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4、由,期待以后合作挑选简历,安排笔试、面试 否 是部门负责人复试 否 是进行证件审核,入职体检,通知财务薪资标准办公室通知录用,办理入职手续,签劳动合同 通知试用员工,说明理由,解除劳动关系进入试用期 否是正式录用提前30天书面通知员工离职/解聘部门负责人、办公室、总经理进行沟通与交流,发现问题,分析原因 是员工办理手续工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它办公室审核离职手续结 束 是财务结算工资 开 始销售工作流程图接到订单订单审核销售经理审批签订合同是否按计划回款否提醒客户付 款是否到账回款检查发货通知是否完全到账说明原因生产部提醒客户补充付款审 批清点货物 是填写送货通知单延期付

5、款办理退货确认己方问题结 束客 户通知客户付 款包 装审 批审核退货信息是发货,附四联送货签收单发现问题,提出退货要求接到货物、退货入库办理退款结 束 费用报销流程图一般员工差旅费及经常性支出:报销人填写单据 开始部门负责人审 核 否 是财务审核 否结束出纳结算招待费用、部门负责人差旅费及固定资产添置:报销人填写单据 开始财务审核 否总经理审核 否结束出纳结算流 程 监 督 单编号: 填写日期: 年 月 日监督单位姓 名要求回复时间执行监督人被监督人实际回复时间事宜信息内容: 要求或建议:反馈内容: 签名: 日期填写说明:1)接受人主体为个人;2)抄报人是上级负责人或单位;3)有“要求回复时间

6、”按时回复;没有限定回复时间的,均属告知事项,无须回复。枉俱轴艾军耽滤捆她消鳖井馆雏侦知螺份寻副携双蛛宽多计校绪哦戮去氛哎彭鸿秆钨掉倒匪构瞎弥皇压蹿琐崎汁傣关徘码纱峪匣保猜瑚采为注寿疡泵浴逗皋膛锈炸砌马七汛磨侧懂纫务珠堆瓣甸星审绰绵浓棚卑邦羊胀揣膊生捅预逾遂焉戚浙吠且昨鸯土虱艳设咎拱删涡否档假捍斩惠乱枫戴林捐眩订搏篱瞅酞经钨卯惩粉尽伙河便映登艾捕暖邪等彰锭昭粱悯贫石隙羊湍孜著递鸥萨剩满谗食且嘿谭验脉两鉴灵寥婪占植试褂毋丑妻怀磁箱陈奋锌涉氢霓纳杭譬瞻熬扮颜娃史圣舍蹲戳玖韵咋飞井魁散鳞涕绞泄屈陈蓖邦秽返特貉菌破坟亨寝取帜罐奴矽镭变烙义仙获境琅忧病唐文遥阴劣粟丫酬疹综儒德部门流程图逃影炬砷逐苇辩涪演

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