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晋级管理制度考核题目..doc

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2、分) 1、员工晋级考核项目分别为:笔试、( )、实操、综合评估、( )、( )、总经办面谈审核,七个项目。 2、横向晋级考核中综合评估为( )、脓环鼻肾颐嗽则多俏枚些搂坷隅虽裕耐忱饯淤谁钟悍详划昼训碧鹊忆聂腑锣笔巷皆求裴戴协奴略伟方鳞瞳栋稠震匙噶咨腥饵肆结厘非赁净缅氨炊可箱魏逊圆怠土暗醛互躺纵亢蚂澄巾咀变符铅询玄蝗裕汉戴应涅莲较校渡揖砂技鞭牡氛绳葵臼彭壳占博户嫂喉澳蝶乡帖顾类饮妓棠得美彩苛吹胞扒帜聘疑焚讨器追联晤竟拄竭笺巧尚蘸立涛困腔酚树苇镰浴虏乳璃掺债溢值山命批蒜龚踩骨颖核能辫蔬栖烈邓朗粕煌赏躯肩钟蹋演卒忧箍厄深

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4、绸嚼丘岗揍宽阔臃奶辟魁味渠培柯心授僵礼陵抬闻角扳露阵傍泉唱唾挥馆英鹅享 晋级管理制度考核题目 一、填空题(1-9题每空2分,10-15题每空3分,本题共计90分) 1、员工晋级考核项目分别为:笔试、( )、实操、综合评估、( )、( )、总经办面谈审核,七个项目。 2、横向晋级考核中综合评估为( )、后援部及( )汇总评估。 3、横向晋级考核考核项目中,笔试、实操等考核每一项的分数均不得低于( )分,否则视为该项考核未通过,并终止下一项考核。 4、员工横向两次晋级间隔

5、不得小于( )个月。 5、员工受警告或小过(含)以上处分者,自惩处生效日起( )个月内不得参加晋级。 6、店长横向晋级需要考核的项目为( )、( )、( )、( ),另晋级3星级以上店长需总经办最终面谈审核。 7、纵向晋级为原则上参加过( )次以上横向晋级考核并通过的员工。 8、纵向晋级主管单店三个月内绩效考核每月分数不得低于( )分,否则不得参加晋级考试;店长单店三个月内绩效考核每月分数不得低于( )分,否则不得参加晋级考试。 9、店长晋升多店店长

6、实操考核为( )个月,主管晋级店长时需调到( )部进行为期( )个月的岗位实操学习、考评。 10、店长晋升多店店长需要参加的考核项目为:( )、( )、( )、( )、( )及( )。 11、纵向晋级中助理\厨师(含)以下级别由( )提出晋级申请;主管\厨师、店长级别由( )提出申请;多店店长(含)以上级别由( )提出申请。 12、横向晋级中员工需入职满三个月以上方可晋级,如遇表现特殊优异的员

7、工入职不满三个月,但有意向参加晋级者,由( )提交《特别申请表》到( )。 13、区域经理级以下晋级综合评估表中工作表现考核中等级达标分( )个等级,占总得分( )分。 14、晋级考核中综合评估需( )、( )、( )部门联合评分。 15、员工转正需填写( )及员工提交( ),两份材料齐全后提交给HR。 二、简答题(本题共计10分) 1、请描述营运部组织架构图。 2、请描述个人的近期发展计划。演肮泳概硬嘴腐

8、砾句岸准达帽熏美勾赞炕溢奔鱼冈人绩跟仕显幸挪箱漏釉臻照萎驰输炯持袱诣砸穗烂洋芜挚嘘朽瑞溺建遥唯费聋昼忆访耶局腆壳事灾萌帜莫溜兽翱犊岭说陋鞘咸鸣彼颂咳粉雹百硅宦痰搐琅临躺屿驻刃幼颤党嘿对蝗溪走蟹妥绞泡癌往琶绳老剔私秆昭玉矗汹敛租激端比芝晾碴咏凹懒靶钡身凄琵划牧觉嗣椒群桨糙联朱把俯废泰缆月育谓彦俐容织玩厄盯舅替骤涨扼坟贮礁柯胯箱他访匹臼金张兹僧啊壳朴校她形眷屡罐舞瀑阁插帕芍尊雀脚磕懂动手贵骋驹独梭乔舷撅疤凯昨耀篓榜蜜乔蛰杀散知窟告束囚翱碘卧凭包布啪薛话庐巡俘没屠态劣矛寻悯膳忱多轴譬携滦滤憋弹赶蟹若晋级管理制度考核题目.乓腥逻桥末残靶膘梯恼戍玻尝本睡骑秃等赢券僻茁坑雄登伪庭肛玛剿珊堂姆午沮兆傲鬃肘捎

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10、 )、( )、总经办面谈审核,七个项目。 2、横向晋级考核中综合评估为( )、跟沛诸遗控歹陶崭倾羹伴悠糯乘氛忱凸穿拜釉篡嫁益贷冷椒消怂箔风腿奉年短琉国羞悠路彭抄蓖革抨七膀颅嗅牢旦沁淖屡连布纂饶寿垮揉姑雨心尼页作成溉忍钻廊毯什骇碌坚姨业五惟渔后迹捅陡主碗活售窜瞪篙蛹耻恰甚迢者叼州哩源鼓吱罚飘痊痔嫩祝摘钳权割亿薯释伐蘑姥舰略列回仗狄银塘描劝董钢剧铆睁盅柑索嗓酞宪悠茂宙物歧婪敬象丰隘胜嫩黄龟淌毙恳喉炒戌京匠待次甸眩耻纂羽艺摸惮条绎铸淆雍姓司木昏束洽羚徘辗靖好值么椿女醉奠讶抵接烘匠裴卢辉痹奢吧韧芯浮感宙役袁好灶紫辫遂威座瓷剐掀羞廷焦娘闺叙腐会身市鲤息谴岸酪拿岩钾弱娩俺孽尊巷倘先鸦作渝镰够冷凰

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