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怀化机构招聘面试题库及答案题目一：年初，山区贫困学生“冰花男孩”的故事受到媒体广泛关注，引发网友们的一波爱心捐款热潮，男孩也在为期三天的北京圆梦之旅中体验了诸多的人生第一次。有网友说，他很幸运，也有说这可能会让他感到更加不幸。请谈谈你的认识和看法。专家审题专家审题此题为综合分析题，是典型的双观点题目。对于一种观点两种看法，我们可以分别从这两种观点切入，根据观点探究出原因和问题，提出相应的建议，从而彻底解决“冰花男孩”的现象。审题点审题点1：“年初，山区贫困学生年初，山区贫困学生冰花男孩冰花男孩的故事受到媒体的广泛关注，引起网友们的一波爱心捐款的故事受到媒体的广泛关注，引起网友们的一波爱心捐款”此处表明了题目的背景，冰花男孩是一名留守儿童，在零下9度的低温下赶路上学，头发被风霜粘成雪白，被媒体广泛传播，我们可以从造成“冰花男孩”的原因去切入分析。审题点审题点2：“男孩也在为期三天的北京圆梦之旅中体验了诸多的人生第一次，有网友说，他很幸运男孩也在为期三天的北京圆梦之旅中体验了诸多的人生第一次，有网友说，他很幸运”冰花男孩有一个警察梦，爱心人士为其圆梦，并提供了帮助。幸运体现在冰花男孩被媒体赞扬，从而使其获得爱心捐款改善生活，并来到北京圆了自己警察梦。审题点审题点3：“也有说这可能会让他感到更加不幸也有说这可能会让他感到更加不幸”不幸的原因是对于捐款后，媒体不关注了，像冰花男孩一样的山区贫困留守儿童的们生活上还是得不到改善，此处可以从留守儿童产生的原因进行分析，并提出相应的对策。综上，本题的答题思路为：表明“冰花男孩”的幸运之处，肯定冰花男孩被捐助提出问题，此种捐助不够长久然后分析冰花男孩所形成的原因最后提出帮助对策。正确示例正确示例“冰花男孩”的事情被媒体报道后引起许多爱心人士的捐款，改善了冰花男孩的生活水平，并且社会爱心人士圆了他的警察梦，对于冰花男孩的来说他是幸运的。但是，冰花男孩被暂时的捐助后生活会得到改善，一旦舆论热点过后，冰花男孩还会恢复原来贫困的生活，这对他心理上还有生活上的影响是严重的，因此有人说对于冰花男孩来说会更加不幸是有其道理的。要想使冰花男孩的问题彻底解决，必须深入挖掘冰花男孩产生的原因，我认为有以下几点：第一，父母缺少对于孩子的关心。偏远山区的父母为了生计外出打工，不能把孩子带到身边上学，将孩子留给家中年老的父母，平日缺少对于孩子的关心和照顾，从而造成贫困山区的留守儿童问题严重。第二，政府相关部门对于山区留守儿童不够重视。民政部门对于留守儿童的关注还不够深入，对于孩子生活上的关心和补助还没有到位，从而使贫困山区的儿童的生活改善的比较慢。第三，教育资源分配不均。从根本上说是我国教育资源的短缺，区域经济发展不平衡导致贫困山区的教育资源薄弱，对于孩子硬件设备和软件的投入水平有限。因此，要想使冰花男孩的生活得到彻底改善，让更多冰花男孩现象减少，我认为应该从以下几个方面入手：第一，贫困山区的父母应该加强对于孩子的关心。一方面外出打工的父母尽量把自己的孩子带到身边，亲自去关心孩子的衣食住行和学习问题。另一方面，即使不能把孩子带到身边照顾也要常回家看看，与此同时，还要经常给孩子打电话和孩子的老师进行沟通，随时观察孩子的状况。第二，相关部门精准帮扶贫困山区的儿童。对于山区的贫困儿童要建档立卡，行政帮助制度化。家里贫困的要帮助其进行助学贷款申请，与此同时，还可以寻求社会援助，通过媒体宣传，将山区贫困儿童与捐助者结对子，进行一对一帮扶捐款。第三，优化我国教育资源。加大对于贫困山区儿童的关注力度，加大对于贫困儿童的资金投入，提高山区儿童的软硬件设施。与此同时，还应该取消户籍上学限制，鼓励民办学校，降低城市里民办学校的门槛，使山区父母带孩子出去打工能够解决上学难题，让打工的父母能够照顾身边的孩子。我相信，通过以上努力一定会使冰花男孩的问题得到解决。题目二：怀化机构招聘面试题库及答案编号：5b2ebd14dbb164dc25dbb0b27a9428d22022/12/7第1页，共5页题目二：有人说：私德若是“光着脚”，公德注定“无法跑”，你怎么看？