消防安全风险评估报告表.doc

附件1：消防安全风险等级划分风险等级量化分值范围描述性说明低86-100火灾隐患少，发生火灾的可能性小或火灾发生后危害性较小中7185存在一般性火灾隐患，有发生火灾的可能性或火灾发生后将造成一定危害高6170火灾隐患多，发生火灾的可能性较大或火灾将造成较大危害极高0-60存在重大火灾隐患，极有可能发生火灾或火灾将造成重大危害12消防安全风险评估报告表评估单位： 评估时间 ： 年 月 日 被评估单位名称（盖章）： 单位具体地址：消防安全责任人联系电话消防安全管理人联系电话建造时间 年 月建筑高度米建筑层数地上层：地下层：建筑面积平米建筑整体及布局得分安全疏散得分消防控制室得分火灾自动报警系统得分自动灭火系统得分消防给水设施得分防排烟设施得分其他设备及器材得分日常管理得分应急制度及宣传教育得分电器燃气消防设施器材管理得分评估总得分信息采集人签字：消防安全责任人签字：消防安全管理人签字：风险等级备注：1、分项、细项标准中，建筑内部按规范要求可不设置的内容项目以满分评分。2细项标准中部分直接可判定“极高”风险等级的内容，有一项涉及，总分数则以低于60分处理，并在风险等级一栏中，注明存在的问题项。一、建筑防火（22分）分项细项标准检查部位扣分标准扣分原因扣分建建筑整体及布局14分1.消防车通道保持畅通（2分）堆物、堆料或挤占临时消防车道可立即改正扣1分，不能立即改正扣2分2.建筑之间的防火间距符合规范要求（2分） 防火间距被占用可立即改正扣1分，不能立即改正扣2分3.防火分区设置符合规范要求并保持完整（2分）擅自改变原有防火分区造成防火分区面积未超过规定50%扣2分，超过规定50%直接判定风险等级为“极高” 4.防烟分区设置符合规范要求并保持完整（1分）擅自改变防烟分区对建筑防烟造成破坏扣1分5.人员密集场所装修装饰材料符合标准（2分）发现一处不符合要求扣1分，两处以上扣2分；公众聚集场所违反消防技术标准，采用易燃、可燃材料装修，可能导致重大人员伤亡的，直接判定风险等级为“极高”6.建筑既有外窗不应被封堵或被广告牌遮挡（1分）发现一处不符合要求扣0.5分，两处以上扣1分7.竖向管井、管线穿越楼板及隔墙处应进行防火封堵（1分）发现一处不符合要求扣0.5分，两处以上扣1分8.避难层（间）及消防车登高作业面保持有效情况（1分）发现一处不符合要求扣0.5分，两处以上扣1分9.建筑外保温材料使用可燃、易燃材料（2分）发现一处不符合要求扣1分，两处以上扣2分安安全疏散8分10.安全出口、疏散走道、前室、疏散楼梯等疏散通道保持畅通（4分）堆物、挤占、封闭疏散通道可立即改正的发现一处扣1分，不能立即改正的一处扣2分，发现两处以上扣4分（公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所的安全出口、楼梯间设置形式及数量不符合规定属重大火灾隐患 ，直接判定风险等级为“极高”）11.应急照明、疏散指示标志完好有效（2分）应急照明和疏散指示标志抽查数量不低于十处，发现一处不完好有效扣0.5分，最多扣2分；损坏率超过总数10%的直接判定风险等级为“极高”12.应急广播完好有效（2分）发现一处不完好有效扣0.5分，系统损坏不能及时改正扣2分二、消防设备设施（36分）分项细项标准检查部位扣分标准扣分原因扣分消防控制室6分13.消防控制室设置符合规范要求（2分）设置不符合要求扣1分14.值班人员持证上岗（0.5分）值班人员无证上岗、上岗证过期扣0.5分；无专职自动消防系统操作人员的，直接判定风险等级为“极高”15.值班人员熟悉和掌握消防控制室设备的功能、操作规程及应急处置程序 （1分）不熟知的扣0.5分，不知道的扣1分16.每日值班记录符合要求（0.5分）不符合要求扣0.5分17.火灾报警控制器主备电源完好有效（1分）主备电不能自动切换或备电故障的扣0.5分；主备电均故障、不能立即改正的，直接判定风险等级为“极高”18.