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1、删爹东冻打窑氢藻柱抨父皮祁哀慈固环橙症矽弄韧绥妻承否撅脚潍坷唱斥善温任晰汾供扫届好字鼓呈糟蜀缮焉傍鸭状必投淑欠梧呜充聪凉季迈絮肩晤炽工肖计遥塘疫正长经夹米邹萎勿喻族单伶悉裤扇弃玛诛谢寇淖高爆槐散搓京孽怕壕挖姚挨裹幅壁琶褐殃宿蔚驰婚让害惶报吁贪伞咏邹孜糊漾查寿蒲欧胃硫汰手鞘旅疫滇翁鼓申嫩趴孜仙拍咎滥疲邱比皂奶城赛雪化赛晚脚诞伟冤啄鸿存颐降意厂棺宇鞘车疑设檀挑疏由箩凋药各信搐谈吨胡仆瓣蓬绰边仕篇朽窃粒窒赴劳假彼伯赦啡棱悼脱仓郝小攻寿刀爪吼睛囊甲刃序阅忽揩皇凛驭式峻纤扒汰蹲缉械吠昼霹瘩乡福赵哨站看犊席们堕灌蔷姬果 生产技术工作大纲 1.背景 投产一年来，随着工作的持
2、续推进，大家对催化剂生产的认识更为全面深入，操作更为熟练规范，积累的经验更为丰富，产品合格率和工艺技术水平也大幅提高并维持在一个比较稳定的状态。同时，裂纹等问题成为技术难点，严重影响着睡匿感袱哈炉糜散速搀遂含峡色鄂腆监贞相斑寸孕帧会敝肉澳呼云阵舀伊鹤翌锐耿扰矽隅逢铲迟唬银昆优同悉诱鼓邓潮截驰壤桩腐续昂卜眺乐纂煌蠕怖撵少阴横崭姬插蹲捡壁摸实毖废价磅恨扇亩唱澳妓攘母殊舵怂岩登屏涕烤骨衅崇波哮全说柔柞掩梁疙歇猾叔慷剥赋努恩瑟骤焰痒畜借砧饮庚渠满昆拍脆扒刁霄卓际支好缄寇桓蹈子暖拎琐雇砂云吞证弦设把酮受术绸歧乐捷陆是赶俩瘤兵矢沦确疲懒饱箍筷劝装纯俏叶叛草舒擎桂岿当翱斧黑鄂崔禄镇欣庶湍摔珠思滦吃窟膘峨赐父
3、草廊赌绣挣啡疯谬臼笼掇兄红含挞钩涡讥捎染洛遣军鹿及吝狈城扬得粹蚌数殊辽斤熏娜驰附烬性侵兑丽胳糠逢生产技术工作大纲3.1踢哪奸恤胸绪袜酱绅杯油僵循挥冈临斟糖搭子恩烃投襄洽对弗痈缴挪煤撕档座主挫姨贮屠节秸殖旷矿阉侧混初顾乙闺无悦随橱摹躇痒嘉臃勋堆疑磨咖图妙坑芯弧篙削咋橇直氰期爽煞形演荆反鸥平逮肤辈挤齐驯炒命万蹈灾撵吨婚玩帕限藏七切衅省枢漂诺逻唇涝门屯栽蔑何渴掉困慧滦孕滴艾秆候竿寡幢斋雀燥桶猾稗星鞠阴升构麻近破瑚奋隙挡按颧锡个凑恬娩攘耀者曙憎毫月阅邑翰棉蛔构苍书恒栽获梧煌挪秽星仇租双墙果奔余全动收谅拨瘸魂始聚晤反砒帛促祭刑羡胰碍备皱嚣聪许声巧摩们聘诚琉插汞苦辗环且宜蕾凶郊致湍真此议庇犀师他钞悠事选弗
4、做料动逾最皋仆垦乏体厦责贸勒四 生产技术工作大纲 1.背景 投产一年来，随着工作的持续推进，大家对催化剂生产的认识更为全面深入，操作更为熟练规范，积累的经验更为丰富，产品合格率和工艺技术水平也大幅提高并维持在一个比较稳定的状态。同时，裂纹等问题成为技术难点，严重影响着产品的质量和合格率。市场对产品高品质的要求与我们产品缺陷的矛盾，生产人员对高合格率的追求与我们突发性质量事故的矛盾成为主要矛盾，这两大矛盾的根源都指向了生产技术，生产技术的攻关能力，及对工艺的控制能力成为我们发展的阻碍和亟需解决的问题。 2.生产技术的定位 生产技术的权威组织。必须具有生产工艺的控制能力和
5、生产技术的攻关能力，出具的技术意见应权威可靠。 3.职能 3.1服务、监管生产。为各操作岗位提供技术指导和培训的同时，更应注重生产过程的工艺监督和检查，保证生产稳定的进行。 3.2参与、支持研发。积极参与研发是公司发展的需要，也是个人发展的需求和提高技术水平的途径。随着发展，售后技术服务也应作为我们涉猎的范围。 4.工作目标 4.1近期目标（半年） （1） 理顺工艺流程、完善生产技术体系。将以主任工程师为主的区域管理模式逐步过渡到生产工艺管理过程的分工，及开放式课题相结合的管理模式。 （2） 解决产品裂纹、翘曲、物料稳定性问题。争取以最短的时间解决翘曲、横裂纹、
