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溆浦机场招聘面试题库及答案题目一：现在有9000万农村人进城，又有一些回乡创业，你觉得矛盾吗？专家审题专家审题本题是一道社会现象题，问法很直接，就是问你是否矛盾。那么答题需要在开篇先回应是不是矛盾的，接下来要解释一下为什么矛盾或者不矛盾，也就是分析这个现象出现的原因，最后针对性的提出对策。实际上思路仍然是“提观点-重分析-抓落实”。下面具体分析一下：审题点审题点1：“现在有现在有9000万农村人进城万农村人进城”现在有9000万农村人进城，这是一个很庞大的数字，所以这俨然已经成为了一个社会现象。农村人进城无外乎有几种原因：想进城打工多赚点钱、征地后需要去城里买房落脚、儿女在城里接自己去城里享福等等。并且之所以现在农村人进城成了一个需要关注的社会现象，说明过去人们不愿意进城，因为旧观点类似于安土重迁、落叶归根、背井离乡等等，暗示人们离开家乡不太好。所以可以据此分析农村人进城，是经济和思想的双重影响。审题点审题点2：“又有一些回乡创业又有一些回乡创业”部分人回乡创业的原因是：看到了新的经济发展点、希望回馈家乡造福社会、如今农村更有吸引力等等，除了审题1分析到的原因外，还有就是政策引导下的福利。答题可以列举一下相关的政策，比如新型城镇化，户籍制度改革、精准扶贫、归雁经济等等。审题点审题点3：“你觉得矛盾吗你觉得矛盾吗”提问很直接，问你觉得是否矛盾。答题在开篇要正面回应矛盾或者不矛盾，依据现实我们基本上都会选择说是不矛盾的。接着根据审题1、2分析出原因是经济、思想和政策三个方面的作用。还可以简单谈谈如今面临着什么问题，最后再答对策，如宣传引导思想，发展基础建设和完善政策保障。所以本题的思路为：表明观点-分析原因（进城、回乡）-问题过渡-提出对策。正确示例正确示例无论是进城还是回乡，工作地点、生活方式都是每个人的自主选择，这二者并不矛盾。这恰好说明了在这个时代发展过程中，人们的选择越来越自由，能够真正的做到“按照自己喜欢的方式过一生”，这样的进步，是值得我们高兴的。之所以有如此之多农村人进城，是由于去城市工作会有更多的机会，工资水平也会上升很多。同时，如今以城镇化为主的政策让更多人享受到了城市发展的红利，譬如征地拆迁、易地扶贫等政策，变相推动了许多农村人走进城市。而对于回乡创业的人们来说，有些人是希望拿更多的钱造福家乡，带动地方经济发展；而有些人则是看到了新农村的发展，从而改变了对农村的刻板印象，发现了新的商机。同时，在发展“三农”政策的指引下，精准扶贫、归雁经济、大众创业万众创新等政策的全面开花，也吸引许多人回乡创业。当然，在如今的城镇化进程中，依然面临着一些问题：配套政策落实不足、部分农村人进城后缺少生活技能、回乡创业遭遇各种困难等。若想解决，我们还应多方施策，精准发力。第一，大力宣传，职业自由。要通过新闻、微博、微信等媒体，向大众传播国家有关政策，鼓励大家到农村创业，开拓蓝海。也可以鼓励大家根据自己的兴趣爱好选择适合自己的职业，宣传类似“华农兄弟”“李子柒”这样在农村发展较好的例子，也可以将一些“北漂”成功，扎根大城市的范例作为典型进行宣传，号召人们自由选择。第二，发展农村，引人回乡。通过科学合理的分析论证，铺设公路、铁路甚至是高铁，让交通更加方便快捷，促进人口流动。对于部分村庄，开展“村村通，户户通”，既能够让村民精神与外界接轨，也能够为未来开设项目奠定良好基础。基层尤其是农村村委，一方面要挖掘本地特色，因地制宜发展经济。另外一方面也要招商引资，发送政策礼包为企业创福利，为当地谋福祉第三，改变城市，以人为本。加紧落实户籍制度改革，让进城农民能够更有归属感；也要展开免费培训，帮助农民在城市有安身立命的一技之长。