落实消防控制室管理及应急程序、自动消防设施操作流程图、灭火和应急疏散流程图、消防设施设备管理表、消防行政许可文书、消防安全培训合格证、单位消防安全组织结构图、建筑总平面布局图、建筑重点部位图、建筑消防设施平面布置图“十上墙”（1分）“十上墙”缺少的，有明显错误或与单位实际不符的，一个扣0.1分19.消防电话使用正常（0.5分）不完好有效扣0.5分自动报警系统3分20.火灾自动报警系统探测器、手动报警器完好有效，自动报警系统信号反馈正常（3分）抽查数量不低于十处，发现一处不符合要求或不完好有效扣1分，最多扣3分；十处以上不可立即改正的直接判定风险等级为“极高”二、消防设备设施（36分）分项细项标准检查部位扣分标准扣分原因扣分自动灭火系统9分自动喷水灭火系统5分21.喷淋头完好有效，不被遮挡（2分）抽查数量不低于十处，发现一处不符合要求或不完好有效扣0.5分，最多扣2分；十处以上不可立即改正的直接判定风险等级为“极高”22.报警阀主件完整并保持功能正常（1分）不完整或不正常扣1分23.设置末端试水装置（1分）未设置扣1分24.末端试水的水压、流量、信号反馈正常（1分）不正常扣1分，不能立即改正的直接判定风险等级为“极高”气体灭火系统2分25.防护区防护结构封闭完整，声光报警装置排气泄压设施完好有效（1分）设施不完好有效扣1分26.储瓶间设置符合规范要求，灭火剂及驱动装置完好有效（1分）设置不符合要求或灭火剂及驱动装置不完好有效扣1分水喷雾灭火系统2分27.水喷雾头完好有效，不被遮挡（1分）发现一处不符合要求或不完好有效扣1分28.雨淋阀主件完整并保持功能正常（1分）不完整或不正常扣1分二、消防设备设施（36分）分项细项标准检查部位扣分标准扣分原因扣分消防给水设施9分29.消防水池、消防水箱储水正常（3分）储水不正常扣3分，出水管阀门开启不正常扣1分，不能立即改正直接判定风险等级为“极高”30.消防水泵运转状态正常，水泵配电柜处于自动状态（1分）不正常或不在自动状态扣1分；主、备泵均不能正常工作的，不能立即改正直接判定风险等级为“极高”31.室内消火栓水压正常，水带、水枪、水喉完整、好用（3分）抽查数量不低于十处，遮挡消火栓扣或部分损坏不完好有效的发现一处扣1分,最多扣3分；十处以上不能立即改正直接判定风险等级为“极高”32.室外消火栓使用完好有效（1分）压力不符合要求或器材不完好有效发现一处扣1分，总数50%以上不正常使用直接判定风险等级为“极高”33.水泵接合器玩好有效（1分）未保持完好有效的1分防排烟设施3分34.防排烟设施风机运转状态正常（2分）运行不正常扣2分，两处以上不能正常运行直接判定风险等级为“极高”35.防排烟设施送风口、排烟口开启状态正常，消防控制室信号反馈状态正常（1分）抽查数量不低于五处，发现一处不符合要求扣0.5分，最多扣1分；五处以上直接判定风险等级为“极高”二、消防设备设施（36分）分项细项标准检查部位扣分标准扣分原因扣分其他设备及器材分6分36.防火门、防火卷帘门完好有效（2分）发现一处不能立即改正的扣1分，五处以上不能立即改正直接判定风险等级为“极高”37.自动防火门、防火卷帘门的控制和反馈信号状态正常（1分）不正常扣1分38.防火卷帘下禁止堆放物品（0.5分）不符合要求扣0.5分39.消防电梯设置及功能符合要求（0.5分）不符合要求扣0.5分40灭火器的配置类型与该场所的火灾种类相符，数量、位置、保护距离符合要求（1分）不符合要求扣1分41.灭火器压力显示正常，未超过使用有效期（1分）不符合要求扣1分三、消防安全管理（42分）分项细项标准扣分标准扣分原因扣分日常管理23分42.建立消防安全制度（2分）未建立扣2分，不符合要求扣1分43.应制定逐级、岗位责任、消防安全操作规程（3分）缺失项每项扣1分44.消防档案建设情况（2分）未建立扣2分，不健全、滞后扣1分45.