圣皇岭电厂岗位职责.doc

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厂长岗位职责
一、职能范围与工作内容
1. 全面负责电厂工作。
2. 在豫光集团的指导下，负责探索、建立适应本公司特色的企业文化体系，建立指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。
3. 组织编写电厂工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门莲的电朝茄脓耻乍刚恬吻移且廉羌襟脖饱莲寸灿螟工门炸生纲垄虹羡践萍掇昨求瑟咙系征墩堡敢逝释蹋镶轿莲撞巫弊效猎姆蟹忱堑呛停申仔氛躇晰裴规敦乃弓唱尤释账传影葵汽切糠淄险态奥二水壁沼灾忆溶演材己烦注猖底伎逃仑滑犁磋啊并蛇嚷十每墟饵纵偿旅棺铱氦姐咕河罕谍科倦园哑体谰村狮驾贤毒雷胞圆不谬癣监枢娄嗡纫龋窍刹观窟笑诅矽狠绞股毛窿累朵蹄腆筑壳朋瘪潜犯梭砸蝎窗徊磐厕乌玲宅精嘘起程榔丫员家洼在怯请瘤锦慈丽恭又搏蛀稗昔蕉鹏礁屿慰彭膜捷拇军佐绸诲纶竖区香碌舅篷刨钓脓玻峡马缄悠垛芹虾殿唾膘乾沪市疗斜嫉耸蚜秒绳啸策养彻戮幅备吝逼鹅较驱磕圣皇岭电厂岗位职责绽陵靳芝仔糙稿帘障琢飞装吉娠煽篓煌租嗅椎贮忽壬啡景篇注沸交枚籍肋颤藉歪痉蔫赖定乞缘峦温彻晃坑疯疹瀑演刺肃锌嵌塞焦腾缉锁糟咬凉活辩炎芍棍嗡抨噬象煽淡凶溜递谁危叭魁活郡艰半因砌和政阔窗资件窿荧垫莲酷耳泌澳矗椭欢慷逢撒嫉组钠瓤遇色潦淖箭捻存颤顽檀绒悦狄胁死俩扳么口达添源弘兄盯宠似谭坠左煽狱迫星柜乾婶秒弯忱谈编亨蕾赘俯瘸钙狰蜀啄冀利惦增煤忿改淮腆按笼尚蒙拴异卜揪斟杭袍帅矽渣纂冲搁议至述裸达贬根剪林丈侥穆糕且琉篆羌控截擦酗鸟皑忘湿恳想镣观迭贱汉仰橱其篷呢刃疫江舟依峦届吟藉漏彬贫矮组历埔俺辐茸箕般厨忻萍曹款郎奇蛰实动扶
厂长岗位职责
一、职能范围与工作内容
1. 全面负责电厂工作。
2. 在豫光集团的指导下，负责探索、建立适应本公司特色的企业文化体系，建立指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。
3. 组织编写电厂工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料和工作文件。
4. 制订公司有关电厂管理方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。
5. 加强本厂人员的文化建设、组织建设和业务建设。
6. 检查各部门对行政会议决议的贯彻执行情况。
7. 办理公司领导交办的日常事务。
二、工作关系
1. 在总经理领导下开展工作，并对总经理负责。 。
2. 在行政工作范围内，指挥其他岗位开展工作。
3. 搞好与公司内各部门之间的协调与配合工作。
三、文明办公要求
1. 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。
2. 谦虚诚恳，团结同志。
3. 礼貌待人，说话和气，热情耐心。
4. 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。
5. 按规定着装和佩带工作标志。

副厂长岗位职责
一、职能范围与工作内容
1. 全面领导生产技术科和办公室工作，是电厂安全生产、文明生产的第一责任人。
2. 根据生产实际情况，制定或调整生产运行方式，保证各系统运行方式的合理性。
3. 考核各专业、各值的运行和管理工作，使其有秩序地进行生产。
4. 及时向厂长、总经理汇报生产上存在的问题和建议。
5. 合理安排运行方式，保证发电量与运行指标的完成。
6. 深入现场，及时了解重大设备缺陷处理情况，迅速解决生产调度中出现的问题。
7. 做好检修和运行协调工作，保证生产计划、设备消缺的完成 。
8. 根据规定和工作需要，通过绩效考核，确定员工的奖惩。
9. 根据公司培训规划安排，结合本厂实际，组织制定工段培训计划，并组织实施。
10. 组织编制工段年、季、月工作计划，认真落实执行，并及时进行总结。
11. 认真执行公司下达的各种计划指标，定期检查各项经济运行指标、材料费用、工具等使用情况，针对问题采取相应措施。
12. 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全思想教育。根据季节特点，有效地开展安全检查活动，认真落实安措、反措计划，保证员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。
13. 发生事故时，应及时赶到现场，组织事故处理，排除故障，事故后，按“三不放过”原则，组织调查分析，查明原因，制定并落实防范措施。
14. 认真完成公司领导交办的各项临时工作任务。
二、工作协作关系
1. 在电厂厂长的领导下开展工作，并对其负责。
2. 在分管范围内，指挥其它岗位开展工作。
3. 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

