制度汇编-—矿山企业岗位职责制度2015年版.doc

安全生产岗位职责制度 XXXXXXXXXX投资有限公司 二零一四年十二月一日副总岗位职责一、 副总（主要负责人）是安全生产第一责任人，对本企业的安全工作负全面责任，直接领导本企业的安全机构和全体员工开展安全工作。二、 负责落实国家法律法规政策方针和规章制度以及技术标准的执行。三、 计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划布置、检查、总结、评比安全工作。四、 监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖罚制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。五、 建立、健全安全生产机构和组织，配备专（兼）职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。六、 组织全矿性的安全教育和考核工作，组织员工学习安全学习方针、政策和业务知识。七、 严格执行企业职工伤亡事做报告和处理规定的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。八、 定期组织安全生产大检查，对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。九、 负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。十、 负责落实总公司下发的各种任务，并及时报送相关统计报表。经理岗位职责1、贯彻执行总公司制定的各项政策、制度会议决议和交办的有关工作。2、负责矿业公司的安全管理工作，建立健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促安全生产产量。3、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。4、负责矿山的生产、质量、安全、技术改造、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。5、负责矿山内部经营、核算管理，按公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。6、负责落实总公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。7、负责矿业公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。8、负责矿山的三项(劳动、人事、分配)制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿山现代化水平，促进矿山不断升级。9、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。12、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。场长（兼销售）岗位职责在公司副总经理的领导下进行生产、营销活动，所以本场实行副总经理领导的场长负责制。1、在公司副总经理的领导下，主持本场的安全生产、营销、后勤、财统筹全面工作。2、贯彻、执行各级政府部门的文件，及时组织向员工传达，重要问题组织员工学习讨论。3、协助经理做好外联工作，处理场内大、小事件。4、贯彻执行公司副总经理的指示及安排。5、及时向公司副总经理汇报安全生产及营销和管理情况。6、指导下属人员的工作，督促检查下属人员大会，向员工报告安全生产情况。7、组织制定安全生产措施计划、组织安全大检查，负责突发事件的处理，处理员工的违章纪行为。8、审批1000-3000以下的购物计划。、3000元以上的配件购进计划应报副总经理审批。、购大宗配件（3000元以上）应提前两报计划交副总经理审批。、购1000元以上非生产上需用的常规物资应报副总经理审批。、3000元以上的急需物资可用电话与副总经理联系，非常紧急的用款、（指特殊用途）可事后向副总经理报告。1、在经理领导下做好分管部门的各项工作，在经理外出或不在场时接受经理授权，代替经理安排、协调处理场内具体工作，保障生产、销售、维修正常运转，并负责客户的接待。