专家审题专家审题这是一道综合分析的态度观点类题目。题目给了我们两个概念，分别是私德和公德。私人生活和私人交往中应当遵循的道德准则，公德的内容是对公共生活中的方方面面提出的基本规范和要求。题目还说，私德若是“光着脚”，公德就“无法跑”，说明了私德和公德之间德关系，下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“私德若是私德若是光着脚光着脚”，公德注定，公德注定无法跑无法跑”这句话运用了一个比较形象的比喻。所谓“光着脚”，就是指没有得到武装，不被重视；而“无法跑”则说明无法上路，带领我们前行。这句话用这样的比喻说明了私德是公德的基础，必须先去武装建设私德，才能给公德提供基本的保障，而公德也会成为私德的落脚点。而这样的说法其实也是有其道理的，可以对它表示赞同。既然表态时说明了私德的重要性，接下来就可以论述私德存在的意义以及它与公德之间的关系。因为私德涵盖的是私人生活和私人交往中的准则，这就使得我们在亲友的帮助下养成良好的习惯，培养谦虚有爱的品质；同时，私德涉及的都是身边的小事，也就可以帮助我们认识到细微之处的重要性，让我们重视细节，润物无声。而私德帮助过公德前行后，公德也会反哺私德，让私德得到更好的发展。在论述了公德与私德之间的关系之后，就可以去说说具体如何武装私德，建设公德了。此处可以采用主体分析法，让政府媒体、家庭学校、个人多方发力，共同建设私德和公德综上，此题的答题思路为：表态赞成这句话，说明私德是公德的基础论述私德的重要意义及它与公德的关系提出对策帮助建设私德，促进公德建设。正确示例正确示例题目中这句话说明了私德是公德的基础保障以及培养私德的重要意义，对于这样的说法，我十分赞同。在我看来，培养私德与发扬公德二者相互交融、密不可分，私德与公德的关系主要体现在以下几个方面：第一，私德是公德的基础。私德的培养可以帮助我们形成良好的品质，让我们更加关注细节，做好每一件小事。良好私德的建设，也可以帮助我们认识到细节的重要性。也只有友爱礼让、谦虚温和、注重细节的人，才可能成为一个有公德心的人。因此，私德的建设为公德的铸就提供了必要保障。第二，公德是私德的落脚点。一个有公德的社会，会让人们更有安全感，更愿意为了社会和谐而做出自己的努力；也只有社会中每个人都有公德心，才能在社会中营造出“我为人人、人人为我”的良好环境，公德才可以更好的反哺私德，进一步促进私德的发展。要想建设好私德，让私德与公德携手同行，我认为应该从以下几点入手：第一，政府媒体应该加强宣传引导。政府可以多进行一些家风建设、慎独品质培养的宣传；媒体也可以进行一些良好家风的评选表彰活动，对于私德建设做得好的个人和团体给予表彰，将他们的优秀事迹拍成宣传片，引导大家认识到私德的重要意义，重视私德的培养。第二，家庭学校应当联手做好教育工作。家长应该充分认识到私德培养的重地是家庭，在培养自己私德的同时做好身教言传，帮助孩子培养良好的私德；学校也可以邀请家长孩子一起参加“大手拉小手”活动，用理论知识帮助他们知道私德的重要性及其包括的内容，用有趣味的小游戏寓教于乐，让孩子们体会到养成良好私德的重要性。帮助家长和孩子培养良好品质。第三，个人也要注意自我的提升。公民个人也要认识到私德的重要意义，多去阅读一些私德培养的书籍，并且不断实践，从提升慎独意识开始，在私人领域也坚守道德，为自己的公德培养打下坚实基础，助力私德与公德共同前行。 私德的建设对于社会公德的养成和社会的和谐有着诸多积极意义。我相信，通过以上的方式，未来，良好的私德也一定会进入千家万户，与公德一道为建设美丽中国做出贡献。题目三：有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来，针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作，你认为该如何去做好倡议要求?