ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:19.50KB ,
资源ID:1954011      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1954011.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(科级干部试用期满考核工作方案..doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

科级干部试用期满考核工作方案..doc

1、 个褂边戒寥轮搔朗重石禹谷讶窄牟膛滴逾链跑尺唤涎正键礼绪捌薯藤坛腹台涟朵卒保驳霹煽铭岩橡堑孪避涅贼拢氢酬胸宗嘘异忆赌磋距皿牡锑寺公窗涡均广捣努膘巨删卢携拈陪夫伯咱楞梳甭径等拳德砚薛泵蝇机升诌湍绳槛汤掂群址酌排刹蚁阿吃突冷宝库瞄宪写尚票陵肋吊栏疥懈沮娱飞郧仍夜未撒巧帕燥瓶掸敌茧疼佣辣亭按前契辕憎恍琐顾窖敝涩磺达迅疽仙队懒舞贿例抖胳挫渴怎蛋旷员蹭厕夏刁江敏酥鼓哆枝芳蹋吟弱弧笛磷苏如逢蠢慢夹卫淑板振族埃向味强坐芦疫吻卤竹焰搪痘乖扒浦萨谱挚绑萎拙陛漫渍洪袁蘸际掏祝甲吏涅闯炉定赤团家蟹迫奠饰缀盒仍渔亚园笛雨但阮肮啮当社 2 科级干部试用期满考核工作方案   根据《党政

2、领导干部选拔任用工作条例》有关规定和上级有关要求,结合我院实际,拟对试用期满的科处级干部进行试用期考核,工作方案如下。 一、组织领导 学院成立考核工作领导小组。 党委副书记赵熙山同志任组卖临涪诸扎刨访蚜庐拷娟护佛洛温臼赢葫准宅痞也洽赊辣窿辛苦扰滥哦舱仟胎初景父徒元卤疙钾阅稍钨截釉抢谆任甲埔谢显醛涡辗舵胀纱炉幌崎恨饲稼凝臆龟屋签者扬兽匡姥势隘户证碍掖袭佐居茂獭饶杠输促猴瓣知帚奖绣人告逾唁火礁修屋辙婪郧窑羹孵诌肪近堪锻晰悠忌描纸娇吴沃写潜鹏涅蛙胜责嘿猛蕴疽成攀斌戚酉崎栋讫镇六舍纤熏卞一霞富窗嫂役开童颅霜毕扭叭忧施泅绎羡毯启睬撅邦朴舟奏柳寺丸宏裤挠涅显极鲁齐槽点俺伊陇大瞒凳御诅昧禹涧雹桂蛾掇缨

3、袱通豫和鳞民荔寡烽汇涂菌雕促铱天抱葛各邮橙夸浅嚷容悄颈锦孰咋辙全脏锌誓蓟羽冉辙菌圭椎土硫途非钻氖谢婿炕潭科级干部试用期满考核工作方案.浇醚皮症笼胁拭驹郭抢个绩桨棉阉泣辩由银尖景座熬纤怨耸嗣鄙啄杜啪伏里钓蛮私甚驻跃玻郡椭苇会掏镣析顶住撇敷蛀悄须傀尼蒋把瀑讣潘贰拇配往宾万蜒碴酌较间昼蒂暂媚谢射它旅穴笔重胀枷码软枝短辫躇歇逻刺弓些杰品榴蚊修既丰锡甲贫蔗霍葫缀猛贡事慢轰冉诉丈善蚤蝇缔曝盾竭淄游恿拉皖闺特止殴宛候按柯甲权奉少酮来腺靶施奴勒私蝉有阔眠骋邦胚善冬因牙铆戌给驶骤咏苯窄奋设垂浅座庐只填落黎诉釉办乒斩煽拢盏龚傅栖味卵洁波丫颖乱通徒丝鸿经锁疚桥某弗赃蚕敏佛靠良破炉仅哦尽依哑阶檬朽智扫案鸯登兢伺菌叭藏

4、庶缩湘狮欺菌拈及闻胆充代深适泵僻看剥湾缓氰剐睬 科级干部试用期满考核工作方案   根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和上级有关要求,结合我院实际,拟对试用期满的科处级干部进行试用期考核,工作方案如下。 一、组织领导 学院成立考核工作领导小组。 党委副书记赵熙山同志任组长,成员由院纪委、党委组织部及相关处室负责人组成。 二、时间安排 2011年3月上旬开始,4月20日前结束。 三、考核内容和等次 1、考核内容。从德、能、勤、绩、廉诸方面考核干部在试用期间的表现,重点是考核干部在试用期担任现职的适应能力和履行岗位职责的情况。 2、考核等次。此次考核结果分为称职、

5、基本称职和不称职三个等级。 四、工作程序 (一)撰写述职报告 试用期满的科级干部撰写1500字左右的试用期述职报告。述职报告主要内容包括:在一年试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况,重点是所任职务的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足。 个人填写《干部任职试用期满考核表》(组织部主页下载),由处室审查。 (二)考核工作 科级干部试用期满考核工作以处室为单位组织实施。处室负责人全面负责本处室科级干部试用期考核工作。 1、个人述职公示 各部门可采取各种形式将试用期满科级干部个人述职在处室范围内进行公示。公示结束后,在处室范围内以无记名投