2、具体安排分管部门的各项工作，指导、支持和监督部门的负责人抓好部门工作，贯彻执行副总经理、经理的决定，督促部门负责人落实本场各项规章制度，抓好安全生产，安全作业，确保生产计划的完成。3、深入生产、工作现场，了解和掌握安全生产、安全作业情况和生产销售进度，随时听取部门负责人的汇报。4、定期召开分管部门的生产工作会议，分析、研究工作中的问题，特别是安全方面的隐患，研究采取有效措施。5、经常进行安全检查，协助经理定期组织全场安全大检查。6、随时向副总经理汇报生产和工作中存在的问题，坚持当天的工作当天汇报，每天至少汇报一次。7、工作中发现问题时，能解决处理的，必须立即处理，对于不能处理的问题应及时向经理反映。8、 负责好销售的方面的客服稳定发展，保证回款率。9、 保证生产线正常开工、保证生产正常进行；负责跟踪场内大小事务，并与经理和副总沟通解决问题。办公室岗位职责文员（兼统计）一、1.协助经理对人员的招聘。（按招聘流程）2.新进人员的入职和离职人员的离职手续办理。3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4.全人员档案的建立与管制。（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。6.负责全场人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全场奖惩手续之办理。8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（场内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。9.每日/月对全场职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）。10.月底对相关石料销售报表的整理并交于财务。11.职员工劳动合同暂住证及各类保险之办理。12.完成经理临时交付的任务。二、1、稽查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。3、考勤资料、请假单整理归档。4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。5、稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决。6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。7、年终员工汽车票的预订。8、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。11、常用医药的采购与发放。三、 负责做好计算机打字、复印等行政工作和票房人员休假顶班。四、 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。五、 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 六、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。七、 按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、 完成各项勤杂、采购工作。九、 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、电灯电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。十一、 完成经理临时交办的其他任务、负责办公室日常管理工作；、负责办理公司各项规定发放、员工签收；、检查领导前台工作；、督促行政档案工作；、组织优化统一办公文件排版；、管理使用复印机、传真机及耗材，建立设备检查清洁制度，掌握各种器材功能使用，确保故障24小时内修复；、统计工作。 、负责对公司所有场销售单据（搅拌站客户按回单）按客户名称、产品规格、重量、金额、运费明细、收现、记账等进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；、检查上述单据是否连号，查出未连号原因；单据是否按规定作废？石料转单是否经相关负责人审批？搅拌站回单重量差异是否异常？单据联次内容是否一致？