致小王改正后不能达到领导要求。那么我会重新分析问题，向领导进一步了解改正需求，与小王一同探讨下一步工作计划，让小王能够依照领导要求进行改正，完成工作任务。如果是因为我与小王沟通不畅，导致小王不能认识到自己的错误。那么我会立即改进沟通方式，向小王表示道歉，说明之前因为自己的问题导致他不能有效改正错误，希望得到谅解。接下来我会肯定小王工作上的努力，鼓励其不惧犯错，知耻后勇。一同寻找问题，改正问题。如果是因为我只是向小王提出了问题，但是未给予改正意见，导致他不能很好的解决问题。那么我会运用数据分析、做图表等方式拆解问题，分享自身的工作经历，用生动活泼的实例让小王直观的认识到错误的原因和影响，在给予改进意见时，更多基于小王本身的工作特点提出化解办法，方便其接受和学习。如果是因为小王对错误认识不够深刻，主观上存在懈怠，不愿意改正错误。我会对其提出批评，并向他说明单位为弥补小王所犯错误所额外花费的时间、金钱、人力成本数据，让他对问题有个直观感受。向其说明此次错误若不能有效整改，一方面会影响其在领导面前的印象，不利于今后晋升，另一方面甚至可能会受到批评或者处分的惩罚，以此来让他警醒，认识错误，改正错误。最后，在以后的工作中，我一方面要加强和同事的沟通，增进同事之间的感情，增强工作的配合度；另一方面，我要用积极的态度面对工作，争取用自己的工作态度去感染别人，在单位内部营造一个积极向上的工作氛围。晋中建设集团招聘面试题目编号：b18a9540e596598b5b795cc25cce11aa2022/12/11第4页，共4页