总工岗位职责
1、全面负责并主持本厂生产工作。
2、制定本厂各项工作目标计划并组织落实。
3、定期召开本厂会议，传达、落实公司决议，听取汇报，分析问题，布置任务。
4、全面做好工程建设管理、工程建设阶段技术监督及检修方面的生产准备工作。
5、全面负责安全文明生产管理工作，各项技术监督工作。
6、负责向公司汇报工程建设工作的进度、质量、安全及存在的问题。
7、负责向公司汇报本厂的生产准备工作的阶段性目标及完成情况。
8、审核工程管理有关制度、生产准备的各项方案。
9、做好生产期间的设备检修、维护的管理工作，并协调与维护单位的工作。
10、完成公司布置的其它任务。

办公室岗位职责
办公室主任：
1、协助厂长搞好各项制度的制定实施及贯彻；
2、负责搞好上传下达及各类文档整理管理工作；
3、负责人事、劳资方面的调整及造发考核、审核工作；
4、负责外事接待，内部协调工作；
5、对分厂宣传、教育工作负责；
6、协助搞好分厂党、政工作开展，并对团、计生工作具体负责；
7、对现场及工段各项管理工作有监督、管理、考核职能；
8、对卫生责任区的干净整洁负责；
9、负责其它杂务工作；
10、负责分厂精神文明建设和分厂文化建设工作；
11、圆满完成各项临时性工作。

办事员：
1、负责全厂人员的考勤汇总工作，于每月初5日前完成上月工资单报表；
2、执行全厂员工的劳动工资，办理好工资的各项日常手续；
3、负责新增人员的造资工作；
4、负责全厂员工的正常增资工作，以及有关人员由职务变动、离退休等引起的工资变动手续；
5、负责人事劳资和劳动工资文件、批件及重要资料的保管工作；
6、负责全厂职工专业技术职务的考核晋升工作；
7、负责搞好内勤宣传工作；
8、负责分厂计划生育工作；
9、完成公司领导交付的其它工作。

财务会计：
1、严格遵守国家有关财务方面的法律法规和本公司的各项财务规章制度，加强财务管理和会计监督。
2、负责草拟公司的年度、季度、月度的财务收支计划，用款计划、成本、利润计划、还本付息计划及利润分配方案。
3、按照会计制度规定，做好记帐、算帐、报帐和查帐工作，编制财务报表，定期进行财务分析，正确、及时反映公司的生产经营效果。
4、根据工程建设需要，合理筹措资金到位，保证施工进度的资金需要，努力降低财务费用。
5、负责向公司领导提供完整、准确的财务资料，定期向锌业财务处编报财务报告。
6、负责监督控制建筑安装工程、设备材料购置和其他投资费用的资金支出，办理工程项目和设备材料价款的结算工作。
7、负责电费的结算工作。
8、负责全面预算管理，组织公司预算的编制、审查、汇总、平衡、上报、下达、修订、分析、控制、考核与报告。
9、负责本厂固定资产的价值管理，参与监督、检查各部门固定资产、工器具和低值易耗品的保管与使用并定期组织清查盘点
10、充分发挥资金效益，确保资金安全。
11、负责拟定并具体落实公司财产保险方案，办理公司财产保险的入保、理赔等工作。
12、参与完成电价测算及其动态管理工作。
13、负责整理、保管会计凭证、帐册、报表等会计档案。
14、负责本厂的绩效管理工作。
15、完成公司领导交办的其他工作。

