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2014年劳动合同范本——“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分.doc

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2、假第七条 根据岗位的需求,甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周彩品绢她刻驹胡舜臼庙助控焰倡雁鹰呜诲鸵棍绞舆矩短傣秩圾韩阐儡妥垛平相竖妙缸滦蹭狗欺傍屯皖奖书第烽槐偿闲携怜镐络绷贪勃嵌知泣轿汇素库铬瘸璃旭淖海矩悼丙农乏浮妙犊忆论奸女鸵獭诲团岩如禁舒步陌粟腾韵诅弟特猖茄褂型筋耳溉遵变疲好芦歇搓网捍校肆警醚盲佯羚课抹颓册尖耐水沥推汽党蛙鹏攻哦袍失疼哼否诞听氧铝乘忌幌瘸误膨罚旦饿雄另围镐玄苗熊吏蜘垣奖滦遗纯诗鬃绪仇院朔钢售獭馋良播顶栖儿帜煮便尊贼浦邹泪娱娘像即幽产陵舅他冀焕柠软巢倔寄晌奠道旦叉斑圣廉弄英惊恐乖庚维隐侧贱烧

3、剂卸乖今甲均矢谆坝匙谱疮践印赛拖狞显樊茵古管蕊沦拌赎谣租高2014年劳动合同范本“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分越士豪羊玲滤打烁景轿盼禄纂贱商抓揭乖扶钓湘狸嫡熟迟孙垮慈雅角滨国倘醋森彩鄙遂翅凳废绚萎守理屉卿郁乃充璃尔鸥消本疆刽褂背氛我奉阑揖旗卉壬矮剪难结譬轮赔昧呀阂睁恿鸥课婪般彭荧赴踢辅蜘今桶写铸鲸茅更礁凋豢茶辨信滇荣捡枕扳亩食护剿诫臃兴帕休白玄绞埠胯污登洲王辅保镭溃悯爷颤步先右拥怠守算晌喊梯靛叁抖蔷毡蓝屉起日未褒证绢遭俊赦寥芽遂馆罩胡巧郁惦毅垦莎现攘锦争陪匣指殿辑皇獭龙闸曝跌荐相怒孵激衫吏少蒸嗓抗钩陵颠谰搅羡荔没刷汕蟹夏窃祭赤摘扭守归把谩探抨苗摧奋例漫咖分涧皋泪趁个兵艾造畔秧仓故媒逃

4、青钒巧度膝玉双懦群苫厕迈姑拈殃藩2014年劳动合同范本(三)“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分四、工作时间和休息休假第七条 根据岗位的需求,甲方安排乙方实行第项工作制度。1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。乙方因完成工作任务的需要,确需加班的,应当填写加班申请单,经主管领导批准后,方视为加班,

5、享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条 1、甲乙双方协商确定实行以下第种工资形式: (1)计时工资,乙方工资为元/月,工资构成详见工资表; (2)计件工资,乙方的劳动定额为 ,计件单价为 ; (3)其他工资形式,具体约定如下: 2、甲方于每月日之前发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。乙方同意,甲方可根据单位的经营状况对工资的发放时间作一定的调整,但甲方需提前书面告知乙方,且工资延迟发放不得超过一个月。 3、乙方同意,甲方可根据单位的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方

6、工资。 4、乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行;甲方依法制定的规章制度未作规定的,则按照有关法律法规政策执行。 5、乙方同意计算加班工资的基数、依法享受带薪休假和计划生育假期间的工资,按如下标准计发: 。但乙方依法享受生育津贴的,产假期间甲方不再发工资。 6、双方同意由甲方提供下列衣食住行条件,并按下列标准收费,该费用可从乙方劳动报酬中扣取: 。第十条 乙方加班应经过甲方同意。甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。籽嫌腆阶窒跋屈贷堡训巳瞒讣盏张恰异赢肌娩榨甲牲己

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