1、
2018年度信访工作责任目标考核实施细则
根据国务院《信访条例》、《贵州省信访工作条例》以及国家信访局关于《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》的有关规定和要求，进一步建立信访问题的长效机制，强化和落实信访工作责任制，结合信访工作实际,特制定本考核实施细则。
一、考核原则
坚持属事化解、属地稳控，谁主管、谁负责，突出重点、注重过程、强调实绩、保持连续、制度规范、客观公正、结果公示、接受监督的原则。
三、考核对象
各乡（镇、街道）及县直各部门。
四、考核方法
按照突出重点、注重实效、简便易行、全面细致的要求，具体考核程序是：
（一）考核
2、分值。考核采用百分制。
（二）方法步骤。每季度县信访局根据日常报送材料情况，组织考核人员检查信访事项办理和赴省进京上访情况，核实信访案件办理情况和有关数据进行考核。
（三）结果认定。信访局在完成考核工作后，及时汇总考核情况，提出考核意见，报县信访联席会议审议后，每季度考核结果进行通报。
五、考核实施细则
（一）进京赴省上访治理工作（10分）
1.进京访、赴省访发生极端事件的每批次扣5分，进京非访，每批次扣2分；进京访、赴省越级上访，每人次分别扣0.5分、0.3分。（以省、市通报信息为准）
2.进京集体上访，每批次扣4分，重复进京集体上访的按2倍扣分（以省、市通报信息为准）
3.
3、发生赴省集体访5人以上10人以下1批次扣1分，11人以上20人以下1批次扣2分，21人以上50人以下1批次扣3分，51人以上的1批次扣4分。
以上三项扣分扣完为止。
（二）信访事项办理（80分）
1.县级以上（含县级）交办信访案件，按规定办理时限化解并及时录入贵州省信访信息系统计40分，未按时向信访人出具受理告知书、不予受理告知书不再受理的1件扣1分，办理不规范的每件扣２分，超期未办结的每件扣3分（以网上查询为准）。
3. 集中交办的信访积案，按规定时间息诉息访并及时录入系统100％的计20分，未完成的按比例扣分。
4. 省市领导包保化解信访案件完成100%的计20分，按规定办理时限
4、化解并及时录入贵州省信访信息系统，未按时办结或办理不规范的按比例扣分。
5.超期未办理的信访案件被督办的每件扣2分，被通报的每件扣3分，被问责的每件扣4分，以督办记录、督办通知、问责处理文件为准。
6.无信事项办理的县直部门考核得分为考核平均分。
（三）矛盾纠纷排查
1、建立矛盾纠纷排查调处机制计2分。
2、每周五按时上报矛盾纠纷排查化解情况的计8分，每缺一次扣0.5分。
（四）扣分因素
1．未正常开展信访工作，被市级以上有关部门通报批评的，每次扣4分。
2．属事与属地分离的同一信访事项，属事单位、属地单位分别扣该项的同等分值。
3.重要重点人员漏排查或排查未上报造成进京上访
5、的每批次扣4分，到省访每批次扣1分。
六、考核纪律
（一）坚持原则，严格依据本办法实施考核。
（二）被考核单位要提供原始证明材料，严禁弄虚作假。
（三）考核结果要做到可查询、可追踪。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数
6、为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
7、4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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