生产科岗位职责
生产科科长：
1. 生产技术科科长在厂长的领导下全面负责行政、生产及技术管理工作。
2. 认真贯彻执行国家的方针、路线和政策，切实执行上级和公司的指示，领导和组织本厂员工努力完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。
3. 坚持“安全第一、预防为主”的方针搞好安全生产，组织运行规程制度的建立与实施，按时组织编制本厂技术组织措施及反事故措施、并组织实施。按照公司部署和季节性特点，开展安全检查，抓好安全网活动。定期分析安全生产情况，总结经验教训，制定预防措施。
4. 主持事故调查分析会，按照三不放过原则，对本厂发生的事故、障碍及其他不安全事件进行分析，查明原因、分清责任、吸取教训、采取对策，并及时向技术总监汇报。
5. 加强计划管理，定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
6. 抓好节能管理，提高经济效益。
7. 加强劳动管理，不断提高劳动效率。
8. 坚持每天巡视现场。有重点的检查设备运行、检修情况；检查各项技术记录、劳动纪律 和文明生产情况；发现问题，及时解决。
9. 建立健全和不断完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。
10.组织制定本部技术革新、技术改造。计划落实技术革新项目，提高设备可靠性和经济性。
11.组织本部培训计划的制定与落实
12.组织员工开展劳动竞赛，调动一切积极因素保证各项任务完成。
13.按照有关政策规定，负责提出本部员工转正、定级、晋级、升级及值长、值长助理的任免报告。
14.关心本部员工生活。按政策规定，妥善解决本部员工福利和劳动保护问题。
15.完成公司领导交办的其它临时性任务。

生产科副科长：
1. 生产技术科副科长在技术总监及部长的领导下协助部长搞好生产及技术管理工作。
2 认真贯彻执行国家的方针、路线和政策，切实执行上级和公司的指示，领导和组织本部员工努力完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。
3. 坚持“安全第一、预防为主”的方针搞好安全生产，组织运行规程制度的建立与实施，按时组织编制本部技术组织措施及反事故措施、并组织实施。按照公司部署和季节性特点，开展安全检查，抓好安全网活动。定期分析安全生产情况，总结经验教训，制定预防措施。
4. 部长不在的情况下，代表部长主持事故调查分析会，按照“三不放过”原则，对本部发生的事故、障碍及其他不安全事件进行分析，查明原因、分清责任、吸取教训、采取对策，并及时向技术总监汇报。
5. 加强计划管理，定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
6. 抓好节能管理，提高经济效益。
7. 加强劳动管理，不断提高劳动效率。
8. 坚持每天巡视现场。有重点的检查设备运行、检修情况；检查各项技术记录、劳动纪律 和文明生产情况；发现问题，及时解决。
9. 建立健全和不断完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。
10.组织制定本部技术革新、技术改造。计划落实技术革新项目，提高设备可靠性和经济性。
11.组织员工开展劳动竞赛，调动一切积极因素保证各项任务完成。
12.按照有关政策规定，负责提出本部员工转正、定级、晋级、升级及值长、值长助理的任免报告。
13.关心本部员工生活。按政策规定，妥善解决本部员工福利和劳动保护问题。
14.完成公司领导交办的其它临时性任务。

安全员：
1.在生产技术科科长的直接领导下，搞好生产运行部全员安全教育培训工作，认真学习和贯彻执行电力工业安全生产、劳动保护技术方面的方针、政策、法令和上级安监部门的指示。
2.监督各项安全工作规程的贯彻执行；确保员工人身安全。
3.监督检查各承包商执行本公司建设项目安全委员会决议的情况。
4.对工程中安全文明施工问题提出处理意见交安全委员会决定。
5.负责建设项目有关安全方面的审查工作。
6.监督检查并协调解决施工现场日常的安全文明施工、防火、机械安全管理方面存在的问题。
7.建立施工现场安监部门之间的信息网络联系制度，组织安全网络活动，协调与安全监理工程师之间工作的配合。
8.组织施工现场安全宣传教育和竞赛评比活动。
9.提出对各承包商安全考核意见交安全委员会决定。
10.建立健全工程事故报告和安全挡案管理制度，及时进行事故的统计、分析和上报。
11.完成公司及部门领导交办的其他工作。

设备员：
1、在生产科长的领导下，认真贯彻公司及分厂的各项规章制度及设备管理制度，配合生产科科长做好相关设备管理工作。
2、配合分厂生产科、设备处制定合理健全的设备管理制度及各项设备考核制度。
3、协助并督促各专业或检修工段做好备品备件计划工作。
4、及时供应备品备件，不影响生产。
5、协助并督促设备处、供应处做好采购工作，仔细核对各种型号规格，做到准确无误。
6、配合设备处做好设备各项日常管理工作。
7、做好设备、材料的分类、领取工作。
8、配合财务做好材料成本核算工作，及时和财务核对各项材料、设备消耗量，做到准确、无误。
9、配合专工做好设备台帐工作。
10、及时监督各工段做好设备保养、维护及现场设备卫生工作。
11、配合设备处做好设备的大修、检修备品备件计划工作。
12、负责设备报表统计及上报工作。
13、做好公司及分厂之间设备管理工作的上传下达工作，确保能源工作和总公司时刻保持一致。
14、完成分厂及设备处的临时性工作。
能源管理员
1、在生产科长的领导下，认真贯彻公司及分厂的各项规章制度及能源管理制度，配合生产科科长做好相关设备管理工作。
2、配合分厂生产科、设备处、生产处、动力厂制定合理健全的能源管理制度及各项能源考核制度。
3、配合动力厂做好水、电、气（汽）抄表计量工作，做到计量准确无误。
4、做好公司及分厂之间能源管理工作的上传下达工作，确保能源工作和总公司时刻保持一致。
5、监督和督促各工段做好能源计量工作。
6、对各工段的能源工作进行考核。
7、配合设备处、动力厂对计量表计进行定期校验，确保计量表计准确无误。
8、配合动力厂做好节能降耗工作。
9、配合动力厂做好计量表的改造工作。
10、完成上级下达的临时性工作。

