车辆租赁管理办法.doc

Xxxxxxxx车辆租赁管理办法文件编号：YJY-2017-001-XZB版本/修改次数：A/001生效日期：2017-09-01页 码： 第11页 共11页Xxxxxxxxx 车辆租赁管理办法发行章受控文件编号： YJY-2017-001-XZB版 次： A/002生效日期： 2017-9-1编 制： 审 核：批 准： 文件修订变更履历栏版次修订内容摘要修订页次修订日期A/001新编全部2017-09-01一、目的为了进一步加强单位租车用车管理，结合单位的工作实际，本着厉行节约、合理开支的原则，特制定本管理细则。二、用车原则车辆的使用以保证单位各部门办理业务、开展业务用车为主。各部门工作人员用车需报请各部门负责人核准并提交行政部批准后方可派用车辆。三、用车范围1、各部门需要完成领导交办的业务工作并且明确安排使用车辆时。2、工作需要到达目的地较远或交通不便，有可能误时、误事影响工作时。3、携带重要文件材料等，途中安全保障系数要求较高的工作。4、上级领导陪同重要客户因工作需要接送或现场陪同时。5、单位上级领导指示或安排项目部需要临时或必要派用车辆的工作。6、遇到突发事件需要马上赶赴现场的工作。7、项目需到外场测试时。四、车辆使用管理办法1、租赁车辆是指对车辆资产“物”的租赁，出租方提供车辆及车辆档案，不包括驾驶人员服务内容。其中车辆档案包括机动车登记证、车辆购置完税证明、车辆合格证、机动车行驶证、使用说明书、三包服务卡、保险单等。2、各部门租赁车辆必须报主管负责人审批并报行政部备案，审批内容应包括车辆数量、类型、排量、品牌型号、行驶里程、车龄等。严禁租用以下5种情况车辆：未经审验合格车辆；已报废或延期报废车辆；未报保车辆；车辆所有人身份不明车辆；车辆存在严重安全隐患车辆。4、租车时应当签订书面合同。合同内容包括车辆用途、使用期限、租赁费用及付费方式、车辆交接、担保方式、车辆维护和维修责任、车辆保险、风险承担、违约责任和争议解决方式等条款；车辆所有人提供车辆购买凭证和保险凭证复印件，作为本合同的附件；各部门所租赁车辆合同原件必须留存行政部一份。5、使用费用由单位承担，包括燃油费、过路费、过桥费等，固定费用由出租人承担，包括修理费、保养费、保险费、车船税等。6、遵守国家有关法律、法规、法令，安全行车严禁酒后驾驶。因酒驾违法、违纪、违章所造成的民事法律责任，由驾驶员个人负责。7、车辆所有人按车辆使用说明对车辆进行日常的检查、保养，尤其对机油、刹车油、冷却液、电解液、轮胎气压的检查，对制动、转向、灯光、刮水器、喇叭性能的监控。如发现异常，应即刻进行维修，如继续强行运行出现的损失由驾驶员个人负担。车辆所有人应对车辆进行定期保养，并提供保养相关证明。8、驾驶员严格执行交通法规，不允许蓄意违反交通法规，一经发现，即刻终止合同。9、严禁工作时间公车私用，休息时间司机等个人使用车辆费用由司机自己承担。10、驾驶员要自觉遵守交通法规和本管理规定，服从单位管理。11、车辆严禁参与一切违法犯罪活动，严禁拉运易燃易爆、危险化学物品等，出租方与承租方都需要严格遵守法律法规。12、员工因公用车的须严格按照车辆使用管理流程执行（见附件），规范填写派车单上所要求的内容，必须由部门负责人签字，否则行政有权拒绝派车。13、驾驶人员出车时应在公务车辆派车单上签字确认，因急事可事后补签；事前不签字，事后拒绝补签的，每人次罚款10元；车辆使用人应该按照派车单中填写的拟还车时间按时还车，如有加油还要填写加油的数量以及钱数，然后由行政填写实际还车时间，并派专人对所还车辆进行验收。14、行政应对出车车辆进行登记，填制公务用车记录表以便对各种数据进行汇总分析。15、每月单位付给租车司机车费时，月初租车司机应把上月相关发票，报给单位，走相关报销流程，由单位账户进行转账支付。 五、车辆使用费用管理1、 单位租用车辆由车辆所有人负责保险及保养维护费用。