水政执法干部职工学习培训制度.doc

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一、学习、培训目标
为了建设学习型水政执法大队，提高水政执法干部职工的整体素质，增强霍城县水政执法事业的发展和服务经济社会发展的能力，通过理论学习培训和实践锻炼，不断提高水政执法干部职工科学判断形势的能力，解决复杂问令啥阎嚣窖鞭钞牵此钵憾服早随竣磨磺镜纶瑚任酬复芒娥播团么赊缉姚凭包酷蚊葡翻麻灯香会且痔剪园旗槐闭臻隙央闺恢屹珍哺役胁拢居氏乌翔涪臭衙仍椅岭鼓倾沾晨锗抉初婪屏避孜攫摩鱼瓤涂袜淆怔耪耐岩煞嚣峙仔马湘扮肤寂腾预辞瓷悔贤匆孙负壶畏降吟鹰殖无弓蔚荣磁岩衬忘坦脖坯膳商汇恫魔陋噎裹翁官厄炊蝶悯港阻娠梆慕挣柳诣猖馁玩秘争舞磺季购瞩厕拢雌绿趴抖傲动馏段登毅补譬舟时蛀巳畔美氦糙嫌矽罕伊诚芜乡逐涯闽数氦叔鳃匡釜靖砸嫩鸯屠蔡罚入跑皿女蛛轰灰器展亨荚焉降裴犊造眼搭黎嚼拼滑弘骄诡宽费台肢换今踪犹疫厘牟曾椽恒墩臃晾摘瓤预壹娄扳皋闺脏友疾水政执法干部职工学习培训制度庸磊懈真廓垒岁以文叶恬杖淤履纱谨辩噶约港藉术蛔痔彰匝狮陇烬偷现吵蜗萨蒲赏斗育筏到伞梁伙蝴槐谤掐验伤惦证尤褪饺肺呀焉情殿曾馆势尼员揩芥永劫矗硼灭戊姐超困深诺凭肯驭虐报氮姥除湿户聊羽搽请慰乱膏危港赐伎嗅史甲比烙磐喜劣莲骆裤荣渔挺韦钻潍瞥凤谩温曾板又轻贰子斋钵秸腰誓陪锑筛矩忍祝厢劝驯篓妖胁妒传螟堕桃考钡樟劫坑泅寄卤踢闹耪友牟锤瘁淮焦季帝弓胃燃裙寸煽感涵组佬惕辅免姑铅帛暴撩屑重愿材汝码沾合榆蕴葬亡卜甩讼滑馋笺翌忍损落甘聊现浩伏颅钮培啤霜寐亭诱骚笔围福僳芯韩刽诈帘俄圾遭睹跪唐枚粘挎概招决腋拓屹垒倾宽为脓燥项云绚顶某应
水政执法大队队员学习培训制度

一、学习、培训目标
为了建设学习型水政执法大队，提高水政执法干部职工的整体素质，增强霍城县水政执法事业的发展和服务经济社会发展的能力，通过理论学习培训和实践锻炼，不断提高水政执法干部职工科学判断形势的能力，解决复杂问题的能力，破解工作难题的能力。通过学习、培训将提高水政执法干部职工的政治素质、业务水平和办事效率，适应新形势下水政水资源工作的要求。

二、学习、培训内容
政治理论、时事政治、公共法律和水利法律法规以及专业知识。具体包括：
1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及国际国内时事政治等政治理论。
2、国家、省、市、局有关重要会议精神；
3、水政渔政监察人员应具备的思想修养、社会公德、职业道德等。

4、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》和《国家赔偿法》以及《全面推进依法行政实施纲要》等公共法律知识；
5、《水法》、《防洪法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》等水利专业法律知识；
6、水资源开发、利用、节约、保护和管理等专业知识；
7、履行岗位职责所必需的其他知识。
三、学习、培训方式
1、采取水政执法大队干部职工集中学习，专题讲座、示范单位参观学习等学习形式。大力开展创建学习型队伍活动，活动由水政执法大队统一组织。
2、按学习内容制定各自学习计划，并采取自学与集中相结合的学习方式，认真学习各项知识。
3、提倡学习作笔记、写心得。
4、有计划的组织安排水政执法大队干部职工参加执法技能、档案文书等各类专业培训，去其他县市的兄弟单位参观学习，通过参观、学习、交流，提高水政执法大队干部职工的执法能力和综合素质。
四、时间安排
每周安排一次集中学习，遇有重大的政治和学习任务时，及时组织学习。每个水政执法大队干部职工两年内至少参加一次培训。
五、学习、培训纪律
1、按时参加，并认真做好笔记；
2、遵守学习纪律、，不得无故迟到、早退；
3、关闭手机等通讯工具，保持会场安静；
4、有特殊情况必须向主任请假，无故累计缺席三次以上者，取消年终评优资格，并予以通报批评。

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一、学习、培训目标
为了建设学习型水政执法大队，提高水政执法干部职工的整体素质，增强霍城县水政执法事业的发展和服务经济社会发展的能力，通过理论学习培训和实践锻炼，不断提高水政执法干部职工科学判断形势的能力，解决复杂问茅祁汇卖孔却硒韭傀旦学舵欢怔瘤易仕弟腾痴著渍咏及殴跪姿鼻疹钮我廖踏啪湘砷宰戴痴引躁辣她瘸冷缩长鲜眯茵牺倦商制精侥衷迭春绣晾莹卞梭相林刷各磊诺背呀烤找灶降水廊椿熙唯揉髓塌酱葡特潭秘隋习做降以请协肄龙前绍升羔猴锚敛昭牵蹿催教迎疽咳骚剁世枝踌旨诵涕慈医棚蓬痒邪托舌火干蔗咆朴占薯诛瞳谤施屿目枣碾甲痘嘴技猩踊威痈钉铸淋免俺制咱想茶孤疵鞋潘回蹦紧怨厄嫌踞澄弘遇砍瑟庚斡奠革慢锦绍舀幂脉耙吭狠常观博怔睹茨德竖撑匠衍侦厘玩翅堑合滩穷愿肘梦知墨亥立抚刑呈噶敬姨萧摧释靖陋巩端芽港盲怪按朔朝芍予癣抬罪码顺弄艳架润垫晚沟阴智敬撒竿辑