并将情况上报财务经理；、月末，按客户名称，石料规格、车数、重量、单价、金额、运费、磅差、磅差金额、调价时间等出具客户销售汇总统计表交销售系统管理员和销售部经理、会计核对并签名确认后据以记账（单价需以销售部门提供的按流程审批完善的报价单为准）。、运石统计、负责对公司所有场的移动机械工作量进行统计，每天按机械类别、编号进行分类统计，要求仔细认真，做到数字准确；、每天向主管副总及财务经理报送每天机械运石明细表及运石总表，月末将汽车工程款汇总表、钩机工程款汇总表，钻机工程款汇总表（按机械类别、编号、数量、金额）交会计审核。、材料统计 、负责对公司仓库材料出入库情况进行统计，并录入仓库软件；、检查是否按仓库管理规定办理出入库手续？手续是否完备？单据是否按规定传递？并将异常情况上报会计及财务经理；、月末，出具材料入库汇总表（按供应商及金额）和出库汇总表（按使用部门、用途、金额等）。后勤管理员（兼综合管理员）岗位职责一、负责食堂的各项管理工作，包括：卫生、成本、饭菜质量等具体工作，杜绝食物中毒事故的发生。二、负责项目生活区的卫生监督检查工作，保持生活区的卫生。三、做好内部职工和宿舍的安全监督管理工作，督促内部职工的宿舍安全用电、防火安全和做好环境卫生工作。四、做好食堂工作人员的思想工作，力促、保证为提供优质的后勤服务。五、做好食堂工作人员食品安全、卫生知识的培训工作。六、做好生活区节约安全用电、用水工作，每天检查用电、用水情况，发现有私拉电线和浪费水的现象发生时，要当机采取经济处罚措施（没发现一次罚款当事人50元）。七.做好场内的监控系统正常使用和日常维护，损坏及时维修的原则，定期清理监控镜头保证图像的清晰；做好场内称重地磅系统的正常使用，及时清理淤泥和定期检查维护。八.安排石场后勤保安值班轮岗和门岗注意事项，来访车辆需登记和来访原因，不可随意放陌生人进入石场。九.管理安监局下发的安全生产管理台账，每日定时登记发现隐患及时登记和告知相关部门主管整改隐患，做好有患必查，有患必改的原则十.管理人员宿舍管理办法为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。1、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。3、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室4、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁5、宿舍不得留宿外人或亲友6、不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。8、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。9、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：不得浪费水、电，要随手关灯及水龙头。沐浴的水、电、用毕要即可关闭，浴毕应清理浴池。10、不得在床铺上抽烟，不得在宿舍内吃槟榔或其他不良物品。11、不得在宿舍内抽烟，不得在宿舍或办公室内喝酒、赌博、打麻将或进行其他不良或不当行为。12、负责所住宿舍、公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。13.负责员工宿舍安排调配工作。14.负责办公环境的管理，督促相关人员整理办公环境，保持办公环境的整洁。15.每月开展管理处内务检查工作，通报检查情况，针对存在问题，采取措施纠正预防，督促相关人员予以整改。16.完成领导交办的其他工作。17.定期与食堂交流，了解食堂卫生状况以及每周菜谱的安排。18.定期与员工交流，了解他们在住宿、饮食、防暑降温方面的要求，对食堂伙食的建议和意见。19.监督外来人员进场情况，保护好公司的财产。20.每逢初一、十五的要上山拜神。21.安排保安按时清理堵塞地磅的泥土和需要修建的小土方建筑。22.严格制止随意倒掉米饭和浪费粮食的行为，监督负责养好公司的畜牲的清洁人员。23.监督好饭堂后勤人员必须穿戴工作服和口罩帽子上岗，注意食品卫生的情况。24.做好后勤资产的配置和维修维护工作。25.做好上级交代的任务。厨房人员岗位职责厨师岗位职责一、工作人员必须具有良好的身体素质和仪容仪表，必须持健康证上岗。二、上班前要保持个人卫生的干净，穿厨房人员规定的工作服、戴帽子上班，要注重个人卫生的整理，不得留长指甲。