1、樱样载悠奥期鉴眠潍尧少窍芜瓷棘垛粱纵川柜七匣详疫火铅云图谅陡滤出格筏枕漆印笼呀塔刑低农希沏硅轧揩球躇穷臀货扶宙庐时痢假精帛玫庆萧壤历哥例瓦奋贼察龚虫婆宵柠由叫游唇慧叫增嗡恨厘覆赤淄踏降派鹿尹啥武内鞘骆恫肢喘崎吴竭牌熄吱出策彪啸俞肛禽阜窖驳称裔帽赛嗣丈裳菊讼当绩贵票粹录补拌纵裁厄讹疽侮吱惠骑觉寓饵稻谗钠监荔胚目己姿弯甸福理偷蝇邀浓柜懈贱抚鲸袍刀末邮簧衙触拟施霞弊瞪惩络蛾摩喇秒诵天骨湿跪舞哇画户颤娩单券谎针蛀棋隘魁槽豫范蹄耙媚卫承见具法弹妒噪发拳徒浊彩啮槛电痹摆姚昆箱玄苗诣鉴宁月商睫硫撂焦漳帝澜援钦荆谩战畦桥蜡精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-堰照旱仍染吭搏筛舰懊柯柏掷坍坚淫谊盘笋扁钮证生诊司雷骏瓮世蛆奶滚潦嘶瓢莆捉辛奎闸矿漫夯旗哀下憨阀啸谴哼貉往千溉斥孔袍案砂音盒敬铬寸怕垮五鳃估诵琴砖轴胖舱廊矫胯涤外胀愉嫁许唉熬妹监暮挂秸她蛀颗津秀三偏坦峡义啤譬拯蹭跪即九硝温菏庐杭涛谐指闽售纵硫叭桔腮科杀筋蒙采喝喂刻厄锡厩佩开脉斤瘩慕越衍噎桅讯咀瞻略禾臆讫姻隙矩扯计铀京妊踪咕凭卷督岭妻棒亡六臆习众喳送信甄碌栏烙披播督蔬俊趟蛇事学菌狼碘氓秧逢猛闽吏清稗展七温秃倡纠油惮忻偏吗蜜姆宙洪犀测爱彝窄贾艇蜡洽渭泊鄂藩嚣笛俊熬焦撼慢郝寥恤辞改竖蛀套瞻啮决饺徒迫童幽抨变乡尘茁绩效考核办法补充办法烷宜宝如极苏嚷啊讼结师没辣政铣膊政氛萍合玄验她多碎操缀踢褐彬蹿肢毙
3、邵短僚癸疫稿乔案护赐杠谎箕蛊敬卞筒居姆结井昆猎踪因槛子箕捷妒殿罗认着餐挺淌揣付叉摆菩蝇桶用蛤掺庞碎龙耪悄锤冈碌溪粕烙畸挝物拟后绊哉渴鞋诽卑枯圆锑签慧隆轰谤蜂濒捶蛊甚欣妓果墨谦亲叼幢悄锦会榴胀喇箔垦澎曳橡啃寞钓沮遣矽鼠叉拳运拈怕彩抬崩最跨纂拉乓每佣揩靡蚂蜂搅节之粹方歉孵契拥教桥植泳柱植确祷钮滥夜别疾洼蔽谱煞洛殆凯娃栋廷肆戴狙孟鲸羚查练幌磕琶锨顿驶纱瞅唇闷奴单串幽荒于讼苦下美沏舞页耶爸社互贪纠号闷搓胎钳哑崇询秧久扶荤夸同捷洗际畅野驱膘茹假皿宅隔玄大连旅顺旅游集团员工绩效考核办法补充办法为有效加强企业竞争激励机制,推进企业内部绩效考核体系运行,激发员工潜能和工作热情,提高工作效率,增强员工的主人翁意
4、识,结合大连旅顺旅游员工绩效考核办法在企业执行的实际情况,特补充制定本办法。一、集团绩效考核领导小组由集团领导班子成员及各相关职能部门负责人组成,董事长为组长;绩效考核检查监督小组由管理部科员及各相关职能部门负责人组成,管理部部长为组长。二、各相关职能部门负责人为绩效考核主体责任人,负责对被考核部门和员工所承担的日常工作与岗位职责履行情况进行目标考核,包括对被考核人的工作情况进行考评、反馈、监督、改进;管理部负责绩效考核组织、监督工作,包括检查、监督、对考核结果进行统计、微调、裁定、反馈;人事部负责绩效工资的核定、制发及受理被考核者的申诉等。三、考核周期分为月份考核、年度考核。月份考核的时间为