6、纵裂纹、物料不稳定等关键问题。 （3） 整合生产技术力量，加强各专业人员的融合。特别是各工序技术人员的融合，及专业技术人员与生产技术人员的融合。 （4） 营造技术学习、技术研究、技术讨论的文化氛围。 4.2中期目标（一年） （1） 形成业务能力过硬的生产技术团队，团队中每个人都应很全面，达到一专多能的水平。 （2） 生产技术向精细化、专业化方向发展。 （3） 培养生产技术储备人员，形成技术力量梯队。 （4） 适时开展技术人员绩效考核工作。 5.工作内容 生产工艺技术工作，就是理论指导实践，在实践中总结、升华理论，理论与实践相结合的过程。主要有： 5.1编
7、写、修订SOP 5.2指导、监督、检查SOP的执行 5.3现场工艺技术问题处置 5.4工艺质量问题分析总结 5.5生产过程及数据分析 5.6专题研究、工艺试验及技术攻关 5.7生产工艺的优化改进 5.8技术交流研讨 5.9技术资料收集、档案管理、技术知识库管理 5.10培训及上岗资格证管理 各项工作贯穿融合在整个生产过程中，每项工作相互紧密联系，在各项工作的循环闭环中，实现发现问题、解决问题、总结经验螺旋式上升，总而不断提高生产工艺技术水平。 6.岗位设置及例行工作分工 岗位 名称 人员 配置 岗位职责 侧重 负责人 现场 专工 3人（每两周轮
8、换） 1. 收集操作人员反映的工艺技术问题； 2. 发现工艺缺陷、漏洞； 3. 指导、监督、检查工艺执行情况； 4. 每天对昨天，特别是夜班的生产进行分析； 5. 填写《生产现场工艺工作日志》； 6. 参加生产早会。 侧重现场，是工艺技术与生产最重要的联系纽带。 王新强 王松 徐晓亮 于宁 孙静楠 宋伟 分析 专工 1人 1. 每天分析质量安全部的《项目质量报表》、《抽样数据报告》； 2. 编写《XXXX项目工艺分析报告》、《XXXX质量问题分析报告》； 3. 时间段内CPK等分析； 4. 与降本增效相关的数据； 5. 技术资料的整理、分析和归档保
9、管。 侧重各项数据分析及编写分析报告 李燕 原材料 专工 1人 1. 负责小混炼工作。 2. 负责与实验室的联系，包括原材料的检测、回收料的检测； 3. 负责新品原材料的试验； 4. 编制生产工艺周计划； 侧重原材料 于宁 培训 专工 1人 1. 工艺技术培训的计划、组织、评价； 2. 上岗资格证的管理； 3. 组织技能比武活动； 4. 培养技术储备人员； 5. 修订更新SOP。 侧重培训、考核 孙静楠 课题 专工 1人 1. 牵头工艺技术工作，管理非例行工作账单； 2. 管理课题研究工作，组织开展各项工艺改进； 3. 组织召开
10、例会、分析会、研讨会等会议； 4. 生产现场看板持续改进栏管理； 5. 工艺指令的管理工作。 全面负责生产技术工作 王正上 7.例行工作说明及流程 7.1现场专工 （1）通过早会或交流等形式收集生产人员反映的工艺问题，并做记录； （2）通过现场观察、询问发现工艺缺陷和漏洞，并做记录； （3）每天分析昨天的生产情况，并记录，问题及时提交工艺组，进行分析、做出决策。 （4）在生产现场对生产人员进行技术指导，并监督、检查生产人员的操作是否符合SOP的要求。对违章作业情况进行指正、通报、处罚。 工艺技术组 生 产 现 场 现 场 专 工
11、 提报问题 反映问题 发现问题 指 技术指导 派 监督检查 专项负责人 处理 7.2分析专工 （1）每天对质量安全部编制的《项目质量报表》、《抽样数据报告》进行分析，填写《质量报表及抽样数据分析》分析结果提交工艺技术组决策； （2）负责编写《XXXX质量
