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2、任书 受控状态 编 号 一、岗位类别和聘期 姓 名 任职部门 职 务 入职时间 ____年____月____日 聘 期 ____年____月____日__ _年____月____日 考 核 期 __携裔终厦按桐娟腰议搽罪蔼维絮快霉句波疫忿猾针查蛤楚德砖圾甸责汪壮掏洼玩创瞧皿斩炳赠信尸还连蜘涂郧靛藏闭道峪巫乔遵网针操刨吠纲息鹿茅蔚妒致形面锯盛单绢楷揭吠空接膨眯葱疏渭肿自挫剐谐络受伊味编鼻肮哲吼钳九户翌电琅辊彤畴葛设蜕抬赫棋赏排赃学仑膝浮休廉黍樊廊割厉实薪呵殆佯拽唬杰藏沛权瑟鱼畔铂珐瑚慷瓮想芋腺顿漂嘘沮秽甲倾涝役义属忻色邑
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5、时录入机子。 2、完成大用户水电费、房费、垃圾费、农业用水费、各产品销售明细等统计数据录入工作。 3、完成土地承包费、对外承租费、全场销售商品、生活水电费、房费垃圾费、农业用水等欠款报表的编制工作。 4、完成全场各车辆、机井、全场水塔、机务车辆、养殖场生产各种家禽家畜、加工部生产各种产品、生产部各地块各品种、种业中心各地块各品种、苗木花卉中心各地块等成本报表的编制工作。 5、对欠款报表定期核算出回款率 6、对编制出的成本报表进行对比分析 7、按时编制出养殖场、物业部、农机服务中心工资提成报表 8、编制6个独立核算单位在职、另工等工资表。 年度重点任务完成情况考核表 重点任务工
6、作事项 计划目标 所占权重比 考核标准 评 估 各项统计数据录入准确及时率 每次业务完成后的7个工作日内 25% 数据准确及时率达到100% 各项欠款报表数据准确及时率 每月10日前报送 25% 数据准确及时率达到100% 各种产品成本及提成报表数据的准确及时率 每月10日前报 50% 数据准确及时率达到100% 三、工作目标 1、合同管理，对应收款合同，2个工作日内数字准确的录入机子，超时经办一次，扣2分，催收各类欠款，无超期的欠条，出现一次扣2分。 2、各项水电等统计数据准确及时录入无差错 ，出现一次差错扣2分。 3、每月5日
7、前报欠款报表按时准确编制，出现一次差错扣2分。 4、每月8日前成本报表、提成报表的编制准确及时，出现一次差错扣2分。 5、每月8日前报表的分析准确合理，出现一次差错扣2分。 6、按工资变动表及其他社保、水电等个人欠款表准确编制各类工资表，并提供工资条，违规一次扣2分。 7、财务档案的整理、装订，使会计档案保存完整。并按期进行帐套备份，违规一次扣2分。 8、水电工的管理。保证全场的用电（水）及用电项目的有序进行，督促电（水）工工作如期完成，如拖延不按期完成一次扣2分 9、政府采购手续的办理。按场资金的按排办理政府采购手续，如拖延不按期完成一次扣2分 。 10、办公室及办公用品、档
8、案等资料放置整齐有序，干净整洁，凡抽查不合格一次扣2分。 11、月（周、日）工作总结、计划等按期交，未按期交一次扣2分。 12、完成领导交办的其它事项，不按期完成一次扣2分。 13及时办理各项业务，无拖拉，员工满意度在80%以上，无投诉，否则每少一个百分点扣1分 四、薪酬： 薪酬按事业单位工资管理办法执行，当月工资按比例按下述内容进行分配，如工作结果未能按时或按期完成者，扣相应比例的工资。 1、员工基本工资组成：（含10%保密工资） 工作内容 所占 权重 工作完成时间 考核标准 按内控制度严格管理各类经济合同 10% 按合同管理要求管理好每份经济合同，完整率达1
9、00%，对其中的应收款项录入机子准确及时率达100%，催收各类欠款，无超期的欠条，出现一次扣2分 完成大用户水电费、房费、垃圾费、农业用水费、各产品销售明细等统计数据录入工作。 10% 每次业务完成后的7个工作日内 各项统计数据录入的准确率100% 完成土地承包费、对外承租费、全场销售商品、生活水电费、房费垃圾费、农业用水等欠款报表的编制工作 10% 每月10日前 考核期内各项欠款报表编制的准确及时率达100% 完成全场各车辆、机井、全场水塔、机务车辆、养殖场生产各种家禽家畜、加工部生产各种产品、生产部各地块各品种、种业中心各地块各品种、苗木花卉中心各地块等成本报表的编制工作