防火检查、巡查记录符合要求（2分）不符合要求扣2分，无记录扣1分46.消防安全重点单位消防安全责任人、管理人履责情况（1分）消防安全管理人履责不到位扣1分，未明确消防安全责任人、管理人的，直接判定风险等级为“极高”47.消防安全责任人和管理人要熟悉岗位消防安全职责（3分）不符合要求扣3分48.消防安全重点单位应确定消防重点部位并设置防火标志（2分）未确定消防重点部位的扣2分，未设置防火标志的扣1分49.年内发生火灾情况（1分）以自然年计算，发生一起一般火灾扣1分；发生一起较大以上（含）火灾或两次以上（含）一般火灾直接判定风险等级为“极高”50.消防安全“四个能力”建设开展情况（3分）随机抽查不同岗位员工不少于5名，一名不熟悉不知道的扣1分51.未制定并落实易燃易爆危险品管理制度（2分）未制定相关制度扣2分，未落实制度扣1分52.对公安机关消防机构检查发现的问题未及时进行整改（2分）不符合要求扣2分应急制度及宣传教育9分53. 制定灭火和应急疏散预案（1分）无预案扣1分，不符合要求扣0.5分54.定期开展消防演练情况，重点单位每半年进行一次演练，其他单位每年一次，演练要有预案，有记录（2分）未按规定定期开展扣2分，不符合要求扣1分，无记录扣0.5分 55.员工消防安全教育培训（2分）未定期开展扣2分，无记录扣1分 56.所有员工懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾措施，懂得初起火灾的扑救方法，懂得火场逃生方法；会报火警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织引导人员疏散（2分）随机抽查不同岗位员工不少于五名，一名不熟悉不知道的扣1分，五名以上直接判定风险等级为“极高”57.成立专职或义务消防队并制定相应的管理制度（1分）管理制度不健全扣1分；未建立专（兼）职消防队的，直接判定风险等级为“极高”58.开展经常性内部消防宣传工作（1分）未进行宣传扣1分，宣传不到位扣0.5分三、消防安全管理（42分）分项细项标准扣分标准扣分原因扣分电器燃气和消防设施器材管理10分59.与消防设施维保单位签订维护保养协议，落实建筑消防设施维护保养计划，及时更换故障消防设施。（1分）不符合要求扣1分，无维保计划、维保记录扣0.5分60.明确消防设施、器材维护管理的责任部门和责任人（1分）未明确扣1分61.开展年度消防设施检测工作，提供合格的消防设施检测报告（1分）未定期检测扣1分；检测不合格的，直接判定风险等级为“极高”62.消防设施按标准设置标识（1分）缺少一个标识或有一处标识不规范的扣0.5分63.电器产品的线路进行定期维护、检测，不应违章使用电热器具和私拉乱接临时电线（1分）不符合要求扣1分64.燃气用具的管路进行定期维护、检测（1分）不符合要求扣1分65.白炽灯、卤钨灯、荧光高压汞灯、镇流器不应直接设置在可燃装修材料或可燃构件上，靠近可燃物时应采取隔热散热等保护措施（1分）不符合要求扣1分66.电气火灾监控系统使用完好有效（1分）不符合要求扣1分67.厨房油烟道应定期进行清洗（1分）不符合要求扣1分68.用火要实行严格审批制度，落实消防安全措施和现场监护人（1分）不符合要求扣1分其他直接判定的突出问题69.建筑物和公众聚集场所是否依法办理行政许可或备案手续。不符合要求的直接判定风险等级为“极高”。无分值，直接判定71.人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆危险品的不符合要求的直接判定风险等级为“极高”。73.经公安机关消防机构责令改正后，本年度内同一违法行为反复出现的不符合要求的直接判定风险等级为“极高”。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落