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至泰广场招聘面试题库及答案题目一：对于24小时自助图书馆，有人说已经过时了，有人说如果办好的话可以普及文化，对此你怎么看？专家审题专家审题这是典型的双观点类型的社会现象题，那么可以就两个观点结合题目关键词进行展开，分别分析自助图书馆的好处及问题，进而提出针对性的改善措施。审题点审题点1：对于：对于24小时自助图书馆，有人说已经过时了小时自助图书馆，有人说已经过时了首先要明确什么是“24小时自助图书馆”，没有接触过的同学也可以结合我们见过的一些24小时自助的设备进行联想，比如银行的自助提款机，而24小时自助图书馆也是类似的概念，通过机器设备的使用实现24小时不打烊，给人们带来了便利。对于有人说已经过时了的观点，是比较绝对的，因为阅读本身是一件不会过时的事情。但同时也要看到现在自助图书馆面临的困境，比如运营成本过高，使用率较低等情况，进一步分析其原因，主要有24小时自助图书馆的图书容量少，读者阅读习惯改变，以及存在一些设备损坏等，从而针对这些问题提出解决的建议。审题点审题点2：有人说如果办好的话可以普及文化，对此你怎么看？：有人说如果办好的话可以普及文化，对此你怎么看？第二个观点看到了24小时自助图书馆的积极意义，即可以普及文化，这一点是值得认可的。同时我们还可以进一步分析其他方面的意义，按照从小到大的维度进行分析，比如方便群众进行阅读，营造全民阅读的社会氛围，利于文化传承发展等。正确示例正确示例24小时自助图书馆是一种创新形式，对于题本中的两种观点，我认为阅读本身并不会过时，但自助图书馆也应顺势而变。自助图书馆将互联网技术与图书馆相结合，设立在一些人流量较大的路口或者车站，一方面给群众阅读带来了便利，省去了跑图书馆的麻烦；另一方面能够有助于营造全民阅读的社会氛围，让更多人加入到阅读的队伍中；同时也能够在阅读中助力文化的传承与发展。但不可否认的是，24小时自助图书馆在运营过程中也遇到了一些问题，那就是运营成本居高不下，而实际使用率又较低，导致很多自助图书馆无法继续维持下去。究其原因，第一是自助图书馆的书籍容量较少，类别也比较单一，多是一些儿童或者养生类的书籍，更新也不及时，不能跟上群众的阅读需求。第二是读者阅读习惯发生改变，更多使用电子阅读，而自助图书馆更多都是一些纸质版的书籍，不符合青年人的阅读习惯。第三是机器容易损坏，损坏后又缺乏及时的修理，影响了用户体验。对于一些中老年人来说，自助图书馆的设备操作流程也比较复杂，最终使得自助图书馆的使用率比较低。作为传统图书馆外的一种补充形式，自助图书馆有其存在的意义。如何让冷清的自助图书馆重新焕发活力与生机，可以从以下几方面进行改进：第一、创新阅读形式，不仅要提供纸质版书籍，也要补充一些电子书籍，简化借阅流程，可以与芝麻信用合作，通过扫描二维码随借随还，用手机在线阅读海量好书让阅读更加便利，同时满足年轻人的阅读需求。第二、优化布局管理。要选择一些覆盖范围广、接受程度高、有实用性的书籍供读者选择，增加图书的种类和数量。也可以招募志愿者帮助老人借书、安排专人巡逻处理机器故障，保障用户体验。第三、加大宣传力度。可以在各社区公告栏粘贴宣传海报，让更多人了解到自助图书馆的存在以及具体的操作流程，引导人们使用自助图书馆进行阅读。同时也可以在电视网络等平台播放构建书香社会的公益短片，让更多人认识到阅读的重要性，从而提升大家阅读的积极性。 只有在内容和管理上与时俱进而非墨守成规，才能抓住使用者的心，让自助图书馆“活”起来。题目二：谈谈你对职业成就感的认识。