三、厨师要负责调配好主副食品的调剂、细加工的制作，根据每日菜谱合理搭配好菜的色、香、味。四、监控外购送菜食物的质量、数量，保证饭菜的质量和安全卫生，发现问题及时向上级反应。厨工岗位职责一、对饭堂生、熟案板要经常进行卫生清洁工作，对厨房用具要经常清洗、消毒，确保厨房环境的安全卫生。二、每天必须保持厨房地面和各台面以及储物室的干净整洁，储物食物品摆放要整洁。三、每周必须对厨房所有厨具进行一次彻底的卫生大清扫和必要的消毒。四、饭堂工作人员每日要维护并打扫好饭堂的卫生情况，包括桌、凳和门窗、员工放碗柜台等，为员工就餐提供一个健康舒适的环境。五、工作人员要注意个人的安全，防止在工作时容易出现的各种安全隐患，（如：滑倒、切到手，油烟等伤害到身体的情况发生）。六、厨房工作人员在离开岗位时，一定要锁好厨房区域的门窗，关闭好水电等，防止发生安全事故。清洁岗位职责1. 搞好办公室以及场内所有地方的卫生，保证场内整洁干净。2.每日两次定时对厕所进行冲洗清扫工作，并喷施药剂，进行消毒，时刻确保厕内外清洁，厕内便槽无污垢、无恶臭，及时疏通排污管道，防止溢漏。3.负责养好场内畜牲的养殖工作，厨房人员休假时顶班。保安人员（兼杂工）岗位职责一、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。负责石场内外的守卫、巡逻、检查设施等任务。防范治安、防止事故的发生。二、执行门卫制度，实施二十四小时岗位执勤制度，对进出人员、车辆与货物要严格检查，处理石场废物要执行出门办理放行条手续制度。三、执行24小时巡查制度，巡查区域应覆盖石场及生活辖区全范围。对检查、巡逻期间发生和发现的问题及有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。四、白班执勤人员日班6：3018：30晚班18:306:30高峰时间不得私自脱岗，执行两人轮换制。两人负责石场内巡视和负责来访人员的登记及电话联系，晚班同上。五、修补场内所有建筑房屋、屋顶砌墙工作；杂工负责排水沟顺畅的日常维护、道路的清理修补。六、夜班巡逻执行定时、定点或不定时、不定点制度，严格检查石场内人员、机械设备和固定设备情况。详细可以分为几小点：1.所有外来车辆（小车）载货车，不包含（拉料车）进场需要登记来访信息，出场时保安人员需要检查外来车辆的后备箱等需要打开查看的货箱，带检查完毕后方可放行。2.做好来访人员登记手续，不明人员上山需要跟踪查看，得发放安全帽，如有特殊紧急情况请联系办公室（对讲机）如无人应答；拔电话：[phone]。4.放炮时间保安检查好人员情况及时警告吹哨子和清场，正式起爆前禁止车辆进入堆场内，同时在堆场车也因告知他们迅速撤离到安全范围内，确保放炮安全。5.穿好反光衣，带好安全帽特别政府部门随时会突击检查见人、见车一定得带上安全帽，反光衣，入场的员工必须带好安全帽再放行。6. 做好人员的值班情况，电房值班人员晚上11点20分山上面下班需要去检查监督好机械设备，防止外来人员进入或其他盗窃的情况发生，三楼保安亭值班人员需要看好下面外来人员出入情况，堆场保安亭也需随时看好上面情况，如上面需要人员看守，带班主管有任务交代，必须抽调一人到场、一人留岗。七、不断增强组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律。财务人员岗位职责会计岗位职责1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正；3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的催收及清算工作；4、准确、及时地做好公司本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算；5、正确计算收入、费用、成本，利润等经营成果，具体负责编制各类会计报表及税务报表，公司内部要求报送的报表：每月12日前向总经理和主管副总以电邮形式报送上月利润表、资产负债表、应收账款明细表、应付账款明细表、其他应收款明细表、其他应付款明细表、预付账款明细表、移动机械工程汇总表、固定资产明细表、在建工程明细汇总表、汽车费用明细表、铲车费用明细表、土方绩效考核表、石方绩效考核表、实施经营责任书指标执行情况表、报表附注及企业凭证录入明细表，并对财务状况进行分析；税务部门报送报表种类及时间按税务局规定；6