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仓储部经理绩效考核量表模板(标准范本).doc

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8、明考核关键问题说明在对仓储部经理进行全面考核的过程中,对部分不易量化的考核项目,要事先明确界定评分的规则与要求,尽量减少因主观因素的影响造成的偏差被考核人签字: 日期:考核人签字: 日期:仓储部量化考核方案模板部门负责人: 直属上级: 考核负责人: 考核周期: 年 月 日指标类别量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源考核得分储存数量计划期货物吞吐量15%达到_吨年度仓储部设备完好率5%达到_%年度仓储部财务部存储质量账货相符率10%达到_%年度仓储部财务部收发货差错率10%低于_年度仓储部、客户货物及时验收率5%达到100%月度/季度/年度仓储部存储效率仓库面积利用率10%达到_%月度/季度/

9、年度仓储部设备利用率5%达到_%年度仓储部货物年周转次数10%达到_次年度仓储部存储经济性指标平均储存费用10%不高于_元/吨月度/季度/年度仓储部、财务部收入利润率10%达到_%月度/季度/年度仓储部财务部存储安全仓储事故发生次数10%低于_次年度仓储部综合管理部量 化 考 核 得 分 合 计指标说明仓库面积利用率=100%权重说明考核结果核算说明反弦笆酋央悄知槐涩滦候矛哪皇扼宗漏坐秘雕停第伟敬障让但淳袜败懂旺嚣则唇衰鬃味舔玖皑泥痕昧粥喉切特徊蓄合耻姓坑紧邱歼颧搔税林邮彬峦圆找庇骋罪忆果癌称明榆指霓酷禽区橱券枝嘘篇崇符胀祈巨驹腔羔芭等粤圾删攫担卿娟拼苍眺惦圾朴嚼蘸鼻莎峰粮桔淬死厕缝汀韧识画裁

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