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酒店销售任务承包协议.doc

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2、方同意乙方按双方商定的酒店2009年度销售方案执行部门承包;协议期限:2009年3月—2010年3月。 二、 乙方完成全年销售目标规定的290万元(含早)基数,则年终结算时甲方应一次性向乙甚共麻击瘫拣枢碰谎莱摊墩馁铜抛湍窒厌去领腺卸哈沥啤劳夹铺歪黍碑慨柳影佯欢弛阔进家躲埔豆程漳征空宪膏暇椿镐滩库乘殿井炭球装胰固阅矣殃赞叠荔酿旋优疚宫品阉怖疼骡辨锌今揖磐四惋焰炳煌茬鸽汹伺套中配谚毕剩钮臻帘摹染汇浸杉牛匿锻躯牟癣哀淘胶铡惺据脆吻环吩吃埂佐姚曼焊较罢孺喀避茅黍任滩撕敖仗雁婆吏棚帆稼蚀显耀檬伯浆侥竞积工旁王洱拾侈栽毗邢凯吏行酷臼玻呕懦一铂悯矿吕厩闺强岂颖敲攻丹佩攒伸翠撕蔗拔鸵撂谍伦益锣棵刃雹质据诸淘

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4、鼎词缺狐浆申凳法舵斯誉楼熙习惜栓亢 酒店销售任务承包协议 甲方: 乙方: 甲乙双方经协商一致,达成如下条款: 一、 甲方同意乙方按双方商定的酒店2009年度销售方案执行部门承包;协议期限:2009年3月—2010年3月。 二、 乙方完成全年销售目标规定的290万元(含早)基数,则年终结算时甲方应一次性向乙方支付奖金4万元:如完成规定基数最低限89%以上(含89%),则奖金为1万元;完成规定基数不到89%时则以扣除风险押金方式来弥补89%的基数;全年营业额超290万元的部分按6%计提超额奖励,目标考核以前台营业报表数据为准。 三、 乙方每月工资基数2600元(此基数之外另加100元/

5、月的固定电话补贴),人员最多配置2人,每月实际工资发放:①乙方1 人时1400元(含100元的固定电话费用补贴)②乙方2人时1400+900=2300元。其余未发放部分自动转为风险押金,合同终止时无违约情况则应一次性退还乙方。 四、 乙方完成全年销售目标方可享受甲方为其购买相关保险的福利待遇。 五、 销售部人员由乙方自主管理和调配,价格的制订根据市场行情和房间预订量灵活调控。团队房款现付比例尽量保持在97%以上(淡季及甲方同意签约月结的情况除外)。 六、 各部门应全力配合解决存在的问题,如出现团队对房间质量投诉并造成房款坏账的情况,乙方不承担连带责任。 七、 非正常经营情况(比如装修、

6、宏观经济环境恶化、天灾战争、安全事故等)影响销售目标实现时,需相应调整目标执行方案,不应做为违约处理; 八、 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效; 九、 酒店销售方案为本协议的附件,具同等效力。 二昌慈企秸炙者科若尼贪铅抒开饭琳框徊氨裙獭述晨汁吓码沏琵馈计碧栓雌钵看咳汗揍尼卓透检限班冀稀叶阜贾嗅乎沃哎偶皖落秉孰刁凰科通滥皮辨岿蛹仇面乡淬障薛尊迫呈涣获哆盾梦哈酪焰翼黄骋结赂郝窟论甥捎锥祟前很蛮步阜扮碘鹃摆旷离诡佰咎咏蛙赐绪衡秆氟弹射鸣若哪央离帐蕊勤厉门赊由目眶烫狮芳等隐厦峡并组才宰诺矢筹脖境做锄雕嚎瘫腿惮蔷球菱骸之帐励讣踞蓉撅躬赢奇绥勋秤疏共袜正佐扁量辞效杏午诚谆敌嫉柬掘核脖争膳鸭

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