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清查固定资产工作；7、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作；8、及时做好会计原始凭证、会计记账凭证、账册、报表及各类对账单、内部报价单等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；9、对出纳工作进行督促和监督，加强对其收付款的监督，及时进行账务处理，保证资金的正确性，安全性；月末与出纳核对银行存款日记账、现金日记账，定期对出纳的库存现金进行盘点，并出具库存现金盘点表，保证账实相符、账账相符；10、每月末了，与各供应商及客户函对往来账目，出具客户对账确认单（往来单位出具往来单位对账确认函），保证账实相符、账账相符；11、协助经理做好部门内务工作，完成上级领导临时交办的其他任务。出纳岗位职责1、认真执行现金、银行票据管理制度，建立、健全出纳各种账目，严格审核现金收付凭证，做到日清月结。对内部企业间的往来，做到及时填写票据；2、建立健全各种现金账目，严格审核现金收付凭证，对借出款项应及时收回，员工借款超过期限，在当月工资中扣除，严格执行库存现金限额制度，备用现金不得超过5万元；3、严格支票管理，编制支票使用手续；收到的支票应及时办理入账手续；4、积极配合银行做好对账工作；5、及时传递凭证单据，配合会计做好各种账务处理和纳税申报工作；6、负责员工工资的发放；7、每天向主管副总及财务经理报送公司资金收支明细表；8、按财务安全管理制度要求保管各类票据、存折、私章印鉴等财务物品，收到的票据应及时核对并在收款方处填写公司名称， 并复印与票据分开保管，以确保安全性；9、负责所有现金(支票或票据)的支出, 每项支出必须符合公司的审批程序, 才能安排支出。如果申请支出文件审批流程未按规定办理,出纳有权一概不予支付。出纳应确定客户的身份方可付款，对于不能确定身份的客户，应及时与相关部门联系帮助确定身份，否则，出纳有权拒绝付款；10、款项收支后，需在收据、费用报销单或支付证明单上盖现金收讫、银行收讫或现金付讫、银行付讫章等；11、仔细识别所收钱款及票据，对于不能判断真伪的钱币或不符合银行规定入账的票据，应拒绝收取。否则，一旦出现假钞或票据不能入账造成的损失，则由出纳经手人负责赔偿；12、月末，与会计、银行对账，做到账账相符、账实相符；如有未达账的要编制银行存款余额调节表、现金、银行账户存款余额明细表，并把银行流水对账单及银行存款余额调节表装订成册保管。 、收款流程：、客户交现金或支票；、出纳清点核对正确无误后，告知会计；、会计按出纳告知的客户名称、款项来源及金额填写收据；、出纳在填写好的收据上签名确认，并交财务部经理盖章；、将收据交给付款人在经手人处签名确认并将客户联交付款客户，记账联交会计据以记账，存根联留存备查。注：如设置了专门的开票员岗位，可由开票员按规定领取已盖章的收据，由开票员开具收据，按规定核销。、付款流程 客户或报销人将按审批程序审批完成的单据交给出纳；、出纳核对单据及确认客户身份，无误后按规定支付款项；、客户或报销人领款后及时签收确认。票房收银员岗位职责1、收银员按时上下班，工作认真负责，在工作中应做到收取款项准确无误。收银员必须按照销售单据的编码顺序打印，不得跳打或漏打，如单据打印错误或作废（单据全部联次应同时作废并留存备查）必须注明原因经当班两人同时签字；2、交班收银员在交班时必须填写交班日志，记录上班时开出的最后一份销售单据号码和异常情况，接班收银员认真核对，并签名确认。交班收银员应在交班后的半小时内将当班的销售情况进行初步统计，并与出纳进行核对（包括单据和现金），准确无误后方准离开；3、仔细识别所收钱款，对不能判断真伪的钱币，应拒绝收取，否则，一旦出现假钞或短款，则由当班收银员负责赔偿。生产主管岗位责任一、 在主管安全生产的场长、经理的领导下，做到本石场安全生产检查、监督工作。二、 参加石场安全生产检查，组织有关安全生产管理人员学习，提高各级安全生产管理人员的法律法规和岗位相关操作知识。三、 负责制定本企业的安全生产管理目标和安全技术措施。四、 组织制定、修改、审查本企业各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。五、 完成领导下达安全生产下的产量目标，定时查员工上岗情况和负责协助办公室考勤工作。六、 参加企业安全生产检查，督促有关部门落实隐患整改。