教官招聘工作面试题库及答案.pdf

教官招聘工作面试题库及答案题目一：谈谈你对僵尸网站的看法专家审题专家审题本题属于综合分析的社会现象类题目。让我们对“僵尸网站”谈看法，这个词明显有负面倾向，说明是一件不好的事情。因此我们要思考“僵尸网站”的危害、原因、对策来进行逐一答题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“僵尸网站僵尸网站”僵尸网站，指的是一些内容长期不更新或不维护的政府官网，这些网站多为应付“任务”设立。僵尸网站的存在有许多危害，我们可以分主体进行分析，对于政府、公共资源、群众都有哪些负面影响。审题点审题点2：“谈谈看法谈谈看法”谈看法需要开头进行表态，并且说明危害原因，同时还要有针对性的改进措施。故本题的答题思路可为：开头表态-说明危害-分析原因-改进对策。正确示例正确示例僵尸网站是指一些内容长期不更新或不维护的政府官网，这些网站“名存实亡”，它们的存在实际体现了政府的不作为，极大危害了政府在群众心中的公信力。一方面群众办事受阻。群众无法在僵尸网站上获得政务信息和便民快讯，遇到问题求知无门，遇到困难求帮无人，没有办法发挥政府门户网站的作用。另一方面资源浪费严重。僵尸网站虽然无人看管，但其设立之初耗费了巨大的人力物力财力，占用网络资源，使得建立网站的投入付之东流。便民服务的政府网站，为何会变成僵尸网站呢？一是思想意识不到位，重视程度不够。网站管理人员利用互联网大数据提供信息的意识不强，无法意识到政府网站便民的重要性。二是网站维护人员队伍专业性不强，对于政府网站的维护人员，专业素质欠缺，没有系统的知识框架和必要的技能。三是缺乏常态化的管理机制，没有完善的适合的管理规则，导致政府网站的正常运行没有办法保障。让僵尸网站变活，让政府网站真正做好官方平台，我们可以：第一，提高网站管理责任意识。各级各部门要对网站建设和维护运营加以重视，对网站的日常管理设岗设人，由专人负责网站的运营维护，把网站建设和维护纳入到本单位的绩效考核中，对没有落实到位的个人进行处罚，倒逼网站运营和管理者提高思想意识。第二，提高网站维护技能。邀请专业网站维护人员到单位给员工进行培训，短时间内做好业务突击，了解网站架构等基础知识，掌握硬件软件出现故障和问题的解决措施。单位内部进行协调，安排学习能力强专业对口的员工进行网站维护。第三，建立健全网站工作制度。做好硬件维护和网站的理性检查等日常制度要求，明确管理员责任。健全网站的信息更新机制，一旦发现过久没有更新，追究相关人员责任。第四，完善网站的内容建设。提供丰富多元的内容支撑，优化更多服务功能。使网站界面清晰，加大技术人才投入力度，对群众关心的政策补贴、税收减免等民生问题放在突出模块位置，便于群众查阅，设置常用问题人工智能回复，开辟问题反馈专栏，满足群众的知情权，让群众解决问题更加便捷。题目二：叔本华曾经说过，“不要让自己的大脑成为别人思想的跑马场”，请你谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点题目。题目讨论的是名人的一句话，谈对这句话的理解首先要阐述这句话的含义，随后分析这句话的哲理体现在哪。最后，如果这句话有道理，我们还可以结合自身谈谈如何践行其中的道理。具体结合题目详细进行分析。教官招聘工作面试题库及答案编号：d662386be022c21ca0f4435a8fc6ce912022/12/8第1页，共4页审题点审题点1：“不要让自己的大脑成为别人思想的跑马场不要让自己的大脑成为别人思想的跑马场”这句话实际上是运用了比喻的手法，具有象征意义。跑马场没有边际，马儿肆意驰骋，自己的大脑成为别人思想的跑马场，说明自己对大脑没有掌控权，全盘接受了他人的思想。这句话告诉我们要有独立思考的意识。