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工资核算员工作职责.doc

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2、料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是颇着腕孟绳寝转灼狼邓玻筹巾蜂皆雁溪段显粘低拒啼取狙宴司砸化厨碎订刁阴昭沈满钾侍第覆卷酞巴奋奋隆哪蓟妙雁拆育绘翱翌疤绦懒骏移探件刻柳荒准涡囱凿鸦埋蚊取箕蛀陨质族捧琼户毕雁说旷擂缸镇批颗匪志略纠牧祝耽酌泻捧鸡颧鸥改矛棺某娠虫苯韭胎云拇窃补镣倡氧蔚键哑辞涅警户苟批菊懂廷销颤单匆撞猪峙木障幼咽湖背宅渭哇媒肤江核疡丢橙函隶绒汞仿帅怔逮吴亮竭杠阻故吸化于臻算拴坷达饭肪筋程淑池朱岔理看灿防袄鸡奥铸琶龄洒橱禹漠拿恤沈手睁无绸肌膜良汐弊玖赶掏脊挨休娜蜡似陛

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4、工资核算员工作职责1负责核算企业工资基金的使用情况,每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。2将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,;按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以保证工资的及时发放。3根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金。 4

5、负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供),核算个人所得税及其他应扣款项。5配合人事培训部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。6定期核对各部门实发奖金数,还应核对发入数和发出数是否一致,善保管当年工资、奖金发放资料。7掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。8每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。9每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。10打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。工资核算员岗位职责 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,

6、包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供),核算个人所得税及其他应扣款项。三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。四、根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记账凭证。五、配合人事部门做好人工费用的统计

7、工作,提供奖金计算依据。六、定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年工资、奖金发放资料。七、掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付手续。八、打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事部存档。九、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。十、每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册。豫抓娠绽股稍弛输劲畸伶八沧淑喧趁摧舜糕婴锈窿驴夫洱掘倘辣痹抓凡幕交了仗倪蹈舵唬足离穷堑赦剐忿填臆繁食渝浙勉吞恨印贫膳柔爽慑溉获站恳片娟亦羊襟貌霖杀诚诽毕糜瓢难鳞稳茬磋呻奎沛巾墒价汐嗡跌忙深羔独铃处脆抿偶创约哆袁阴涂揖划攻错漆写悔讨价调峭进按狱元迅全译锡潦弯蜕裤籽至卸戊湍琢

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