1、安全质量标准化考核奖惩制度为强力推进安全质量标准化工作,提高安全标准化水平。高标准、 高起点建设质量标准化矿井,实现矿井本质安全,确保安全生产形势持续稳定好转,特制定本考核奖惩制度。一、矿上成立安全质量标准化工作考核领导小组,全面领导安全质量标准化日常检查验收评级考核工作,相关领导及科室、队人员责任人参予认真做到责任明确、各负其责、分级管理全面参与工作机制。二、检查验收及其工作程序1、每月检查验收评级一次,考评结果整理归档,作为年终考核依据,年终完成安全质量考核总体汇报。2、各单位每月 20日前将本科室、队质量达标项目情况报技术部,技术部汇总筛选后,明确责任人,完成时间,报调度室,由调度室统一
2、汇总后,下发执行。项目考核完成后,由调度室组织相关科室、队考评验收。3、质量达标项目由调度室向安全质量标准化考核领导推荐,被列为月质量达标的按质量完成情况,优秀达标项目给予经济奖励,最差项目全矿通报批评,限期整改。4、技术部负责每月对各科室、队质量标准化,标准考核结果汇总整理,并上报上级主管部门,网上上报严格按照上级主管部门要求,提前一天完成,做到精、准、细、实。5、各科室、队按月及时上报,连续二个月无报质量达标项目对责任人罚款 200 元,出现乱报或胡乱扣分发现一处扣责任人100元。6、安全质量标准化检查验收评级,凡矿检查验收评级结果高于或等于科室、队检查验收评级结果的,以科室、队检查验收评
3、级结果为准进行奖励;凡矿检查验收评级结果低于科室、队检查验收评级结果的,以矿检查验收评级结果为准进行处罚。三、安全质量标准化奖惩标准 1、对各科室、队的奖罚以矿考核评定等级(或分数)为依据,坚持“奖优罚差”的原则。2、安全质量标准化的分不足70分,即不达标,3、安全质量标准化得分90分以上,即一级标准,奖励责任人工资总额的10%,以90分为基准,每增加1分,增发给工资总额的5%。 4、安全质量标准化得分80分以上,即二级标准,发给工资总额的80%,以80分为基准,每增加1分,增发工资总额的3%。5、安全质量标准化得分70分及以上,即三级标准,发给工资总额的100%,以70分为基准,每增加1分,
4、奖励工资总额的2%。 安全质量标准化考核奖惩制度 华亭县东华镇煤矿 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 576135286143791742
5、5771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804