专家审题专家审题本题是一道综合分析和自我认知复合的题目，需要我们在准确把握职业成就感性质的基础上，谈谈自己如何践行和落实，下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1：“职业成就感职业成就感”至泰广场招聘面试题库及答案编号：3859a8ff8b6c1599696b29e3a9d66c482022/12/8第1页，共4页题干比较简单，这道题关键词只有“职业成就感”。如何认识它呢？一般地，向对方介绍一个新名字的时候，都会从是什么，为什么，怎么做三个方面展开。这道题也可以这样做：通过“我心中的职业成就感”、“职业成就感带来的积极意义”和“怎样获得职业成就感”三方面展开，并加以例子和亲身经历等，丰富答题。审题点审题点2：“谈谈认识谈谈认识”考场上，每一位考生基本都能完整清晰表达出自己的认识，那我们如何脱颖而出。第一，高度结合岗位。既然是“职业”，考生就要代入到自己将要进入的工作环境中，以单位为大背景答题。第二，语言有条理但不生硬。既然是“谈谈”，考生无需像综合分析题那样循规蹈矩答题，可以更多融入自己的风格和特色语言，并通过表情变换、和考官对视等，增强交流感，展现出“谈谈”和其他题型“你怎么看”的区别。正确示例正确示例说起职业成就感，让我感慨良多。之前我见过一则报道，一个基层的办事员，花了很长时间接待帮助一位目不识丁的农民办好手续，农民满意而归。后来记者向这位办事员提到这件事的时候，办事员说，这没什么，不过是本职工作。这位行政大厅的工作人员的话语一直刻在我的脑海里，而这个事情也鼓励我报考了今天的基层管理岗位。我认为一个人有职业成就感，会给人带来非常多的收获，最终能够体会到属于自己的成功。一方面，职业成就感能够让人的价值发挥。作为一个年轻人，有自己的专业所长，能够将这样的专业所长用在自己的本职工作当中，为人民做一点小事情，能够帮助人摆脱困境，这是价值的一种实现。另一方面，职业成就感也是一个人进步的动力。成就感就像是一针兴奋剂，当一个人获得成就感时，工作积极性会得到大大的提升，而随着自我完善，工作能力得到进一步提升，获得更大的成就感，形成一种积极向上的正循环。但是我作为一个年轻人，应该意识到职业成就感应该是持续不断的前进的过程，我还应该在实现职业成就的过程中需要做更多。第一，端正态度，提升本领。一方面，我应该意识到身处基层管理岗位，我工作就是服务群众。那么我最应该用良好的态度去将民众接待好，用过硬的本领将群众问题解决好。另一方面，我继续学习，学习单位业务相关的规则、制度和熟悉流程；掌握“互联网+政务”的业务操作，熟练并推广无纸化办公，优化公文写作等基本技能，不断满足岗位的需要。第二，敢于作为，大胆创新。当我对于单位和自己的岗位有了一定的认识的时候，可以在严守制度的前提下，从细处着手创新，对领导和同事总结的经验方法应用的同时，不断思考和改进，用更多的创新和作为，为民众省更多的时间，为单位提高效率，实现更大的职业成就。第三，必须要克服倦怠，敢于去面对自己的人生。我必须意识到，职业成就感不仅会随着职位的升高或是收入的提高而逐级放大，还会随着对工作的态度放大或缩小。对于在工作几年之后不可避免产生职业倦怠，我会预先主动的去干预，通过思想认识的提高和服务能力的多元化提升，不断的创新自己的能力和业务水平，让职业生涯的获得感延续一生。题目三：某教育部门组织一批大学生去贫困地区支教，为期一个月，但这些大学生大多来自城市，可能不适应农村生活。