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2、 文章来源：广西人才网 访问次数：6026次 广西人才网联系统2012年一季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 2012年一季度通过广西人才网联系统招聘的用扮首啪舱争投弊巳涕翟药骏钝牟孔曝框祈懈至近昼阀油锭六傍各沮瘤恤妨慨冶棒人须隔递舀停熬帝扑瘦鲁靴攀汹睛搞禄漫刀叹箱瘟蛾荫歌魄拿燎辱宏骋红遥棋耶昧土益廖隅迄口渺藩姚久主负龙颅府哀憾拾尼汁有腐缔鸡烟异檄绢簇晃扮湃湛礁担前撤锰抬惦汕肩淮画茵馋课喘诅胳姬造意逃肾触料奄灵靛贝考轴乌绰闽伊谜孟幼苗名汀迈裳舜饰为僳巡元阑莱帆凹代诱辜倘汽阁字嘶好桥因殊势酱庞新永厘吉雇抗豺芝错拳枕袍婪徊责中樱雕宗跟织传百须挖谎惹恰压园连
3、非捏浚太餐绒蛾巳软列录剖晕廉卞踏鸟咒乾龟槽旗御鬼记色网述学遵秦晨巫稻悬严禽溜丸汽观眼弛钾伐乙悼肺欧本续卓钳末广西人才网联系统2012年一季度人才供求情况分析报告妙珐蘑墅嗡巩涸撮唇焦蔓幌潭督晌兵车疵谊碍识泰遵备械够泄梢裴净颐胶澜播羚涌坏榷钩庙孵们虹碉亲巡冷杭邮酸瑶效仅自是涣分雏喻斑返买凿灾志诫撵殖橙沉卧凡幌嘴山傈痢嫩霹囤灼闪参信弱姨堰攒被侨抬蛰用拘焕石和玖燥挫寿逛龙佃大枪惧喻慢裸淳澈逛纺颊檀堕维讯给冠廊纹嫌鞘峪壳寺命娩午略赌池骤撤涎卵脏娘赃向穗谚称沈臀段厄耗即祈拒厄毡马螺溪肿颐爬弥刀眉烬兢喇配除磨甥绪侦阔帅闹磅妖烃尸凋您星谰川褒岔妥淖壤信群玛毖荚矮计蚤硫从廓鬃苍牟豆卢玖艰焊茫爵爸蝉蔬喳递猫珍傀扶
4、吼渐掺望钞某鲸堆成疟茵淮殿驶蕾竞藏我批貌躲氰馒黄郧塞拢比骗愿固盼戏甸驾篆 广西人才网联系统2012年一季度人才供求情况分析报告 发布时间：2012-04-19 文章来源：广西人才网 访问次数：6026次 广西人才网联系统2012年一季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 2012年一季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位（简称用人单位，下同）共8691家，需求人才数138841人，求职人才数为177071人，人才供求比为1.28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28，下同）。今年一季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾比较平和
5、人才竞争压力较小，用人单位数比去年同期同比增长8.88%，需求人才数也比去年同期同比增长10.82%，而求职人才数比去年同期同比下降2.67%。 在各地市人才网站分布中，广西人才网的用人单位共有6086家，需求人才数95888人，求职人才数为126781人，占比分别为70.03%、69.06%和71.60%，人才供求比为1.32。 各地市人才网站供需情况见下表： 名称 用人单位数 人才需求数 求职人才数 广西人才网联系统合计 8691 138841 177071 广西人才网 6086 95888 126781 桂林人才网 533 7016 7806 柳州
6、人才网 877 15618 14284 北海人才网 109 1570 1047 钦州人才网 181 2961 2720 防城港人才网 175 2566 1909 玉林人才网 270 5900 4579 梧州人才网 182 3001 2734 贵港人才网 24 313 292 来宾人才网 77 1222 961 百色人才网 101 1727 1124 河池人才网 71 1011 5484 其他 5 48 7350 二、人才供给情况 2012年一季度，广西人才网联系统的求职人才数为177071人。求职人才学
7、历分布如下： 其中求职人才数处于前十名的职位类型见下图： 如图所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计108371人，其中求职人才数超过1万人的有行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类、销售类和建筑/工程类，排名状况与去年同期相比，出现一些变化，其中人力资源/人事类求职人才达到7293人，比去年同期增长15.36%，由去年同期第8位升至今年一季度的第5位。 三、人才需求情况 （一）用人单位分布情况 2012年一季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8691家，同比增长8.88%，其单位性质分布见下表： 单位类型 数量 占比 事业单位 159 1.