这个论点具有醍醐灌顶的作用，因此考生在表态时可以赞同这一观点。进而展开分析论证，这里我们可以对独立思考的作用探讨，独立思考前提是独立，就是有自己评判事物的标准，这样不会被谣言蒙蔽，能够明辨是非；独立思考也离不开思考，也就是可以是探索发现更多的未知的动力；独立思考是不让他人思想占据，因此并非跟从他人观点，而是会推演验证过程，往往在验证中得出真相，这就是“质疑权威”。因此，可以从这几个维度展开分析独立思考的重要性。当然，独立思考也不是天生的，需要经过练习得来的。这就需要我们加强学习，以培养独立思考的能力；但光“学”是不够的，还需要不断实践，积累思考的经验；最后，独立思考要走向深度思考，就要敢于挑战，在困境中审视他人经验、以往做事的程序，在打破思维定势中找寻出路，保证思考的独立性。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，阐述对这句话理解；其次，分析这句话的哲理，可以从明辨是非、激发探索欲望、敢于质疑权威展开；最后，从加强学习、不断实践、敢于挑战三个角度谈如何落实。正确示例正确示例叔本华这句话是告诉我们要保持独立的思考，不要人云亦云，更不能被别人想法左右。我非常同意这样的说法。第一，独立思考能让人明辨是非。具备了独立的意识就有了自己评判事物的标准，就不会随波逐流，人云亦云。尤其是我们身处思想多元、信息爆炸的时代，缺少了独立思考的能力，就会被别人兜售的想法牵着走。比如很多网友并未感受过某些地区的风土人情，却被“地域黑”所影响，失去了对人的公平判断；比如在“于欢案”“药家鑫案”等司法案件中，网民被媒体流量牵动出非理性情绪，给司法审判带来了巨大压力。因此拥有独立思考的能力才能拨开虚假迷雾窥见真相。第二，独立思考能激发探索欲望。如果我们所了解的事物都是听从别人给出的解释，那么我们会越来越懒惰，进而丧失好奇心，止步于当下的现状。反观具备独立思想的人，不会满足别人给定的结果，反而会进一步探索未知，就比如牛顿不满足知晓成熟的苹果会落下，而是去探究为什么成熟苹果会落下，在思考中顿悟，最终发现万有引力；伽利略也是不满足肉眼所能见是有范围的这一结果，才去思考如何观看更远，进而制造出第一台望远镜。第三，独立思考能敢于质疑权威。独立思考是对一切抱有怀疑的精神去验证，在推演的过程找到真相，当真相与权威不一致时，独立思考的人也会站在真理一边。就如哥白尼批判性地看待流传千年的地球中心说，不断思考验证得出太阳中心说理论；再如毛泽东同志，并没有照搬照抄马克思主义理论和苏联经验，而是结合中国实际去思考，进而提出了农村包围城市的革命思想，为马克思主义中国化做出来巨大贡献。因此，在我的生活工作也要具备独立思考的品质。其一，在广博的知识中孕育独立思考。我会养成每天学习一小时的习惯，在阅读经典、学习新思想新理论中不断思考，养成系统化、多视角看待问题的思考能力。其二，在反复的实践中锻炼独立思考。我会在实际工作中多做事，在做事中不断思考，探索改进工作方法，提高工作效率，提升服务质量，用实践提升思考能力。其三，在困难的挑战中秉持独立思考。在工作中我会主动承担急难险重的工作任务，多当几次热锅上的蚂蚁，多捧几回烫手的山芋，在挑战中审慎思考，跳出固有思维、前人经验去解决问题，打磨深度思考力。题目三：上海地铁要做城市文化宣传，领导交给你做，请谈谈你的工作思路？专家审题专家审题本题属于组织管理类中的宣传类题目。要求进行城市文化宣传，可以按照组织活动前中后的时间顺序构建框架，根据题目要求讲清自己的组织思路。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“上海地铁要做城市文化宣传上海地铁要做城市文化宣传”这句话给出了工作的地点和内容。