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大同书店招聘面试题库及答案题目一：十九大报告中指出了一系列惠民政策，请结合实际，谈谈你对“人民获得感”的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。题干要求以十九大报告中的惠民政策为背景，以实际生活为依托，阐述对“人民群众获得感”的理解，故我们可以自选维度，从内涵、意义等角度展开论述。具体答题思路如下：审题点审题点1：“十九大报告中指出了一系列惠民政策十九大报告中指出了一系列惠民政策”十九大报告作为纲领性的文件，其中涉及到的惠民政策涵盖方方面面，对此如果不熟悉也不要紧张，可以采用联想法来解决知识储备的不足。惠民，当然是与民生领域相关，民生则涵盖教育、养老、医疗、就业、收入分配等。可选择自己熟悉或者与自己、与政府管理相关的内容进行阐述。审题点审题点2：“请结合实际，谈谈你对请结合实际，谈谈你对人民获得感人民获得感的理解的理解”“结合实际”，可以从实际生活中列举一些例子，这些例子既可以是正面的，体现出惠民政策好处的，也可以是现实生活中有待改进的。“对人民获得感的理解”，重点在对“获得感”的把握上，即群众从惠民政策中可以获得哪些实实在在的好处。综上，本题的答题思路：明确含义，表明态度分别阐述惠民政策给人民带来的获得感今后继续实施惠民政策的一些举措。正确示例正确示例获得感，顾名思义即人民群众享受改革成果的幸福感。十九大报告中的惠民政策涵盖教育、养老、医疗、扶贫、创业、社会管理等方方面面，这些惠民政策不仅促进了国家安定、社会稳定，更让群众有了更多的获得感，对“人民获得感”我是从以下几个方面理解的：第一，惠民政策促进公平，增进“人民获得感”。十九大报告指出要不断促进社会公平正义，当下无论是促进城乡教育公平还是大力推进的精准扶贫，都旨在缩小贫富差距，让社会运转更加公平公正。通过缩小差距，减少困难群众心理压力和心理落差，让困难群众感受到政府和社会对他们的关心关爱，从而内心获得满足，在共建共享发展中“人民获得感”从某种程度上来说也是一种对公平公正的渴望。第二，惠民政策保障民生，增进“人民获得感”。十九大报告中把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。近年来，国家实施一系列利民惠民政策，人民群众在教育、就业、基本保障、医疗卫生、文化娱乐等方面的状况均得到了显著的改善，生活福利与幸福指数不断攀升。各省也纷纷出台举措，养老、医疗的持续升级，让群众病有所医、老有所养的愿望逐步得以实现，由此也增加了“人民幸福感”。提升福利，改善生活条件是“人民获得感”的核心要义。第三，惠民政策促进幸福，增进“人民获得感”。在十九大报告中指出当前社会的主要矛盾为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。基于对社会主要矛盾的把握，为了更好满足人民群众对精神文化生活的高标准需求，一些地方政府着力打造区域特色产业，各地“恋乡小镇”、“特色民居”满足了群众对游玩、观赏、居住的不同需求。此外，环保治理力度加大，碧水蓝天也将重现往日风采。幸福感的增强让“人民获得感”更加浓厚。曾经的成绩固然可喜，但是仍然有着经济发展缓慢、社会管理短板、民众诉求难以达成等弊病阻碍着“人民获得感”的增强。所以，不遗余力地发展产业经济、补齐社会管理短板、倾听民众心声依旧任重道远，我们期待，在改革的推进中，人民群众有更多的获得感。题目二：有人说“成功的秘诀在于既定的永不改变的目标。”请举例论证。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。从中抽取出的核心观点就是“要有既定的目标并且要坚持”。而这道题与其他态度观点题目最大的区别就是题干中说明要“举例论证”，那么我们答题的中心和重点就是举例通过丰富的例子来证明“永不改变的目标是成功的秘诀”。考生可以从各个不同的领域和角度选取例子充实答题内容，比如可以按照个人、企业、国家的主体分析法寻找不同的领域，也可以借助正面事例、反面事例的对比分析法寻找论证角度。