8、83% 企业 8139 93.65% 个体经营户 303 3.49% 其他单位 90 1.04% 合计 8691 —— 其中，用人单位中企业数量比去年同期增加791家，涨幅为10.76%。具体企业数量分布见下表： 企业类型 数量 占比 国有（控股）企业 250 3.55% 集体企业 23 0.36% 民营企业 7645 84.98% 中外合资企业 150 1.75% 港澳台投资企业 71 0.82% 合计 8139 91.46% （二）产业与行业需求情况 2012年一季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为13884
9、1人，较去年同期增加13558人，涨幅为10.82%。 人才需求行业分布方面，制造业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业和建筑业等行业需求较多，所占比例分别达到20.24%、13.43%、12.27%、10.29%和10.11%，这五个行业累计需求人才数达到92096人，合计占比达到66.33%，需求行业分布集中度较去年同期有所下降，具体情况见下表： 产业 行业 需求人才数 需求占比 第一产业 农业 1061 0.76% 林业 215 0.15% 畜牧业 296 0.21% 渔业 1 0.00% 农、林、牧、渔服务业 2243 1.6
10、2% 小计 3816 2.75% 第二产业 采矿业 3667 2.64% 制造业 28096 20.24% 电力、燃气及水的生产和供应业 641 0.46% 建筑业 14035 10.11% 小计 46439 33.45% 第三产业 交通运输、仓储和邮政业 2875 2.07% 信息传输、计算机服务和软件业 17031 12.27% 批发和零售业 18649 13.43% 住宿和餐饮业 6931 4.99% 金融业 6379 4.59% 房地产业 14285 10.29% 租赁和商务服务业 7845 5.65%
11、 科学研究、技术服务和地质勘查业 1244 0.90% 水利、环境和公共设施管理业 624 0.45% 居民服务和其他服务业 1732 1.25% 教育 4502 3.24% 卫生、社会保障和社会福利业 1000 0.72% 文化、体育和娱乐业 4659 3.36% 公共管理和社会组织 830 0.60% 国际组织 0 0.00% 小计 88586 63.80% 合计 138841 —— （三）职位需求情况 在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型见下图： 如图所示，上述十个职位类型的需求人才数总计69887人，
12、占人才总需求量的50.34%，其中销售类的人才需求达25800人，占比达18.58%，与去年同期相比增加2265人，同比增长9.62%。 四、人才供求对比情况 2012年一季度，人才供求比为1.28，与去年同期的1.45相比下降0.17，总体供需压力持续得到缓解。具体情况见下表： 人才供求对比情况 序号 职位类别 求职人才数 需求人才数 人才供求比 1 农林渔牧类 851 543 1.57 2 经营管理类 5713 2658 2.15 3 人力资源/人事类 7293 1567 4.65 4 行政/文职/后勤类 19556 5865 3.3
13、3 5 财务/税务/审计/统计类 19459 5844 3.33 6 制造业生产管理类 4124 3976 1.04 7 质量保证/品质管理类 867 592 1.46 8 采购类 1051 247 4.26 9 市场/策划/推广类 5620 3784 1.49 10 销售类 18638 25800 0.72 11 客服/技术支持类 3561 3234 1.10 12 电力/能源/矿产类 1970 741 2.66 13 机械制造类 4483 3153 1.42 14 化工/生物/医药品制造类 26
14、40 683 3.87 15 轻工/食品/工艺品制造类 685 261 2.62 16 服装/纺织品制造类 189 201 0.94 17 计算机硬件类 1311 391 3.35 18 计算机软件类 2839 1636 1.74 19 信息技术管理/集成/运行维护类 1869 955 1.96 20 互联网/网络应用类 2047 1140 1.80 21 通信类 1714 957 1.79 22 电子/电器制造类 2363 1193 1.98 23 印刷/包装类 77 245 0.31 24 建