最重要的还是要大力推行大中小城市、小城镇、新型农村社区协调发展、互促共进的城镇化，让越来越多的人可以共享城镇化发展的红利。题目二：前些日子上映了电影夺冠，不仅体现了中国女排精神，还增加了国民的荣誉感、自豪感。对于女排精神，你怎么看?溆浦机场招聘面试题库及答案编号：18e62498919f1efb3b7c0c1dae8a380e2022/12/7第1页，共5页专家审题专家审题审题点审题点1：“前些日子上映了电影夺冠，不仅体现了中国女排精神，还增加了国民的荣誉感、自豪感前些日子上映了电影夺冠，不仅体现了中国女排精神，还增加了国民的荣誉感、自豪感”这是题目的背景，通过一部叫做夺冠的电影，真实再现了女排姑娘们艰苦奋斗、拼搏努力、赢得胜利的故事，这部电影不仅仅诠释了女排精神，而且通过他们的故事，让更多人看到了民族坚韧的性格和国家成长的历程，所以感受到了荣誉感和自豪感。对此，就可以借助这部电影作为答题的引入部分。审题点审题点2：“对于女排精神，你怎么看对于女排精神，你怎么看”这是题目的问法，女排精神是中国女排的历史遗产，女排精神的基本内涵可概括为：扎扎实实，勤学苦练，无所畏惧，顽强拼搏，同甘共苦，团结战斗，刻苦钻研，勇攀高峰。但具体而言女排精神意味着什么，可能每个人都有不同的看法，对此，考生们可以从竞技体育的角度出发，考虑到运动员们艰苦训练，能够联想到他们的目的就是为了报效祖国，因此提炼出“无私奉献”的精神；再考虑到女排是一项团体运动，可以提炼出“团结协作”精神；最后考虑赛场上的比赛形式，不到最后一刻，我们的姑娘都会一直拼搏，提炼出“永不言弃”的精神。因此，考生们可以围绕以上精神进行分析，注意在分析的时候结合具体事例，体现这些精神的价值，说明精神带来的积极意义。最后，可以围绕自身，谈谈在工作中如何应用这些精神。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，开篇入题，通过背景引入女排精神；其次，从无私奉献、团结协作、永不言弃三个层面论述女排精神；最后，结合自身谈如何落实女排精神。正确示例正确示例一部名为夺冠的影片再一次把人们的记忆拉回到了奥运赛场。改革开放之初，中国女排“五连冠”的佳绩，奏响了“振兴中华”的时代强音，进入新时代，中国女排在2015年世界杯、2016年奥运会、2019年世界杯三度夺魁，展现出自信自尊自强的新的气质形象，成为中华儿女逐梦复兴征程的靓丽缩影。女排精神是无私奉献。台上十分钟，台下十年功。中国女排之所以在奥运赛场上取得傲人的成绩，离不开她们平日里的艰苦训练。在这次奥运会上，中国女排能够实现大逆转，也正是得益于她们不计个人得失，甘愿奉献的精神，有的队员甚至带伤上阵，在赛场上顽强拼搏。女排主教练郎平也是克服了多方的压力和自己的伤病问题担起重任，将自己的技术无私奉献给当时正值青黄不接的中国女排，正是由于他们的付出，最终取得了骄人的战绩。女排精神是团结协作。习近平总书记说过：“懂团结是真聪明，会团结是真本领”。在比赛中，我们看到女排姑娘们每一次得分、每一次协作回球都配合的天衣无缝。排球是一个团队项目，可能我们团队的爆发力、年轻程度相较其他国家都稍逊一筹。可是由于每个人都能在自己的位置上各司其职，发挥出自己的长处，提升了综合实力，让我们有了更多机会。在赛场上，姑娘们总是互相鼓励，在生活中，她们互相帮助，我认为这就是女排队员对团队精神的最好诠释。女排精神是永不言弃。前行的征程永远都不会一帆风顺，对于女排来说，更是经历了风霜洗礼。30多年间，中国女排也曾跌倒、也有波折，面对人员低估，女排人没有放弃，而是调整状态、人员，在日复一日的练习中向着目标努力前行。在赛场上，年轻的姑娘们更是永不言弃。