1、
应急预案内部评审记录
JL-11.2-05 序号：20141120
项目名称
安全生产事故应急救援预案
评审人员
评审内容
评审结果
需要改进的内容
人员配置的合理性、充分性
人员配置未更新
及时更新人员配置，设置车间现场处置机构
参与人员的反应能力与处理能力
不及时
需要加强
应急预案的操作性
操作性不强
已针对三类预案进行针对性修订
应急设备的充分性、可用性和有效性
有部分损坏
宿舍楼需增加烟感设施，根据生产需要消防水池需扩容
应急预案的组织协调性
符合
外部机构
2、响应的及时性
符合
应急预案的经济性及有效性
合理
需要补充的资源：
宿舍楼已增加烟感设施，根据生产需要消防水池已扩容，各车间应急预案制度上墙。
应急预案评审、修订记录
JL-11.2-06 序号：20141120
修订时间
2014.11.20
记录人
张春美
修订人员
齐天明、张春美、曹猛
应急预案
编号
2014112001
修订内容：
增加专项预案地震灾害专项预案，增加现场处置方案机械
3、伤害事故现场处置方案，同时修订综合、专项、现场处置预案中的各个小环节，使预案更加完整，可操作性。
修订过程：
1、 安全生产领导小组对现场进行危险性分析；
2、 根据危险性及其危害程度制定应急预案，即综合预案、专项预案、现场处置方案；
3、 对应急预案进行各部门、车间修订、补充；
4、 各部门会签；
5、 安全办审核；
6、 总经理审批；
7、 菏泽市高新区安监局登记备案。
审批意见：
审批人： 日期：
备注：
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作
4、技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度
5、相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操
6、作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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