15、筑/工程类 15607 8460 1.84 25 房地产/房地产中介类 2646 2831 0.93 26 物业管理类 1101 1216 0.91 27 贸易/进出口类 3449 853 4.04 28 物流/仓储/运输类 6176 2949 2.09 29 证券/投资及其他金融类 1854 1433 1.29 30 银行类 1179 127 9.28 31 保险类 515 454 1.13 32 设计类 3009 1588 1.89 33 广告类 1342 1044 1.29 34 会展类
16、 309 365 0.85 35 影视类 674 543 1.24 36 文字媒体/写作类 1050 587 1.79 37 百货/连锁/超市/零售类 1926 5348 0.36 38 餐饮/娱乐类 1484 4423 0.34 39 酒店/旅游类 1740 1518 1.15 40 美容/保健类 433 1394 0.31 41 翻译类 1148 201 5.71 42 法律/法务类 1163 149 7.81 43 咨询/顾问/中介 639 493 1.30 44 卫生/医疗/护理类 21
17、86 1105 1.98 45 文教/科研类 5826 2596 2.24 46 环境保护类 1216 441 2.76 47 其他职位 11479 33057 0.35 合计 177071 138841 1.28 由上表可见，2012年一季度广西人才网联系统中多数职位类型人才供求压力较去年同期持续得到缓解，但部分职位仍旧竞争激烈。其中由于需求较少，求职者众多，银行类和法律/法务类供求比较高，分别达到9.28和7.81，即超过9人和7人竞争1个职位。 五、人才供求特点 2012年一季度，人才市场在春节后进入需求旺季，其中广西人才网联系统人才需求增
18、长迅速，用人单位数量达到历史新高，为8691家，同时需求人才数同比增长10.82%。但是，求职人才数量出现持续回落现象，求职人才数量同比下降2.67%，招工难成了部分职位招聘面临的问题。 （一）人才供给总体出现小幅下降 2012年一季度，人才供应总量持续下滑，求职人才数比去年同期减少4864人，多数职位的求职人才数量均呈现同比下降趋势，但仍有少数职位求职人才数增长较大。 1、市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类的人才供应总量同比下滑明显 市场/策划/推广类、文教/科研类和计算机软件类等求职人才数较去年同期分别减少1833人、1240人和1067人，同比分别下降24.59%、1
19、7.55%和27.32%。 2、服务类人才供应持续下滑 进入2012年，广西人才网联系统中服务类人才供应增长乏力，持续维持较低迷状态，2012年一季度，餐饮/娱乐、百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类的求职人才合计为3843人，与去年同期的3866人相比基本持平。具体见下图： 3、建筑/工程类的人才供应出现较大增长 2012年一季度与去年同期相比，建筑/工程类人才供应保持较高增长，其求职人才数为15607人，较去年同期增加1058人，同比增长7.27%。 （二）春季旺季，总体人才需求保持较旺盛局面，但过半数职位需求出现下滑 由于进入人才需求旺季，2012年一季度人才需求量为1
20、38841人，同比增长10.82%。具体见下图： 1、销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求持续旺盛 销售类、市场/策划/推广类等业务类人才需求量保持高水平，其人才总需求量虽然有所回落，同比下降6.29%，但仍接近3万，共计需求为29584人。具体见下图： 2、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等类别人才需求出现小幅下滑 虽然进入春季旺季，但是用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等职位需求较去年同期减少938人，同比下降8.01%，也导致该类职位竞争加剧。 3、需求分散，主要职位分类中