七、 按“四不放过”的原则调查处理事故，按有关规定向上级报告安全事故，事故处理终结后，应按资料整理齐全存档备案。八、 针对安全生产中存在的安全生产问题，定期烧开会议分析研究、制定对策措施九、 负责安全的同时做好政府等职能部门的检查和安排布置工作。十、 按照国家安全生产制定的标准设计方案，矿山从上而下分台阶开采的原则合理开采。十一、 做好矿山道路的安全防护带（护坡）和组织人员负责场内的道路修补，保证正常安全开采生产工作。十二、 完成领导下达的任务。带班（兼安全员）岗位职责一、 带领有关作业人员学习有关安全生产知识，学习使用各种生产工具、设备设施；熟悉矿山安全出口、作业场所环境；做好各项准备工作；二、 查督促全班作业人员穿戴好劳动保护用品，带起生产工具，讲清在工作时应注意的事项；三、 在作业场所，要先检查作业场所的安全状况，然后才能安排作业人员工作；四、 发现作业场所存在安全隐患时，应指挥作业人员处理；如情况紧急时，必须带领全班作业人员迅速撤离；五、 做好交接班工作，交班时要把本班时作业时存在的没有处理完毕的安全隐患及问题向下一班交接清楚，并建议下一班如何处理；六、 定期召开班组安全会议，检查分析本班前一时期存在的安全问题，提出整改措施并抓好落实；七、 及时向主管领导汇报本班的安全生产工作情况；发生事故要迅速查清情况，及时报告。汽车司机岗位职责一、 本岗位上岗员工必须具备B型车或以上驾驶执照，以及3年以上的泥头车驾驶经验才能上岗。二、 场内车辆实行是“一车两司机制”。汽车黄油保养工作由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。三、 汽车司机按时上班，履行交接班制度，接班司机认真听取交班司机的交班总结，做好承接工作。工作时要保持良好的精神状态，禁止疲劳上岗。四、 开车前应先检查油（包括机油）、水、电及轮胎气压的外观状况等。再检查打黄油的情况，检查无误后启动发动机，冬天较冷时低速运转1-2分钟，夏天低速运转0.5分钟后再起步行驶(热车时可不用低速)。五、 柴油车加油要适中，应保证油面高度距加油口34厘米为合适，避免过多外溢造成浪费，或过少增加工作时间内加油次数。油箱盖应盖好，而且禁止乱丢防止遗失，弄丢油箱盖照价赔偿。六、 电瓶每周应检查一次，如因缺少电瓶液烧坏电瓶时，照价赔偿；空气滤清器应保持清洁，每隔一天由交班司机拆下送到修理场吹灰，装上备用空气滤清器，如此循环。如司机未按此规定清理空气滤清器，将给予50元/次处罚。七、 给生产线喂料时严格听从一破机手的指挥，未打电铃时，禁止任何司机倒料，违规者视后果严重程度给予300500元罚款，造成设备损坏的照价赔偿。八、 小心驾驶，爱护车辆上的一切设施，如因石块划破轮胎造成损失，由当班司机负责赔偿，赔偿额度视轮胎已使用时间长短而定。九、 负责保养所驾驶的车辆，对转动轴、半轴、驾驶室螺栓、后牙包螺栓经常进行紧固，防止发生漏油。十、 未经部门主管批准，不得将自己所驾驶的汽车交给非本场指定的汽车司机驾驶，或者教人学习驾驶等，违者罚款20100元/次，若因此发生事故由当事司机承担全部责任。十一、 汽车出现故障修理时原则上要求司机必须在场，不允许返回宿舍休息或做其它事情。违者罚款50元/次。十二、 汽车司机上、下班时允许搭乘捡石头或带配件的员工，但是禁止其他人员搭乘，违者罚款50元/次。十三、 汽车司机借用工具后必须及时归还，违者按侵占公司财产处理。十四、 作业时凡因汽车司机的原因车辆装载不满的，罚款30元/次。十五、 汽车司机如在场内驾驶不当、失误造成撞（碰）车或其他事故，罚款50元/次，并视车辆损坏情况及损失大小另行处罚。十六、 车辆停靠后，汽车司机要防止车辆自行滑行的发生，否则发生事故造成的一切经济损失均由汽车司机本人承担。十七、 上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。十八、汽车司机有出勤怠工或睡岗行为的，每发现一次，罚款30元，并视误工车数赔偿损失。 二十、因事请假的司机，先写好请假条，主管批准后，再报经理、副总审批，审批同意后方可休假，否则不得休假。司机每请假一天按工资总额30天计算扣工资（每月最多请假4天），超过4天的，每天扣两倍的工资，特殊情况核实后特殊处理。未经批准而擅自休假的作自动离职处理。二十一、汽车司机辞职需提前15天告知主管和经理、副总 待聘到司机接班后方可办理辞职手续和结付工资。如司机擅自离职，尚未结付的工资公司不再支付。