里约奥运会的一路低开，让人们质疑，但是在困难和挫折面前，女排姑娘们没有轻言放弃，而是奋力拼搏，以顽强的精神为每一个球而拼尽全力，在一次次的跌倒爬起中赢得了鲜花和掌声。无私奉献、团结协作、永不言弃的女排精神不仅陪伴我们度过一届届奥运会，更成为我们强大的精神力量。作为新时代的年轻人，在岗位上要时刻做到对工作勇于承担责任，扎根基层，甘于奉献自己的青春和热血，团结领导、同事，团结群众，在全面深化改革的历史洪流中，面对未知的困难，我们要坚定自信，不言放弃，为实现“两个一百年”奋斗目标不懈努力。题目三：如果让你组织职工进行一次智慧系统的培训，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题干要求组织职工开展智慧系统培训，考生作答时既要考虑到培训所需要的一些要素，比如邀请评委、宣传动员等，也要结合智慧系统的一些实际情况展开培训，从而保证作答的针对性。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“如果让你组织职工进行一次智慧系统的培训，你会怎么组织如果让你组织职工进行一次智慧系统的培训，你会怎么组织”这句话介绍了题干的具体要求，组织开展智慧系统培训，智慧系统是打造“智慧政府”的重要举措，这次培训就显得非常重要，在作答的时候可以结合培训所需要的要素进行展开，而且作答组织管理类型的题目，可以按照时间轴的顺序开展：做好前期准备、宣传动员、中期组织好培训、后期做好总结。首先，前期准备环节，既然是培训活动，势必需要邀请培训师，比如对智慧系统比较熟悉的技术骨干。接着，需要通知同事们来参加培训，通多多种形式通知同事，并做好宣传动员工作，需要告知培训的具体时间、培训纪律等方面的要求。然后，就可以组织开展培训了，智慧系统毕竟是新事物，也有一定的操作难度，培训时要注意方式的多样性，保证大家都能掌握，比如观看智慧系统视频短片、培训师的具体讲解等。培训后可以进行一个考核，这样既能倒逼大家认真学习，也能检验培训效果。最后，培训后要也要注意继续学习提升，当然，如果后期系统有变化或功能有完善等，还是要定期组织培训的。溆浦机场招聘面试题库及答案编号：18e62498919f1efb3b7c0c1dae8a380e2022/12/7第2页，共5页因此，本道题的答题思路是：首先，做好培训前的准备工作；其次，做好培训的宣传动员；再次，开展多种形式的培训活动；最后，做好工作的总结。正确示例正确示例智慧系统是打造“智慧政府”的重要举措，培训职工智慧系统的操作使用，有利于提升工作效率，如果让我组织，我会这样开展：第一，做好前期准备工作。一方面，我会询问领导组织此次培训需要注意的重点、培训对象的范围、培训时长等，并根据领导要求制定好培训方案；另一方面，邀请智慧系统的技术骨干人员作为此次培训的专家。此外，我也会提前准备培训所需要的物资、布置好会场等。第二，进行广泛的宣传动员。我会通过在OA系统、微信群、电话通知等形式，告知需要参培的人员名单、参加培训的时间和地点、培训的要求、培训的目的等，希望同事们积极参加培训，并强调培训期间的纪律，比如手机设置成静音、带好笔记本和笔等。第三，组织好此次培训活动。本次培训分成四个环节，第一个环节，初步了解环节。可以让大家观看短视频，通过视频给大家介绍什么是智慧系统，智慧系统的功能，比如政务办理、信息发布、排队叫号、评价系统等，智慧系统可以达到的效果等，先让大家对智慧系统有个大体的了解。第二个环节，具体讲解环节。让培训师通过大屏幕展示怎么操作智慧系统，根据不同的业务类型，分步骤的具体讲解，讲解过程中也会强调具体的注意事项，比如标有星号的是必填项目、如何查看业务是否办理完结等，也会讲解遇到操作失误时如何撤回、如何更改信息等，讲解过程中会设置问答环节，对同事不理解、不清楚的地方，会进行详细解释。