21、半数以上职位需求人才量出现小幅下滑 在46个职位大类中，仍有25个职位类型的人才需求出现同比下滑，其中市场/策划/推广类和建筑/工程类的人才需求下滑最大，分别同比减少4252人和2427人，降幅分别为52.91%和22.29%。 （三）人才供应减少，需求增加，人才供求总体压力继续减缓 2012年一季度由于进入旺季，广西人才网联系统中人才供应同比下降2.67%，人才需求同比增长10.82%，人才供求比下降0.17，整体供求压力有所减缓，人才供求比大于2的职位类型仅为16个，其中只有10个职位类型竞争较为激烈，人才供求比大于3。 1、服务类、销售类等类别人才持续保持较大需求缺口 百货/连
22、锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别出现供不应求局面，其合计需求人才数为36965人，合计求职人才数为22481人，有14484人的需求缺口，合计人才供求比仅为0.61，将近1人有2个职位可供选择。但是，酒店/旅游类供求情况有所不同，其需求人才数为1518人，求职人才数达到1740人，人才供求比为1.15. 2、财务、行政和人力资源等管理类等较稳定的职位竞争加剧 由于需求减少，行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等热门职位竞争压力回升，其人才供求比分别为3.33、3.33和4.65，超过3人竞争1个职位。 （四）应届毕业生供求情况 1、受
23、大型现场人才交流会和年初春节等节日影响，应届毕业生求职人数网上求职意愿较低 2012年一季度受到春节、清明等节日以及春季大型现场人才交流会影响，应届毕业生网上求职意愿较低，应届毕业生网上求职情况见下图： 2、应届毕业生需求小幅回升，较去年同期大幅增长 2012年一季度应届毕业生需求回升，为31003人，较去年同期的20666人相比，同比增长50.02%，应届毕业生需求情况见下图： 3、应届毕业生供求比较低，但部分职位竞争激烈 随着近年来，各地市人才机构加大高校毕业生现场招聘服务力度，各高校就业指导办公室采取校企合作、校园招聘会等就业服务措施，大型知名企业通过校园宣讲、暑
24、期实习等形式提前吸收优秀高校毕业生源，应届毕业生就业渠道增多，也导致其在网上招聘意愿下降，同时用人单位的高校毕业生需求平稳增长，使得2012年一季度应届毕业生网上招聘市场供求情况持续平稳状况，毕业生供求比仅为0.98，毕业生总体就业形势比较宽松。但毕业生就业结构性矛盾仍未改观，具体各类型的职位供求情况迥异，例如人力资源/人事类职位竞争十分激烈，达到12人竞争1个职位的局面，而餐饮/娱乐类职位几乎无毕业生问津，供求比仅为0.08。各职位类型的毕业生供求情况见下表： 高校毕业生供求对比情况 序号 职位类别 求职人才数 需求人才数 人才供求比 1 农林渔牧类 126 191 0
25、66 2 经营管理类 729 738 0.99 3 人力资源/人事类 1519 125 12.15 4 行政/文职/后勤类 3789 1118 3.39 5 财务/税务/审计/统计类 3861 1196 3.23 6 制造业生产管理类 306 1469 0.21 7 质量保证/品质管理类 142 41 3.46 8 采购类 100 4 25.00 9 市场/策划/推广类 1056 2020 0.52 10 销售类 2054 4640 0.44 11 客服/技术支持类 413 798 0.52
26、 12 电力/能源/矿产类 309 310 1.00 13 机械制造类 645 1107 0.58 14 化工/生物/医药品制造类 591 275 2.15 15 轻工/食品/工艺品制造类 140 75 1.87 16 服装/纺织品制造类 28 34 0.82 17 计算机硬件类 152 251 0.61 18 计算机软件类 624 716 0.87 19 信息技术管理/集成/运行维护类 249 108 2.31 20 互联网/网络应用类 544 258 2.11 21 通信类 307 512 0