你作为此次支教的负责人，如何做好他们的后勤保障工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求做好支教工作的后勤保障，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“某教育部门组织一批大学生去贫困地区支教，为期一个月，但这些大学生大多来自城市，可能不适应农村某教育部门组织一批大学生去贫困地区支教，为期一个月，但这些大学生大多来自城市，可能不适应农村生活生活”此处给出了活动的背景信息。其一，我们开展的是为期一个月的贫困地区的支教活动，时间比较长，所以在做好后勤保障时要考虑保障的长期性，比如饮食搭配上每天要有不同，活动安排上每周要有特色等。其二，大学生来自城市，可能不适应农村生活，因此后勤保障工作主要是针对农村生活与城市不同的地方做好保障，比如住宿条件可能没那么优越，我们要保证住宿整洁舒适；饮食可能没那么好的食材，我们要保障饮食多样和营养搭配等等。审题点审题点2：“你作为此次支教的负责人，如何做好他们的后勤保障工作你作为此次支教的负责人，如何做好他们的后勤保障工作”此处给出了你的身份和活动类型。你是支教的负责人，因此对此次活动有组织和管理权限。本次活动的类型是后勤保障工作，我们则可以按照时间轴的顺序进行思考，首先，要做好后勤工作得了解农村地区的条件以及大学生们的生活需求；其次，要具体开展后勤保障工作，可以从衣食住行生活娱乐等几个方面考虑，衣物和出行没有太特殊的地方，我们就可以从住宿、饮食、生活起居、娱乐等几个方面分别做好后勤保障；最后，活动结束后，也要整理大学生的反馈，做好借鉴。故本题的答题思路可以是：首先，做好前期准备，了解农村地区条件、大学生需求以及组建后勤团队；其次，从住宿、饮食、生活、娱乐、应急等几个方面做好后勤保障；最后，随时关注大学生生活并总结经验教训。至泰广场招聘面试题库及答案编号：3859a8ff8b6c1599696b29e3a9d66c482022/12/8第2页，共4页正确示例正确示例做好后勤工作，可以保障老师顺利开展支教工作，我会如下进行：首先，做好前期准备。其一，提前进行调研，和贫困地区村干部等进行沟通，了解当地的基本生活情况，询问可以为支教人员提供的饮食、住宿条件如何。其二，与支教大学生了解，可以通过发放问卷方式，向他们了解他们在生活中的需要，觉得哪些地方可能难以适应农村生活，希望我们提供哪些帮助等。其三，组织单位内部和各学校有生活经验、对做饭等比较擅长的同事组成后勤保障小组。其次，做好具体的后勤保障工作。其一，做好住宿安排。我会联合后勤小组提前达到支教地点，对老师宿舍进行提前打扫，保证干净整洁。同时在宿舍安排上进行协调，按照男女进行区分，保证2-3人一间宿舍，并为每个宿舍配备桌椅、水壶、棉被等必需品。其二，做好饮食供应。在人员安排上，联合后勤小组对支教老师的一日三餐进行准备，也可以请有做饭特长的村民加入；在食物种类上，可以根据当地农产品特色准备，保证食材新鲜；在营养价值上，要保证食物种类多样化，以提供套餐为主，通过外出采购或者向村民花钱购买的方式，尽量保证每周有2-3次荤菜提供。其三，保障生活起居。每天固定早晚各一次为支教老师准备清水和热水供应，保证老师进行洗漱和衣物清洗。提前准备好感冒、腹泻等常见疾病的药品，并且要准备好保暖衣物、暖宝宝等保暖用具，以便应对特殊情况。其四，丰富支教活动。在教学能力提升上，可以在每天下课后组织支教大学生进行备课研讨，安排教授相同科目的大学生聚集在某一宿舍，开展授课经验交流。在娱乐生活上，可以每周末组织一次集体活动，如朗诵比赛、运动会、文艺篝火晚会等，既可以拉近和支教学生的距离，也可以丰富支教生活。其五，做好应急保障。