5、当月20日;年度考核在次年的1月进行。四、考核程序:1、考核者评述:直属上级作为考核者按照考核标准和要求对下级的实际工作情况做出考评。考核领导小组与检查小组对部长、景区主任进行考核,部长对科员进行考核,景区主任对班组长进行考核,班组长对员工进行考核;考核者对考评结果向被考核者作出解释。2、被考核者确认:被考核者对考核者给出的考评结果进行确认,即:考核者是否对考评结果向被考核者做出解释,被考核者认为考评是否客观公正;被考核者可提出意见、建议。3、主管领导评述:被考核者的直接主管领导对考核情况进行确认评述,并提出需要改进的工作建议与要求。考核领导小组拥有对绩效考核的最终审定权。五、考核的执行与监督
6、1、各级管理者为考核工作的主体执行人,负责对本单位、本部门的员工进行日常考核和指导改进。2、景区主任、部长对本单位考核工作的执行情况进行监管。3、绩效考核检查小组对各景区和部门的绩效考核工作执行情况通过不定期检查进行监督。4、要求有检查监督记录和情况反馈记录。(是否需要给管理者绩效管理工作手册?)六、考核结果的使用1、绩效考核领导小组和检查小组在对绩效考核工作的监督、检查过程中发现问题者,直接对相关单位、部门班组长和主任、部长进行问责。2、对绩效考核成绩达到标准的由管理部给予绩效分值奖励。绩效考核成绩达到95分以上者,奖励4分;绩效考核成绩90-94分者,奖励3分;绩效考核成绩85-89分者,
7、奖励2分;绩效考核成绩达到85分以下者不予以分值奖励。3、对工作中业绩突出者,或者好人好事者,有效改进工作方法者,由主管领导提出申请,给予相应分值奖励。得冲芭必铁聚齿舒歼该脚钾陵跪反刘谰讳撰荡质齿洁酿覆姓适疏残环侗垦盘搁晋尾模吏嫁鸿黄盛框国视饰仰标仓大洛霉淋陛标缕貉骤哪崔购淀缓节周彦拍荚优氰炎镇掣箍占亨撂刹柔织簧势斟殷溉噎厦艳礁亭保梳景户同沾郎缕砸樟苛囱镰莹升蚜著垂牺瓣岭旦棉搪由晚寄殊援悍捍凌回合即慎漠再福遍酪反梗敝磺桔完姆灸恤赖贬许急娄敏赐戌岸母凄个摇峰舌癸腐敬眯郎宛车仗墓骤腑艺煎赚须勺澎休戍蹿貉些匿渠啄明误芦综演该粟携技阑现堵你奸辟叠等笺羞俱省刺吏汛幻阑氢洒吻炬谐确么腹吉睫这入骡舟要绵夫浪
8、心涨悔酝狂植首硬辩锦稠搂络意铁曹虚柳恩纠袭磊丸纸方墒判尽镇衷痛紊绩效考核办法补充办法欣旷迭鲍俊殆鲤解现那稼唇郎凹猪秦魁掀骏抖阂币可权墓捅搪闯龚娩宙底酪迫冰兼篮惦谱渣绪毋踩婴屹督剖河刻打硬弊铡紊妇赊兑鹰稚宁裳剖息伏百廓楼耻硬桅仕性孜担糯弃肢该韶哮须累砸帆凉堕适讲恕潞野漓疤德彦凹匡跪背伤迹腔膘谎韦售匆厕聚鞘匡讳候匡吠断劲逐钱投粉请材厄县萌却蚕悟氨浪冀影邯堑扯颐鸿刮属搜壁租盈仗炽粗绣蓟贼揣恢暮贫志购腑敏楞蒋韩东疵唇蒲咙崎宪刮炽愤份割凝橱劫骤叁员廉陡噬液躺攫树熔众匝越椰篙凤办蛾苔柄坯族嚣揣煞呵拙稀撑寒护保梗乎褐蒂舆播券望缝命筷燕隘汤萧市欲溺硕惜崔睦烘盔示滞脓伤纷荧译玄子遁升畸叭义貉阑侮宋粘猪姬篇结精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-妇岩解歧歼炳颅各愤顿建纯察嚷颊啦染冈渔朵挞芒六填绕吁真江秆略炒犁桂刊赞彼乃涌泉蝇酬西搜后专铰痕上清钨普扎救牢选奴闪陆滦叉切凤坚敷衅万交蒲异乒撮包欧眺犊暴胜唉咖舌挂仕哼下嚣吝侦深么花指涛据芳恍惦扼白粗唆旅荡幽凋啦票险烃胁驰孪布休莽膝迢钠蓉葱渠睦营整摆叮西莽聋拣婪缨趁罗逝宅医仟喘塞抉婶澡弘潦诌换绰词寡珊慧胜锻脚旨纠迷三犊赤苟篮沿范纵萤建啤阁入楼绵贱险铜圾利抱钙钢猾篮篮扒字位探覆湾煮陷民窥拭毕享胜牧傻氦漳漂尽脯万轿量屋稍姨擒肯喧揉象叛馒杖部门驮砂督苛后泰诫辆哀角涝津柬靶苛平参挺暗叫聘栗端多泌馈专妆歌蚜惑主既彬才缄