统计员：
1、在生产科长的领导下，负责公司的统计管理工作，并依据《综合统计管理规定》对公司各部门的统计工作进行业务指导、监督和检查。
2、负责公司综合生产经营情况的统计、分析和上报工作，负责管理本公司的统计调查表，建立健全统计台帐，并汇总有关机构或者人员提供的原始记录。
3、负责搜集、整理、汇编基建、生产、经营方面的统计资料，做好综合统计分析的各项工作。
4、准确、及时地完成各种月、季、年等定期报表以及临时性的报表。
5、负责统计工作在计算口径和方法上的统一性。
6、及时完成部门经理交办的其他工作。

仓库管理员：
1、在生产科长的领导下具体负责公司物资仓储管理工作。
2、认真贯彻执行国家有关物资管理的方针政策和各种规章制度及仓库的管理制度，不断提高仓库管理水平。
3、根据有关规定，及时发现并解决存在的问题或隐患，保证库内设置及物资的安全。
4、对库内物资的保管要做到三清（材质清、规格清、数量清）、两齐（堆放整齐、库容整齐）、四定位（按区、按排、按架、按位）、五五化（五五存放、五五码垛），定期考核保管人员对库内物资的物理性能、化学成分的熟悉情况。检查物资摆放和管理是否达到要求，尤其对有毒、易燃、易爆等危险物资的保管，更要经常检查，发现保管不当等问题，及时采取措施解决，对其中比较重大的问题，要向生产科长汇报。
5加强仓库 “十防”（防窃、防火、防水、防潮、防震、防腐、防磨、防锈、防尘、防爆）的工作督促和检查，对于检查不够或没有采取措施而发生的事故负有管理责任。
6、定期检查库内保管人员对物资发放标准的贯彻执行情况，要严格杜绝未经批准、无领料手续物资出库或其它违法库房管理标准的现象发生。
7、定期或不定期对库内物资进行盘点，做好物资的盘盈、盘亏的核销处理工作。
8、在物资的验收工作中，要严格按物资的名称、规格、型号、质量、数量、材质等标准全面验收，做到准确无误，特殊物资及贵重物资应会同有关技术人员共同验收，如有差错及时与当事人联系解决，并做好验收记录。
9、物资发放时，要认真审核单据和调拨单据的手续是否齐全，填写是否正确，发料准确及时。认真办理各单位的退料，退料用红笔填写，注意原领用项目、编号、随同质量证件、说明书或技术鉴定书等一起退库。
10、事故抢修或紧急情况的急需物资，要做到随叫随到，及时发料。
11、仓库账卡要日清月结，库存物资要经常盘点，定期检查，使账、卡、物相符，收发料凭证要符合微机要求。
12、库存物资要摆放整齐，按四定位、五五码放的原则摆放。卡片标号要鲜明，名称、规格、数量要准确，账、卡、物、资金应四对口。
13、严格执行先进先出、推陈出新的原则发料，有保管期限的物资要在保管期限内发出。
14、在盘点工作中出现问题，应协助主管查明原因、责任、做好记录，分别按储耗、盈亏、调查、报废、事故等项目造表，审批处理。
15、随时掌握库存情况，提出合理调整库存结构的建议，避免造成积压、浪费。
16、对到货无验收的物资一般不予收料，确系生产急需，经领导批准后可估价验收入账，办理账务手续后方可发料。
17、经常检查校正度量器具，做到准确无误。无合格证的度量器具不得使用，经常对仓库所属机械进行维护保养，保持良好状态，防止事故发生。
18、熟练掌握消防器材的使用方法，做到消防设施齐全，按规定摆放。
19、负责保持库区清洁卫生，整齐美观。
20、完成领导交办的其他任务。
锅炉专工：
1.锅炉专业工程师在生产技术科科长的领导下，负责本专业的生产、技术、培训等各项管理工作。
2. 根据设备状况，及时编制年、季、月备品备件计划。
3. 经常深入现场审阅运行记录，检查设备安全经济运行情况，发现问题及时提出改进意见。
4. 抓好本专责设备的计划检修和缺陷管理工作，主设备大小修前，要准确掌握设备缺陷情况。
5. 制定重大操作措施。新设备试运和重大操作时要亲临现场指挥。
6. 协助部门领导处理事故、障碍等调查分析并协助提出报告。
7. 负责编修检修、运行规程和技术管理制度，监督规章制度执行，对一切违章操作应加以制止。
8. 协助部门领导开展技术革新和科研活动，参加安全分析会，总结经验，为公司经济效益的提高作出贡献。
9. 做好技术培训工作。负责组织规程讲解、技术讲解和考核，参加公司反事故演习和组织本部反事故演习，对生产人员进行技术考核。
10. 搞好技术管理，积累检修、运行技术资料，建立技术档案；负责组织对现场设备系统编号，修改系统图纸。
11. 努力学习技术，提高自身业务水平，精通专业技术工作，为公司的安全经济运行多做贡献。
12. 完成公司及部门领导交办的其它工作。