我也会将后勤小组负责人的电话提供给各位支教老师，请老师有任何生活上的问题随时联系后勤小组，会尽力满足老师们的生活所需。最后，我也会随时关注支教老师们的生活情况，对于发现的问题及时进行解决。同时，在本次活动结束后，也会向所有支教老师发放问卷，询问他们对后勤保障工作的看法，并将建议做好记录，下次组织活动时可以提前做好准备。题目四：你的同事要在下午的精准扶贫调研会上发言，但是他突然生病住院，领导让你接替他的工作，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，需要“我”临时接替同事在调研会上发言。此类单一矛盾的题目，我们结合生活经验合理假设解决问题即可。具体作答的内容，我们结合题干展开分析。审题点审题点1：“你的同事要在下午的精准扶贫调研会上发言，你的同事要在下午的精准扶贫调研会上发言，”这句话点明了答题的背景，既然是会议发言，必须要有发言内容，要想方设法找到同事的发言稿：如果发言稿已经定稿，只需要我们熟悉内容；如果没找到发言稿或者发言稿尚未定稿，则需要我们围绕“精准扶贫”这一调研主题，根据调研要求尽快完善发言内容。审题点审题点2：“但是他突然生病住院，领导让你接替他的工作但是他突然生病住院，领导让你接替他的工作”这句话点明了工作任务，即按照领导安排接替同事在会议上发言。一方面，既然是领导要求，我们要服从安排，承诺完成；另一方面，既然是接替同事，那么必不可少要和同事做好对接。同事生病住院的情况下，能否联系到同事以及是否能拿到完整的发言稿件都是可以展开假设的内容。在层层假设，完成本次会议发言之后，我们也要做好收尾工作，例如要在会后探望同事，做好会议内容对接，也要自己从中总结经验，今后要将重要文件提前整理备份等。综上，本题的答题思路为：服从安排、承诺完成联系同事，应对发言做好收尾，借鉴经验。正确示例正确示例“精准扶贫”是当下基层工作的重中之重，为了确保发言顺利，我会从以下几方面做好接替工作：首先，我会服从领导安排，并向领导保证一定会保质保量完成任务，请领导放心。同时，向领导详细了解此次会议时间、地点、流程等内容，做到心中有数。其次，我会尽快了解同事病情，做好充足准备。其一，如果同事身体状况比较稳定，能够进行正常的沟通交流。我会通过电话表示慰问，说明当前情况，希望同事能给予指导，并将此次座谈会发言的相关资料转交给我，告诉我纸质资料或电子文件的具体位置，方便我尽快熟悉发言内容；其二，如果同事处于昏迷中，无法进行沟通交流。我会在征得领导同意后，在同事办公桌寻找纸质材料，或者通过同事办公电至泰广场招聘面试题库及答案编号：3859a8ff8b6c1599696b29e3a9d66c482022/12/8第3页，共4页脑进行关键词查询，寻找此次座谈会发言的电子稿； 其三，如果同事的发言稿尚未定稿或找到的资料尚不完整，我会第一时间联系我单位负责精准扶贫项目的骨干人员，根据本次调研座谈的主题和要求，向他们收集我单位精准扶贫工作的详细资料，包括扶贫措施、扶贫成效、存在问题、解决方案等，迅速汇总整理出本次座谈会发言的初稿，并将初稿及时呈交领导把关，确保发言内容恰当准确。为了确保发言效果，我也会充分利用午休时间熟悉发言内容，力求将发言内容烂熟于心；如果确实时间紧急，准备时间不足，我也会及时与会议负责人联系说明情况，协调将我单位发言顺序延后，尽量给自己争取时间、完善发言内容。最后，在会议结束后，一方面，我会对会议内容进行梳理，做好记录，便于后续工作交接；另一方面，我会到医院看望同事，说明现在的工作进展，让他放心治疗。在未来工作中，我也要吸取本次的经验教训，对各项工作资料提前整理、备份，以随时应对各类工作突发状况，避免措手不及。