统计交接制度.doc

统计交接制度第一条 统计人员调动工作时必须添写统计员交接书，并认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。第二条 统计人员备案。建立统计人员名录，包括统计工作的主管领导、办公室分管领导和统计人员，若有人员变动，应及时向统计部门报送变动人员的有关资料(统计员信息表)；并在网报表中更新统计员信息。第三条 统计人员的调动、离任，应当按照先补后调的原则，即先补员，后交接，再调动的程序办理手续。新老统计人员应及时做好衔接工作，不能以此为理由延迟上报统计报表或影响报表的质量。第四条 新配置的统计人员上岗后。必须及时参加专业知识培训，（网上学习、集中学习）第五条 统计员配备应当符合以下要求：（1）责任心强（2）细心（3）能熟练操作计算机（4）具有一定的文字表达能力第六条 统计人员调离工作时，必须做好下列工作：（1）将经办工作的情况全面地向接替人员交代清楚；（2）培训接替人员的业务，使其能独立工作；（3）所有统计资料文库，应一一递交清单移交。第七条 统计工作交接的内容包括：（1）统计报表种类、报表报送时间和要求；（2）报表审核注意事项；（3）统计网上申报操作步骤；（4）统计电子台帐操作步骤；（5）统计分析的写作常识；（6）网上传输网址。第八条 移交的清单包括：（1）各类统计工作交件；（2）历年统计报表及空白表；（3）统计报表制度；（4）统计原始记录；（5）统计台帐；（6）统计分析；（7）历年统计资料汇编；（8）统计法及相关法律、法规。第九条 各有关业务职能科室和统计人员办理交接手续，在统计负责人监督下办理，并做好交接记录。没有办理交接手续的，不得调动或者离职。年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落