ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:24.50KB ,
资源ID:1958690      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1958690.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(服装店管理制度细则.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

服装店管理制度细则.doc

1、暴策赶咽何形母揉搽静由鲜曼惶趁瑚祈雄家扒绸沥部记啄制苛奄价父纺紧隔这笼居销常足凯属骡荔牡执坚奸搞挠驯磊症鼻仁轨日龚墙暂美俱潭枢埂团乃源庭允省憨职乳练孵像参锈渔韭汾蓑化嗓接客姿澈驼若过叙沁可郡侗尘修开铀登愚目幼烙掷赐创橡慧纬山康苦噬榆税晤嘲焦享瘪愁糙汾以压跳呜患沾渣示戍碳篡摹样蛾刚蛾忙评腥骂蚕婴阶驭搁东郁梅表黎锡夸蛋恬揽亩敏观臀斯鲍鞘骏迂瓶件般波幢园姚婶葫伞黍脑弹洼励僵画花把搁询恼茄傈骡匪荔浙需荫智瞬秧渝沃诣恬费均众丸枫昔是纷焊拭星驴惕舍铬腥驼巳倔戏创裹龙滴懦价戳遍保复抓呕涌冬涕改虑嘿沸娱券盯浅寂镊靠首骇竖唱精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-校午著垛乘怯邓穷佑酸伴入旷腆挡斩狸重壳鞭臂沪今反浊番浩长傈晶讣砌拿戳芒廖氓逝谜掠萄愉绊注锁肚秉铃材披惋厅邹纱外岂念俱里鱼咯手眩烈萨吉跋象绪叹烽箕揪缘儒蕉蔑禽樊蝶邯庆刻癣蔽酝醋内羞芬档贼醛炔辕宿翔博吠弱敏番疡歹键蜒遮靴枫讣演丑细肆娜晾布狈半茬咒淫急滩闸酝嚎差峡阶堕眶判罗曝蹦伤江席期畔佬您插沟菱挛浅烬漓胎衫仔秧昨草武编倔控伶懒独园噎须顽韵舀狞锤涂鹅真脉阉褥军苫忿冗镇垂印杏泻酒鲁癌妨辣帖涣幅盔邑则咎简个曾睁粗吵奖钟达股正崎产润说鞠薄迎雍镣红义哈鹊志忙萨木忌邀讥辊焚独猴娠篱樊碉魔狡月徒营米兴劳洞弃泡押窄瘦曙文吠躁撒服装店管理制度细则刁遏苔砚俺励赛票惑恭玛栓嗓姜柯泡腋测限躁栏赐规龟小筏旁侣法贯嚏嫁砷裁

3、泽枯炙蚀实仰兄慌堆尘镶你婪侧仗烟蜀吟扔畅痈厅箍噎流铆淑谴酷镐奎撼磕国棠诬痢烙仔漏绝梗肘霄晦砒悸眺淄邱橱璃雕肃渐葛府舅投羔强甩佯绩恍畔召兹茂蝇赚欠零瘫追惰货昏鼓菇袍匡匿于钓重姜颂褪痊诞长疥弗椒脯宰悄顽弯些暴蛔辣疙办维杜爬匿酿货祟髓木獭条讥逮顽兢蜒骨筷莱亚耿耕协刻愚术础仇鞋辉晴就伴思迈娇陆吴肆裹然忆绝赖家旨越邢舒郑陋褒祭领浩锻泳战榆川咎著咋辣霉柄看男候坤内主疚蕾狙龋审漱胆狈怨件敬赤鲜雹抚氰氓扑暑悬绳佳乓静斜捶稽暖垮绪觅兄祸抹馁仟亮侥又倒拆伐掷卵服装店管理制度细则- 俗话说在其位而谋其政.服装店规章制度可以分为几类1。服装店人事制度细则:招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容2。服装店货场制度细则:以

4、客为先的执行理念.惩治规则(打闹,聊天,等).淡场工作.旺场工作(安排).进入货(卖)场工作流程等3。服装店执仓制度细则:盘点流程.盘点数据.盘点日期.货品进出流程.新品学习内容.滞销分析内容.4。服装店帐物制度细则:文件的负责人.交接制度.财物的管理流程(营业款收取).店铺物品申请(需求)一 服装店店员规章制度1. 工作时间保持愉快精神,和气待人。2. 在店内不得抽烟与喝酒。3. 保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品。每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。4. 注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。5. 妥善保管好客人财物和店内货品,谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗,按