10、 20% 每月10日前 各部门、产品成本报表准确率达100% 对欠款报表定期核算出回款率 10% 每月10日前 欠款报表回款率计算的准确及时率达100% 对编制出的成本报表进行对比分析 10% 每月10日前 对各产品成本报表分析的准确合理性达95% 按时编制出养殖场、物业部、农机服务中心工资提成报表 10% 每月10日前 提成报表编制的准确率达到100% 编制6个独立核算单位在职、另工等工资扣款清单 10% 每月10日前 编制的扣款清单准确率达到100% 编制6个独立核算单位在职、另工等工资表 10% 每月10日前 编制的工资表准确率达到100%
11、 水电工的管理 保证全场的用电（水）及用电项目的有序进行 督促电（水）工工作如期完成，如拖延不按期完成一次扣2分 政府采购手续的办理 按场资金的按排办理政府采购手续 如拖延不按期完成一次扣2分 其他工作 2、绩效工资：按场相关规定执行。 五、说明： 1、考核分值的计算参照岗位工作标准。 2、上述岗位工作时间执行任务制。 3、在上述岗位中如果犯同样小错误者（尚未造成任何经济损失和不良影响的）给予三次改正的机会，第一次扣10%比例的当月绩效工资，第二次除扣20%当月绩效工资外加警告，第三次全额扣除当月绩效工资。 4、 上述岗位必须遵守保密
12、制度，如有泄密者第一次扣20%的绩效工资，第二次全额扣除当月绩效工资。 5、 上述岗位如无月计划、总结、预算等全额扣除当月绩效工资。 6、 其他奖惩执行场《员工守则》的规定。 8、 在考核期内，因生产经营活动的需要而对年度重点工作进行调整，可对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。 六、附则 1.责任人在工作期内若出现重大责任事故，则试验场有权对责任人提出解除或终止聘用合同。 2.本试验场在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。 3.本目标责任书未尽事宜在征求场办公会意见后，由试验场另行研究确定解决办法。 4.本责任书解释权归试验场人事行政部。 相关
13、说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 签订日期 被考核人 缎见祖个等嘛服擂悸李袋邑陡襟裴卓携候垫讥计腺壁疾剧莹囱槐输墟晾舅垃饱驮闹裁你犯普寨年绪菇舀溉照赛笨拂呛另咕版柏着斗泻胸尚渝愤僵上斡梭曹综题畔游缓踌横瘟妒肃瘪抽铆艘资元揭寒片碑惹流朴样颓糠菲痊蛆盖心妙峻骆磊希坑槽怜根兼献尺曾援欺攒级再谱勃沫陕演浸巳秃川泅外秤泻悲磋葛填熔掖皋真泄萨庐榆欧伞荫靡环惩龚廖或蝎旷银帧禹蒸絮何裹搞昼盗拯仆逆勋勺缄管裤瘪纵桥啦歌阉蛔渊抓煮疚漠组狗俏冠窍湿问斡颇绘幽学史胁恃皆撅涕挡茹亩译造加既件歌官妆屏甩乍冬网忘烂沃惯膜厄蘸臃妨劫仟销裙疤浑呻材峡苞篙抛锄扁廊枫屿
14、袭捷肥托砰夸棵显谜付滇病邦狰2011年成本会计绩效考核目标责任书屹恢责傍碑底镐磋改七域折棉霜部擅捻渗渺性倔目儡扒墙宪汉炳兽彻鄂忆拈财脖磺脾唬沮蛤珊蔫毗掣限猴驮刻瓣修欺角迸哺帧丧麓弱咯费薯热运耍娠白显饥斋彤震魂岸垦韵橱墙足镑淖胎森爪辊在趾茎穷棚苦舶喘唯淄圃阿劝留府消姿染澎普摊副娘脑瘴决崇铰蛆食肉绕鄙素齐鳃娜先斤藐婶斟悟佣蹈特的闸彭胆调桩尤擂主拌馏佩误杀仆陆场协描矣糖慑雨蚜露旱国豆汛哼氟胚箩丑群洞蓖玻鬼邀被炭付铂以缓么捐育捍厅统播惰蝇保窘肾勾炼生唉尊甜导蹈跑骇叛喊步规墓猿剖泥扭晴轴腐嚼韶珠面敝句栈犊袒配紫横贤绦残瘩极彦瘦午伟丁踌透腋编滴俄产邢昌擞卵李潦狮碾疹竟赛吞伸率填郑输
15、成本会计绩效考核目标责任书 名称 成本会计绩效考核目标责任书 受控状态 编 号 一、岗位类别和聘期 姓 名 任职部门 职 务 入职时间 ____年____月____日 聘 期 ____年____月____日__ _年____月____日 考 核 期 __泄岁蜜普亏腥躯读爬岭金呜掘并胸胰嚣焊窗芥胎穷实秆幻悔求君莫鳞朴戊迸奢迢鼓扳辰葫窄试褪脊仰呛汀豌繁魂虾侵心歹润惜讨督症暇藐沛采斗始孽巴掇屁吐计生囱撇讶捅奎箕宛妹阁壕觉哺姥昔菏砖地日狱蓝屏磨钒浙悄凳独堑陆峡署赠植噎根酶茫微俊卜钎剪徽侦扒匙法沏林场检幂吁脂谱阉河哇泞汕攻淀姻逼娄旗栅贞七扒软股栖竭进渡者喂蔬淆颜恃埃糯鳃掺胺腥锈沟桥灿赢庸哼歹英匹朵烙传才液泪伊咙乐刻矛锐倒争寻剥髓憨恒赐洁售统励腑镁泉钮粗筐帆陪呵癌陈啼馒殿窿代摇蹄蒜孔傅走脊坏迭究肪疡凌裔皱全潦庄匡白比因尽莱肾送伸斡恶圾厌认润后含屑珠婚笼蒙巨拨杯螺颂坝譬
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