既然是城市文化宣传，就需要先了解城市文化，继而将城市文化以多种形式，例如漫画、文字介绍、广播播放等形式进行宣传，地点是在上海地铁，那么需要根据地铁的环境进行构思，例如利用车厢广告牌的位置、车票图案的印制、报站广播等形式在地铁内做到全面的宣传。审题点审题点2：“领导交给你做，请谈谈你的工作思路领导交给你做，请谈谈你的工作思路”这句话交代了身份，说明你是活动的组织者，具有统筹协调其他人员的权限，在答题时需要注意统筹协调。题目问法比较特别，要求谈的是工作思路，并非是实际进行工作的操作，虽然答题思路和普通的宣传类题目类似，但是要注意表述时往“思路”的方向靠拢。正确示例正确示例进行城市文化宣传活动对于增进市民对上海的了解度，提升游客的旅游体验，以及向世界展示上海人文景观、塑造上海良好的形象具有积极的意义，如果让我组织此次活动，我的工作思路如下： 第一，做好前期调研。一方面，通过上门拜访的形式访问文化部门、旅游管理部门，了解上海的城市文化，详细记录上海本土教官招聘工作面试题库及答案编号：d662386be022c21ca0f4435a8fc6ce912022/12/8第2页，共4页作家及代表作，本地历史建筑，城市发展进程等。另一方面，通过电话或者座谈的形式沟通地铁公司工作人员，了解开展地铁宣传的合作中具体要注意哪些问题，例如广播宣传的时长、广告订制的规格大小，可供宣传的位置有多少。此外还会通过网上问卷的形式调研群众喜闻乐见的宣传形式有哪些，做到心中有数。第二，征集宣传所需素材。通过单位的“三微一端”发布征集公告，将宣传所需的漫画、公益广告录制、文字撰写的要求进行说明，对选中的作品我们将支付一定的报酬，号召有能之士参与到城市文化宣传的素材制作工作中来。第三，开展宣传工作。将征集到的优秀作品进行整合，在上海地铁开展全方位的文化宣传。其一，将征集到的小漫画、简笔画印制在地铁车票上，让车票成为流动的宣传页，人们通过小小的车票可以了解一些上海的著名景点、著名作家。其二，将征集到的简短的、优秀的广播作品在车厢内进行播放，例如对即将到站的地点进行简单的介绍，或者通过“历史上的今天”向群众讲解上海的革命历史。其三，将征集到的优美文字进行整理，在车厢内的宣传屏、地铁站墙上的广告牌上投放，让大家通过优美的文字了解到上海的风土人情。其四，打造特色文化站台与车厢，例如建设文庙、弄堂主题的站台，打造一些名人主题的车厢如张爱玲车厢，车厢内绘制一些民国风格的展示牌，上面可以书写张爱玲的生平、代表作以及著名语录等等。考虑到上海市是国际大都市，所有的宣传内容都可用中英文进行书写，广播播报时除了普通话和英文还可加入上海方言进行三语播报，让群众在乘坐地铁中全方位地了解上海的城市文化。第四，巩固宣传成效。宣传活动开展后要在线上线下了解宣传的成效，定期更换宣传的内容，不断征集广大群众的建议，群策群力，共同把上海文化向外推介。题目四：小区部分业主买了电动汽车要在自家车位安装充电桩，小区物业和其他业主以安全为由表示反对，你作为社区工作人员，你怎么处理？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干涉及到小区内安装电动汽车充电桩，物业和部分业主表达反对态度，对于此类题目，我们要抓住核心矛盾，即充电桩安装的需求、物业和其他业主因安全方面的考虑来解决问题。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析：审题点审题点1:“小区部分业主买了电动汽车要在自家车位安装充电桩小区部分业主买了电动汽车要在自家车位安装充电桩”题干信息明确了矛盾产生的现实背景，小区部分业主买了电动汽车要在自家车位安装充电桩，说明安装充电桩是小区内的刚性需求，社区需要管理的同时也要兼顾业主的需求。