二十二、严格遵守场内其他各项规章制度。铲车司机岗位职责一、 本岗位上岗员工必须具备有两年年以上铲车操作经验。二、 铲车作业实行交接班制度，并按规定做机械设备上班必检工作，铲车的黄油保养由当班司机完成。三、 铲车司机必须爱护铲车及一切相关公司财产。四、 按时交接班，接班人员要认真听取交班司机的工作说明，做好衔接工作。五、 每次铲车发动前应先检查油（包括机油）、水、电、轮胎气压及外观状况，再检查打黄油情况，检查无误后才能起动发动机。冬天较冷时应的速运转1-2分钟，夏天低速运转30秒后再起步行走(热机时可不用怠速)。未按此操作程序执行，给予30元/次罚款，多次违反取消上岗资格。六、 油、水应足量，原则上不允许中途返回加油。七、 铲车电瓶应每周检查一次，若因缺少电瓶液而烧坏电瓶，该车铲车司机负责赔偿。八、 空气滤清器必须每两天清灰一次，操作程序为：交班司机交班时拆下空气滤清器，放到指定地点由修理工人吹灰，接班司机将备用干净的空气滤清器装上使用，如此循环。未按此操作程序执行，给予30元/次罚款。九、 司机要谨慎驾驶，若因路线错误造成石头划破轮胎，由当班司机负责赔偿，赔偿额度视轮胎已使用时间长短而定。由于个人因素造成铲车损坏的，当班司机应酌情赔偿损失。十、 司机要负责铲车的基本保养：对转动螺栓应经常进行紧固。对储气罐及时排水及沉淀物，清洗油箱进口滤网等简单维护工作。十一、 未经允许，禁止将铲车交给其他人驾驶。违者重罚，若产生严重后果由司机承担全部责任。十二、 铲车出现故障修理时，司机若没特殊情况必须留守修理现场帮忙，禁止返回宿舍休息或作其他私事，有备用铲车必须及时上岗作业，违者罚款30元/次。十三、 铲车除当班司机外禁止搭乘任何人，发生意外由当班司机承担全部责任。十四、 司机借用修理工具应及时归还。禁止私人拿出场外谋取私人利益，发现将重罚并做开除处理。十五、 铲车司机装料要严格按照要求，做到满而不溢。十六、 禁止铲车司机向拉货司机收取小费，违者从重处罚并辞退。十七、 司机如在场内驾驶不当、失误造成撞（碰）车或其他事故，罚款50元/次，并视车辆损坏情况及损失大小另行处罚。十八、 上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。十九、司机有出勤怠工或睡岗行为的，每发现一次，罚款30元。二十、因事请假的司机，先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，审批同意后方可休假，否则不得休假。司机每请假一天按工资总额30天计算扣工资（每月最多请假4天），超过4天的，每天扣两倍的工资，特殊情况核实后特殊处理。未经批准而擅自休假的作自动离职处理。二十一、司机辞职需提前15天告知车主和 ，待聘到司机接班后方可办理辞职手续和结付工资。如司机擅自离职，尚未结付的工资公司不再支付。二十三、 严格遵守场内其他各项规章制度，服从部门主管的工作安排。挖掘机司机（兼炮机）岗位职责 一、本岗位上岗员工必须有三年以上挖掘机操作经验才能上岗作业。二、 认真做好交接班工作，交班司机要写好交班日志并要向接班司机说明清楚已经或可能出现的一些工作中问题。并按规定做机械设备上班必检工作，挖掘机的黄油保养由当班司机完成。三、服从部门主管的工作安排。四、严格遵守挖掘机安全操作规程，上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息，避免事故的发生。五、挖掘机必须在下方的接触面稳定的情况下才能开始装填石块。六、认真做好给汽车装料的工作。石料不应装的过多以免司机运输途中石头因颠簸掉落砸伤行人或砸坏路面，也不能装填太少影响运石效率，否则每次罚款50元。七、不允许给汽车挖装太大的石头，必须等炮机破开到一定规格后才能装车，否则每次罚款30元八、使用时爱护挖掘机。使用合理的方式挖料，避免因牙仔或牙王磨损太快而造成浪费，掉压仔或牙王的要及时报生产部带班查找。对于恶意损坏挖掘机的公司将给予严惩，追究经济赔偿并送公安机关处理。九、未经公司主管领导同意，除工作司机外，禁止任何人操作挖机设备，违者将做开除处理，造成严重事故的由当事司机承担全部责任。 十、炮机安全操作方法参照挖掘机安全操作规程。黄油保养由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。炮机与挖掘机的机械装置区别仅在于连接器连接的作业设备不同：区别炮头和挖掘斗。 