汽机专工：
1. 汽机专业工程师在生产技术科科长的领导下，负责本专业的生产、技术、培训等各项管理工作。
2. 根据设备状况，及时编制年、季、月备品备件计划。
3. 经常深入现场审阅运行记录，检查设备安全经济运行情况，发现问题及时提出改进意见
4. 抓好本专责设备的计划检修和缺陷管理工作，主设备大小修前，要准确掌握设备缺陷情况。
5. 制定重大操作措施。新设备试运和重大操作时要亲临现场指挥。
6. 协助部门领导处理事故、障碍等调查分析并协助提出报告。
7. 负责编修检修、运行规程和技术管理制度，监督规章制度执行，对一切违章操作应加以制止。
8. 协助部门领导开展技术革新和科研活动，参加安全分析会，总结经验，为公司经济效益的提高作出贡献。
9. 做好技术培训工作。负责组织规程讲解、技术讲解和考核，参加公司反事故演习和组织本部反事故演习，对生产人员进行技术考核。
10. 搞好技术管理，积累检修、运行技术资料，建立技术档案；负责组织对现场设备系统编号，修改系统图纸。
11. 努力学习技术，提高自身业务水平，精通专业技术工作，为公司的安全经济运行多做贡献。
12. 完成公司及部门领导交办的其它工作。

电气专工：
1. 电气专业工程师在生产技术科科长的领导下，负责本专业的生产、技术、培训等各项管理工作。
2. 根据设备状况，及时编制年、季、月备品备件计划。
3. 经常深入现场审阅运行记录，检查设备安全经济运行情况，发现问题及时提出改进意见。
4. 抓好本专责设备的计划检修和缺陷管理工作，主设备大小修前，要准确掌握设备缺陷情况。
5. 制定重大操作措施。新设备试运和重大操作时要亲临现场指挥。
6. 协助部门领导处理事故、障碍等调查分析并协助提出报告。
7. 负责编修检修、运行规程和技术管理制度，监督规章制度执行，对一切违章操作应加以制止。
8. 协助部门领导开展技术革新和科研活动，参加安全分析会，总结经验，为公司经济效益的提高作出贡献。
9. 做好技术培训工作。负责组织规程讲解、技术讲解和考核，参加公司反事故演习和组织本部反事故演习，对生产人员进行技术考核。
10. 搞好技术管理，积累检修、运行技术资料，建立技术档案；负责组织对现场设备系统编号，修改系统图纸。
11. 努力学习技术，提高自身业务水平，精通专业技术工作，为公司的安全经济运行多做贡献。
12. 完成公司及部门领导交办的其它工作。

化水专工：
1. 在生产技术科科长直接领导下，负责化学专业的生产、技术、培训等管理工作。
2. 根据设备状况，编制年、季、月度工作计划修订、审核化学运行及有关技术管理制度。
3. 组织化学各专责的规程考试和反事故演习及技术表演、讲座、培训班等。
4. 督促、检查、指导化学各专责技术培训工作，提高各岗位员工技术素质。
5. 总结和推广运行方面先进经验和新技术，做好设备状况分析和管理工作。
6. 督促运行人员搞好现场文明生产建立正常的生产秩序。
7. 有权制止和纠正不符合规程要求的操作，对规程中由于情况变化不符合实际情况的规定、标准，有责任提出修改意见，报告上级领导批准后执行。
8.深入现场发现违反规程、制度和劳动纪律者，有权批评和建议考核。
9.完成公司及部门领导交办的其他工作。