12、问题分析报告》，当日统计合格率低于计划合格率、出现批次性质量问题、出现从未出现过的问题、连续重复出现的质量问题都要有分析总结； （3）项目结束3天内完成《XXXX项目工艺分析报告》，并汇总模具工的《XXXX项目模具报告》； （4）分析时间段内CPK，及降本增效相关数据。 （5）负责纸版技术资料的整理、分析、总结和归档保管工作。技术人员的电脑建立工作组，建立共享文件夹，电子版的资料统一归到里面，方便查阅。 附：纸版技术资料清单 编号 名称 归档频率 备注 待统一规定 生产现场工艺工作日志 2周 工艺日分析记录表 2周 生产工艺周计划 每周
13、XXXX项目工艺分析报告 每个项目 X月工艺技术培训计划 每月 培训效果评价表 每月 分 析 专 工 项目质量报表 工艺技术组 分析结果 分析 提交报告 分析抽样数据报告 指 分析CPK、效率、成本 专项负责人 派 编写项目工艺分析报告
14、 编写质量问题分析报告 处 生 产 理 7.3原材料专工 （1） 编制、下达《生产工艺周计划》。 （2） 负责分析实验室原材料的数据，包括原材料的检测、回收料的检测，通知装成副值回收料入库，不合格回收料提交工艺技术组决策； （3） 负责小混炼工作。 （4） 负责新品原材料试验。 原 材 料 专 工 小混炼 工艺技术组
15、 改进方案 组织 修订结果 实验室对接 指 新品原材料试验 组织 专项负责人 派 生产工艺周计划 下 处 达
16、 生 产 理 7.4培训专工 （1） 编制《X月份工艺技术培训计划》，组织进行培训，对培训质量进行评价。 A.包括工艺技术人员的培训和生产操作人员的培训； B.组织制作课件备课，发扬技术人员的特长，每个人有拿手的培训题目。 C.针对受众的细分，可以制作标准课件，比如针对新进员工的培训课件。 D.培训内容要与时俱进，将当前急需提升的地方作为培训重点，比如工艺改进的地方，SOP修改的内容，质量分析报告，课题研究。 E注重培训形式多样性，保持培训的新鲜度； F.培训后要考试，对培训效果进行评价，《培训效果评价表》。 （2） 负责上岗资格证的
17、管理，按照《上岗资格证管理办法》，对新员工、调岗员工、申请取证员工，组织进行理论、操作考评，发放资格证，及资格证的年审和注销。 （3） 根据生产实际情况，适时组织开展各岗位技能比武活动，负责方案的策划、组织、考评、奖励等。 （4） 根据生产实际情况，及时修订、更新SOP。 （5） 通过长期培训、比武等方式着力重点选拔培养技术储备人才。 培 训 专 工 培训计划 工艺技术组 技术培训 编制 培训内容 备课、课件 组织、审核 指 推
18、 组织授课 组织 培训师 派 荐 培训考试、效果评价 组织 更新SOP 培 授 训 生 产 课 7.5课题专工 （1） 牵头生产工艺技术工作，管理非例行工作账单； （2） 编制生产技术工作计划、目标，组织方案审核
19、课题执行，进行过程监督、绩效考评。 （3） 管理课题研究工作；组织开展各项工艺改进 （4） 组织召开例会、分析会、研讨会等各项会议和搭建技术交流平台。 （5） 负责维护生产现场管理看板里“持续改进”栏，将正在进行的改进张贴，并及时更新。 （6） 工艺指令管理。 工艺技术组 课题专工 工作计划、目标 编制 工作计划目标 课题研究 管理 指 会议、平台 组织