第三个环节，具体演练环节，可以结合群众需要办理的具体业务，请培训师进行现场具体操作，让大家再次熟悉操作步骤。然后，随意邀请现场参加培训的同事上台具体操作，并针对大家不熟悉的地方再次进行指点说明，争取让大家都能掌握具体的操作。第四个环节，考核环节。在培训结束后的下午，可以通过理论和实操考核的方式，对参培人员进行考量，对优秀者可以进行表彰，对不合格者要进行二次培训。第四，做好总结工作。在培训结束后，会把一些实用技巧进行总结，并整理成文档形式发送到培训群中，以便参培者时时查看，也会建议领导以后定期举办类似的培训，不断提升大家智慧系统操作的本领。题目四：你单位组织召开大型人才招聘会，因为某些群众证件没带齐全不能进入，情绪激动，大闹现场，领导让你去处理，请问你怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急处理题目。“大型人才招聘会”是本题的场景，人口众多，因此维护现场秩序至关重要。通读题干，群众证件没带齐、大闹现场、保证招聘会正常开展是本题的需要解决的主要矛盾点。“领导让你去处理”说明，本题中你是现场的工作人员，能够利用资源解决题干中的矛盾。下面我们来结合审题点进行详细分析：审题点审题点1：“群众证件没有带齐全不能进入群众证件没有带齐全不能进入”这是本题的核心矛盾，可以通过合理假设的方法展开作答。如果该证件可以变通，如群众带有其他的有效证件，则让群众进入；如果路途遥远，也可以让群众家人将证件拍照，提供电子证件。如果该证件是此次招聘会的硬性要求，我们也需要给出充分的理由，例如是为了能够保障会场安全、合同顺利签约等。与此同时，由于群众前来的最终目的是求职，我们也可以考虑利用网络会场、长期举办招聘会的方式解决群众的困扰，以达到真正解决矛盾的目的。审题点审题点2：“情绪激动，大闹现场情绪激动，大闹现场”这是本题中最紧急，需要迫切解决的矛盾点。必须及时稳定群众情绪，控制现场秩序。对此我们通过表明身份，安抚群众并承诺帮助解决问题，进而转移现场，脱离原有环境，降低隐患，保障活动正常开展，同时便于群众冷静地说明情况。故而，本题的答题思路可为：安抚群众，维持现场秩序-解决群众问题-总结反思、不断完善。正确示例正确示例举行大型人才招聘会有助于群众解决就业难题，对于维护社会稳定，增加市场活力具有重要的意义。面对题目中这种紧急状况，作为一名现场工作人员，我会从以下几方面着手处理：第一，安抚情绪激动的群众。我会立即赶往会场入口，向群众表明自己的身份，说明吵闹无法解决问题，希望他们平复心情，移步会场接待室，说明所缺证件，我们会尽可能地帮助他们能够入场求职。第二，如果群众所缺入场证件可以变通，例如招聘会的预约入场券。我会紧急联系招聘会安保处负责人，帮助群众利用身份证、户口簿、驾驶证等有效证件来证明身份，进行补办；如果群众未带证件，回家取证件比较困难，可以让家人将证件拍照，以电子凭证的形式补办。溆浦机场招聘面试题库及答案编号：18e62498919f1efb3b7c0c1dae8a380e2022/12/7第3页，共5页第三，如果入场证件为硬性要求，无法变通。我会向群众详细解释本次招聘会的规定，向他们说明本次招聘会采用实名制身份证刷卡入内，一方面是大型招聘会人口众多，为了保证现场安全，设置了身份证刷卡入内安检过程；另一方面也是为了方便用人单位与有意向的求职者当场签订用人合同，证件没带全会影响合同的签订。最后，我会向他们说明招聘会是长期举办的，并将下次招聘会的具体时间提前告知群众，同时向大家说明本次招聘会我们还设置了网上分会场，可以在网上向有意向的公司直接投递简历，确保群众的求职需要得到满足。最后，总结此次经验，制定应急预案。