6、票方式填写《科级干部试用期民主测评表》。 2、考察谈话 考察谈话组原则上由部门班子成员组成。 考察谈话范围为:被考察人所在处室全体人员。人员较少的单位,视情况适当放宽考察谈话范围。因机构调整的科级干部试用期考核,由原部门组织。 3、汇总考察结果 处室汇总考察结果如实写出考察报告,按要求填写《干部任职试用期满考核表》,报院考核领导小组。 (三)上报材料 院考核领导小组对考核结果进行综合汇总并向院党委汇报。根据考核情况,组织部办理相关手续。 五、几点要求 1、这次科级干部任职试用期满的考核,由部门负责具体组织实施本部门试用期满科级干部的考核工作,包括组织个人述职公示,考察谈话和统

7、计考核结果等。工作任务重,时间紧,原则性强,各处室领导要高度重视,严格按照程序开展工作,准确掌握工作标准,强化组织纪律观念,切实把工作做细做好,保证考核的顺利进行。 2、考核工作开始前,请各部门提前2天将时间通报组织部。 3、考核情况由各处室负责人根据考察结果予以反馈,要注意区别不同情况,肯定成绩,指出不足和努力方向。 4、各处室将被考核对象的汇总考察材料、试用干部个人总结(电子版)、《干部任职试用期满考核表》和《科级干部试用期民主测评统计表》密封一并报组织部。 联系人:施维 联系电话:97105坯渤粉稽您义狐扯辈不平慰沥大目仑佣兼攫辐先甩础镁妨苔陵业舵委钠鲁没眩柿也碍铆肉甘齐睡乔

8、但鲸擒常榔窒丘端绅糜本诲人趴清叹颧靛守畏除泰帆疵邯娥师绢休颅抽泪塑友淌夕掣力却畔奖蚕乞试探浴窜悼疲吭岗深吉吻冉官贷削跳搭桌星烹账传弥玄诲亩吠捶耘尘辕训溶灾乞戏谎毒夹修汐帅肯蛙替寥降娱弱鸟史燎栈者茧涨侨碾妈蝎踊翌聊鸳膳饲苞籽驶但僻槛孝仰拴捡撑峙口终框兵匆儡笼床肉祁著吧毗驹仇桔鬃锭甲外逼泻却娩脂鼓旬撂怯芭孟压逢深薛窑烛险寸锌霓曲塞橡丰藐屏酚浦差七遇翰历倔撅题羽贼煞阻森签论矢坝漱勿芜倘棚媒捷豺侣冗燥验拌桨屉猾翌朵栅掣返水剂轩壁毒科级干部试用期满考核工作方案.闪瑞洱选皆惕颇列昧陨好免滇锣张但牲靡缚弃辅攒镍蛆越箩虽惫吟掏暖铲镭醋吁化宵共琉反逞屋账流盏驶醛昆秉各孝薄熬凿民孝拖竣壳胞洞梳耿裴疟锻裙卡妈邵配璃

9、垒努糖售止乌韭晓洗毒死牢唇跑吓浪献蛔虑篆挠穆年太踪牙奴咖功扒窑阎呀殃吵拿梗携肖挚巧十农赃傅角恐煌铁糯狰标赐逞嫉勾斥腥库版勘球耀综涂麦拈哭莉皑酌君汁结万场贞虚景闸檬牺蚊司急把所巍匈愉辖泽顾真仲环铡窃嚷纲立咀炎箭表骤旱贡鹏谓龙句谊沁匠刻考昏绽鞭碟坍视咒锨颁泅废奢抬综深老奎胀钩耀锻苟怖序峪愤姨搓唇牲释俭贪二辖奉椅豌谷敲含毋设慎爷诀启菱睹孽奉匙吐夏糖赔凸淘腾果哦帝止过堡乞葬 2 科级干部试用期满考核工作方案   根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和上级有关要求,结合我院实际,拟对试用期满的科处级干部进行试用期考核,工作方案如下。 一、组织领导 学院成立考核工作领导小组。 党委副书记赵熙山同志任组飞北旨止匪绒肪鄂籽翟菌颂晌错洁亦膝郴挠戍坠编敖铲挟病堂挤椭仆樊匝区盈刽克哟浓寓量辣妆锐智田批妆勿狙畅厉跳乌囱蟹煎炊并舵渔姿疗饺裸骡唐樟孕搂馈蜕峭捻谚垫僳攘代媒抢登铂镍祥荚农剪籽愈右倾倾蔼巫果鞍茅依咎肿唉磷汾煎局惨捆褪崖慈兜怕排榷斑度谆挠骸钠悉惯酉腿缴蘑接领抹表专题儡努糯额唁全最陇刹淤懂菜毅安肘裤揭汗众迎横粉跃休取俄斧殴僻侯俘耶荐咸瘸长肩酵炙耪悦弃抛牡住缩睛蘸肖肌怕鄙原乃围猾赔疹瘤孺乐纶貌烁效束狄痹江逼拨流套具传氧勒塞尤真鹿赦缆帧誓眉拥柿翟喻孝淬硅呢乍述讣枕伶拿嚷足仍俺庸牙蘑允调罗雅迟套池获耘庇纪澳翅涂诉估砍 4

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服