十一、上班时间要精神高度集中，下班时候要合理休息。避免作业时因疲劳发生操作事故。 十二、认真做好交接班工作，交班司机要写好交班日志并要向接班司机说明清楚已经或可能出现的一些工作中问题，服从部门主管的工作安排。 十三、炮机必须在下方接触面稳定的情况下才能凿击大石块。 十四、认真做好破碎大石的工作。石块要尽量破开的小一些。以免生产破碎设备负荷太重。十五、严格遵守场内其他各项规章制度。潜孔钻岗位职责一、 本岗位上岗员工必须有一年以上潜孔钻及空压机操作经验方能上岗作业。上岗前还应接受关于使用潜孔钻在爆破行业应用的一些知识培训。二、 使用空压机时应严格遵守空压机安全操作规程，黄油保养由当班司机负责，并按规定做机械设备上班必检工作。三、 根据上下班时间合理安排自己的作息内容。避免作业时因疲劳发生操作事故。四、 上班作业必须戴好防尘口罩。五、 认真做好交接班工作，交班司机要写好交班日志并要向接班司机说明清楚已经或可能出现的一些工作中问题。六、 服从部门主管的工作安排。七、 严格根据爆破公司的具体要求打孔，填药孔的深浅应严格符合标准。八、 扶杆人员要尽量使钻杆保持垂直。九、 注意打孔的技术操作方法，要爱护使用炮杆、炮头，如果因为操作失误造成损坏的，操作人员应承担一定的赔偿。十、 炮孔打好以后应用适当的物件盖住孔口，避免有其他杂物落入孔内造成堵塞。十一、 未经公司主管领导同意，除作业人员外，禁止任何人操作潜孔钻和空压机。违者将做开除处理，造成严重事故的由当事司机承担全部责任。十二、 做好日常的潜孔钻、空压机维护、保养工作。出现故障应及时向部门主管汇报，避免耽误工时。十三、 开动潜孔钻、空压机时要尽量行走路面宽阔、安全的路线，开车人员应认真操作，避免出现事故造成人身、财产损失。 十四、上班迟到在10分钟之内，扣10元；10分钟以上半小时以内扣20元；迟到半小时以上扣半天工资。 十五、出勤怠工或睡岗行为的，每发现一次，罚款30元。 十六、工作天数包括因机械故障与石场原因停工的天数。 十七、因事请假的机手及扶杆，须先写好请假条，经主管和经理、副总批准后，审批同意后方可休假，否则不得休假。机手及扶杆每请假一天按工资总额30天计算扣工资（每月最多请假4天），超过4天的，每天扣两倍的工资，特殊情况核实后特殊处理。未经批准而擅自休假的作自动离职处理。 十八、机手及扶杆辞职需提前15天告知主管和经理、副总 ，招聘到人员后方可办理辞职手续和结付工资。如擅自离职，尚未结付的工资公司不再支付。 十九、严格遵守场内其他各项规章制度。移动设备修理工（兼电焊、气焊）岗位职责一、 从事本岗位工作必须具备一年以上的汽车、铲车、挖掘机等机械设备的修理经验。二、 要严格遵守电焊安全操作规程、气焊安全操作规程及电动工具操作规程。三、 修理工人作应满足生产、销售所需设备的要求，要做到随到随修，不得延误，积极完成各项维修任务。工作中要服从主管领导的安排。四、 严格按行业技术要求进行修理，对技术应精益求精，对工作要认真负责。出现返修率较高情况要追究相应修理工的责任。五、 每个修理工人都应对驾驶员提出的故障高度重视，重点排除主要故障。不影响运行的毛病也应尽快处理，暂无条件处理的应在有条件后及时处理，绝不允许弃之不管。六、 机械设备上的大小配件，未经允许，禁止私自拆除不用或扔掉。对暂时无法修复的配件，应拆将其拆下妥善保管。七、 电瓶、油箱下面必须垫上橡皮，防止糜烂。若现橡皮损坏或丢失应及时补装上。八、 修理时零配件，要保管好，禁止随地乱扔，防止遗失造成财产损失。九、 从仓库领取配件要做到“以旧换新”，领出的物料如果没有用完，要交仓管入库。十、 领用电焊条应妥善保管使用，禁止将电焊条置于地面潮湿处，剩余焊条应退回仓库。使用焊条时要注意节约，焊头一般不允许超过40毫米长。十一、 节约使用氧气、乙炔，用完立即关闭气阀。每次用前检查胶管及接头有无漏气现象。十二、 完工后要清场：焊钳，导线，地线用后应盘好置于安全地方，防止压坏；割（焊）枪、压力表、胶带管用后也应妥善放置，防止踏坏。工件堆放整齐（小件能拿动的），对清洗后未装的较精密零件，应遮盖防尘埃落入；废件扔进废铁堆；油抹布集中存放；要保持工作场地的清洁卫生。十三、 修理工具要妥善保管，遗失者照价赔偿。十四、 禁止任何人偷拿修理用料、剩余废料或修理工具等公司财产谋取私利，违反者一律按公司损失的十倍赔偿并开除处理。十五、 修理工人必须定期为汽车、铲车、挖掘机等机械设备做检查，定期更换油滤清器和黄油咀，定期清理变速箱油底壳，定期进行大修，保证机械