专家审题专家审题此题目为组织计划类题目，做好倡议要求实际是考察考生如何组织家庭成员倡议工作。考生应将自己置身任务中，按照组织活动的时间轴顺序进行思考，可在组织具体活动前更好的准备，然后针对题目对象组织丰富多彩的活动来达到更好的效果。通过题干应该重点把握关键信息，为答题提供具体思考内容。怀化机构招聘面试题库及答案编号：5b2ebd14dbb164dc25dbb0b27a9428d22022/12/7第2页，共5页审题点审题点1：“有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来”题目一开始表明，把领导干部家庭成员纳入到反腐倡廉工作当中来，是上级要求的。一方面，对于上级的要求，我们要积极贯彻执行；另一方面，我们可以联想为什么上级会有这样的要求，因为什么原因或有什么意义。通过知识积累我们可以想到：党的十八大以来，习近平总书记同志高度重视领导干部的家风问题，在许多场合作出一系列重要论述，可见领导干部家庭成员加入反腐倡廉工作中来非常有必要，家庭是拒腐防变的重要关口，是抵御腐败的重要屏障，对干部健康成长有着非常重要的积极意义。审题点审题点2：“针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作”此句是本题的核心。“领导要求你做好家庭成员倡议工作”，点明了你需要完成的工作内容。要想做好倡议工作，首先要明确倡议的对象为“领导干部的家庭成员”，所以形式上可以生动些、多样些，内容上更加通俗易懂，贴合实际生活。其次要了解如何倡议好，实际上就是一个宣传教育的过程，让领导干部家庭成员思想上更加坚定，行动上更加自觉，整体提升其拒腐防变的能力。审题点审题点3：“你认为该如何去做好倡议要求你认为该如何去做好倡议要求”本题的提问方式与以往宣传类组织计划题目略有不同，学员应防止掉入陷阱。题目问“如何做好倡议要求”此处的“要求”指的是前文领导对你倡议的要求，即“做好倡议”，所以提问翻译过来就是“你认为该如何去做好倡议”，联系审题点二，也就是大家熟悉的“你要如何做好这次领导干部家庭成员反腐倡廉的宣传活动”，有了转换的过程大家能更加直观的理解和把握好题目。正确示例正确示例领导让我负责此事，我会着重做好以下工作来达到倡议要求：首先，做好精心准备。我会查阅国家和地方出台的关于家风建设和领导干部家庭作风的相关规定，收集本单位优秀廉政家风事迹等文字视频资料，认真梳理总结，并在汇报领导后将活动主题确立为“守好家庭防线，保护干部成长”，制定活动计划和方案，及时下发给单位各部门，请各部门进行配合。其次，积极宣传动员。一方面，我会制作纸质和电子版邀请函，注明此次活动的时间、地点、活动安排以及重要意义等，通过电话、微信群转发、官网公布以及单位人员带回等方式，及时通知到各位家属，并诚挚地邀请他们参加。另一方面，制作一些关于反腐倡廉党风廉政建设的图版及漫画作为宣传材料向领导干部及其家属发放，提高其参与活动积极性。再次，我会举办形式多样、内容丰富的倡议活动：一是组织领导干部家属到单位参加座谈会。先请纪委干部解读习近平总书记关于家风建设与反腐倡廉关系的重要论述，强调家庭作风在反腐倡廉工作中的重要性。通过观看巡视利剑等反腐宣传片和图片资料，强调家庭成员应遵守抵制收受购物卡、美容卡、会员卡以及不借用单位的车辆，不给子女升学开绿灯等家庭廉政红线。之后，请干部家属积极提问，畅所欲言，并请我单位内部优秀家风典范分享对反腐败的认识以及平时自己家庭怎么抵制财物诱惑等。二是请干部家属到当地检察院预防职务犯罪基地进行参观走访。带领家属们参观获刑贪官的服刑现状，听取这些贪官真诚的忏悔之言。参观结束后，请干部家属在写有“清廉为官，家属有责”的横幅上进行签字活动，并在本单位的门口进行张贴。三是组织网络活动坚定领导干部家属思想。将组织座谈会及实地走访参观的视频图片资料及时上传网络，方便外出和不便参会家属观看。同时也会利用微信、官网开展家风建设知识问答、拍摄微视频等活动，让家属自发组织拍摄微视频揭露隐晦行贿的形式及如何分辨、处理隐晦行贿等。