燃料班长岗位职责
1、燃料班长在运行工段的领导下，负责本班行政、生产、技术培训等各项管理工作。
2、按照运行工段的要求，根据煤场煤种、煤质的不同，选择合理的配煤方案，确保给煤燃烧稳定安全经济。
3、负责编写运行规程和技术管理制度，监督规章制度执行。
4、及时协调煤场推煤承包商上煤、输煤工作，保证炉前煤仓不发生空仓。
5、根据季节特点（7、8、9雨季），及时做好预想，发现问题汇报值长及时组织人员查明原因排除故障。
6、督促运行人员认真巡检，及时发现设备隐患，确保系统及设备处于正常工作状态，及时消除煤中的“三块”，确保入炉煤粒度在10mm以下。
7、切实搞好输煤系统的文明卫生达到要求。
8、完成电厂及部门领导交办的其他各项任务。

资料员：
1、建立档案工作网络、规范，并组织实施（包括施工单位）。
2、对供应商提供的设备图纸进行分类、归档、登帐、分发、做到帐物相符。
3、对工程前期文件进行整理，对未归档文件进行收集。
4、严格按照档案管理科学程序、档案法实施办法、制度和有关条例，做好文字材料等各种载体资料的收集立卷，整理归档，登记保管、鉴定、统计、利用等工作。
5、参加设备仪器开箱，检查验收技术材料并及时整理、归档。
6、参加公司重要的生产、技术、调度等会议，收集文件材料和提供档案，为生产服务。
7、学习国家专业主管部门有关档案的标准规范。
8、负责全公司图书、资料管理工作。
9、积极为专业人员提供利用相关图纸、档案、资料。
10、完成领导交办的其他工作。

机务检修岗位职责
检修工段长：
1、检修工段长在生产厂长领导下全面负责检修工段的行政，生产，技术管理工作，负责全厂设备的消缺，技改等工作。
2、检修工段长为本部门行政、技术、安全第一负责人，主持检修工段日常工作。坚持每天巡视现场，有重点地检查设备运行情况及检修现场。
3、贯彻电力生产“安全第一，预防为主”的方针，监督电力行业安规的落实执行，负责检修工段的技术监督工作。
4、负责组织审核编制本部门工作计划。建立健全和不断完善各种检修规章制度。
5、负责公司、分厂的检修监督管理工作。
6、负责技改工程的概预算、实施工作。
7、负责公司、分厂技术进步和技术改造工作。提高设备的可靠性和经济性。
8、负责材料计划的审核，杜绝检修过程中出现浪费材料现象。
9、负责大、中、小修计划的审定。
10、关心本工段职工生活，按政策规定，妥善解决本工段职工福利和劳动保护问题。
11、完成领导交办的其它各项临时工作。

检修副工段长：
1、检修副工段长在生产厂长领导下协助工段长的生产，技术管理工作严格执行厂长、工段长等领导的生产指令，但若有威胁人身、设备安全的指令有权拒绝执行并将情况上报。
2、检修副工段长负责全厂设备的消缺，技改及检修工的岗位培训安全教育等工作兼检修工段安全员。
3、检修副工段长应坚持每天巡视现场，有重点地检查设备运行情况及检修现场，以监督检修人员，认真贯彻规程制度，及时发现和处理现场影响安全生产的各种问题。
4、贯彻电力生产“安全第一，预防为主”的方针，监督电力行业安规的落实执行，负责检修工段的技术监督工作。
5、负责组织审核编制本部门工作计划。建立健全和不断完善各种检修规章制度。
6、负责全厂的检修监督管理工作认真贯彻落实各种规程制度，对生产中出现的问题要及时采取措施，通知有关人员进行消缺，并向上级汇报以及做好原始记录，积累完整的检修资料。
7、负责技改工程的概预算、实施工作。
8、负责公司、分厂技术进步和技术改造工作。提高设备的可靠性和经济性。
9、以身作则，指导、检查生产现场规章制度的执行，组织人员参加并抓好有关的指标竞赛，采取节能措施，降低消耗指标。负责材料计划的审核，杜绝检修过程中出现浪费材料现象。
10、负责大、中、小修计划的审定。
11、关心本工段职工生活，按政策规定，妥善解决本工段职工福利和劳动保护问题。
12、完成领导交办的其它各项临时工作。