由此梳理出答题思路：开头简单叙述题干名言的正确性，接着通过树立目标、坚定目标两个方面举例，结尾可以简单做一个总大同书店招聘面试题库及答案编号：7d3106ec09a4d97b40f6cde367d5028e2022/12/8第1页，共4页结。正确示例正确示例题干的这句话强调了坚持一个既定不变的目标对于成功的重要意义，对此我非常认可，下面我将通过举例论证的方式对这句话进行论述：第一，明确的目标可以找准前进道路的方向。一个目标的设立会让我们在前行的道路上不至于迷失了方向，会让我们在面临选择和诱惑的时候有更加明确的指引。黄大年将为祖国科研事业做贡献视为自己坚定不移的目标，毅然放弃了国外的优厚待遇，回国带领他的团队潜心研究，才在快速移动平台探测技术装备研发方面做出了卓越贡献；中国共产党更是一直秉持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的目标，始终带领人民坚定不移地走中国特色社会主义道路，使我国在政治经济外交领域取得了重大成就。而与之相反的是，当前的很多党员干部迷失了自我，放弃了心中为民服务的理想目标，失去了思想之钙，走上了贪污腐败的错误道路、滑入了罪恶的深渊；知名企业乐视在发展的过程中，企业发展目标也并不明确，盲目扩张，导致资金链断裂，难见当日的辉煌；同时很多城市在建设发展中发展方向和目标也不明晰，造成了“天都城山寨巴黎”这样千城一面、毫无特色的情况，丢失了乡愁这张极具特色的文化名片。第二，有了明确的目标后还需要坚持如一，不断奋进。始终坚守目标，可以让我们克服困难走向成功。“中国飞人”苏炳添一直病痛缠身，但他一直坚持着要实现黄种人在百米赛道上刷新历史的目标，自强不息、克服伤痛坚持训练，最终平了亚洲百米世界纪录，成为了中国骄傲。国家在带领人民实现小康的过程中也遇到了很多艰难险阻，但是我党仍坚守为人民服务的初心目标，一路破除改革藩篱、严肃执纪问责，全面从严治党、全面深化改革，使我们一跃成为世界第二大经济体的国家。但是如果树立了目标却不愿坚持，自然会惨淡收场。就好比很多大学生都想以后在工作岗位上发挥人生价值，但在找工作时却眼高手低，遇到一点挫折便随意裸辞，使自己知识积累不到位、难以立足社会。从上述的例子中，我们可以看到树立一个明确的目标并矢志不渝地坚持下去，对于成功而言是多么的重要，那么在今后的生活、工作中，作为年轻人的我们也要认清现实情况，树立一个能够发挥人生价值、做出社会贡献的目标，并坚持以实际行动的力量来磨砺自我，直到实现目标的那一天！题目三：某市儿童入园井喷，家长焦虑，你是政府工作人员，你怎么办？专家审题专家审题幼儿园入园难的问题，在实际生活中也是迫切要解决的问题，题目中面对儿童入园井喷造成家长焦虑，我们首先要做的就是调查了解具体情况，掌握情况之后要第一时间去跟家长沟通，缓解他们的焦虑情绪，因为解决入园井喷非一朝一日能完成的，需要我们在安抚好家长情绪之后，采取多种措施才能真正解决“入园难”的问题。审题点审题点1：“儿童入园井喷儿童入园井喷”题目首先指出当前面临的问题是由于儿童数量增加而导致入园困难。要保证这些孩子可以上学，就必须了解摸排调查，了解具体情况，对于还能容纳儿童的幼儿园，要及时组织招生，如果实在无法容纳，就要根据掌握的情况，通过改建、新建幼儿园、招聘老师、完善设施等手段予以解决，也可以鼓励发展私立幼儿园，简化审批流程，保证适龄儿童有园可入。审题点审题点2：“家长焦虑家长焦虑”家长焦虑是由于担心孩子无法及时入园，我们要做的就是安抚家长情绪，及时公布各幼儿园的入院情况以及我们已经或者将要采取的解决举措，让家长在了解真实情况的基础上，合理安排孩子的入园问题。审题点审题点3：“你是政府工作人员，你怎么办？你是政府工作人员，你怎么办？”作为一名政府工作人员，我们可以协调各方面资源，解决儿童入园困难的问题，同时在解决这个问题的同时既要着眼于眼前的入园困难，又要做好对未来入园情况的掌握，合理分配教育资源，才能真正消除入园难这个矛盾。因此，本题的基本思路就是我们要全方面调研了解具体情况，然后安抚家长情绪，多举措解决儿童入园难这个问题，最后也要持续跟进，保证彻底解决入园难。