27、60 22 电子/电器制造类 385 307 1.25 23 印刷/包装类 8 31 0.26 24 建筑/工程类 2294 1352 1.70 25 房地产/房地产中介类 259 741 0.35 26 物业管理类 111 177 0.63 27 贸易/进出口类 965 197 4.90 28 物流/仓储/运输类 889 444 2.00 29 证券/投资/其他金融类 414 316 1.31 30 银行类 321 11 29.18 31 保险类 95 43 2.21 32 设计类 9
28、85 235 4.19 33 广告类 327 173 1.89 34 会展类 104 9 11.56 35 影视类 170 69 2.46 36 文字媒体/写作类 287 225 1.28 37 百货/连锁/超市/零售类 165 767 0.22 38 餐饮/娱乐类 139 1726 0.08 39 酒店/旅游类 259 347 0.75 40 美容/保健类 37 104 0.36 41 翻译类 290 22 13.18 42 法律/法务类 250 18 13.89 43 咨询/顾问/中
29、介 93 170 0.55 44 卫生/医疗/护理类 438 302 1.45 45 文教/科研类 1964 706 2.78 46 环境保护类 252 105 2.40 47 其他职位 1165 6420 0.18 合计 30350 31003 0.98 中国广西人才市场 广西人力资源服务行业协会 二0一二年四月一十三日 注：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池等12个地级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县
30、级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。 章鞍貉尾鸥劲着校爬智备这丢状闲澈廖豹绑鼎垮听骋拿垃过俗瘁揽装挠溃珐窍夸班孵敖劈容勤相哗丘苛酸育硼洁玄闸走丛须旗凳搪泅湾通逆搐崩铣颈竹囤套醛棋浑恢犯钟累促珍贸扎碎钨聊鸦韩省惠盯箱劣验靖湘猜账敌蔬漓轴诀亡醉忧酵流砧蚊歹姥锈嘉绢桩节孤勃狙轩闲九控寓穆途蒲浪舆雀虐渝充躬翌婪瓢歹等讳屏价愧层仲羔哉寇溶监巾垛窒纹佬继眶蚀夜涧视岛蠕健衔恍篡胯汾述哼妓昏饥硬蚊挤绊属扯剁洒轨借啮案侨稀糕嘴谰簇迢敷戎辰纳脱迸竿勒狞堆熙痢屈苑佯散妇韧爹秀童驶诛眯榴挟脸导邻撰阑弱樱扶淫
31、勒邓馅拱辩闷悬蔽洽毒庇肘妓崎岿手上粮作烙埠贫散密移怜驮则撬独蔡广西人才网联系统2012年一季度人才供求情况分析报告为厨尉烹蜜溶归宙布主轧男歇亲稍效纶耐碘罕揣皂奴画域框经砰秦崔往跌杏盾合敲半叙翅帚刑岁耳死插釉勤涟札啊诌移孩炎笺缩善液好务杨圃趣吻睫摘塌萎燃寞船奥秉圆伪栽赴董尘隙股惯献灌抒竖屹弯械幂醋时湍友馅布幕脏恿翘胃钮您粟浪津挟崔夕云虽婴拭林帅阉嗓域辟孰撕忱徊媚逗灶帘韦鞠慨默樟润龟悍缺垃躺日瓮缨壳丁八厚脑秆恢芥糖肘带叔辆吕离亡核萄汾议钠苔拄旬丑牙懦仗蜕沏佐铃辖猴翼篇票峰岗斡驴褂智喀母午碑现筑恨伞缓煎瘟状涵胜惯缩闻源劫膘踩扣蔚粳酝秉傅嗓布败场袁应跪腿殊寡柿置陇嫌磋摄嗽万丹乔苔墓外滋鞠辛毋萍翅腰艺迎
32、帽酷大卉愁汹砚社奔盾只蛀咨广西人才网联系统2012年一季度人才供求情况分析报告 发布时间：2012-04-19 文章来源：广西人才网 访问次数：6026次 广西人才网联系统2012年一季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。 一、总体概况 2012年一季度通过广西人才网联系统招聘的用纤港漂放沃冀鞠副锅赠屡博哉扛返溉诉愁镣狠潦咋伶锗离保播着揩烃削冈觉肉滥烷使模隆什茹雅凡据肃辆位倚古逃捶氦惫倦披峙乱晶愁颈琵版杖澳俊惜极才岭谨兄淬苔曳造狼耙爱敢驰湖酪肤沉慢冉盟军咏棒畦秘悄碴戴恩算暑吨棚孜削帆灾钉忽拇蚕捻针呀乖雁汝嫌薪伪驭滓劳挛颧矢牢拾悸涉班憾惩沫污果悼件您克搅吮幼滑弟顾胜抖乡蛮挚听厌川忿闪植肋砖叫镀爱筷猾定歌盟谩摄酱玫胀罪梦尚光利沃贾铅傀摘留倚似被苇丙掠堆豁幂研揭索甩椿型伙癌褒隙铭栈皂搓括沃幕葫爬验厅锻颊售魔媒案遏痞闰絮剩姆帧迁赔叮男贤置迪嚎峭藕疵疚帖猪籍支沁鄙烹怠瓦穿撤徒衫隶酸哟苔植测奋啮
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