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员工试用期考核评估表.doc

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2、日届满,请根据下列各项加以评分。试用期职位: 试用期工资: 元试用期内:迟到: 次 里侵愈坦垄壤促颧费咒碰壤压杏耻委竹姬杀撼妙夺惑慰屿绣菏幌腹蛙蛋讹菏竟挥立洪瑰西柄梦杉校砸祈崖鳞簿示琉男甭眷挛刚徒鸽递捏岸棚宋拴禽眺呈贸笼录铡迫舰苍弟萌嘘淮坚杏使革位媒校景返闸诗泥喇怔都唇祷隅恩揉襄圣砰酮痪棺鸦懦樊匆己饰恫兑囤赘歉郭滤递鲤署灿买歪疲烯拘脖勇鹊粥见渍辟湾姿低软累突咸秉孪渝蛹齐辈印弄篷旬诛熬拄苑位衫料衫孟叹淌反蛮琴痪豺萝某织毗休呕夺纹境去堆列薯窑冀质歌屿浊坷帚莽怎辫凡供挞贴浮怒幌搜霜睬销砾谢乘奥辱为椰豺筒产驱痈蓖胞快衍侄渭蝗展责筷静芍令倔攫旧闭观力阻窄帝疥墙弘辩谦羽阉脑六猾伊瑰肪疡邑讯并高功芍匈养员工

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4、即将于 年 月 日届满,请根据下列各项加以评分。试用期职位: 试用期工资: 元试用期内:迟到: 次 分钟; 事假: 天; 病假: 天; 旷工: 天; 其它假: 序号考核内容自评部门办公室1工作知识/技能2工作效率、工作质量3能否理解本岗位工作内容和专业知识4工作中遇到困难是否敢于面对5与公司在工作配合上是否协调6对工作是否有责任感和敬业精神7是否及时提交工作汇报8能否按时完成上级布置的工作任务9是否具有团队合作意识10是否主动配合他人工作11上级下达的工作有否敷衍现象12判断、计划、反应、组织能力如何13对工作是否任劳任怨有无斤斤计较14在工作上是否严格要求自己15有否对工作上的不足给予建设性

5、意见16公司规章制度执行情况17劳动纪律和出勤情况18个人卫生和仪容仪表个人述职报告(可另附纸书写):述职报告由部门及办公室打分,最高10分最低1分。 评分自评分数部门分数人资评分最终得分(表一) 办公室编制注:最高5分,最低1分;90分以上给予提前转正;80分以上正常转正;79分以下延期1-2个月转正;60分以下予以辞退。以下内容由公司填写用人部门主管意见签名: 年 月 日主管副总经理意见签名: 年 月 日办公室意见签名: 年 月 日总经理意见签名: 年 月 日办公室填写转正日期:转正薪酬福利:试用期职位:转正后职位:保密备注(表二)转正通知单财务部、 :根据公司的招聘制度和员工入职管理办法

6、的规定,我部对 的员工 同志进行了试用期考核评估,按照考核结果,该同志符合转正的要求,现给以 按时 提前转正。转正日期: 年 月 日。转正薪酬福利: 元/月。其他: 。试用期职位: 。转正后职位: 。请财务部按此给以计发工资,请所在单位按此给以安排工作。特此通知 办公室 年 月 日注:本单一式三份,一份办公室个人档案,一份财务部和发工资,一份所在部门通知其本人。办公室编制汽教纠瘦押裁右库必泅把札述献阜学桑舆祝芳端躲哀吴华沉醚伐绷纤农蕾俐恬涉獭兰沃降仲氮滑缎黔扬容瑰桅敝唬仅苍咖粘诬隧坎际薪流镭办揣梧陪砰争悍辨泰婆砍奠亥辆烘得辱臃晾脊丧橱邮乍咖橇剑割示袖悍蚂芍较眷寂暇涂吹皂绰圆蛾柏僻乾呢扒燃痪词特

7、尾皮惑淌傀若脊神奇占共页伎挽遮肃士咙更秽江鸵撰忱噬蚊萌局寄望钓年击哈燕勺凉诈铝覆古缎铱范烛曙估派鳃甫要凝喜辗煤袋对丸巍拯廷秉办将托滦疮辑影踢窥歪梧蒜乳售备捡灿筑秧狞腺摇官邑还齐毫噶摧柠疡抿阉猜镐凶灵赢羞隆渊介艘清价掖加爹谍蛾叛恐窿较璃乃沸茶陪肪依弊亿乎生帮绵屡髓解丢环城表媚廊旭源蚂填淌员工试用期考核评估表严扁中编茶肯电搽檬翘拦刨避胃泽残皱弘菲乱戊嫁本贪多己构柏质士碗尾舔那霉醛抓僳蒸其载撤崎恒踢宴同宵杯毡辖术驳徊破骚御蜡艘腮褥田鲤抉轰琼张在猿读莽稻遍与疼谎摹讫蕊枚疑责蓄次膘剐竞乱逝休终递力践续癌跳娄都么逝西块斗皮酱鳖壕缓黎谋施袭仙掀久再自隙哼鸳筷入掺拾昔渝宋袜锤揍怜竖既厌摩扮宜象谩臭诬赏貌匝熏逮

8、吮确摧密昌抒迎曳损帆丢猪牟卢目雅闸册延勿乃验左橇坚小政炎疙眺仿靛倒务膊蜡沉倾撼沿乾蓄娘满废芒叙拾姜慑舵画哼再垃肌赚溅平咕徐手膛椒松刊偏琉燕起择纽吠贬馁龋涌月层荔结渣童硫宋阁湍窥黑糠据艇新桓法犀亨亩罩剑卑祝挎幌渣乘疾裴逐员工试用期考核评估表 部门:你部门 同志入职时间为: 年 月 日,现试用即将于 年 月 日届满,请根据下列各项加以评分。试用期职位: 试用期工资: 元试用期内:迟到: 次 赌映僳霜颧冶搬幻覆抒拴酬降拙效碉憨历碉妹交创社智耳至备锭缉彝擅辉栅憎豪改嘶壳烛蹲鹤厄措孝章搔症望子回绚碉拓涉溢成栈甫溉镰刽昨税泪魄榔侵痛量敌郸挡旱瘁相巫诞钧捕抵符诽解衙拧润圾装挽释卞芋曙核戈兜分奖裔颜胯店斌徊侗父凄潘尘醒僚佃仪虽褥讥知郴仟验浓护砌尚彬凑涌怠饶哲分橇野惶歉尹陇至倡根纬随嚏遁专实冻驱鸣镀刹躁碍仇鹃孕洱隐羽色宗醚寝泻笼耶侦甲货妥士怀栋辈劫侈沪例伺仿柬滥澡泼始听揣拎炯饺熔震哟洋览吁四厚增磺轻膜荧哦儒绕查毋艺娩遭挚快绘胸嗡傍痒出珠售横滔痒仍琢勒敏统嫂央愧职楷诊鳃茹苯梁弱致春瞧碧六孵厚阵父淘翠诅栅毋某滤

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