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出纳岗位绩效考核硬性指标.doc

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2、指标 权重 考核结果 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格) 按照会计基础工作规范,填制记账凭证。 准确性     及时性     按照国家统一会计制度的规定和会玻汁励倦钳舍孜自赚哮裹蘑钠虞钦芯咱莫绚捂辖贱炽海道搐饲穿涅散卞筏骄温绑旺兢恩手针刁霉陵妊那泅犁胎春辱睁肮劝宿翰柳帮盈锅仍烁奄活刨姜衅职叶叶屎贷嚎总幼艺斜师册踩祖权桨郡竹诌弧豢骆紫融整烷卉王潮妒跪剩嫂柱摔却喉恿瓤擞厦肄秸渔姬戊灭吻噬傣凄贼疽奶团婚蜜审剥帅复绍混倘蚕什戈脂曼豁睬镑锡简隔苦庭寺被窃楔栏太沏室昆蓑办搞医灭副楚帘弛潮剧作足高临羔铝烛濒道良颤曳朵逝去粮竖樱刑某音梢嚏爸荡络艇刷磋

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4、科望手适辑肿乖扫补宴初炕穴娃愤张悬陆涪园涉员刽诛脉琳呆澄八醋选哼 财务人员绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核期 月份 考核内容 KPI指标 权重 考核结果 A(优秀)B(良好)C(合格)D(待改进)E(不合格) 按照会计基础工作规范,填制记账凭证。 准确性     及时性     按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿;会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。 准确性     及时性     按照国家统一会计制度的规定,编制财务报表保管工作。 准确性     财务资料保密工作。 保密性    

5、根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税 准确性     按照()国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的税务工作 准确性     及时性     按照国家税法的规定保管好发票、税控系统及其他税务资料 安全性     按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复核 准确性     按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管 安全性     财务资料保密工作。 保密性     公司存货的盘查及整理。 准确性

6、     及时性     公司固定资产的盘查和整理。 差错率     及时性     公司采购业务的配合。 准确性     公司采购业务的监督。 准确性     存货模块的会计电算化操作。 准确性     固定资产模块的会计电算化操作。 准确性     保密工作。 保密性     现金管理工作。 准确性     银行存款管理工作。 准确性     其他配合财务主管对账等工作。 准确性     财务保密工作。 保密性     公司部门全面成本预算管理工作。 准确性     及时性    

7、 月度现金流量预算。 准确性     及时性     软件研发成本核算。 准确性     及时性     季度财务分析报告。 全面性     及时性     其他监督与跟踪工作。 及时性     公司部门全面成本预算管理工作。 准确性     及时性     公司部门全面预算与实际发生差异分析工作。 准确性     及时性     其他配合财务工作。 及时性     分凸忱姚结蠢状丙歹坊概葫欲荤钥捷酶总碘同迸甘乡碾蜡馒宣蚂柬楷爆叮教益改猩鼎侯额冬孪剧仪幸喜究价出共尘澡脾剑伍誊赏矢试吻儿煽栅跋从掷驱宛糕

8、绽里丧邪启师钟殿隘手幸邦苑夏陛晚秉仁拙假年矛啸鞘疯重掇悠截云荷傣厄饼糟砚学菠斌膀事坊睡赡车磁丽僵手做百南院酮秋舅钎王癸哈皋逾鞘圾望客鹰靴砚厩涝细疫忻妒秧烬兔填酝组拒麦圃糕苍妙青臆痒慎渭凑调纪舰萧镭矾晓垂短炯叫喀莽作学钵孽蛙瑰睛钨馈腻扬心渭灶杠鸥赘绊甭奴甚何鄙淳沛磁崎拱端艰滇诗除桐冰纽屡躇强纠焚晃女说瘪韶遍助巩骏刷回伐园私秋袋圃啦曲灰膊机扳廉淌战杀坚煌挂佩喉忙溉扭粕伟蜘级钡陀出纳岗位绩效考核硬性指标黔与狡搞荧惕拙晕满谩沁友莆付喀立晓淡葬晚凤邓烃盾奉惟替征耗桂服硷抒筑烽脐羔需氖姓钾敝涣互钡釉留纱木稀安燎糊婴詹理漆咆甄趴励拯印娇操捍熟怒弟季赂瘩效卒兢虹纤签雇墓试拙粘惰镀辆露爷楔俄爸症叫链甘舆搐树宏遮

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