正确示例正确示例当前，适龄儿童入园难问题成了我国城市居民的一大心病。面对我市适龄儿童家长关于孩子入园问题的焦虑，我深表理解，将从以下几点努力解决这一问题：第一，调查摸底，了解情况。我会通过到教育部门查阅相关资料了解我市幼儿园的数量、办学规模、分布和师资，通过实地走访幼儿园的方式了解公立私立幼儿园的入学标准、收费标准等实际情况。同时我会通过线上线下发放调查问卷的方式，了解家大同书店招聘面试题库及答案编号：7d3106ec09a4d97b40f6cde367d5028e2022/12/8第2页，共4页长焦虑的主要原因，以及我市适龄儿童的具体数量。第二，安抚情绪，公开信息。通过社区以及官方微博等渠道公开我市适龄儿童以及幼儿园的具体情况，避免家长过度焦虑，让他们掌握真实情况，就近安排孩子入园，同时告知家长全市幼儿园的分布及招生名额，重点加大关于剩余名额、入园规则、流程的宣传，引导家长合理安排孩子入园。对于无法入园的孩子，会将家长信息登记在册，积极协调入园名额。第三，多措并举，保证入园。首先对于幼儿园的招生过程安排教育局工作人员加大监督，全程参与幼儿园报名的审核工作，杜绝暗箱操作，保证每个入学儿童能够就近入学。其次我会建议申请加大公立幼儿园的投入，在适龄儿童数量较多，入学比较困难的社区，新建、改建、扩建一批安全适用的幼儿园。再次加大教师的引进培养，提高幼儿园的教师待遇，提升入职门槛，定期对现有老师进行师德、授课能力方面的培训。同时也要申请放开民办幼儿园审批限制，压缩办园审批流程环节，鼓励民间资本进入，盘活社会资源，形成民办与公立幼儿园互相竞争的良性局面。最后，我会持续跟进幼儿入园的情况，公开投诉举报热线，及时公开我市幼儿园行业的具体信息，建议政府不断加大对于幼儿园的资金投入和师资培养，保证满足所有适龄儿童的入园需求。题目四：政府要组织一次养老研讨会，有一个官员提前对本次研讨会的内容在网上发布自己的言论，引起网民哗然讨论。有关领导打算取消这名官员的发言权，如果你是本次研讨会的负责人，你怎么处理？专家审题专家审题这是一道应急应变类的题目，其中主要涉及到两个矛盾点即官员言论引起网民哗然和领导打算取消该官员发言权，我们可以根据矛盾一一分析。审题点审题点1：“政府要组织一次养老研讨会政府要组织一次养老研讨会”此审题点交代了背景。本次的研讨会是针对养老领域的集中研究探讨，专业性较强。且养老问题涉及民计民生。特别是政府召开的研讨会，可能会涉及一些政策的出台，更需慎之又慎。审题点审题点2：“有一个官员提前对本次研讨会的内容在网上发布自己的言论，引起网民哗然讨论有一个官员提前对本次研讨会的内容在网上发布自己的言论，引起网民哗然讨论”矛盾点之一。该官员的言论已经引起了社会广泛讨论，而且“哗然”一词更多是贬义，表明该言论已造成群众误解，当务之急是尽快化解此问题。我们需调研了解实际情况，考察清楚究竟是群众理解有误还是他表达不当抑或是确实违背常理，分情况处理。同时，也应当尽量采取措施消除影响。审题点审题点3：“领导打算取消这名官员的发言权领导打算取消这名官员的发言权”矛盾点之二。领导之所以想要取消他的发言权可能是基于之前的舆论哗然，所以在这里作为负责人我们有必要结合之前的调查和处理结果，向领导解释说明，并提出合理化建议，分情况处理。综上所述，本题的答题思路可以是：调查了解情况向领导反馈消除影响吸取教训。正确示例正确示例本次研讨会的目的旨在聚集专家学者、政府相关工作人员就我地区养老问题进行探讨，出现题目中情况，我会从以下几方面加以解决：首先，我会做好调查了解工作。一方面，我会上网查阅官员的言论及引起网民讨论的基本情况。例如了解言论的主要内容，网民跟帖数、跟帖方向等；另一方面，我会与该为官员进行沟通，了解他这样做的初衷。同时告知其提前网络发布言论不符合制度要求，特别是涉及群众切身利益的政策，在没有明确之前，不可随意对外发布。向他建议先删去网络上的言论，避免事态进一步发展其次，将调查结果向领导反馈。