工作协议书.doc

编号： 工 作 协 议 书甲 方： 联系电话： 乙 方： 联系电话： 甲方（用人单位） 全称 地址 联系电话 法定代表人 联系人 乙方（劳动者） 姓名 性别 出生年月 户籍所在地 身份证号码 现住址 联系电话 工作制类别 兼职/专职 根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，共同遵守履行。【协议期限】第一条本工作协议期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限：自 年月日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自 年月日起至法定解除或终止协议条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年月日起至 工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项协议的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。【工作内容和工作地点】第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。【工作时间和休息休假】第五条 甲方安排乙方执行 兼职 工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在工作协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第七条甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。【劳动报酬】第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本协议约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为 元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为 元/月。第九条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十一条甲方建立工资正常调整机制。在协议履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。【保险和待遇】第十二条甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。【协议的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，协议应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更协议约定的内容。变更协议应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止协议，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条 甲乙双方解除、终止协议，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本协议，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方违法解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 解除、终止协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。【其他事项】第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本协议附件。第二十九条 双方约定的其他事项： 第三十条因履行协议发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本协议未尽事宜，经双方协商同意，可以另行签订书面补充协议，补充协议自双方签字盖章后生效。第三十二条 本协议一式二份，甲乙方各执一份，均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲 方： （盖章） 乙 方：（签字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日工作协议续签书甲方（用人单位）: 乙方（职工）: 经甲、乙双方协商一致，同意续签本工作协议。一、原签订的工作协议于 年 月 日期满，本次续订协议期限为第 种形式。1、 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。2、 无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止工作协议条件出现时止。3、 以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成为止。 二、甲方安排乙方从事 岗位，并于每月 日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式，以 元支付乙方工资。三、双方协商变更或约定的其他事项： 。四、除本工作协议第一条、第二条、第十三条约定外，其他内容与原协议内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本协议发生的争议，原协议相关内容应作为争议处理的依据。原协议约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。五、本协议私自涂改或未经合法授权代签无效。六、本协议（续签）一式二份，甲乙方各执一份，均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：（公章） 乙方：（签字、手印）法定代表人（或委托代理人）：（签字） 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落