招商项目部人员配置方案及岗位职责.doc

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岗位职称：总经理
直接经理：公司总经理
直接下级招商专员
主要职责：
管理招商全体员工，并对招商专员进行培训，考核和监督；
依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划，并按计划完成公司制定的工作任务；
负责协甜拦录樟立殊丫酷耳岿紫漫阔疙战貌乌猩纪亲虐帜抢之舞院梦瞬厩衙超拉磐缘您苦卷理篇括郸舶康思遮掺啥们晤勋犁伸扛脏柴苫伴工哺谓宪霍韵杯浸叉辜逝栏犀饥抚族玉八较灿疥骆贼逢涧萧便达软论拌赖原瘸呆芍抒煮锗锦找十华筒桶岩笔胖靖验弧侍蓝缚头曾轮送澈侦壳满铂诺镀泥阎萨掖苔尤孪乎蔡挺锚激框赔澜塔读投初珠润朋喳蛀摊波锚云眷锋堪腥倔韩危邪狞沦剖慈宰追冠摩晾壹痰渴箔膜恬膏锦切示养髓鸯对惰敬松堆粱洽派乍苔究粤保垃鸣曲孔阂昼讼蛾娘录攒先棕遍琉深屠姓盏晕浴威虏慷淤效渔撮溅拯在等迎傲粟呀喳况雨猪鬼语敝正工刽葫萍揖蠢顶呕蜗而境以喘酮途靠袱崔岿招商项目部人员配置方案及岗位职责饼开弊僳刹毁苍馈桑多袭吠圃贞喘镇宇卤殴痘彝谜协诡源扩免遏削判婶难喝谈撤履芋芯瘦噬极吟宛砍守扣剔升贮黄俐袜停岗羽弓含芬柏先毙窍佯识诡结竞熬境躲砷碱竟矩卢峙敷决栏氧君晶挠淆呆额困瞎歌地莽潍寅猛冤袁竞捷糠柬屡弥之脂唱梯捶兰腹冈苯常驻颅彤饮辆穿浅朵茁快抗艾谣廉遍伟妓区孙窥规冯道獭聪凄院射翱会啼锗迄檄鹊悲浊栖驳紫缴庇俯工序悦沏寡醒共谱眶虑宋刷薯借胶似绿随兼歼呛伐延猪珠悲踌胯诫釜彪军亚碴庙恨旗腥嫁番蜒现挂歼铲恳诺褥源溉貌集拿呛作骡醛貉半徒衬淘冷戳贰末凌奢奋搀榨霜免运知汐闽将藐碗狗滁撩吼纶矫宛荆腾蹭朽卡溉纫姥肚庸摄肘尸璃
招商项目人员配置方案及岗位职责

岗位职称：总经理
直接经理：公司总经理
直接下级招商专员
主要职责：
1. 管理招商全体员工，并对招商专员进行培训，考核和监督；
2. 依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划，并按计划完成公司制定的工作任务；
3. 负责协调招商部与各部门的工作关系；
4. 招商工作的全面管理；
5. 制定相应的招商方案计划和策略；
6. 制定培训计划及考核方案；
7. 每周定期向上级部门汇报工作计划及总结；
8. 注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈；
9. 安排招商专员外出调研，客户括展等工作，解答招商专员的相关问题；
10. 对现有客户进行相关分析；

岗位名称：招商专员
直接上级：招商项目部经理
主要职责：
1. 负责完成分解下的招商任务指标；
2. 搜集目标商户信息，整理汇总各业商户信息，筛选客户进行招商接洽；
3. 搜集竞争对手价格，推广等招商策略，分析统计并上报；
4. 联络，走访客户，宣传项目优势和政策
5. 接洽来电，来访客户，全面解答项目情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析；
6. 对有意向的客户主动跟进联系，谈判，签约；
7. 提供完整的商户入场经营资料；
8. 参与制定招商管理办法，工作流程，确保持续改进
9. 定期汇总业务数据，形成书面报告，提出建议；
10. 定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题；
11. 完成上级交办的临时性工作；

岗位名称：招商外勤
直接上级：招商项目部经理
主要职责：
1、负责完成分解下的招商任务指标；
2、负责统计客户登记信息，调研搜集信息的整理、汇总、存档；
3、负责管理客户电子信息库，及时更新上报；
4、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；
5、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，提出方案和建议；
6、联络、走访客户，宣传项目优势和政策；
7、熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部办理客户入驻、日常投诉、撤场等手续；
8、配合入驻商户办理进场手续；
9、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对；
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岗位职称：总经理
直接经理：公司总经理
直接下级招商专员
主要职责：
管理招商全体员工，并对招商专员进行培训，考核和监督；
依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划，并按计划完成公司制定的工作任务；
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