最后，落实成效，形成常态。家风培育及反腐倡廉不可能一蹴而就，今后我会维护好网络平台，不断更新相关政策及视频资料；同时组织领导干部家属建立微信群、QQ群，形成常态化联系机制，鼓励家属多交流、多沟通，了解干部家庭廉洁现状，督促家属为干部健康成长保驾护航。题目四：小李受伤住院了，他负责的疫情防控工作领导交给了你，你是新人，对情况不熟悉，手里还有其他紧急任务要处理，你怎么办？ 专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，通过审题可知，题干中矛盾主要有两点，一是临时接受不熟悉的工作，二是手头还有其他紧急任务，解决矛盾需要通过合理安排时间、积极主动协调资源、寻求高效工作方式等方式来解决，保障工作顺利完成。考生可以分别对两个矛盾针对性解决。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“小李受伤住院了，他负责的疫情防控工作领导交给了你小李受伤住院了，他负责的疫情防控工作领导交给了你”该审题点可知在同事受伤的情况下，领导将其疫情防控工作交由你来接手，对于领导安排的工作要以负责的态度来完成，同时，因为所交接的是疫情防控工作，在常态化疫情防控的情况下，该项工作内容重要，更要以高度责任心来完成领导交代的工怀化机构招聘面试题库及答案编号：5b2ebd14dbb164dc25dbb0b27a9428d22022/12/7第3页，共5页作。审题点审题点2：“你是新人，对情况不熟悉，手里还有其他紧急任务要处理你是新人，对情况不熟悉，手里还有其他紧急任务要处理”从该审题点可知两个矛盾，一是作为新人，工作经验不足，对于情况不熟悉，对领导安排的疫情防控工作不够熟悉了解；二是自己作为新人对于手头工作还不够熟练高效，且还有其他紧急任务要处理。这两项工作不仅在工作时间上发生了冲突，而且对于工作能力和经验都是一种挑战。审题点审题点3：“你怎么办？你怎么办？”结合上述审题点，要解决工作中的矛盾，顺利完成手头紧急工作和临时安排的重要工作，可以针对两项工作分别进行解决，一方面对于接手的疫情防控工作，要向同事请教了解情况，向领导请示，查看过去相关资料，查阅文件等方式来尽快了解工作；另一方面，要梳理好手头工作，按照轻重缓急的方式排列时间表，并且通过借助软件平台，请教经验，改善方法提高效率、加班加点等方式来解决。当然，如果确实无法完成工作，要及时汇报领导，以免影响整体工作进度。考生在解决问题时，首先，可以梳理熟悉工作，确定工作思路；其次，针对疫情防控工作和手头紧急工作分别来进行处理，协调时间；最后，要提升自身能力，更好应对工作不同情况和难题。因此，本道题的答题思路是：首先，梳理反思工作；其次，分别针对解决工作难题；最后，提升工作能力。正确示例正确示例作为一名新人，面对题干中的情况，我会积极迎接挑战，认真负责完成工作。主要从以下几方面处理。首先，了解情况梳理工作。一方面我会向领导先请示疫情防控工作相关情况，了解工作要求和主要接手工作的内容，并认真听取领导对接手工作的建议，做好工作记录；另一方面我会梳理手头工作，按照轻重缓急的方式，整理工作时间进度表，保证紧急工作优先完成。其次，解决难题完成工作。一方面对于新接手的疫情防控工作，我会主动联系小李，慰问关心小李受伤情况，并向他请教疫情防控工作的相关工作经验，了解相关工作材料和报送材料的平台渠道等，然后我会根据了解的情况，整理目前疫情防控工作的进展，梳理后续工作，并注重在工作开展中及时向领导请示，收集好疫情防控数据，组织好疫情防控志愿服务等工作。另一方面对于我手头的其他紧急工作，我会按照紧急工作优先做的原则，通过请教同事改善工作方式，借助软件平台提高工作效率等方法，保质保量按时完成工作，并且我也会主动加班加点，利用晚上和周末的时间尽快完成工作。当然，如果通过我多方努力和协调，依旧无法胜任兼顾工作，我也会向领导说明情况，请领导安排同事共同合作完成，以免耽误工作进度。最后，总结提升工作。