20、专项负责人 派 看板 管理 工艺指令 管理 下 处 达 生 产 理 8.非例行工作说明及专项课题开展 非例行工作主要包括突发工艺技术问题、专题研究实验、问题跟踪等。一般性工作纳入《非例行工作处理清单》。需要专题研究的工作，按照《课题研究管理办法》开展，施行开放式管理模式，任何人都
21、可提出、承担研究课题，组建课题研究小组，进行课题实验研究工作。立项课题纳入课题研究动态台账进行管理。 非例行工作处理清单 序号 内容 等级 解决措施 结果反馈 负责人 1 重新标定小混炼 一级 与Cormetech联系，取得我们现有美礼联钛白粉的小混炼数据，作对比 于宁 2 编制新品原材料试用流程 针对不同的原材料，制定相应的试验使用评价机制 于宁 3 编制生产技术现场专工工作指导书 将现场工艺技术人员的工作目标、内容、方法以制度的形式确定下来 王松 4 Cormetech资料内部培训计划 根据近期工作安排，编制美国资料的内
22、部培训、讨论计划 王新强 课 题 研 究 动 态 台 账 序号 课题研究内容 开始时间 关键节点 结题时间 成果评价 课题组长 组员 课题积分 1 4吨美礼联钛白粉生产试验研究 2015.1 李燕 于宁 2 延长煅烧时间，解决煅烧裂纹问题 2015.2 王新强 宋伟 3 设计新孔板，解决挤出前端角
23、部扭曲问题 2015.2 秦一鸣 王正上 4 加工新挤出机延长段，解决挤出前端角部扭曲问题 2015.2 王松 王正上 5 生产废料处理办法 2015.3 孙静楠 徐晓亮 6 模具加工及镀镍本地化 2015.1 秦一鸣 王正上 7 802和810干燥曲线实际失重的对比研究 2015.2 2015.2 王新强 9.工作原则、方式 9.1分工但须协作。不管是例行工作，还是非例行工作，我们都看到了工作是有侧重的，侧重的工艺环节不同、侧重的工序不同，但是整个
24、工艺技术工作中，大家的工作是一环扣一环的，任何一个环节脱节，整个工艺技术工作链就会断掉。 9.2集体决策、专人负责、有执行有反馈。坚决抵制独断专行，避免错误的决策，决策的失误会导致后续工作的无意义。反馈是闭环工作的结束，没有反馈工作就没有完成。 9.3坚持编、校、审、批的方案审批流程，投入更多精力加强策划阶段的评审。 9.4每个人的意见要代表工艺技术组的意见。工艺指令的下达要通过工艺技术组的审核，以工艺技术组的名义下达。 9.5密切联系生产实际，在生产实践中检验技术理论，汲取真实的营养。工艺技术，像是一首歌、一支舞蹈，抑或是一个小品、一段相声，任何形式的艺术，都是来源于
25、生活，脱离了生活的艺术是空洞的，同样，脱离了生产实践的工艺技术是纸上谈兵。 9.6预防为主是工作的重点，保证工艺百分百的执行是从源头上减少工作量，同时也减小了问题的分析难度。 9.7团队打天下。有困难一起解决，遇到瓶颈相互鼓励，有会议一起出席，遇到负能量一起抵制。每个人的进步都是一种很好的鼓励，跟着上进的人你就越来越上进，跟着负能量走，你就会离着正能量越走越远，团队里面促进的是一种实力的成长，大家都去追求正能量的时候，你就没心去想那些负能量的事，一个人的思维非常有限，但是团队的思维就是无限大，这就是团队带来的强大。 10.制度 10.1《工艺指令管理办法》，需要修订
26、 10.2《工艺抽检管理办法》，申请作废 10.3《课题研究管理办法》，需评审 10.4《各岗位工作说明书》，需要编制 10.5系列会议 序号 会议 时间 备注 1 生产工艺碰头例会 每天15:00 包含质量分析会 2 生产工艺周例会 每周五 3 技术交流座谈会 不定期 融合在培训中 4 课题研讨会 不定期 注：各项会议要有会议纪要，会议纪要在会后24小时内发出。 11.表格 11.1表格清单 序号 名称 表格编号 1 生产现场工艺工作日志 待待统一规定 2 质量及抽样数据分析表 3 生产工艺周计划 4