通过这次事件，我会反思其中不足。一方面，今后在招聘会举办之前，要将相关的注意事项和入场须知提前在网上发布，在招聘会入口张贴入场须知，让求职者做好配合。另一方面，要制定必要的应急预案，遇到突发事件能够沉着冷静地应对。最后，把这次事件处理情况和相关建议形成报告向领导汇报，根据领导的指示部署下一次招聘会的相关事宜。题目五：漫画题：根据下面这幅漫画，谈谈你的理解。（图源自网络，侵权联系删除）专家审题专家审题审题点审题点1：“空酒瓶但贴着标签空酒瓶但贴着标签已满已满”从漫画中得出关键信息即是空酒瓶却贴着“已满”的标签，反映出实际情况与外在包装是不相符的，即是为了营造光鲜亮丽的外在而隐藏真实情况。可以与虚假宣传、面子工程等社会现象进行联系，比如荒山刷绿漆、虚假广告等。我们可以分析这种现象带来的危害、原因，进行提出行之有效的对策，减少此类事情的发生。我们也可以进一步延伸出诚信、实事求是等抽象价值观念，值得注意的是解答漫画题观点一定要从漫画中得出，答题时紧扣观点，这样论述方显有理有据。正确示例正确示例这幅漫画描述的是一个空酒瓶却贴着“已满”的标签，这其实批判了当前虚假包装的社会现象。名不副实的事件层出不穷，前不久新东方被披露对毫无教学经验且学历不高的教学老师进行名校包装，借此提高家长对新东方老师的信任。三生三世十里桃花电影亦是如此，杨洋粉丝对其进行电影锁场制造出票房高的假象，这些种种无不是妄图凭借虚假包装谋求更大的经济效益，在口诛笔伐的同时我们也要进行深刻的警醒。顾名思义，虚假包装是隐瞒真实的情况以完美的形式展现在人前，这不仅欺骗了消费者的感情，破坏了其用户体验，侵犯了消费者合法权益，还是变相的欺诈行为，错误的经营违背了市场公平竞争原则，扰乱了行业正常运营秩序，最终会自食恶果被市场淘汰。更为重要的是虚假包装一旦盛行极易造成经济泡沫的快速膨胀，不利于诚信体系的构建，社会正气的弘扬。究其原因，主要是由民众自身自我保护意识过于薄弱、生产品唯利是图不顾道德操守以及社会监管约束机制存在漏洞等共同因素造成这一乱象。为此我认为我们应以雷霆万钧之势多措并举，尽力扫除虚假包装带来的社会隐患：第一，消费者自身要做到明智消费。民众消费前应对产品做好充分的调查，秉着货比三家的态度对消费物品的具体信息通过上网咨询、参考评价、亲身体验等多种方式进行全面掌握，提高明辨真假的能力。同时消费者也应积极运用法律武器维护自身的合法权益，对虚假包装事件进行搜集信息证据，运用司法、媒体、协会等多种途径对这一现象严惩不贷。第二，生产者要做到良心经营。生产者应积极转变错误的经营理念，充分认识到唯利是图虚假包装是伤人害己的销售手段，对自身产品的质量要求进行严格把控，实事求是阐述产品的优缺点，做到诚信经营，产品质量过硬。同时行业内部也应加强互相监督，肃清恶性竞争，通过互相合作良性竞争实现市场双赢。溆浦机场招聘面试题库及答案编号：18e62498919f1efb3b7c0c1dae8a380e2022/12/7第4页，共5页第三，政府工商、执法等部门做到严加约束。一方面出台限制打击虚假包装的规章制度，对于虚假包装的责任方视情节轻重给予罚款、行政拘留、判刑等处罚。另一方面与群众监督、媒体监督联合起来，多方联合形成社会全方位监管机制，对虚假包装事件大肆曝光严厉声讨，营造良好的社会氛围。此外宣传部门也应加强诚信体系建设力度，广泛宣传诚信典型人物与相关事迹，通过思想熏陶使民众树立诚信为本的基本观念，从源头上减少虚假包装现象的产生。空瓶贴“已满”的标签，影响的不仅是消费者的权益，更是卖家的长久利益，所以我们应该多措并举打破这种虚假的“空瓶”现象。溆浦机场招聘面试题库及答案编号：18e62498919f1efb3b7c0c1dae8a380e2022/12/7第5页，共5页