题目五：小张和小李在同一单位，小张平时对办公用品的使用非常节俭，打印纸都是正反面用，小李说没必要，单位不差这几张纸，觉得小张在装样子给领导看，如果你是小张，你会怎么办？专家审题专家审题本题是人际沟通类题目。小张和小李是同事，通过审题我们会发现，小张节约的习惯很好，但是小李不理解，认识上存在误区。因此，我们答题时要着力解决小李不正确的认知问题，可以通过沟通交流、身体力行、营造良好氛围等方式，带动小李一起勤俭节约。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“小张和小李在同一单位小张和小李在同一单位”这句话可以分析出小张小李是同事关系，且通过前后题干的照应可以推测出二人是平级关系，我们要审清身份，找准定位，在解决和小李的矛盾时要礼貌谦虚，心平气和的交流，以工作为重。审题点审题点2：“小张平时对办公用品的使用非常节俭小张平时对办公用品的使用非常节俭”我们需要对小张的行为进行分析，戒奢以俭是中华民族的传统美德，小张在单位节约使用办公用品，不仅节约了办公资源，更保护了环境，因此，小张的做法本身是正确的，值得我们学习。审题点审题点3：“小李说没必要，单位不差这几张纸，觉得小张在装样子给领导看小李说没必要，单位不差这几张纸，觉得小张在装样子给领导看”我们首先要对小李的观点进行判断，很明显小李的想法是不正确的，因此，作为同事，小张应该和小李沟通，说明节约用纸的重要性、单位的规范性要求等。小张还可以通过实际行动感染小李，带动小李一起节约办公用品。这其中还提到了“领导”这一主体，因此小张也可以建议领导在单位推行勤俭节约，树立单位良好形象。故本题的答题思路可为：表明态度与小李沟通身体力行带动小李建议领导采取措施在单位形成良好氛围总结提升。正确示例正确示例假如我是小张，遇到这种情况，我会积极应对，冷静分析，在保持和同事和谐关系的基础上解决这个问题。首先，我会思考自己是不是在勤俭节约方面只停留在表面，没有全面践行。如果确实有做的不到位的地方，我会感谢小李指出我的问题，并且进一步做好勤俭节约，如节约用水用电，开空调时随手关门，下班时检查电脑有没有关等。其次，我会耐心劝说，情理并用。一方面，我会和小李聊一聊自己的生活习惯，向他介绍自己平时生活中比较节俭，长期已经养成了勤俭节约的工作习惯。同时，我也会向小李说明“戒奢以俭”是中华民族的传统美德，节约办公用品是每一位干部责无旁贷的。另一方面，我会告知他相关的工作要求，2013年印发的党政机关厉行节约反对浪费条例指出，提高能源、水、办公设备、办公用品等的利用效率和效益，推行无纸化办公，减少一次性办公用品消耗。从而向他说明自己并不是哗众取宠，也不是为了领导节约，这是制度的要求。相信通过劝说，小李一定能够重视勤俭节约的传统美德。再次，在工作中我会身体力行地带动小李养成勤俭节约的习惯。我会主动帮助小李收好没有充分打印的纸张，用作草稿纸，或者继续打印。收集同事随手乱扔的没用完的笔，放在窗台等公共区域，以便同事在紧急情况下能找到笔用。最后，我会找一个合适的时机和领导沟通，比如上级单位要来检查或者评比节约型机关的时候，建议领导制定单位内部勤俭节约的相关工作规范，同时在单位开展评比活动，对于表现突出的同事给予通报表扬。在今后的工作中，我也要进一步严格要求自己。一方面对照单位各类制度规范，多做单位提倡的，不做文件禁止的事。另一方面我也会加强与同事沟通，表明自己的想法，听取同事的建议，与同事共同进步。至泰广场招聘面试题库及答案编号：3859a8ff8b6c1599696b29e3a9d66c482022/12/8第4页，共4页