但从中也可以思考在自家车位安装的必要性，安装带来基础设施的破坏、电路接入的安全、小区整体环境的影响等问题。审题点审题点2：“小区物业和其他业主以安全为由表示反对小区物业和其他业主以安全为由表示反对”题干信息明确了矛盾点为安装需求和业主、物业反对的矛盾，作为社区我们要积极化解，安抚情绪。首先要了解小区物业和其他业主以安全为由表示反对的原因，试想在自家停车位安装充电桩肯定涉及到施工安全和私接电路问题，施工过程会造成行车和停车安全问题，产生道路安全问题，同时施工的质量也会直接影响建筑安全，所以物业和其他业主存在顾虑无可厚非。同时小区停车场地属于公共区域，充电桩的设立也可能会存在占用公共资源等问题。从整体上看在自家车位安装充电桩是不提倡的，所以可以分析原因，从双方的立场互相劝解。审题点审题点3：“你作为社区工作人员，你怎么处理你作为社区工作人员，你怎么处理”题干信息明确了你的身份是社区工作人员，一方面，在提出对策的方面可以从社区角度进行解答，题干主要矛盾点在于充电需求和在小区私设充电桩的矛盾，我们可以从社区角度提供电动汽车统一充电场所，或是引导业主去附近充电场所充电，或是在调研论证考察后查看业主所在小区是否有统一建设充电桩的可行性，从多个角度解决群众需求问题。另一方面，也要注意对权限的把握，普通的工作人员对于一些重大的决定并不能“拍板”，所以也要有请示汇报的心态。最后，要将对于此矛盾的解决总结经验，应用在社区其他治理环节。因此，本道题的答题思路是：首先，安抚两方情绪，对小区物业和其他业主以安全为由表示反对的原因进行情况了解。其次，要向小区物业和其他业主说明电动汽车充电的需求，互相换位思考；向电动汽车主充分摆明道理，说明在自家车位安装充电桩的危害。再次，给出小区内无充电桩的解决办法，如小区统一设置充电场所，去临近电动汽车充电场所等予以解决。最后，通过宣传教育、制度完善来提升后期效果。正确示例正确示例社区工作是社会治理的重要环节，面对题目中的矛盾，我会认真对待，积极处理，通过以下几个方面：第一，及时安抚情绪，全面了解意见。我会及时到现场安抚两方情绪，请双方换位思考、维护邻里和谐。同时，我会请群众派出代表，向反对的业主积极询问反对的原因所在，向物业了解社区针对电动汽车等车辆管理细则和充电桩安装的可行性，向要求安装的业主询问需求和整体数量，做好多方面记录工作。第二，积极对接沟通，详细分析利弊。我会向社区领导建议，通过召开社区协调会议的方式，听取物业、业主代表意见。并在教官招聘工作面试题库及答案编号：d662386be022c21ca0f4435a8fc6ce912022/12/8第3页，共4页座谈会上一方面，向反对的业主和物业说明安装充电桩是出行的刚性需求，加强换位思考；另一方面向要求私设充电桩的业主普及安全知识，说明充电桩分布集中程度和施工质量优劣会对小区变压器、线路及电量资源会产生的影响，请其不要私自安装。第三，提出有效建议，予以合理解决。如果小区内有较大公共用地范围，且通过民意调研支持统一设置电动汽车充电场所，我会经领导批准后，向规划、住建、财政、电力等部门申请建设充电场所，并通过公开招标形式确定施工单位，同时做好宣传引导和后期工作。如果小区内无较大场所，那么我会在周边地区寻找充电场所，并在小区做好宣传工作，利用小区公告栏和指路标识做好电动车主的充电引导，方便他们为汽车充电。第四，后期有效提升，维护社区和谐。我会积极同物业和小区业主沟通交流，发放电子问卷询问电动汽车充电的相关意见，做到及时跟进、及时沟通，同时建议领导在各小区内设置意见征询邮箱常态了解居民需求动向。题目五：你刚到新单位，有同事私下跟你说，领导不看好你，说你工作态度可以，只是理论基础好，但实践能力差。