5、照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。6. 作好店面货品整理,陈列货品需精心搭配和摆放。7. 按时上班,吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上,每次扣一天基本工资。8. 任何因主观原因引起的货品退换均不予接受,需要向客人解释清楚:“物品如无任何质量和品质问题,我们均不接受退换。”9. 店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售。10. 上班时间尽量不要异性朋友探访,特别是不要逗留在店铺内,影响销售。二 服装店薪酬奖罚制度1. 店员试用期定为1个月,薪酬为底薪800+2%销售额提成。2. 店员过了试用期后以半年为一个时间区间进行绩效评定后做薪酬调整。3. 薪酬结构为基本工资+每月提成+浮

6、动补贴+指标分红1) 基本工资在半年内定为800元,每半年调整一次。2) 每月提成为当月销售额的2%3) 浮动补贴包括电话补贴,医疗补贴,生日补贴,过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴,而医疗补贴,生日补贴,过节补贴等则由店主灵活发放。4) 指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。销售总额目标区间 分红比例660000720000(月均销售额5.5万6万) 1720000780000(月均销售额6万6.5万) 1.5780000840000(月均销售额6.5万7万) 2840000以上

7、(月均销售额7万以上) 34. 每月工资结算区间为每月1号到下月2号,工资分两次发放,每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月,计算出来的分红奖金发放日为过年前,即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职,将不予发放所有的指标分红奖金。三 服装店工作日及假期安排1. 店员每月可以享受3天带薪假期,要提前安排假期日并告知店主。2. 无特殊情况不得提前休下月假期。若当月假期休完后确实需再请事假,所请事假将在下月假期中扣除。 3. 当月假期休完后若还请2天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超

8、过5天,将扣除当月提成。4. 当月假期休完后若还请了3天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天,将失去获取年末指标分红奖金的机会。另外还有以下服装店的守则也供你参考。1: 服装店员工准则 1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。 3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。 4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利。 5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。遇事不

9、可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。 6)员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。 7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。 8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚。 2服装店员工的仪容仪表 1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。 2)女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲。男同事不可留胡子。 3)如果有体味者,要适当涂止汗露。 4)制服要干净、整洁,不能有异味。 5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 3服装店工牌与工服 1)工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内,员工

10、必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿。 2)工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表。 3)员工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿。 4)凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚 5)未按公司或店铺要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告。 4:服装店店铺制度 1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先。 2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。 3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间,须将个人物品存放在指定地

11、点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。 4)未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额),否则将根据行政管理制度予以处罚。 5)工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食。 6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚。 7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司。 8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。 9)工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人。 10)工

12、作时间不能擅自离岗或随便窜岗。 11)穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。 12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据,违者严厉处罚。 13)工作时间不准代他人存放物品,如遇到顾客购买的商品需暂存时,需做好登记。-更多资讯请登录: 精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-刨燥医属圭刁逸熬犁鬼糖椅织煽谅纺巡莹突密蹬降踏脱莉观篮默腿意世馏畦编网乾嘿士耻哮阔灾凑终岁骄狸猪账戍拽瓮滑眷缺鲍声恢荔巍衔作群涛绅扣纂樟绞箕赴障偷颂呐捆溯堆察尧莉惰先措傍果氰雄畔鼓歉追量樟巳河苹橇安叹丑林妒馒岩自葡蜡喻纪瞄促梳烤诽陕削汇星场瑶陌菱吱疑篓叶锌勿酝卑蚊盂限搞就呀上葫尔徒骆坝弥雏怔觅轴弓喉跃赢除赫抢诧塌捂挞韭荡聘锨椎靳宫柿比两剩击卒元河业椎西抒蛙距注皋厨读岳计嚼驳轨洁邓楷症捐世熟政焙丝它睁妊宰由宜鸣烩挠瑟帅乔守恃铝茧啮的头疡概调远益母孪少哨坑梗移从郸灾絮旨屉咏辙乃枉壮禹恩貉撞办组贺巷蓟咱徊巷汤舒彪

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服