通过调研，如果发现该官员言论没有不当之处，只是因为群众缺少养老政策知识，对他的言论过度曲解而造成了误会，那我会建议领导，借此机会组织人员点线面结合深入宣传养老政策，做好解读；如果说该官员的言论是符合群众利益，只是表达不当，才引起部分群众误会，那我会建议领导通过官方形式以及通过当事人向群众说明，并在网络上刊发纠正后的文章以消除影响；如果该言论缺乏事实基础，且当事人不听劝说，我会联系相关媒体立即删除不当言论，并支持领导取消其发言权的决定，并建议对该官员进行问责。再者，要彻底消除此事件影响。我会在保障会议顺利召开的情况下，将研讨会的讨论情况、讨论内容及研讨结果，通过网络媒体如门户网站、官方微博微信进行广泛传播，用正确的言论引导网络舆论。最后，我会认真反思出现这一事件的原因，避免再次发生此类事件。一方面，在未来此类研讨会，要提前强调纪律规矩，提高参会人员思想意识和纪律意识；另一方面，制定应急预案，及时关注网络舆情，出现问题快速处理，防止事件发酵。大同书店招聘面试题库及答案编号：7d3106ec09a4d97b40f6cde367d5028e2022/12/8第3页，共4页题目五：你们单位因为业务关系分了好几个组,把你分到了其中一个组，这个组的组长跟你之前有矛盾，请问你该怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系题，需要注意的是自己的身份定位，根据题干“我”是一个组员，和我的组长有矛盾，具体有何矛盾，如何解决矛盾就是本题的核心答题内容。审题点审题点1：“你们单位因为业务关系分了好几个组，把你分到了其中一组你们单位因为业务关系分了好几个组，把你分到了其中一组”这个表面上是题干，实际上也是题目给的隐含问题，既然是因为业务关系到了一组，就必须要搞好自己的业务工作，而搞好业务工作必然需要他人的配合和组长的认可，所以就需要解决后面的矛盾，工作为重的意识，就是在这里体现的。审题点审题点2：“这个组的组长跟你之前有矛盾，请问你该怎么办这个组的组长跟你之前有矛盾，请问你该怎么办?”这个问题的矛盾比较集中且单一，但是要注意不能掉入题干的“陷阱”，“矛盾”不一定就是个人“矛盾”，可能只是一些工作上的摩擦和误解，在此考生需要阳光心态可以通过合理假设进行解题，例如我与组长存在的矛盾可能：一是我作为一个新人刚进单位，虽有干劲但是经验不足，产生的矛盾；二是我自身的工作态度可能存在问题；三是我自身的能力本身就存在问题导致的矛盾；四是我可能缺乏跟组长的沟通，交流不畅导致的问题，根据假设提出相对应的解决方案。正确示例正确示例搞好单位的业务工作离不开其他同事的配合和组长的认同，面对这种情况我会通过以下的方式处理与组长之间的关系：第一，我会摆正心态，以工作为重。分组后，我会端正自己的工作态度，认真梳理自己的工作任务，同时积极配合组长的工作安排，力求做好自己的本职工作。第二，反思自身的不足，解决好问题。我会仔细思考之前和组长发生矛盾具体的原因，可能是因为我作为一个新人刚刚进单位，对单位的工作内容不太了解，经常提出一些不太符合单位工作方向的意见建议，导致与组长产生矛盾，那么我会向小组长主动承认自己的错误，并及时改正，通过认真研读小组业务相关内容，保证自己接下来的工作能够符合小组业务的要求；也可能是我的工作态度不端正，在原来的工作过程中不注重虚心求教，导致组长对我有看法，那么我会及时的反省，端正态度，以单位内资历较老的老同事作为榜样，向他们看齐，虚心求教，积极努力的做好本职工作，以实际行动改变组长对我的看法；如果是由于我的工作能力不足，那么接下来我会认真熟悉自己的工作范围，学习好相关的业务知识，通过做好科学规划等方式，尽量提早完成。同时，在工作当中多向同事请教，查找以往的工作日志和记录，提高工作效率；如果是因为沟通问题让组长对我有误解，在接下来的工作中我会向组长积极主动汇报工作情况和工作进度，以便让组长了解工作进展情况和进行下一步工作的安排。引以为戒，不发生新冲突。在今后工作当中，我会加强与领导和同事的沟通，通过利用自己熟悉的业务知识在工作当中相互配合，相互提升，在工作的每个既定的时间节点做好汇报工作，圆满完成交办给我们小组的任务。大同书店招聘面试题库及答案编号：7d3106ec09a4d97b40f6cde367d5028e2022/12/8第4页，共4页