机加车间岗位职责.doc

岗位职责部门职责：1、根据销售部门下达的出货订单和交期，合理地编制、调整生产计划，满足销售的需要，完成产品的机械加工，并做好产品的出入库和发货要求。2、根据质量手册及相关规范要求，保证产品的加工质量和客户要求。3、收集生产加工的信息和数据，反馈给相关部门，为产品原材料的的性能改进和产品优化提供依据。4、做好部门生产耗用和生产成本管理，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织员工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进，确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通，提高生产效率。一、岗位：机加副主任职责说明：1、根据销售订单制定车间的生产计划，确保车间加工进度能满足发货要求；每日上班前组织车间员工早会，总结昨天工作情况，制定当日工作计划，落实到人、机、料等关键因素。2、在分管领导下负责车间之生产、质量、技术、设备、安全、人员培训等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。3、督促员工严格按照操作规程作业，保证设备正常运行，协助维修车间做好公司设备维修，提高设备使用率。4、调度加工车间任务，做好人力、物力调剂平衡工作，严格执行各项管理制度，以身作则，带头执行。5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。6、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；7、领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高车间人员的素养；8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；二、岗位：技术副主任职责说明：1、与公司技术质量部对接，根据产品图纸确认机加工艺的可行性，完成各种新旧产品程序的编制和不断优化；2、负责机加车间刀具的选型和优化，确保设备加工的质量和效率，组织有关人员技术攻关，搞好车间的技术革新，从而提升车间产能；3、负责车间产品工装、夹具、量具、随机配件的管理和优化，以及新产品工装、工艺的制定；4、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的技术质量培训，提高员工的质量意识，对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。5、督促车间人员提高产品技术质量意识，提高生产效率，贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。三、岗位：机加统计员职责说明：1、负责全车间日常生产进度、产品质量指标、职工出勤、工作效率等收集整理统计汇总记录。2、按时收发各班组的日报表，并核实有关的报表数据。对每日报表的真实性、准确性及时考核校对工作负责。3、负责完成机加车间的月计划完成情况和各项生产指标与工资挂钩的核算数据。4、根据生产计划及时领取毛坯、辅料，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量，按规定填制领料单。5、负责每天搞好每天碰头会的各单位工作汇报和工作安排部署等项的会议纪要，并拟定出具体执行落实单位，填制派工单下发进行到位落实。6、监控落实车间各班组的统计报表工作，对车间各项制度所规定的要求，在执行中所发现的存在的不足和生产、安全问题事项，月底汇总统计备档，以便备查考核处理。7、负责车间人员日常调度管理中的各项流程管理记录的填写和各种考核记录的统计汇总整理工作。四、岗位：班组长职责说明： 1、根据生产计划的要求，合理组织安排生产，对本班组生产任务的完成情况负责，及时反映加工情况和生产异常。2、遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，及时发现安全隐患，监督，组织本班组设备日常保养工作，杜绝发生重大安全事故及设备事故，搞好现场5S管理，实现文明生产，对本班组的安全生产，文明生产负责。3、严格遵守工艺纪律，坚持按章操作，监督本班组工艺纪律执行情况，检查本班组加工工序质量，对本班组工序质量负责。4、根据质量手册及相关规范要求，监督本班组员工“流程卡”及相关质量记录、相关生产记录的填写是否真实，符合要求，对本班组及员工质量记录生产记录的真实性、完整性负责。5、协助、配合工装管理人员进行设备保养、工装模具保养、设备检修、工装模具定置、定位策划和管理。6、协助统计员完成当日本班组报表统计。7、对班组新进人员进行传、帮、带岗位技能培训。五、岗位：数控立车操作工职责说明：1、根据数控立车工段生产作业计划，认真做好零件的加工和换料，严格按工艺图纸进行产品零件的自检，并对自己的检验结果负责，发现异常情况立即上报。2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。六、岗位：加工中心操作工职责说明：1、根据加工中心工段生产作业计划，认真做好零件的加工和换料，严格按工艺图纸进行产品零件的自检，并对自己的检验结果负责，发现异常情况立即上报。2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。七、岗位：去毛刺、打标员职责说明：1、根据质量手册及相关规范要求，对已经完成机加的零件去除加工边的毛刺，在指定位置完成激光标识作业。2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。八、岗位：动平衡测试员职责说明：1、根据质量手册及相关规范要求，对要求做动平衡的零件进行测试，符合动平衡要求的转入喷漆工序，不符合动平衡要求的根据测试数据在相应位置进行加工，重新测试，直至符合动平衡要求。2、做好自检报告单记录，配合检验员做好产品零件的首检、抽检、复检工作，将不良品隔离分类。3、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。4、认真做好交、接班工作，做好设备和周围的清洁卫生。5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。九、岗位：叉车司机职责说明：1、负责车间原材料毛坯的领料、搬运和数量核对，根据车间的生产计划完成毛坯的供应。2、转运车间加工的铁屑，记录每天的铁屑转运数量和吨位。3、负责机加车间成品的发货装车，对装车数量进行核对。4、认真维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。5、配合机加车间统计员完成车间毛坯、铁屑、成品进出数量核对，完成车间的成本核算。6、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。7、完成领导交办的其他工作任务。十、岗位：喷漆工职责说明：1、根据质量手册及相关规范，负责零件的外观面的喷漆作业，对机加完成的成品，确认成品质量符合要求2、严格按照工艺要求的的比例配制油漆、固化剂、稀释剂，严格执行操作规程，发现质量问题及时向班组长、车间主管等汇报解决。3、坚守岗位，严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，做到安全生产。4、每天定期检查主要设备压缩机的工作状况，天天放水，注意检查空气管内是否又液体或杂质，确保压缩空气质量。 5、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。6、完成领导交办的其他工作任务。十一、岗位：打包工职责说明：1、将喷漆好的零件，确认外观质量良好后进行打包作业，严格按照包装规范及相关要求，不得碰伤产品外观。2、根据发货要求时间和速度提前完成打包工作。4、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。5、完成领导交办的其他工作任务。十二、岗位：勤杂工职责说明：1、负责整理车间未加工毛坯的摆放，将毛坯转运到需要加工的机床附近，配合操作人员将毛坯或半成品吊上轨道。2、负责整顿车间半成品和成品区的所有货物，并将不良品和报废件分类摆放，配合车间统计员和叉车司机完成报废件的退料处理。3、根据车间实际工作状况支援生产紧张的岗位。4、遵守劳动纪律，做好安全文明生产。5、完成领导交办的其他工作任务。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落