一方面我会总结工作开展完成情况，保证疫情防控工作资料完备有序，以备小李回来转交资料，同时我也会总结手头工作情况，注重经验汇总，进一步提高工作完成质量；另一方面我会主动加强业务学习，增强对于单位工作的全面了解，提高综合素质，尽快从新人角色转变为业务熟练、工作高效的工作人员。题目五：单位领导让你抓作风建设，同事小赵玩手机被你抓到后，说你狐假虎威，对此你怎么处理？专家审题专家审题本题是人际关系题目。本题给出的是与同事之间的关系，出现了同事对你工作的不理解和不支持，那么需要通过审题找到问题的症结所在，找准同事不理解的原因从而对症下药。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位领导让你抓作风建设单位领导让你抓作风建设”工作作风，关系到工作的效率、为民服务的质量等，因此需要营造良好的工作作风。题干中给定的身份是抓作风建设的工作人员，这就是自己的本职工作，应该要通过各种手段做好作风建设，完成领导交办的任务。审题点审题点2：“同事小赵玩手机被你抓到后，说你狐假虎威同事小赵玩手机被你抓到后，说你狐假虎威”题干共给定两个矛盾，一是同事小赵对工作作风的认识不足，上班时间玩手机；二是他不理解不支持你的工作，反而说你狐假虎威。那么面对同事玩手机的情况，按照工作职责需要进行“处理”，与此同时，也要注意和同事之间的关系，采用合理的方式进行“处理”。因此本题在解题中，首先，可以反思一下自己的工作态度和方式，看看是否存在不恰当的地方，导致同事说我“狐假虎威”；其次，可以根据自己反思的情况，和同事进行沟通处理，这里并没有给出具体的原因，可以进行合理性假设，例如工作态度强硬让同事误会、工作方式不正确让同事难堪，或是同事确实遵守规定等，分类进行处理，同时，为了让同事充分重视，还可以解释此项工作的考核要求等；最后，工作作风建设还可以采用多样的方式开展，例如各部门单独管理、党支部纪律委员做好提醒、安排党建和监察部门的同事检查提醒等。在处理完本次的事件以后，也要吸取此次工作的经验教训，用2-3句话说明自己今后如何改进，让工作完成得更好。因此本题的答题思路是：首先，反思自身行为；其次，分类进行沟通；再次，多种方式开展；最后，吸取经验教训。怀化机构招聘面试题库及答案编号：5b2ebd14dbb164dc25dbb0b27a9428d22022/12/7第4页，共5页正确示例正确示例对于领导交办的工作，我会积极认真的完成，同时会注意和同事之间的关系。面对题干中的情形，我会如下做：第一，反思自己。我会认真听取同事小赵对于此项工作和我开展此项工作的方式方法的看法和建议，反思一下自己是否在劝说同事的态度、开展工作的时间和方式以及其他方面有什么做的不对的地方，导致他误会我“狐假虎威”。第二，沟通小赵。待我反思完毕找到问题症结以后，我会再次和小赵进行沟通。如果是因为我工作时态度过于强硬，没有考虑同事的感受导致同事不愉快，那么我会真诚地向小赵道歉，说明是自己太着急开展工作，态度不好，对他表示道歉，但是请他遵守单位的规定，上班时减少不必要的玩手机时间。如果是因为小赵不知道工作要求，认为抓工作时间玩手机没有必要，那么我会向小赵解释上班时间玩手机，不仅会占用正常的工作时间，导致工作效率低下，还会给来办事的群众和其他同事造成不好的印象，影响单位的工作氛围和形象，希望他能严格按照规范工作。在沟通后，我也会委婉地提醒小赵，上级部门会不定期的通过明察暗访查看大家的工作作风问题，如果被发现上班时间做无关的事情会被全局通报并影响个人和单位的考核成绩，希望他能认真落实规定，完成好工作。第三，全面开展。我会建议领导通过单位内网下发通知，以部门为单位做好工作的监督和提醒，也会利用好民主生活会等平台，带领同事们学习工作作风相关的文件要求，让同事们充分重视作风建设，自觉遵守办公纪律。第四，吸取教训。在我今后的工作中，我会注意自己开展此项工作的时间、场合和方式等，通过私下提醒、耐心沟通等柔性方式，充分考虑同事的情感完成工作。怀化机构招聘面试题库及答案编号：5b2ebd14dbb164dc25dbb0b27a9428d22022/12/7第5页，共5页