2、 每月单位按照合同付给车辆所有人租车费时，车辆所有人应提供相关发票，报给单位，走相关报销流程，由单位账户进行转账支付。3、驾驶员不遵守交通法规产生的违章罚款等，驾驶员自己负责承担。4、公用时产生的高速费等过路费，由司机垫付，保存好发票，由单位统一报销。5、每辆车每月供给100公里自由使用费，用于司机吃饭休息等产生的路程，超出部分费用自理。6、每次出车产生费用时，司机应附上相关的凭证交给行政。7、行政部应认真审核和保管司机的行车记录，由院领导批准后及时到财务部报销。8、行政部应每周核对车辆的实际行驶里程与公务车辆派车单中的总里程，将误差控制在5%以内。否则，应彻查原因并予以纠正。 六、车辆用油管理1、车辆加油统一使用加油卡，原则上任何人不接触现金加油，特殊情况需报告批准后可以按特殊情况处理。（每次按照各车的实际油耗加300公里的油，跑够300公里后再次加油）。2、驾驶人员必须记录公里数，油耗按不同车辆实际百公里油耗计算，除了公用以外的油耗费用由使用人自己承担。3、车辆使用公里数记录表每辆车放置一张，每次公用出入各记录一次公里数，每周汇总一次，根据油耗实际计算使用费用。七、违章处理 （一）因驾驶员操作不当，致使车辆损坏或机件产生故障所需产生的修护费，由驾驶员本人全额承担。（二）车辆管理人员对公务用车没有进行定期保养及维护，致使车辆损坏或机件产生故障所需要修护费，由车管专人予以承担。（三）未经许可擅自驾驶外出、车辆驾驶人或车管专人未经许可将车借予他人使用、违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶人承担一切责任，且原乡项目将给予所有涉及人员以警告处理并扣减所有涉及人员当月绩效。 （四）未按中华人民共和国道路交通法规定驾驶车辆，罚款由驾驶人自行承担。八、其他 （一）驾驶人员应维护车内外卫生，确保整车干净整洁。 （二）行车前要坚持勤检查，做到机油、油料、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态。 （三）驾驶人员应根据目的地选择最佳的行车路线，禁止随意变更目的地 。如果外事途中临时更改工作任务而确实需要更改目的地，必须电话告知车辆管理员，交车时更改派车单。（四）车辆派出前及归还时，车辆管理人员与用车人、驾驶人要认真检查车辆的内外状态；车辆外出期间如有损失，在不能确认责任人时，所有损失由用车人、驾驶人、车辆管理人员平均共同赔偿。九、附则（一）属公司所有公务车辆参照本管理制度的有关条款执行。 （二）车辆类型及使用; A、大众帕萨特（接待/公务用车） B、别克GL8（接待/商务用车） C、华晨金杯面包车（项目外场测试）（三）未尽事宜按中华人民共和国道路交通法和相关法律法规执行。 （四）本办法经行政部部提报，院领导批准后颁发。（五）本办法自发布之日起实行，原有关规定同时作废。（六）本办法有文本版和电子版形式，两者具有同等效力。十、附件 附件一：车辆使用管理流程附件二：派车单附件三：公务用车记录表 xxxxxxxxxxxxxxx 行政部 2017年9月1日附件一车辆使用管理流程流 程 图权责单位流 程填写派车单（负责人签字）还车及验收 使用管理审 批申请部门根据申请理由填写派车单并经本部门负责人签字认可行政部办公室车辆管理负责人根据申请理由统筹安排批复使用部门使用人、驾驶员及其部门第一负责人负责车辆的安全使用及相关责任行政部、使用部门车辆使用人按要求补充派车单内容，并按时将派车单及车钥匙等还回行政部，车管专员填写实际还车时间，并对所还车辆进行验收附件二派车单用车人填写用车人用车部门部门负责人签字时间;年 月 日事由：路线：至司机填写车号出车时间月 日 时 分车况反馈收车时间月 日 时 分部门领导意见行政部审批意见附件三公务用车记录表日期出车事由出车前公里数出车回公里数实际公里数备注物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落