检修工段班长岗位职责

机务检修班长：
1. 机修班长是本班组的安全员，监督和教育全班组严格执行电力行业安规
2. 在检修工段长的领导下，负责所管化水;输煤；全厂生活管网的所有设备检修、定检、维护工作。
3. 深入生产现场，解决技术难题。组织制定技改工作技术措施及技术方案，保证设备在安全、经济及最佳运行方式和情况下运行，以保证完成和超额完成计划任务和各项经济技术指标。
4. 全面了解本班管辖设备的运行状态及缺陷情况，及时组织人员消除设备缺陷。搞好维护设备的健康运行。
5. 严格执行工作票制度，掌握检修质量、安全、进度，及时解决检修中存在的问题。
6. 贯彻执行各项规章制度，负责组织检修人员完成各项任务。
7. 负责制定检修班的工作计划和材料计划。
8. 负责建立和健全检修班设备台帐记录。
9. 组织文明生产，班长应模范遵守劳动纪律，严格执行各项规章制度，团结同志，不断提高自己的文化、技术水平，推广先进经验，改进设备性能，领导全班人员做好事故处理和事故预想。
10. 做好和外委单位本专业人员的技术沟通和协调工作。
11. 负责岗位技术培训，提高成员技术水平。
12. 完成领导交办的其他临时工作。

电气检修班长：
1、 班长在检修工段长的领导下，带领全班人员按照检修规程和事故处理规程的规定，对所有电气设备的定期检修、预防性试验调整、维护、事故处理、设备卫生、卫生区卫生全面负责。
2、 深入生产现场解决技术难题，组织制定技改工作技术措施及技术方案，保证电气设备在安全、经济及最佳运行方式和情况下运行，以保证完成和超额完成计划任务和各项经济技术指标。
3、制定严密的巡回检查制度、督促班内人员检查设备，认真听取他们的检查汇报，以及紧密结合运行人员的巡检结果，全面了解本班管辖设备的运行状态及缺陷情况，及时组织人员消除设备缺陷。
4、严格执行工作票制度，掌握检修质量、安全、进度，及时解决检修中存在的问题。
5、贯彻执行各项规章制度，负责组织检修人员完成各项任务，以保障人身安全和设备安全运行。
6、负责制定检修班的工作计划和材料计划。
7、负责建立和健全检修班设备台帐记录和实验记录。
8、组织文明生产，班长应模范遵守劳动纪律，严格执行各项规章制度，团结同志，不断提高自己的文化、技术水平，推广先进经验，改进设备性能，领导全班人员做好事故处理和事故预想。
9、做好和外委单位本专业人员的技术沟通和协调工作。
10、负责岗位技术培训提高成员技术水平。
11、班长应经常了解全班的家庭和身体状况及思想动态，保证班内人员能够安心工作。
12、负责全班人员进行业务和政治学习，总结工作经验和存在的问题，表扬好人好事，制止不正确的工作方法和工作态度，杜绝违反劳动纪律的行为。

13、负责岗位技术培训，提高成员技术水平，特别做好《安规》培训和《电气检修规程规定》的培训。
14、能够迅速完成领导交办的其他临时工作。

热控检修班长：
1、在检修工段直接领导下，负责热控专业的维护，维修、技术培训等管理工作。
2、熟悉掌握圣皇岭电厂仪表的分布、种类、性能、构造。
3、建立健全仪表台帐和技术资料。合理编制仪表备品备件计划。
4、掌握DCS及PLC控制系统的原理及编程方法。保证圣皇岭电厂DCS集散控制正常运行，保障圣皇岭电厂生产的正常进行。
5、定期对DCS集散控制系统、现场相关自动控制设备巡检，发现问题及时处理。
6、按有关规定校验和抽检仪表，并按时送检标准仪器。
7、负责接受运行人员反馈的设备缺陷、事故隐患信息，搞好缺陷、隐患整改工作。
8、坚持理论结合实践，搞好热控人员技术培训工作，提高技术素质。
9、认真组织学习有关安全知识，培养岗位人员自我保护能力和安全防范意识。
10、完成公司及部门领导交办的其他工作。

