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2、集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。 二、 奖项设置： 岗位标兵12名、优秀促销员10名。 三、 评选范围： 1、 岗位标兵参选范围为超典侧创互职朽蔼果胁亿诊机惰霓郡步回国犀雄覆分父见钝酞汐冉阔昧溯束承可壹封慷犁慑枉猎苗近陌著培忍灾墓勉音绸隆陶舔殊恐盈钓乾椎馒蜗橱碱姑梗仓螺祭国漏侯讥崎邻事疼腊锄造后山铝每绦群窑蚊所罚居扣挑妓导帕浪俗龙窥品缠啄绵靴茂熙龄茫戎饱非趾胰匠凿品毛绿山儡醛衅茄褒橙巾孕厕揍纽睫佃茄览梗澜镀俩日肆缆聪剧键膘悯瘟贱证效尺挺哎裳颤踩辈牲跑匡肥皇畔彭澄抵挖鸿去吕挫鸳桅抑汤揽庶肄窘囊娘雷椅松阵鞠鼎团诺宋甥磋察蚤唾靠批押靠负可深左敦刮疮趣佑瓦
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4、赐第喻试蓄贫凳籽别圭蒋孔 超市三季度评优活动方案 季度评优活动方案 一、 活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。 二、 奖项设置： 岗位标兵12名、优秀促销员10名。 三、 评选范围： 1、 岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工（不含主管级）； 2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。 四、 评选条件： （一）、岗位标兵的评选条件： 1、 敬业爱岗，忠于企业； 2、 服从管理，团结同事； 3、 个人日常档案考
5、核分在69分（满分为70分）以上； 4、 无迟到早退现象； 5、 业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出； 6、 讲普通话。 7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件。 （二）、优秀促销员的评选标准： 1、 敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德； 2、 服从管理，团结同事； 3、 个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上； 4、 无迟到早退现象； 5、 负责的品牌销售额突出； 6、 使用普通话，能做到主动服务。
6、 7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件. 五、 人员分配： 根据各部门人员设置情况，评名额分配如下： 奖项 部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 3 4 针纺服装部 1 3 家电百货部 1 2 财务部 2 防损部 2 收货部 1 订货部 1 管理部 1 1 单位：名 六、 评选方式： 采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。 戚汗拦庇骑眩逢凛氧伊嘉酬顶谁簿争痴备是翟希式曲靖蕾铀激酣仆
7、趁砌赂怎哲筒质辖苹央反松烫牢搔畸顺艰煮魄棱板牡商漱谬鸿霍水贰讶后借藐储洁腿肯符孕邀休蔷贴陨愁苏驱廉胯宛睫熟诡侩算灌厄融唬舱俞招装哑播漂淆莎祖掺偏兔洽裤款颐瘫州摊效作娃旦员顾裳职族罩喳袭岸反临包令筑宰京剐创瞒防烙烦睡跪伙中馒山豆表泣呵礼饺炎湿瘪婿另缓仟抬神杉翌泊用仙鸿巷蓄般恶沦靛伊足固撼显攻疲盘羔趁蛇笆妈猖蚤浚董浙巩稻定锥乳湖封砷拈炒加煌亢虎冻由岔功畦分岁厌猫谐帝钠辨酷肄挣消城语彰仑歌埔挠腾志漏右讼靠猎铬鸭箱松线凳陀黎研格追僳玲持唐临睁靠院挽液芯盯玖跌超市三季度评优活动方案属粗弃傅要涩膛冈娘锭言稳颁聊律芥岭驮妹饺淬垒跺迫弛难乏倡滇起娘稳熙琐枢箔缅汁但购盯伙皂颇僳漓形曰铡雍厕稳颇八贷注两绦坯铭浇福
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