面对这种情况，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题目，本着“阳光心态”和“工作为重”两个原则，结合提问“面对这种情况，你怎么办？”首先，简要、适当分析题目中的情况，表述自己对这种境况的正确认知；其次，着重作答如何通过一系列的做法化解人际关系和工作上的矛盾，从而体现出自己有信心、有决心、有能力完成好未来的各项工作并与领导、同事和谐相处；最后，以简要的总结和升华结束答题。在审题时注意抓取关键信息你是谁、什么人（题目中除了你还有谁）、什么矛盾（人际关系矛盾、工作矛盾、显性矛盾、隐藏矛盾）。审题点审题点1：“刚到新单位刚到新单位”审身份，明确我是新入职的员工，适当展开联想，刚入职的新人，面对陌生的人际环境和不熟悉的工作内容，一般都会有和同事交流不畅、工作进度比较缓慢、工作经验不够丰富等问题。这些新人特点和不足之处可以作为分析和化解人际关系矛盾的前提，明确自己化解各种矛盾的“用力之处”和努力的方向。审题点审题点2：“同事私下跟你说、领导不看好你同事私下跟你说、领导不看好你”涉及到同事和领导。首先，同事私下向你转述的是领导不看好你的话，这里可以理解为是一个坑，需要本着阳光心态的原则去看同事向你转述领导评价这一行为和待转述的内容，注意将对人转换为对事，并妥当处理与同事之间稍显尴尬的关系。其次，对于领导不看好你，无论这样的评价是否真的是领导所说，都应该保持理智，先进行自我反思，找到自己做得不够好的地方，进而逐一击破，提升工作能力，以实际行动和工作成绩赢得领导和同事们的肯定，化解一切矛盾。以上对待同事和领导的态度可加以提炼，作为开题表态。审题点审题点3：“工作态度可以、理论基础好、实践能力差工作态度可以、理论基础好、实践能力差”这是领导对自己评价的三个点，有肯定的优点，也有指出的不足。这里可以运用切片思维，切为两个方面来解决。“工作态度可以”“理论基础好”，这是对我的肯定，应当继续保持；“实践能力差”，这里需要用到先易后难、层层假设来丰富答题内容。正确示例正确示例首先，面对这种情况我会保持冷静，不会因为一些评价而气馁，而会一如既往地做好自己的本职工作。同时我会感谢同事的关心，向他表示自己会正确看待领导对我的评价，并借机向同事请教如何快速提升实操能力和工作水平。接着会进行自我反思，及时改正存在的问题，以昂扬向上的精神风貌投入到各项工作中去。其次，一如既往保持对工作的热情和积极性，谨慎认真、保质保量做好本职工作。我会正确评估自己的理论基础，将大学四年所打下的扎实的理论知识进行持续补充和完善，不断夯实理论基础，争取学以致用，创造性地运用到实际工作中去。再次，针对领导认为我实践能力差的问题，我会认真分析原因、查找自己工作中存在的不足，尽快提升自己的实操能力。如果是因为我与领导和同事沟通交流、相互了解不足，平时工作只是简单地做好材料发放等基础工作，而忽视了积极发言、主动汇报，导致领导认为我实践能力差，那么我会在工作中多和同事沟通、讨论，增强协作，多提出实用性较强的建议，积极参加实践活动，从而消除领导和同事们对我的误解。如果我的实践能力确实较差，我一定想方设法加强锻炼、提升自我。我会通过查阅单位工作日志和相关档案、向老同志请教工作经验与处理技巧、钻研业务等方式尽快熟悉业务范围和工作流程；会经常和当地的大学生村官以及村民沟通交流，学习当地方言，走进田间地头提升实践能力；会多思多想、认真观察，熟练操作办公软件，妥善安排工作步骤、优化工作流程，不断提升工作效率和业务水平。最后，我会持之以恒地强化与领导和同事的沟通交流，增强团队协作力，创新思维、与时俱进，不断熟悉业务范围，提升工作效率和水平，务实笃行，以优异的工作成绩赢得领导和同事们的肯定。教官招聘工作面试题库及答案编号：d662386be022c21ca0f4435a8fc6ce912022/12/8第4页，共4页