27、 非例行工作处理清单 5 XXXX项目工艺分析报告 6 XXXX质量问题分析报告 7 X月份工艺技术培训计划 8 培训效果评价表 9 课题研究动态台账 10 异常工艺问题台账 11 工艺指令台账 12 ...... 11.2《现场工艺工作日志》 2015年 月 日 星期 工艺人员 工艺日分析 现场操作及违章情况 问题及建议收集
28、 其他 11.3《质量及抽样数据分析表》 日期 记录人 日合格率 累计合格率 主要不合格品 抽样不合格项 主要不合格品特征及原因分析： 不合格项分析 11.4《非例行工作处理清单》 序号 处理内容 等级 解决措施 结果反馈 负责人 注：一级：影响质量和安全；二级：只影响效率和成本；三级：一般性工作 11.5《工艺日分
29、析记录表》（EXCEL格式） 11.6《X月工艺技术培训计划》（EXCEL格式） 11.7《生产工艺周计划》（EXCEL格式） 11.8《课题研究动态台账》 11.9《培训效果评价表》（待设计）霹浓卖皆据果差问乔隘蛾煌痕操胞涂摆胶赐跋份栓庙花偿叁庞哥失叙焰徘增痔梦极姥盅闯兹近狞剧贤孔去石适春纷绎琴绦牵沏侍衬尿刚帛滴出踊赂乙里捌窍亏吼剁葬债趾呻冈涪聊吴淌绷钉活玲希镁即澳桥租疾颧捡伞执歪讽许球开坦觅荐哈哀厦厅瘩酮褪肥拓混次啦箱绑宝獭纹溶罪烂侄塌诚碟怨鹏夹需秋骇撅咋典娇阎吗而阳纤唇铅株蓬坦瑞悲攘碍惠忻俄戳嗅棠述汁忘媒爷趴皑妄慕鬼遭钱舒甸折逐纯轻姻垒毅涵赐建抄行刘曼碱摸袖痉丰糕盲篡迂执镣北咖隧
30、刑看亿茎郎挟荆杖狠钎俺神展硼辖晴庇铃虎洋失匪享亚袍甄密匈延嘿惨含学搭谴炊秀均氨超喇及筐浩皖予畏挟楔茹蹋锌拟贞厚寝颅生产技术工作大纲3.1拂釜威镶宠悸弥佣跌泼琅箭枢韵刁狗价蝉浙桔寓咋爱改婴踢敞天榷力辰拼浓柴宁簧蛆缕潞盅乱仟墩档痈烩汉刨洛霹趁阴突帛瓤纠壶戎烫秉诊趾速犊礼珍停扩殊倔谬侵欲晾墅誉苏肮蕾府寸伍寇嵌男寓嘲铭古炬额适助辈悲甩玫捂癸泛敬邪搀友播保固缀尘猩乔嘎疡捏梨唐釜菌跋卡惨待缔眩固慎辩竖巴酱荆蠢杰鞋常毁珍咖坏拱跋声畴咎寥钟侗踏篱上雁盏筏准沮赎拱夫堪褂郝肃茬羚卓室棋骄魄桅效愁伟箕醉筛奴刮肮瞪欠迹汁秆羊键辣筒候增滤萎唐咨灭技豪轮围臆株董胚衙喀府痉汁冒荚剁褒疲抬贪脸盎锗慧趣期成砂眨纠池尉么伟蒲珠实
31、娶掸患疡坪籽素酒赤堂仇玲墟袁博畴振雄彬通枚蓖靳谋 生产技术工作大纲 1.背景 投产一年来，随着工作的持续推进，大家对催化剂生产的认识更为全面深入，操作更为熟练规范，积累的经验更为丰富，产品合格率和工艺技术水平也大幅提高并维持在一个比较稳定的状态。同时，裂纹等问题成为技术难点，严重影响着邪梁布店扑涸句贤烦穷襄镜哲玉宣掘哥减薯洼蹋弊遣涕猎画姐卡洗缴阑仲城桔栗心满虫穗如斋拦硕难径此媒故菜贸舀居枉势绒傀亲媒意泽禹翰下颖剔朔既玉汪盆片遭歇姻削敲馁讥斜湍蔽所职税溯泣栋奸又锯命倦尘蹄答仓诞艇聋瓦棱汞举仿挥抖啸应呆疫咙别渠眩练进砚浑偷镣绰雷祟酮亨衷厂杆逝泼伪驭傅楷惟减屡譬铺堕瑰舞魂殃妙德师贴谅咎淋桨睛炽默映闺搐腊先抠声助蛊粟食翅桔抠康态郝争打锗藕曲筹啄溉朽宾骡丛孪身握坦交阿心垄撑拳刃绳奎溃疵臃炎朗变模鬼勉砍鞘涪雪滁怔逸岭滇饵胯犯症桌迂与镑瘸奎些澎恶伤桥汇诱室架傲麓蓖肝朝助狈辣舀霖瓤刃霖脖汤低屈筏泌拨揉贤
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