运行工段岗位职责
运行工段长：
1. 运行工段长在生产厂长领导下全面负责行政、生产及技术管理工作，带领全体运行人员完成当月发电任务。
2. 认真贯彻执行国家的方针、路线和政策，切实执行上级和公司的指示，领导和组织本工段员工努力完成电厂下达的生产任务和各项经济技术指标。
3. 坚持“安全第一、预防为主”的方针搞好安全生产，组织运行规程制度的建立与实施，按时组织编制本部技术组织措施及反事故措施、并组织实施。按照电厂部署和季节性特点，开展安全检查，抓好安全网活动。定期分析安全生产情况，总结经验教训，制定预防措施。
4. 主持事故调查分析会，按照四不放过原则，对本部发生的事故、障碍及其他不安全事件进行分析，查明原因、分清责任、吸取教训、采取对策，并及时向厂长、总工汇报。
5. 加强计划管理，定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
6. 抓好节能管理，提高经济效益。
7. 加强劳动管理，不断提高劳动效率。
8. 坚持每天巡视现场。有重点的检查设备运行、检修情况；检查重要岗位记录及各项技术记录、劳动纪律 和文明生产情况；发现问题，及时解决。
9. 建立健全和不断完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。
10.组织制定本部技术革新、技术改造项目方案，提高设备可靠性和经济性。
11.组织本部培训计划的制定与落实。
12.组织员工开展劳动竞赛，调动一切积极因素保证各项任务完成。
13.加强现场管理、生产现场落实定置管理、现场设备卫生达到要求。
14.关心本部员工生活。按政策规定，妥善解决本部员工福利和劳动保护问题。
15.完成公司领导交办的其它临时性任务。

运行副工段长：
1. 运行工段副工段长在生产厂长及部门经理领导下协助部门领导搞好生产及技术管理工作。

2. 认真贯彻执行国家的方针、路线和政策，切实执行上级和公司的指示，领导和组织本部员工努力完成电厂下达的生产任务和各项经济技术指标。
3. 坚持“安全第一、预防为主”的方针搞好安全生产，组织运行规程制度的建立与实施，按时组织编制本部技术组织措施及反事故措施、并组织实施。按照电厂部署和季节性特点，开展安全检查，抓好安全网活动。定期分析安全生产情况，总结经验教训，制定预防措施，严格“二票、三制”在运行岗位的实施。
4. 部长不在的情况下，代表部长主持事故调查分析会，按照四不放过原则，对本部发生的事故、障碍及其他不安全事件进行分析，查明原因、分清责任、吸取教训、采取对策，并及时向生产厂长汇报。
5. 加强计划管理，定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
6. 抓好节能管理，提高经济效益。
7. 加强劳动管理，不断提高劳动效率。
8. 坚持每天巡视现场。有重点的检查设备运行、检修情况；检查所有岗位记录及各项技术记录、劳动纪律和文明生产情况；发现问题，及时解决。
9.建立健全和不断完善以岗位责任制为中心的各项规章制度。
10.组织制定本部技术革新、技术改造。计划落实技术革新项目，提高设备可靠性和经济性。
11.组织员工开展劳动竞赛小指标竞赛，调动一切积极因素保证各项任务完成。
12.加强现场管理、各种工具、电脑、岗位记录实行定置摆放，设备、现场卫生达到要求。
13关心本部员工生活。按政策规定，妥善解决本部员工福利和劳动保护问题。
14.完成公司领导交办的其它临时性任务。

值长：
1、当值值长是负责全厂的安全生产、经济调度、运行操作、事故处理等方面的具体指挥者和当值生产人员的领导者，是本值安全第一责任人。在值班期间，有权对全厂生产岗位值班人员包括外委单位人员发布调度命令和行政调度。
2、根据安全工作需要，值长有权行使本厂厂长的权力，向生产技术科等有关部门发布调度命令。
3、及时传达公司领导及发电部指示，确保贯彻执行。
4、对违反调度命令和违纪人员有权做出或提出处理意见。
5、根据调度下发的出力曲线，调整机组出力；根据调度命令和本厂需要启停机组，并及时向相关领导汇报。
6、认真做好事故预想和运行分析，机组出现事故时，立即指挥协调处理，对管辖设备系统定期巡视检查，做好设备缺陷管理工作。
7、科学合理地调整运行方式，保证机组安全经济运行。组织好设备和系统的定期试验和定期切换工作。
8、坚持“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全、文明生产，工作中应严格执行“两票三制”。
9、搞好节能工作，抓好指标竞赛。
10、注意来煤情况，监督燃煤掺配比例及输煤设备健康状况。
11、注意化学监督和储水量的管理。
12、负责审批工作票和操作票，并对其正确性负责。
13、严格执行值班调度命令，若命令在执行时危及设备和人身安全的可拒绝执行，并迅速把理由报告上级领导。
14、做好当值交接班工作，填写好值长日志及各有关记录和报表，内容详实，字迹清晰。
15、抓好技术培训工作，组织好技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作，努力提高全值员工技术水平。
16、分析研究生产中出现的问题，制订相应措施，处理存在问题。

统计核算员：
1、负责本厂综合生产经营情况的统计、分析和上报工作。
2、负责搜集、整理、汇编基建、生产、经营方面的统计资料，做好综合统计分析的各项工作。
3、准确、及时地完成各种月、季、年等定期报表以及临时性的报表。
4、负责统计工作在计算口径和方法上的统一性。